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2020年贺州钟山县乡镇中心幼儿园招聘教师公告

  贺州人事考试网2020年01月04日讯:根据《钟山县人民政府常务会议纪要》(会议纪要〔2019〕14号)精神,结合我县实际,并经相关部门审定,2020年度拟招聘乡镇中心幼儿园教师80名。现将有关事宜公告如下:   一、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上、40周岁以下;可报考的具体岗位详见附件1《2020年度钟山县乡镇中心幼儿园教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。   (二)具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格证书、小学以上教师资格证书。   (三)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康;   (四)具有应聘岗位所需要的其他条件,详见《计划表》。   (五)具有下列情形之一的人员,不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;   2.现役军人;   3.在校学生;   4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;   其它的报考条件见《计划表》。   二、招聘程序   本次公开招聘工作,按照“发布招聘信息-现场报名与资格审查-面试-体检-公示-聘用”等环节进行。   (一)岗位查询   具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《计划表》。   报考人员从2020年1月3日开始,可以通过钟山县信息网(http://www.gxzs.gov.cn)、全县中小学校邮箱及公示栏等媒体平台查询招聘信息。   报考人员对《计划表》中的专业、学历及其他资格条件需要咨询时,请直接与钟山县教育和科学技术局联系,咨询电话见《计划表》。   (二)报名   1.报名方式。应聘人员登录钟山县信息网或钟山县各中小学校邮箱下载报名表进行报名,并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   2.报名时间:2020年1月6日至1月9日,上午9:00-12:00,下午3:00-5:30。   3.资格审查。在钟山县教育和科学技术局教师培训中心(钟山县钟山镇兴钟南路17号前楼3楼)设现场报名点并对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。   应聘人员请于2020年1月6日至1月9日报名期间持报名表及个人居民身份证、学历证书、教师资格证书(原件、复印件各1份)到钟山县教育和科学技术局教师培训中心现场报名,接受资格审查。   招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位主管部门负责解释。   4.本次招聘不收取报名费、面试费。   5.已通过报名资格审查的可参加面试。   三、面试(岗位适应性测评)   面试工作由县教科局会同县人社局统一组织实施,于2020年1月18-19日进行。   (一)公布面试入围人选名单(在钟山县信息网(http://www.gxzs.gov.cn)及钟山县教科局、各中小学邮箱、公示栏公布;公布时间:2020年1月15日)   (二)发放面试通知书。2020年1月16日,通过资格审查人员凭个人居民身份证到钟山县教育和科学技术局教师培训中心领取面试通知书。   (三)面试内容及方式   1.面试内容:主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等幼儿教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。   2.面试方式:说课及基本功技能展示(展示所需道具自行准备)。   (四)面试的时间和地点   面试具体时间、地点详见面试通知书。面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考点或考场,考生抽签确定参加面试的顺序。   面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名,如有违反则面试成绩按零分处理。   面试成绩满分为100分,60分以上者为合格。面试成绩为总成绩。   面试结束当天在考区内公布面试成绩。   四、体检(2020年1月20日)   (一)确定体检人员名单。面试结束后,根据报考人员的面试成绩,按照招聘岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分的顺序确定体检人选;超过岗位计划数且面试成绩合格、服从调剂的人员,由县招聘教师工作领导小组调剂到缺额的乡镇中心幼儿园工作。   面试成绩相同时,以学历高的确定为人选;学历又相同时,以先取得教师资格证确定为人选;取得资格证时间又相同时,以出生年月日排后的确定为人选。   (二)体检   体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自己负责。   考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。   体检不合格的不得确定为拟聘人选。   五、公示(2020年2月上旬)   经确定的拟聘人员名单在钟山县信息网(http://www.gxzs.gov.cn)和各学校进行公示。公示期为7天。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格的,不再递补聘用人选。   六、办理聘用手续(2020年2月下旬)   经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的人员,按管理权限办理相关审批及聘用手续。   七、聘用时间和工资待遇   应聘人员一经聘用,聘用期为3年(2020年3月1日-2023年2月28日),其中前3个月为试用期,工资2100元。试用期满后工资待遇为每人每月2100元+乡镇工作补贴(工资待遇参考公务雇员工资,跟着增长;每人每月乡镇工作补贴参照县有关文件现行标准执行;含五险一金)。   八、招聘纪律   公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   九、加强领导,强化监督   县教育行政部门和县人力资源和社会保障部门要切实加强对这次招聘工作的领导,严格执行有关招聘工作纪律和监督的规定,精心组织,周密部署,统筹安排。工作中要坚持原则,严格程序,规范操作,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督,严格按照公开招聘有关政策规定和要求开展工作,如发现有违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理,确保这次招聘工作顺利进行。   十、其他事宜   (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次招聘主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。   (二)请应聘人员注意关注上述媒体平台发布的招聘相关信息,注意时间节点,以免错过要做的有关事项。   (三)具体招聘事宜由钟山县教育和科学技术局负责解释。   点击下载>>>   2020年度钟山县乡镇中心幼儿园教师公开招聘岗位计划表   2020年乡镇中心幼儿园教师公开招聘报名表   钟山县教育和科学技术局   2020年1月3日

2019年贺州市事业单位招聘报名入口

  2019年贺州市事业单位招聘报名入口   《2019年贺州市事业单位招聘考试公告(360名)》已于2019年4月2日发布,本次招聘采用网络报名的形式,请考生根据以下贺州事业单位招聘报名入口进行报名。   报名时间:2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00   报名网址:http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476   点击进入:2019年贺州市事业单位招聘报名入口   报名注意事项:   报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致(港澳台居民报考除外)。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件,认真阅读并填写《报考人员诚信承诺书》。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查、面试资格审查不通过的,后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。    2019年贺州市事业单位招聘考试须知   报名时间:2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00   笔试时间:   2019年5月19日(星期日),具体安排为:   上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验   10︰00--12︰00 综合应用能力   考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力   

2019年贺州市乡镇义务教育学校教师专项招聘公告

  贺州人事考试网2019年08月06日讯:为解决我市乡镇义务教育学校教师不足,结构性缺编问题,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2019〕7号)等有关文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘中小学教师226名。现将有关事宜公告如下:   一、招聘岗位   招聘岗位为全市各县(区)教育和科学技术局主管的乡镇义务教育学校中小学教师(不含县域城区义务教育阶段学校,不含教学辅助教师,不包括学校管理和工勤岗位人员),具体岗位详见附件1:2019年贺州市乡镇义务教育学校教师专项招聘计划表(以下简称:计划表)。   二、招聘对象的条件   (一)具有中华人民共和国国籍,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。   (二)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年8月12日至2001年8月12日期间出生);硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年8月12日以后出生);已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师,报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限,即从2019年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上)。   (三)具有国家承认学历的相应文化程度,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:计划表)。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西。   考生报名时必须具备符合岗位要求的学历证书、学位证书   和教师资格证书。   (四)不违反计划生育政策。   具有下列情形之一的人员,不得报考:   (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;   (二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;   (三)现役军人;   (四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期),或约定服务期未满的人员;   (五)贺州市在编教师(含控制数教师)、在职特岗教师;   (六)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;   (七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员,须所在单位主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在报名时提供。   本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、服务基层项服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2019年8月12日为截止日期,年限按足年足月累计。   三、招聘程序   2019年度贺州市乡镇义务教育学校教师专项招聘工作,按照发布招聘信息-现场报名与资格审查-面试(岗位适应性测评)-体检-考核和公示等环节开展。   (一)岗位查询   具体的招聘人数、职位、资格条件等详见附件1《计划表》。   报考人员从2019年8月5日开始,可以通过贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)等媒体查询招聘信息。   报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时,请直接与招聘单位主管部门(各县教育和科学技术局)联系,招聘单位主管部门的咨询电话见《计划表》。   (二)现场报名   1.报名方式。应聘人员到报考学校的主管部门(县[区]教育和科学技术局)现场报名并交验资格审查材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   2.报名时间:2019年8月12日至8月16日,上午8:30-12:00,下午3:00-17:30。   3.报名及资格审查。由县(区)教育行政部门对相应的应聘人员现场进行资格审查。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。在报名期间,未通过资格审查的应聘人员,符合其它岗位报考条件的,可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的考生,不得改报其它岗位。   报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》、所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件,经资格审查单位同意后,可以报考。   报名人员提供的材料包含:(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话),考生自行在网上下载打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、学位证(如果有要求则提供)、教师资格证原件及复印件各一份;(3)本单位及主管部门同意报考证明(属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章,报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的,须提供;否则视为专业不符,资格审查不予通过,不得参加面试);(5)国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)应聘岗位所需的其他相关证明材料。对放宽报考年龄的原民办代课教师,需提交本人参加城镇职工基本养老保险所在地社会保险经办机构出具的缴费年限证明。   报考者提供的材料必须真实、准确,凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格,并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。   招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位主管部门负责解释。   本次招聘不收取报名、考试费。   (三)面试(岗位适应性测评)   本次教师专项公开招聘免笔试,直接面试。   资格审查合格人员直接进入面试,面试工作由各县(区)教育行政部门会同同级人力资源和社会保障部门统一组织实施,于2019年8月25日前完成。   招聘职位没有通过资格审查的人员时,取消该职位的招聘计划。   1.确定面试人员名单,发布面试公告(2019年8月19日)   参加面试人选确定后,在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)发布面试公告。   面试公告只在网站发布,不采取其他形式另行通知。   面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,按实有人员进行面试;如该岗位没有通过资格审查人员的,则取消该岗位招聘计划。   2.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,可通过说课、备课、试讲、答辩等方式开展,面试方式由各县(区)教育行政部门、人社部门商定。面试工作流程及其它相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。   3.面试的时间和地点(见面试公告)   面试在2019年8月25日前完成。具体时间、地点见面试公告。面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考点或考场,考生抽签确定参加面试的顺序。   面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名,如有违反则面试成绩按零分处理。   面试成绩满分为100分,60分以上者为合格,否则不能进入考察、体检程序。   面试结束当天在考区内公布面试成绩和综合成绩。   (四)体检和考核(2019年9月5日前完成)   1.综合成绩的计算方式。   综合成绩=面试成绩+照顾加分   2.确定体检考核人选名单。根据计划招聘人数与体检考核人选1∶1的比例,按照同一岗位面试成绩合格的报考人员综合成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。   考生综合成绩相同时,则以学历高者优先;学历又相同时,则以全日制学历者优先;又相同时,则以中小学教师系列职称高者优先;又相同时,则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先;再相同时,则以先取得教师资格证者优先。   3.体检。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。   考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。   体检不合格的不得确定为拟聘人选。   4.考核。招聘单位负责对体检合格人员的考核工作。要按照德才兼备的标准,根据拟聘用职位要求,采取多种形式,全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、业务能力、工作态度、岗位匹配度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。   考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,经招聘单位主管部门提出递补申请,报同级人力资源和社会保障部门同意后,可在报考同一职位的其他面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。   (五)公示(2019年9月中旬完成)   市、县(区)教育行政部门根据报考者的综合成绩、考核情况和体检结果,择优确定拟聘用人员。经确定的拟聘人员名单及基本情况由贺州市教育局在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训版块进行公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。   (六)办理聘用手续(2019年9月底完成)   经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的人员,按管理权限办理相关审批及聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,并按规定进行岗前培训和试用考核,考核不合格者,取消聘用资格。   四、照顾加分   (一)照顾加分项   (1)属少数民族考生加3分,加分计入成绩总分(注:少数民族身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)。   (2)属选聘到村级任职工作三支一扶西部志愿者城市社区党建工作组织员人员的,服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)仍在职的,加5分,加分计入成绩总分。   (3)属教育主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师,加5分,加分计入成绩总分。   以上(1)、(2)、(3)项照顾加分不累计计算。   (二)照顾加分材料审核   1.照顾加分材料审核时间:请符合上述照顾加分条件的考生,在报名期间将相关证明材料送到相应的招聘单位主管部门审核,逾期不报送加分证明材料的,不再享受加分。   2.各类照顾加分所需提供的证明材料清单:   (1)属少数民族身份的,认定以身份证和户口簿登记信息一致为准,需提供身份证和户口簿原件及复印件一份。   (2)属服务基层项目人员,需提供以下材料原件及复印件一份(材料必须能证明考生服务基层项目的详细时间):属选聘到村级任职工作城市社区党建工作组织员人员的,需提供县级以上主管部门出具的服务基层项目证明;属三支一扶人员的,需提供服务证书;属西部志愿者人员的,需提供服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表。   (3)属被清退但未达到国家规定退休年龄的原民办代课教师,需提供教育主管部门聘用的相关证明原件及复件一份。   对弄虚作假,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取加分资格的,一律按有关规定严肃处理。   五、招聘纪律   公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   六、加强领导,强化监督   市、县(区)教育行政部门和人力资源和社会保障部门要切实加强对这次招聘工作的领导,严格执行桂教师范〔2019〕7号文件中关于招聘工作纪律和监督的规定,精心组织,周密部署,统筹安排。工作中要坚持原则,严格程序,规范操作,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督,严格按照公开招聘有关政策规定和要求开展工作,如发现有违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理,确保这次招聘工作顺利进行。   七、其他事项   (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。   (二)请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息,注意时间节点,以免错过要做的有关事项。   (三)具体招聘事宜由市教育局负责解释。   点击下载>>>   2019年贺州市乡镇义务教育学校教师专项招聘计划表.xls   广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls   2019年贺州市乡镇义务教育学校教师专项招聘核心课程证明.doc   2019年贺州市乡镇义务教育学校教师专项招聘专业核心课程相似说明承诺书.doc

2019年贺州钟山县乡镇卫生院招聘专业技术人员公告

  贺州人事考试网2019年07月09日讯:为适应我县乡镇卫生院补充工作人员的需要,根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定,决定组织实施2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作,现将有关事项公告如下:   一、招聘计划   2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员95名,具体岗位及条件详见《2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员计划表》(以下简称《计划表》,附件1)。   二、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍。   (二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。   (三)具有正常履行岗位职责的身体条件。   (四)18周岁以上,35周岁以下(1983年7月5日至2001年7月5日期间出生);部分岗位可放宽至40周岁(1978年7月5日以后出生),详见《计划表》。   (五)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年7月5日前取得相应的学历、学位证书。   具有下列情形之一的人员,不得报考:   (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;   (二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;   (三)现役军人;   (四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期),及约定服务期未满的人员;   (五)在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中,在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);   (六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;   (七)钟山县各乡镇(中心)卫生院编制内人员。   报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。   国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员,须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。   本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算,均以2019年7月5日为截止日期,年限按足年足月累计。   三、招聘原则及主要程序   公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按照发布招聘信息、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。   四、报考程序   报考人员自2019年7月5日起,可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的,请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。   (一)报名方式及时间地点   2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员实行现场报名、资格审查。   报名时间:2019年7月15日至7月19日。(工作日:上午8:00-12:00、下午3:00-6:00)。   报名地点及联系电话:钟山县兴钟中路12号,钟山县人力资源和社会保障局人事股,联系电话:0774—8988963。   报考人员只能报考一个岗位,凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表》一式两份,贴本人近期小二寸正面免冠彩色照片。报名时,报考人员须携带本人有效居民身份证、国家承认学历的毕业证、学位证和符合报考职位招聘岗位的资格证、执业证原件、户口簿(报考申请少数民族加分的人员须提供),通过资格审查后交复印件一份。如为国家机关、事业单位在职在编人员报考时须提交主管单位同意报考证明(主管单位盖章)一份。   相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,经资格审查单位同意,可以报考。此类考生须在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3),并于面试资格审查时自行举证,出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)。否则视为自动放弃面试资格。   (二)资格审查   报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,后果由报考人员自行承担。   现场报名与资格审查同时进行,并现场告知资格审查结果,钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。   (三)开考比例   计划招聘人数与实际报考人数比例达1:1及以上方可开考。报考人员已通过现场报名资格审查的,不得再改报其他岗位。   (四)笔试准考证发放   资格审查通过的报考人员,接到资格审查单位通知后,于笔试前两天领取笔试准考证。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。   五、笔试   (一)笔试科目和内容   笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科分值满分150分。   笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为两类,即:综合管理类(A类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为临床医学、中医学综合类,药剂类,护理类,医学技术类四个小类。   各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2019年版)。   (二)笔试时间地点   笔试时间:2019年8月3日(星期六),具体安排为:   上午8︰30--10︰00职业能力倾向测验   10︰00--12︰00综合应用能力   笔试考点设在钟山县城区,具体地点及有关事项详见笔试准考证。   报考人员参加考试,必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证,两证缺一不可。两证不全者,不得参加考试。   (三)考试方式   笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后,回收所有的发放资料。   (四)成绩查询和笔试合格分数线公布   考生笔试成绩将以短信形式发到各考生手机,成绩查询时间:2019年8月中旬,届时请注意查收短信。如未收到短信的考生请于公布面试拟入围人选后两个工作日内到报名资格审查单位进行查询或电话咨询。   笔试合格分数线由钟山县人力资源和社会保障局统一划定,并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】公布。未达最低合格分数线者,不得进入下一招聘程序。   笔试合格分数线公布时间:2019年8月中旬。   六、面试   面试由钟山县人力资源和社会保障局和钟山县卫生健康局负责组织实施。时间暂定为8月中下旬,具体时间地点以面试公告为准,面试公告将在贺州市人民政府门户网站另行公布。   (一)公布面试拟入围人选   1.面试拟入围人选公告时间:2019年8月中旬。   2.确定面试拟入围人选:招聘单位在笔试合格人选中,根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例(未达1:3的按实际的比例),按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试拟入围人选。   (二)面试资格审查和面试入围人选递补   面试拟入围人选公布后由资格审查单位通知进入面试的人员通过现场认证进行面试资格审查。资格审查时,报考人员需提交前述报名申请材料的原件。未按要求进行面试资格审查的,视为放弃面试资格。如有报考人员自愿放弃面试资格的,按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由报名资格审查单位电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的,报名资格审查单位做好详细记录,然后取消该报考人员递补资格,由报名资格审查单位通知下一名报考人员进行递补。   放弃面试资格的报考人员,须在公布面试拟入围人选名单后两个工作日内向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名,按手印)。   报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,由面试资格审查单位取消面试资格,并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。   (三)发布面试公告   发布面试公告。通过面试资格审查的人员即确定为面试入围人选,并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】发布面试公告。面试公告发布后,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。   面试公告一般距面试前5天发布,暂定8月中旬。   (四)面试的组织实施   1.面试工作由钟山县卫生健康局会同钟山县人力资源和社会保障局共同组织实施,同级纪检监察等部门进行监督,并接受社会公众监督。   2.面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考点或考场,考生抽签确定参加面试的顺序。   3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。   (五)面试的形式、时间、地点   面试形式为结构化面试。   面试时间:2019年8月中下旬。   面试地点:详见面试通知书。   领取面试通知书地点及联系电话:钟山县兴钟中路12号,钟山县人力资源和社会保障局人事股,联系电话:0774—8988963。报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和本人有效居民身份证原件,两证缺一不可。   (六)面试成绩公布   面试成绩满分为100分,报考人员面试合格成绩需达60分及以上,方能进入体检、考察程序。面试成绩在当天面试结束后公布。   七、体检和考察   (一)确定体检和考察人选   1.综合成绩的计算方式。   综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩   2.确定体检和考察人选。   根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。   综合成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时,以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。   (二)体检   体检由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局统一组织实施,体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。   体检时间及安排详见体检通知书。   体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。   报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。   体检不合格的不得确定为拟聘人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。   报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。   (三)考察   考察工作由钟山县卫生健康局负责组织实施。成立2人以上的考察组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现,岗位匹配度、计划生育等情况,进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。考察后,出具书面考察意见。   考察不合格的不得确定为拟聘人选,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。   体检和考察时间:2019年8月下旬。   八、公示和聘用审批   (一)招聘单位从综合成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选,统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由钟山县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续,用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订服务期不得少于5年的聘用合同,确立人事关系。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。   对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。   对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。   公开招聘的卫生技术人员一经聘用,严格按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)进行管理。本次招聘人员实行定编定岗不定人的基层单位用人新机制管理方式,将用编人员名单录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库进行管理。基层医疗卫生机构用编人员实行同岗同酬,在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇,所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续,并按时足额缴纳社会保险费,同时应按规定为其缴交住房公积金。   (二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。   (三)事业单位公开招聘的初任人员,应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。   公示和办理聘用手续:2019年9月中下旬   九、相关政策   少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准),加分计入笔试成绩。   招考政策咨询电话:钟山县卫生健康局办公室0774-5662377,钟山县人力资源和社会保障局人事股0774-8988963。   特别提示:   本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。   点击下载>>>   1、2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员计划表.xls   2、2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表.docx   3.专业核心课程相似说明承诺书.doc   4.核心课程证明.doc   5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf   6.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

2019年贺州钟山县清塘镇人民政府招聘扶贫信息(档案)员公告

  贺州人事考试网2019年10月29日讯:因工作需要,经镇党委、政府研究决定在全社会范围内公开招聘扶贫信息(档案)员2名。现将有关事项公告如下:   一、招聘名额及职位   清塘镇扶贫信息(档案)员2名(男女不限)。   二、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上、35周岁以下。   2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,遵守工作纪律和有关规章制度。   3.大学专科及以上学历,专业不限,具有文字写作功底。能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。   4.具有正常履行工作职责的身体条件,身体健康。   5.具有应聘岗位所需要的其他条件。   6.同等条件下,原在岗信息员、有基层工作经验的、建档立卡贫困户子女、清塘镇户籍的优先聘用。   有下列情形之一者,不得报名应聘:   (一)正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;   (二)受党纪、政纪处分,处分期未满的;   (三)违法违纪正在审查未结的;   (四)其他不符合聘用条件的。   三、招聘程序及办法   (一)报名时间、地点及报考办法   1.报名时间:2019年10月25日至10月28日。每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。   2.报名地点:钟山县清塘镇扶贫开发工作站,联系电话:0774-8820850。接受电话报名但必须将报考相关材料(身份证、毕业证、户口本、报名表等)发到邮箱:qtzrmzf@163.con。   3.报考办法:报考人员需持身份证、毕业证、户口本原件以及复印件1份,近期正面免冠小2寸红底照片1张、《钟山县清塘镇人民政府公开招聘扶贫信息(档案)员报名表》(附件1)1份报名;属建档立卡贫困户的还要提供2019年度《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》原件和复印件1份。各种材料必须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消招聘资格。   (二)资格审查方式及时间   钟山县清塘镇人民政府将指定专门工作人员依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者,将在3个工作日内通知进入面试考察环节。   资格审查时间:2019年10月29日。   (三)面试考察   面试地点为钟山县清塘镇人民政府四楼大会议室。面试考官组成:由清塘镇人民政府领导组成。具体面试考察时间另行通知。   (四)机试   面试通过人员于面试结束后当天参加机试(具体时间以通知为准),机试地点在钟山县清塘镇人民政府二楼扶贫办办公室。   (五)聘用及工资待遇   1.聘用人员实行试用期制度,试用期为一个月,试用期间签订试用期合同。试用期满并经考核合格者与钟山县清塘镇人民政府签订聘用合同,本次录用合同截止日期为2020年底,2021年后视情况而定是否续签。试用期满考核不合格的,取消聘用。聘用人员月工资为2100元/月,用人单位帮交五险(不含个人部分)。扶贫信息(档案)员绩效实行逐年递增形式,工作满一年才有绩效,按照考核等级发放。正式签订录用为扶贫信息(档案)员起,工作年满1年6000元/年(500元/月),第二年按7000元/年作为基数(约583元/月),以此类推。   2.聘用人员需服从用人单位工作安排,如不服从安排取消聘用。   3.在聘用期间,聘用人员有报考公务员招录、事业单位招聘的权利。   五、其他事项   (一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。   (二)本次招聘公告由钟山县清塘镇人民政府负责解释。未尽事宜,请向钟山县清塘镇扶贫开发工作站咨询,联系电话:0774-8820850。   点击下载>>>   钟山县清塘镇人民政府公开招聘扶贫信息(档案)员报名表.docx

2019年贺州市平桂区事业单位招聘扶贫信息(档案)员公告

  贺州人事考试网2019年05月17日讯:为进一步做好我区脱贫攻坚工作。经区委、区政府批准,决定面向社会公开招聘20名扶贫信息(档案)员。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:   一、招聘名额及岗位职责   计划招聘20名村级扶贫信息(档案)员,黄田镇6名,鹅塘镇4名,公会镇4名,沙田镇1名,望高镇4名,羊头镇1名。   村级扶贫信息员(档案)职责:宣传贯彻国家扶贫工作大政方针,落实各级党委、政府扶贫工作政策,做好扶贫工作部门布置的业务工作,担负所在村扶贫工作直接责任人职责,重点做好所在村贫困户脱贫和信息跟踪管理、贫困人口动态管理工作、全国扶贫开发信息系统录入工作等工作,协助村党支部、村委会做好有关工作(此岗位需要驻村,服从乡镇调配)。   二、招聘条件   (一)拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正。   (二)身体健康;年满18至35周岁(即1984年5月14日以后出生)。   (三)各职位学历、专业要求详见《2019年平桂区扶贫开发办公室公开招聘扶贫信息(档案)员职位表》(附件1)。   (四)同等条件下,平桂区户籍优先聘用。   (五)同等条件下,有扶贫工作经验的、复退军人、建档立卡户子女优先聘用。   有下列情形之一者,不得报名应聘:   (一)正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;   (二)受党纪、政纪处分,处分期未满的;   (三)违法违纪正在审查未结的;   (四)其他不符合聘用条件的。   三、招聘程序及办法   (一)报名时间、地点及报考办法   报名时间:2019年5月15日-5月19日(上午8:00-12;00,下午14:30-17:00)   报名地点:贺州市平桂区扶贫开发办公室(平桂区档案馆一楼),联系电话:0774-2493052。   (二)报名事项:凡符合本简章报考条件要求者,持本人有效第二代居民身份证、学历、学位证书(提供的证件均为原件和复印件各1份)、《报名表》2份、计生证明1份(已婚报考人员户口所在乡(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口计划生育部门审核盖章,注明是否符合计划生育政策)等相关材料。《报名表》(到平桂政府门户网自行下载),在规定时间内到指定地点进行现场报名。另交近半年内小2寸彩色免冠近照2张。   (三)资格审查:由贺州市平桂区扶贫开发办公室收集汇总报名人员名单,根据职位资格条件,对报考者进行资格审查,符合条件的方可参加面试。   (四)报名要求:报考人员应严格按要求报名,凡不符合条件要求及弄虚作假的,取消报名资格。由此产生的后果由考生本人负责。每个报考人员只能选报其中的一个职位。   四、面试和体检   (一)面试:通过面试方式择优录取,由贺州市平桂区人力资源和社会保障局、扶贫开发办公室组织面试,时间另行通知。   (二)体检:经面试合格按1:1的比例确定体检名单,体检由贺州市平桂区扶贫开发办公室和贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一组织到指定的医院进行体检,体检不合格者不予聘用,体检费用由应聘人员自理。   五、聘用   符合条件的应聘人员,试用期为1个月,试用期满并经考核合格的村级扶贫信息(档案)员由各乡镇政府与应聘人员签订劳动用工合同(合同期为2年)。聘用合同由贺州市平桂区人力资源和社会保障局和贺州市平桂区扶贫开发办公室监制。对体检合格、公示无异议人员,按照规定程序办理聘用手续。   六、聘用人员待遇   本次招聘的扶贫信息(档案)员月工资待遇按照平桂区扶贫专干(信息员)标准(即大专学历3461元/人/月,本科学历3515元/人/月)执行,不执行公务员、事业单位人员年度正常增资政策。   七、监督及其他事项   贺州市平桂区纪委监委对招聘工作进行全程监督(监督电话:0774-8836892)。本《简章》由贺州市平桂区扶贫开发办公室(咨询电话:0774-2493052)负责解释。本次招聘工作原则上于2019年6月1日完成。   点击下载>>>   2019年贺州市平桂区公开招聘扶贫信息员职位表.doc   2019年贺州市平桂区面向社会公开招聘扶贫信息员报名表.doc   平桂区扶贫开发办公室   平桂区人力资源和社会保障局   2019年5月15日

2019年贺州钟山县住房和城乡建设局招聘公告

  贺州人事考试网2019年10月11日讯:因业务发展需要,我中心拟计划向社会招聘工作人员,招聘计划如下:   为适应我县住房城乡建设工作发展的需要,钟山县住房和城乡建设局决定面向社会公开择优招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、人数及条件   建设工程技术和管理股工作人员2名。男女不限,大学专科及以上学历,专业要求为消防相关专业,具有一定的写作功底,普通话标准,责任心强,吃苦耐劳,服从组织安排,具有团队精神及良好的沟通表达能力,能熟练运用电子表格及word文档等办公软件,如因工作需要,须服从加班安排,有工作经验者可适当放宽条件。   二、有关要求   (一)具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上、35周岁以下;   (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,愿意为我县民主法治建设服务,遵守工作纪律和有关规章制度;   (三)具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力;   (四)具有正常履行工作职责的身体条件,身体健康;   (五)具有应聘岗位所需要的其他条件。   三、招聘方法和程序   (一)报名地点、方式及时间   1.凡符合报考条件要求的报考者,在规定的时间内持个人简历(有证件照)和本人毕业证(学位证)、身份证、户口薄的原件及复印件到指定地点进行现场报名,并填写《钟山县住房和城乡建设局公开招聘工作人员报名登记表》,同时上交本人近期免冠小二寸彩照2张。   2.报名地点:钟山县住房和城乡建设局办公室(钟山县一中路4号)   3.报名时间:2019年10月11日—10月17日(双休日除外),每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。   (二)资格审查方式及时间   钟山县住房和城乡建设局将指定专门工作人员依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者,将在10个工作日内通知进入面试考察环节。   资格审查时间:2019年10月17日—10月21日。   (三)面试考察   面试地点为钟山县住房和城乡建设局四楼会议室。面试考官组成:钟山县住房和城乡建设局领导及相关股室负责人组成。具体面试考察时间另行通知。   面试考察采取现场答题的方式进行,时间为10分钟。主要考察应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、人际交往能力、综合分析能力及工作责任心等。面试考察成绩满分为100分。   (四)聘用及工资待遇   1.对面试合格人员,按总成绩由高到低确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为5天,公示期满后确定聘用人员。   2.聘用人员实行试用期制度,试用期为两个月(试用期工资1800元/月)。试用期满并经考核合格者与钟山县住房和城乡建设局签订聘用合同,合同期为一年,予以正式聘用。试用期满考核不合格的,取消聘用。正式聘用人员月薪2500元(含五险个人部分),绩效面议。合同期满后需续聘的,经考核合格后,重新签订合同予以续聘。   3.聘用人员在聘用期间均无条件服从用人单位工作安排,如不服从安排取消聘用。   4.在聘用期间,聘用人员有报考公务员招录、事业单位招聘的权利。   四、其他事项   (一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。   (二)本次招聘公告由钟山县住房和城乡建设局负责解释。未尽事宜,请向钟山县住房和城乡建设局咨询,联系电话:0774-8982596。   点击下载>>>   钟山县住房和城乡建设局公开招聘工作人员报名登记表.doc   钟山县住房和城乡建设局   2019年10月9日

2019年贺州市事业单位招聘报名时间及方法

  2019年贺州市事业单位招聘报名时间及方法   《2019年贺州市事业单位招聘考试公告(360名)》已于2019年4月2日发布,本次贺州事业单位招聘报名时间及方法如下:   报名时间:2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00   报名方式:网络报名   点击查看:2019年贺州市事业单位招聘报名入口   报名费:考试费每科50元,两科共100元   报名注意事项:   报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致(港澳台居民报考除外)。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件,认真阅读并填写《报考人员诚信承诺书》。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查、面试资格审查不通过的,后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。    2019年贺州市事业单位招聘考试须知   报名时间:2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00   笔试时间:   2019年5月19日(星期日),具体安排为:   上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验   10︰00--12︰00 综合应用能力   考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力   

2019年贺州市八步区招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员简章

  贺州人事考试网2019年09月29日讯:为落实好精准扶贫相关文件精神,解决基层医疗卫生机构专业技术人才紧缺的问题,破解群众看病难、看病贵问题,让基层群众享受优质便捷的医疗服务。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)及《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定,决定面向社会公开招聘29名基层医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下:   一、招聘人员条件   报考人员应当具备以下条件:   (一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,立志为基层医疗卫生事业发展做贡献;   (二)具有正常履行职责的身体条件;   (三)无违反计划生育政策;   (四)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件;   (五)年龄在18周岁以上40周岁以下(1978年10月21日—2001年10月21日期间出生的人员)。   招聘人员具体岗位的相关资格条件详见《贺州市八步区2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表》(以下简称《计划表》)(附件1),符合以下资格条件之一的,由卫生健康行政主管部门审核同意,并经人力资源社会保障部门核准,根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。   (1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生(所学专业符合招聘岗位的专业要求)。   (2)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员。   (3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员。   (4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试,取得初级职称及以上的人员。   (5)报考检验、影像、药剂等其他专业岗位的应通过国家卫生相应专业技术资格考试,取得招聘岗位相应的执业资格。   有下列情形之一的,不得报考:   (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;   (二)现役军人;   (三)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期),及约定服务期未满的人员;   (四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;   (五)法律、法规和政策规定的其他情形。   二、招聘原则及主要程序   公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。   三、招聘的岗位、专业、人数及待遇   根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社〔2015〕37号)文件精神,基层医疗卫生机构通过公开招聘的新进人员,统一按用编人员管理。按国家有关政策,用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度,实行定编定岗不固定人员,变固定用人为合同用人,变身份管理为岗位管理,用编人员录入区级编制部门实名制管理信息数据库。   具体招聘岗位、专业人数等详见《计划表》。   四、报考程序   (一)岗位查询   报考人员从2019年9月27日起可在贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn)—【政务公开】—【人事信息】查阅《计划表》,报考人对《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的请直接与八步区卫生健康局人事股联系,联系电话:0774-5675920。   (二)报名方法   本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市八步区人民政府门户网站自行下载报名表(附件2)。报考人员只能报考一个岗位。   报名时间:2019年10月21日至2019年10月31日(节假日除外),上午8:00-12:00,下午15:00-16:00,逾期将不再受理。   报名地址:贺州市八步区卫生健康局人事股。(贺州市八步区平安西路5号,联系电话:0774-5675920)。   (三)报名需提交以下材料   1.本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证、户口簿等原件及复印件;   2.小2寸彩色免冠近照5张;   3.报名表(一式三份);   4.《单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员或定向委培生须提供),提供同意报考证明确有困难的,经资格审查单位同意,可在考察前提供;   5.《劳动合同》(与工作单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);   6.有荣誉证书的需荣誉证书原件及复印件。   7.基层医疗卫生机构工作经历证明(报考岗位“其他要求”栏中有在基层医疗卫生机构工作年限要求的才需提供)。   (四)资格审查   根据报考人员提供的相关材料进行现场查验,提供的材料必须真实、准确。经查验信息不实的,取消报考资格。   本次招聘所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2019年10月21日为截止日期,年限按足年足月累计。   五、招聘方法   (一)初选评分   贺州市八步区卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄等四个方面进行评分,具体评分标准如下:   1.学历(3分):研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。   2.执业资格(4分):中级及以上4分;执业医师3分;执业护师、执业药师、医学检验技师2分;执业助理医师、护士、药士、医学检验技士1分。   3.参加工作以来获得的荣誉(2分):自治区级2分;市级1分;县区级0.5分。   4.工龄(1分):每满1年0.1分,最高不得超过1分。   以上四项满分为10分,各项仅取最高分,每小项不累加计分。   (二)面试   本次招聘免笔试,采取直接面试的方式进行。   面试时间:2019年12月中旬进行面试(具体面试时间以面试公告为准)。   面试人选的确定:根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例,按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选,比例内末位报考人员出现初选分数并列时,同民确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的,由用人单位提出申请,经贺州市八步区卫生健康局和贺州市八步区人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。   面试方式:采取结构化方式进行,主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。   面试具体由贺州市八步区卫生健康局、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责组织实施。   面试严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考点或考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格。面试结束当天公布面试成绩。   六、体检和考核   (一)确定体检和考核人选   按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检、考察人选。面试成绩相同时,以初选评分高的确定为体检、考察人选;体检、考核中出现不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。   (二)体检   体检统一到具有规定资质的医疗机构进行,体检时间按体检通知书规定时间进行。   体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生负担。   (三)考核   考核工作由贺州市八步区卫生健康局、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责实施,按照德才兼备的标准,采取查阅档案、走访座谈等方式进行,着重考察报考人员的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现,岗位匹配度等情况。并对考察对象人选的报考资格进行复审,凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。   七、公示及聘用审批   招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选,统一在贺州市八步区人民政府门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由贺州市八步区人力资源和社会保障局、贺州市八步区卫生健康局按事业单位公开招聘程序,统一下发同意聘用人员名单的通知,并按照规定程序办理相关聘用和入编手续。新进用编人员,在基层医疗卫生机构工作不得少于5年。   八、其他   (一)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督。   (二)根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定,对聘用人员实行“定编定岗不定人”的用人新机制进行实名编制管理。   (三)同等条件下,优先聘用复退军人。   (四)本次招聘事宜由贺州市八步区卫生健康局、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:0774-5675920、0774-5281325。   点击下载>>>   1.2019年贺州市八步区公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表.xls   2.八步区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名表.doc   贺州市八步区卫生健康局贺州市八步区人力资源和社会保障局   2019年9月27日

2019年贺州昭平县招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员简章

  贺州人事考试网2019年09月03日讯:为解决昭平县基层医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺的问题,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定,经昭平县人民政府批准,决定面向社会公开招聘44名乡镇基层医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下:   一、招聘条件   报考人员应当具备以下条件:   (一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,立志为基层医疗卫生事业发展做贡献。   (二)具有正常履行职责的身体条件;   (三)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件;   (四)年龄在18周岁以上至40周岁以下(即1978年9月10日至2001年9月10日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员,报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限,即从2019年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。   招聘人员具体岗位的相关资格条件详见《昭平县2019年基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表》(以下简称《计划表》)(附件1)   符合以下资格条件之一的,由昭平县卫生健康局审核同意,并经昭平县人力资源和社会保障局核准,根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。   (1)报考临床专业岗位的应通过国家执业医师资格考试取得执业(助理)医师及以上资格(含乡镇执业助理医师,但执业地点必须在其正式聘用后可变更到所报考的单位);   (2)报考护理专业岗位的应通过国家护士执业资格考试取得护士及以上执业资格;   (3)报考检验、影像、药剂等其他专业岗位的应通过国家卫生相应专业技术资格考试,取得招聘岗位相应的执业资格。   有下列情形之一的,不得报考:   (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;   (二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;   (三)现役军人;   (四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的,及约定服务期未满的人员;   (五)在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中,在读的非2019年应届毕业的专升本人员,研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);   (六)昭平县乡镇卫生院在职用编人员;   (七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   二、招聘程序   公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。   三、招聘的岗位、专业、人数及待遇   根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定,对聘用人员实行“定编定岗不定人”的用人新机制进行管理。聘用人员薪酬收入和社会保障等相关待遇与实名编制同等条件人员同等待遇。   具体招聘岗位、专业、人数等详见《计划表》。   四、报考程序   (一)岗位查询   报考人员从2019年8月30日起,可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>人事考试信息)和昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告栏)查询《计划表》。报考人员对《计划表》中的学历、专业、执业资格等资格条件需要咨询的,请直接与昭平县卫生健康局联系,联系电话:0774-6691339。   (二)报名方式   本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市人民政府门户网站、昭平在线自行下载《昭平县2019年面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(以下简称《报名表》)(附件2)。报考人员只能报考一个岗位。   报名时间:2019年9月10日至2019年9月12日,上午8:00-11:30;下午15:00-17:30,逾期将不再受理。   报名地址:昭平县卫生健康局,昭平县昭平镇河西东路15号;联系电话:0774-6691339。   ﹙三﹚报名需提交以下材料原件及复印件   1.本人有效居民身份证、毕业证、专业资格证、户口簿;   2.《报名表》一式两份(贴好相片);   3.《单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员或定向委培生须提供);   4.《劳动合同》(与工作单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);   5.有荣誉证书的需荣誉证书原件及复印件。   (四)资格审查   由昭平县卫生健康局对相应的应聘人员现场进行资格审查。在报名期间,未通过资格审查的应聘人员,符合其它岗位报考条件的,可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的考生,不得改报其它岗位;报考人员提供的材料必须真实、准确,提供的申请材料经查验信息不实的,取消考试资格。   报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)、所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件4),经资格审查单位同意后,可以报考,否则视为专业不符,资格审查不予通过,不得参加面试。   本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2019年9月10日为截止日期,年限按足年足月累计。   五、招聘方法   (一)初选评分   昭平县卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分,具体评分标准如下:   1.学历(3分):研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。   2.执业资格(3分):中级及以上3分;执业医师、执业护师、执业药师、医学检验技师等2分;执业助理医师、护士、药士、医学检验技士等1分。   3.荣誉(2分):指工作后所取得的荣誉,综合奖:自治区级2分、市级1分、县级0.5分。   4.工龄(2分):每满1年0.2分,最高不得超过2分。   以上四项合计总分为10分,每项仅取最高分,每小项不累加计分。   本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2019年9月10日为截止日期,年限按足年足月累计。   (二)面试   考试采取直接面试的方式进行。考试工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局负责组织实施。   面试时间:2019年9月22日。   面试地点:昭平县第四中学(昭平县人力资源和社会保障局对面)。   面试时间、地点如有变更,以面试公告为准。   面试人选的确定:根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例,按照报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选,比例内末位报考人员出现初选分数并列时,同时确定为面试入围人选。   面试方式:采取结构化方式进行,主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,考生抽签确定参加面试的顺序。   面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息,考官按考生面试序号给予评分;考生面试时不得向考官透露本人姓名,如有违反则面试成绩按零分处理。   面试成绩满分为100分,60分为合格,面试成绩低于60分者,不得确定为体检和考察人员。   六、体检和考察   (一)确定体检和考察人选   根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照面试成绩排序,从高分到低分的顺序确定体检、考察人选;面试成绩相同时,以初选分数高的确定为体检、考察人选。体检、考察中出现不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。   (二)体检   体检工作由昭平县卫生健康局统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检时间按体检通知书规定时间进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生负担。   报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。   体检不合格的不得确定为拟聘人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。   (三)考察   考察工作由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责实施。按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现,岗位匹配度等情况,进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。   七、公示及聘用审批   招聘单位从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选,统一在贺州市人民政府门户网站和昭平在线进行公示,公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局按事业单位公开招聘程序,统一下发同意聘用人员名单的通知,并按照规定程序办理相关聘用和入编手续。新进用编人员,在基层医疗卫生事业单位工作不得少于5年(5年内可通过竞聘上岗在昭平县基层医疗卫生事业单位中合理流动)。   对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。   对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。   八、其他事项   (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以基层医疗卫生事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。   (二)请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息,注意时间节点,以免错过需要办理的有关事项。   (三)本次招聘事宜由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:0774-6691339、0774-6687858。   点击下载>>>   1.2019年昭平县面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表.xls   2.2019年昭平县面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表.docx   3.专业核心课程相似说明承诺书.doc   4.核心课程证明.doc   5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls   昭平县卫生健康局昭平县人力资源和社会保障局   2019年8月28日