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广西贺州市招聘县级政府统计机构统计协管员21人公告

     贺州市公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)公告   根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神,结合实际工作需要,现将贺州市各县级政府统计机构2022年度公开招聘统计协管员(协统员)工作方案制定如下:   一、单位简介   本次公开招聘单位为八步区统计局、昭平县统计局、钟山县统计局、富川县统计局。   协统员主要负责宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作,落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县级政府统计机构交办的其他工作。   二、招聘岗位   本次公开招聘统计协管员(协统员)21名,均为编外人员;具体岗位及要求详见附件《贺州市2022年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。   三、报名基本条件   (一)具有中华人民共和国国籍。   (二)拥护中国共产党的领导,思想政治素质好,有良好的职业道德和工作态度,组织纪律观念较强,品行端正,为人友善,无违法违纪记录。   (三)爱岗敬业、责任心强,有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。   (四)年满18周岁以上、35周岁以下(1986年9月23日—2004年9月23日)。   (五)具有大学专科及以上学历,所学专业必须符合招聘岗位要求(详见岗位信息表)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》的专业目录(见附件2)   (六)身心健康。   (七)政府统计机构规定的其他条件。   (八)存在下列情形之一的,不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;   2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;   3.现役军人;   4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);   5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;   8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;   9.其他不符合招聘有关要求的人员。   四、信息发布地址   本次公开招聘所有信息均在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)发布。   五、招聘流程   (一)网上报名   1.报名时间及方式。   凡符合本公告报考条件要求的报考人员,可在报名期间通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)进行报名。   报名时间:2022年9月23日8:30至2022年9月29日18:00   2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提供的报考信息必须真实、准确,因提供的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查、考核不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。   3.考试收费:本次考试不向考生收取任何考试费用。   (二)报考资格审查   各资格审查单位进入网上报名资格审查系统,依据本《公告》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)查看资格审查情况。   通过资格审查的报考者,不得再改报其他岗位。未通过资格审查的,在报名期限内,可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。通过资格审查的报考人员(不含免笔试报考人员),在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。   资格审查时间:2022年9月23日8:30-9月30日18:00   打印准考证时间:2022年10月17日18:00-10月23日8:30。   (三)考试   考试由贺州市统计局组织实施,并报自治区统计局备案。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1:3的职位方可开考,达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。   1.笔试   笔试成绩总分100分,采取闭卷的形式进行,确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。   不需笔试的岗位:取得学士学位及以上学位、专业为统计学类、会计学类、审计学类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类的应聘人员,经设区市以上政府统计机构报同级人力资源社会保障部门核准后,可以直接进入面试。   笔试时间:2022年10月23日9:00-11:00   报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩,成绩查询时间:2022年11月中下旬。   2.确定面试入围人选   需笔试的岗位:在笔试合格人员中,根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。   面试人员确定时间:2022年11月底前   3.发布面试公告   在贺州市人民政府门户网站发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。   面试公告发布时间:2022年12月2日前。   4.面试   面试工作由招聘单位负责组织实施,采用结构化面试方式进行。主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。   面试时间:2022年12月11日前   (四)体检   原则上在面试结束后一周内完成,按照岗位计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象,笔试成绩不计入总成绩,按面试成绩从高到底的顺序确定体检人选。面试成绩保留小数点后两位,面试成绩都相同时,按面试第一题最高分录取,以此类推。体检在指定的体检医疗机构进行,体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格;体检不合格者,不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可从考核合格人选中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行   体检时间:原则上在面试结束的一周内完成。   (五)考察   体检结束后,体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的,视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。   主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的,或提供的报考信息和相关材料不真实的,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。   考察时间:2022年12月20日前完成。   (六)公示   贺州市统计局根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果,确定拟聘用人员,并在贺州市人民政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选,以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位,在公示中注明。   (七)聘用   经公示无异议人员,按规定办理聘用的相关手续,签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在劳动合同期限内),试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用关系。   (八)工资待遇   协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。   (九)其他事项   根据当前疫情防控形势,为确保广大考生健康安全,请各考生按要求开展疫情防控工作,提供48小时内核酸检测报告,无近期中高风险旅居史。需佩戴口罩参加考试,配合工作人员开展二码联查及体温检测。   六、纪律与监督   (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   (二)本次招聘监督举报电话为:   举报电话:0774-12388或0774-5133525   贺州市统计局办公室0774-5123450   招聘联系人及联系方式:   八步区统计局办公室   黄星星 0774-5282600 18176417834   昭平县统计局办公室   蔡燕玲 0774-6682418 13808809684   钟山县统计局办公室   叶思杏0774-8982702 13788244640   富川县统计局办公室   徐丹丹 0774-7896692 18278480818    贺州市统计局    2022年9月22日   附件1:贺州市2022年公开招聘统计协管员(协统员)岗位信息表 .xlsx   附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls      

2022年广西贺州生态环境监测中心招聘公告

     广西壮族自治区贺州生态环境监测中心2022年公开招聘编外聘用人员公告   根据《自治区生态环境厅直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(桂环人字〔2020〕42号)及有关文件精神,结合实际工作需要,本着公开、平等、竞争和择优录用的原则,我中心拟面向社会招聘编制外聘用人员。   一、单位简介   广西壮族自治区贺州生态环境监测中心位于广西贺州市,隶属广西壮族自治区生态环境厅,为全额拨款公益一类参公单位。主要职责是承担贺州市大气、地表水、地下水、土壤、噪声、生态状况等生态环境质量监测与调查评价,生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测,生态环境监测质量保证工作;负责贺州市生态环境质量状况信息的搜集、整理、汇总、分析,编写生态环境质量报告书、生态环境监测年鉴等;为贺州市生态环境管理和执法提供支持。   二、招聘岗位    岗位    人数    岗位简介    专业要求    专业技术岗位    1    从事地表水、大气、土壤、声环境等现场采样监测、实验室分析等相关工作    化学类、化工类、环境科学类、环境工程类、检验检测及分析测试类和生态环境监测类等环境保护相关专业,有大型仪器操作经验者优先    辅助管理岗位    1    从事上传下达、来访接待、会务安排、材料编写、收发文件、档案整理等相关工作    中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、马克思主义理论类、政治学类、哲学类      三、招聘条件   (一)拥护中国共产党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策。   (二)遵纪守法,作风正派,遵守社会公德,无违纪违法行为。   (三)热爱生态环境保护事业,品行端正、责任心强,富有团队协作精神,具有良好的职业道德和沟通协调能力,有较强的计算机应用能力。   (四)身体健康,具有正常履行职责的专业、能力和技能条件。   (五)未与其他单位建立劳动合同关系。   (六)年龄不超过35周岁(含35周岁),大学本科及以上学历。   (七)有下列情形之一的,不得报名:   1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。   2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。   3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。   4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。   四、招聘程序   (一)报名   采取网上报名。1.报名者请自行下载并填好《广西壮族自治区贺州生态环境监测中心招聘人员报名表》,连同毕业证书、相关资格证书、身份证扫描件等相关材料发邮件至本中心邮箱hzjczxrs@163.com。2.直接在贺州微就业上报名。   (二)报名截止日期   2022年9月30日。   (三)资格审核   报名结束后,我中心对递交的报名材料进行审核,结合工作需要确定参加考试人员名单(人员、时间、地点另行电话通知)。   (四)考核   辅助管理岗位考核采取面试的方式进行,重点考察应聘人员职业道德、专业知识、综合分析、语言表达、应变能力和团队合作精神。专业技术岗位考核采取面试加实操的方式进行,重点考察应聘人员对监测技术所需的技能操作能力。根据考核成绩,按照从高分到低分的顺序1:1确定审核档案人选。   (五)档案审核   人事部门查阅审核档案人选的人事档案,审核个人基本情况是否属实、是否存在影响聘用的问题。   (六)确定拟聘用人员   根据个人考试考核的结果,单位领导班子会议研究确定拟聘人选,参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)组织拟聘人员体检,如出现体检不合格者,按个人考试考核结果递补人员。按要求在自治区生态环境厅门户网站等公开平台进行不少于5个工作日的公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,进入下一步招聘程序;对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格,取消后按照考核总成绩和考核结果递补人员。   (七)备案管理   单位确定拟聘人选后报自治区生态环境厅人事处备案,备案通过的继续办理聘用手续,备案不通过则按个人考试考核结果递补人员。   (八)签订聘用合同   执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,首次签订1年聘用合同,含试用期2个月,大学本科及以下毕业生实行一年见习期。   五、工作待遇   (一)待遇标准按照我中心聘用人员薪酬执行。   (二)签订合同后,由单位统一购买五险一金。   (三)享受与在编人员同等的休假、培训。   附件:广西壮族自治区贺州生态环境监测中心招聘报名表.docx         

广西贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室招聘公告

     贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室公开招聘工作人员公告   贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室主要工作职责就是通过发行销售福利彩票筹集公益金,发展社会福利事业和其它公益事业,促进社会和谐稳定、经济建设全面发展。因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   招聘财务工作人员1名、办公室工作人员2名。   二、岗位主要职责   (一)财务工作人员   负责财务管理等工作。   (二)办公室工作人员   负责办公室的日常运转、管理等工作。       三、基本条件   (一)具有中华人民共和国国籍,年龄35周岁以下(1987年10月1日以后出生);   (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,愿意为我市社会福利事业、慈善事业发展服务,遵守工作纪律和有关规章制度;   (三)身体健康,无不良嗜好;   (四)第一学历为大学专科及   有下列情形之一者,不得报名应聘:   1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;   2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;   3.其他不符合聘用的条件。   四、岗位专业资质要求   (一)财务工作人员:财会类专业毕业,具有一定的营销、财务工作能力,能熟练操作会计电算化软件。有中级或初级会计证者优先。   (二)办公室工作人员:专业不限,具有一定的办公室工作能力、组织协调能力,能熟练运用办公软件。有社工证者优先。   (三)具有应聘岗位所需要的其他条件。   五、薪资待遇   试用期间月薪2500元(含个人缴纳的社会保险),试用合格后按月薪3000元(含个人缴纳的社会保险)的标准发放,并按政策规定缴纳五险。财务人员有中级或初级会计证的、办公室工作人员有社工证的,可参照市人社部门有关政策适当享受职称工资待遇。   六、招聘方式和聘用手续   有意向报名者,请将《公开招聘工作人员报名表》、身份证、毕业证书、资格证书等相关证件材料(扫描件)于2022年9月30日前发送到指定电子邮箱:403730831@qq.com,逾期不再接受报名。由贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室组成资格审核小组对报名者进行面试,依照招募条件对报名者的政治思想、信用记录、身体状况等情况进行审核,择优录用。   面试时间另行通知。通过面试确定人选后,按照有关规定办理相关入职手续。试用期为1个月。   现场报名地址:贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室(贺州大道32号民政大厦205室)。联系电话:0774-5696265。现场报名时间:2022年9月23日—9月30日工作日上班时间。    贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室    2022年9月22日   附件:公开招聘工作人员报名表.docx   \>      

2022广西贺州市昭平县事业单位(含医疗卫生单位)招聘65人公告

     为适应我县事业单位发展的需要,优化事业单位工作人员队伍,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定,我县决定面向社会公开招聘65名事业单位工作人员,事业编制。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   本次共计划招聘事业单位工作人员65名(其中医疗卫生专业技术人员47名),具体招聘岗位及人数详见附件1:《2022年昭平县事业单位(含医疗卫生单位)公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。   二、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍。   (二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。   (三)具有正常履行岗位职责的身体条件。   (四)一般为18周岁以上,35周岁以下(1986年8月19日至2004年8月19日期间出生),取得中级以上职称、硕士研究生,经资格审查单位同意,年龄可放宽到40周岁以下(1981年8月19日以后出生)。   (五)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西。历届及2022年应届毕业生均须在2022年8月19日前取得相应的学历、学位证书、职称或职业资格证。   本公告及招聘计划表所提到的应届高校毕业生,是指2022届高校毕业生,以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。   具有下列情形之一的人员,不得报考:   (一)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期),及约定服务期未满的人员;   (二)在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);   (三)现役军人;   (四)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;   (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;   (六)被依法列为失信联合惩戒对象的,和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;   (七)昭平县公立医院在职在编人员。   (八)2022年度贺州市事业单位(昭平县岗位)公开招聘工作人员已入围体检并体检合格的人员。   (九)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。   报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。   国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员,须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考,并须在报名时提供《主管单位同意报考证明》。   本次招考所涉及的服务期限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2022年8月19日为截止日期,年限按足年足月累计。   三、招聘原则及主要程序   按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准,采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。   (一)发布公告   报考人员自2022年8月10日起,可通过昭平在线网站(http://www.zpol.cn)(首页 > 通知公告)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。   招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由资格审查单位负责解释。   (二)报名办法及资格审查   1.报名方式:采取现场报名方式进行,不接受网上电话、传真等其他方式报名。   2.报名时间: 2022年8月19日- 8月24日(星期六、星期日除外)上午8:30-11:30,下午15:00-17:00,逾期将不再受理。   3.报名地点:   医疗卫生岗位报名地址:昭平县卫生健康局(昭平县昭平镇河西东路15号),联系电话。   其他岗位报名地址:昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(407办公室),昭平县昭平镇东宁北路213号;联系电线.报名要求:报考人员应根据所学专业,按照招聘岗位具体要求对口报名,每位报名人员只能报考一个岗位,多报岗位的取消考试资格。   5.报名所需材料   报考人员应按以下顺序提供整理好资料,其中原件供资格审查人员验证,并交留复印件1份。   (1)《2022年昭平县事业单位(含医疗卫生单位)公开招聘工作人员报名表》(附件2),并在报名表相应位置贴好照片。   (2)本人有效身份证;   (3)毕业证和学位证(国外、境外的学历、学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明);   (4)学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果PDF文档;   (5)岗位资格条件要求的职称或职业资格证;   (6)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供);   (7)岗位条件要求的其他材料。   报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,经资格审查单位同意后,方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3),并须于拟聘用考察时自行举证,提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4),否则视为自动放弃聘用资格。   6.资格审查   现场报名与资格审查同时进行。昭平县卫生健康局负责对报考医疗卫生岗位的报考人员进行资格审查,其他报考人员的资格审查由昭平县人力资源和社会保障局负责。资格审查单位现场告知报考人员资格审查结果。通过资格审查的报考人员,不得改报其它岗位。资格审查不合格的,取消后续所有应聘环节资格。   报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消考试资格,并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。   7.开考比例   本公告各岗位笔试、面试均不设开考比例。   (三)招聘考试   考试工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局负责组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。   1.笔试   (1)笔试时间:2022年8月27日上午9:00-10:30   通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证,黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品,严格按照疫情防控要求参加笔试,资格审查单位不另行发放笔试通知书。考生8:20前进入笔试考场(昭平县第四中学报告厅),迟到考生9:15以后不到场的取消其笔试资格。请考生提前考虑出示核酸检测证明、健康码、行程码、入场体温检测等因素,预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验,以便按时参加考试。   (2)笔试地点:昭平县第四中学报告厅(昭平县第四中学办公楼后面左侧)。   (3)笔试内容及分值:报考医疗卫生岗位笔试内容为公共卫生基础知识,报考其他岗位笔试内容为公共基础知识,成绩满分各为100分,笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。   (4)笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩及面试入围人选名单,面试入围人选务必按照时间要求领取面试通知书,招聘工作领导小组办公室不另行发布面试公告。   (5)划合格分数线。由昭平县人力资源和社会保障局根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能入围面试。   (6)确定面试入围人选。在笔试合格人选中,根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。符合条件人数达不到1∶3比例的,按实际人数进入面试。   (5)领取面试通知书   面试入围人选携带本人有效身份证于2022年8月30日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)到昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(407办公室)领取面试通知书,考务办公室不另行电话通知。未按规定时间要求领取面试通知书的,视为放弃面试资格。8月30日(不含30日)之后自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。   2.面试   (1)面试时间:2022年9月3日,面试具体时间地点详见面试通知书。   (2)面试地点:昭平县第四中学。   (3)面试测试方式:采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格,面试成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。未达60分者不能进入体检、考察等程序。   (4)严禁面试考生携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。   (5)面试结束当天在考区内公布考生面试成绩及进入体检人员名单。面试成绩公布后,请进入体检的考生立即前往考务办公室(昭平县第四中学报告厅)领取体检通知书。   (四)体检与考察   1.确定体检和考察人选   根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。   考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选,面试第一要素成绩又相同时,以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选;以此类推。   2.体检   体检工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。   报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。   体检不合格的不得确定为拟聘用人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。   3.考察   考察工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局负责组织实施。成立2人以上的考察组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并对考察对象进行报考资格复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。   考察不合格的不得确定为拟聘用人选,经招聘单位主管部门提出递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局审批后,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。   (五)公示及聘用   从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选,拟聘用人选在昭平在线网站进行公示,公示期为7天。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续。   对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用,待核实清楚后按有关规定办理。   对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。   四、疫情防控要求   (一)考生应在参加考试之前申领广西健康码,不出国(境),不前往国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗),不参加聚集性活动,确保考试时身体健康。   (二)从国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗)返回人员、确诊病例、无症状感染者及有密切接触史者、次密切接触史者还没有按当地疫情防控要求完成健康管理措施的,不允许参加考试。   (三)考生参加现场报名、笔试和面试等环节时,应严格按疫情防控要求佩戴好口罩,主动接受体温检测,查看健康码和通信大数据行程卡。健康码为绿码,通信大数据行程卡无异常,现场体温测量正常(<37.3℃),无新冠肺炎相关症状,且持48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测为阴性证明(纸质或电子版均可)方能参加现场报名、笔试和面试等环节。如果考生因健康码、通信大数据行程卡、未能提供新冠病毒核酸检测为阴性证明等原因不能及时参加现场报名、资格审查、笔试和面试等环节的,视为考生自动放弃。   (四)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整,请考生理解、支持和配合。   本公告由2022年昭平县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。   政策咨询电话(昭平县人力资源和社会保障局人事管理股);(昭平县卫生健康局人事宣传股)。   监督电话(驻县委组织部纪监组)。   点击查看>>>   1.《2022年昭平县事业单位(含医疗卫生单位)公开招聘工作人员计划表》   2.《2022年昭平县事业单位(含医疗卫生单位)公开招聘工作人员报名表》   3.专业核心课程相似说明承诺书(样本)   4.核心课程证明(样本)   5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)    2022年昭平县事业单位公开招聘    工作人员工作领导小组办公室    2022年8月10日

2022广西贺州市昭平县招聘防贫监测信息员5人公告

  为进一步充实防止返贫监测力量,我县决定面向社会公开招聘5名防贫监测信息员。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   本次计划招聘防贫监测信息员5名。   二、招聘条件   (一)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。   (二)具有正常履行岗位职责的身体条件。   (三)18周岁以上,35周岁以下(1986年8月19日至2004年8月19日期间出生)。   (四)具有国家承认的大专学历以上文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:《2022年昭平县公开招聘防贫监测信息员计划表》)。   具有下列情形之一的人员,不得报考:   (一)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;   (二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;   (三)被依法列为失信联合惩戒对象的,和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;   (四)法律法规规定不得聘用的其他情形。   本次招考所涉及的辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年8月19日为截止日期,年限按足年足月累计。   三、招聘原则及主要程序   按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准,采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。   (一)发布公告   报考人员自2022年8月10日起,可通过昭平在线网站(http://www.zpol.cn)(首页 > 通知公告)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。   (二)报名办法及资格审查   1.报名方式:采取现场报名方式进行,不接受网上电话、传真等其他方式报名。   2.报名时间: 2022年8月19日- 8月24日(星期六、星期日除外)上午8:30-11:30,下午15:00-17:00,逾期将不再受理。   3.报名地点:昭平县乡村振兴局(昭平县昭平镇北秀街7号),联系电线.报名所需材料   报考人员应按以下顺序提供整理好资料,其中原件供资格审查人员验证,并交留复印件1份。   (1)《2022年昭平县公开招聘防贫监测信息员报名表》(附件2),并在报名表相应位置贴好照片;   (2)本人有效身份证;   (3)毕业证;   (4)学信网下载的学历证书电子注册备案表;   (5)岗位条件要求的其他材料。   5.资格审查   现场报名与资格审查同时进行。昭平县乡村振兴局负责对报考人员进行资格审查。昭平县乡村振兴局现场告知报考人员资格审查结果。通过资格审查的报考人员,不得改报其它岗位。资格审查不合格的,取消后续所有应聘环节资格。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消考试资格。   6.开考比例   招聘岗位笔试、面试均不设开考比例。   (三)招聘考试   考试工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县乡村振兴局负责组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。   1.笔试   (1)笔试时间:2022年8月27日上午9:00-10:30   通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证,黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品,严格按照疫情防控要求参加笔试,昭平县乡村振兴局不另行发放笔试通知书。考生8:20前进入笔试考场(昭平县第四中学报告厅),迟到考生9:15以后不到场的取消其笔试资格。请考生预足时间到达考点,以免错过考试时间。   (2)笔试地点:昭平县第四中学报告厅(昭平县第四中学办公楼后面左侧)。   (3)笔试内容及分值:内容为公共基础知识,成绩满分为100分,笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。   (4)笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩及面试入围人选名单,面试入围人选务必按照时间要求领取面试通知书,昭平县乡村振兴局不另行发布面试公告。   (5)划合格分数线。由昭平县乡村振兴局根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能入围面试。   (6)确定面试入围人选。在笔试合格人选中,根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。符合条件人数达不到1∶3比例的,按实际人数进入面试。   (5)领取面试通知书   面试入围人选携带本人有效身份证于2022年8月30日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)到昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(407办公室)领取面试通知书。未按规定时间要求领取面试通知书的,视为放弃面试资格。8月30日(不含30日)之后自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。   2.面试   (1)面试时间:2022年9月3日,面试具体时间地点详见面试通知书。   (2)面试地点:昭平县第四中学。   (3)面试测试方式:采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格,面试成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。未达60分者不能进入体检、考察等程序。   (4)严禁面试考生携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。   (5)面试结束当天在考区内公布考生面试成绩及进入体检人员名单。   (四)体检与考察   1.确定体检和考察人选   根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。   考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选,面试第一要素成绩又相同时,以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选;以此类推。   2.体检   体检工作由昭平县乡村振兴局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。   报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。   体检不合格的不得确定为拟聘用人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。   3.考察   考察工作由昭平县乡村振兴局负责组织实施。成立2人以上的考察组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并对考察对象进行报考资格复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。   考察不合格的不得确定为拟聘用人选,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。   (五)公示及聘用   从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选,拟聘用人选在昭平在线网站进行公示,公示期为7天。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续。   对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用,待核实清楚后按有关规定办理。   对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。   四、疫情防控要求   (一)考生应在参加考试之前申领广西健康码,不出国(境),不前往国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗),不参加聚集性活动,确保考试时身体健康。   (二)从国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗)返回人员、确诊病例、无症状感染者及有密切接触史者、次密切接触史者还没有按当地疫情防控要求完成健康管理措施的,不允许参加考试。   (三)考生在考前7天做好自我健康状况监测,考试(笔试、面试)当天,进入考试地点前须佩戴口罩,出示考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃),并经检验,无发热、咳嗽、乏力等疑似症状者方能进入考试地点参加考试。   (四)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。   本公告由昭平县乡村振兴局负责解释。   政策咨询电话: 。   点击查看>>>   1.《2022年昭平县公开招聘防贫监测信息员计划表》   2.《2022年昭平县公开招聘防贫监测信息员报名表》    昭平县乡村振兴局    2022年8月10日

2022广西贺州市昭平县招聘县乡(镇)综治中心人员4人公告

  为进一步充实全县综治中心工作力量,中共昭平县委政法委决定面向社会公开招聘4名县乡(镇)综治中心工作人员。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   本次计划招聘县乡(镇)综治中心工作人员4名。   二、招聘条件   (一)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。   (二)具有正常履行岗位职责的身体条件。   (三)18周岁以上,35周岁以下(1986年8月18日至2004年8月18日期间出生)。   (四)具有国家承认的大专学历以上文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:《2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员计划表》)。   具有下列情形之一的人员,不得报考:   (一)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;   (二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;   (三)被依法列为失信联合惩戒对象的,和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;   (四)法律法规规定不得聘用的其他情形。   本次招考所涉及的辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年8月18日为截止日期,年限按足年足月累计。   三、招聘原则及主要程序   按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准,采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。   (一)发布公告   报考人员自2022年8月11日起,可通过昭平在线网站(http://www.zpol.cn)首页 (通知公告)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。   (二)报名办法及资格审查   1.报名方式:采取现场报名方式进行,不接受网上电话、传真等其他方式报名。每位考生只能报考一个岗位,多报岗位的取消考试资格。   2.报名时间:2022年8月18日- 8月24日(星期六、星期日除外)上午8:30-11:30,下午15:00-17:00,逾期将不再受理。   3.报名地点:中共昭平县委政法委平安建设指导室(县委县政府办公楼805室),联系电线.报名所需材料   报考人员应按以下顺序提供整理好资料,其中原件供资格审查人员验证,并交留复印件1份。   (1)《2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员报名表》(附件2),并在报名表相应位置贴好照片;   (2)本人有效身份证;   (3)毕业证;   (4)学信网下载的学历证书电子注册备案表;   (5)岗位条件要求的其他材料。   5.资格审查   现场报名与资格审查同时进行。昭平县社会治安综合治理中心负责对报考人员进行资格审查。昭平县社会治安综合治理中心现场告知报考人员资格审查结果。通过资格审查的报考人员,不得改报其它岗位。资格审查不合格的,取消后续所有应聘环节资格。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消考试资格。   6.开考比例   招聘岗位笔试、面试均不设开考比例。   (三)招聘考试   考试工作由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。   1.笔试   (1)笔试时间:2022年8月27日上午9:00-10:30   通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证,黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品,严格按照疫情防控要求参加笔试,招聘单位不另行发放笔试通知书。考生8:20前进入笔试考场(昭平县第四中学报告厅),迟到考生9:15以后不到场的取消其笔试资格。请考生预足时间到达考点,以免错过考试时间。   (2)笔试地点:昭平县第四中学报告厅(昭平县第四中学办公楼后面左侧)。   (3)笔试内容及分值:内容为公共基础知识,成绩满分为100分,笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。   (4)笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩及面试入围人选名单,面试入围人选务必按照时间要求领取面试通知书,招聘单位不另行发布面试公告。   (5)划合格分数线。由昭平县人力资源和社会保障局根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能入围面试。   (6)确定面试入围人选。在笔试合格人选中,根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。符合条件人数达不到1∶3比例的,按实际人数进入面试。   (7)领取面试通知书。面试入围人选携带本人有效身份证于2022年8月30日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)到昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(407办公室)领取面试通知书。未按规定时间要求领取面试通知书的,视为放弃面试资格。8月30日(不含30日)之后自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。   2.面试   (1)面试时间:2022年9月3日,面试具体时间地点详见面试通知书。   (2)面试地点:昭平县第四中学。   (3)面试测试方式:采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格,面试成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。未达60分者不能进入体检、考察等程序。   (4)严禁面试考生携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。   (5)面试结束当天在考区内公布考生面试成绩及进入体检人员名单。   (四)体检与考察   1.确定体检和考察人选   根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。   考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选,面试第一要素成绩又相同时,以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选;以此类推。   2.体检   体检工作由中共昭平县委政法委负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。   报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。   体检不合格的不得确定为拟聘用人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。   3.考察   考察工作由中共昭平县委政法委负责组织实施。成立2人以上的考察组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并对考察对象进行报考资格复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。   考察不合格的不得确定为拟聘用人选,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。   (五)公示及聘用   从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选,拟聘用人选在昭平在线网站进行公示,公示期为7天。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续。   对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用,待核实清楚后按有关规定办理。   对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。   四、疫情防控要求   (一)考生应在参加考试之前申领广西健康码,不出国(境),不前往国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗),不参加聚集性活动,确保考试时身体健康。   (二)从国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗)返回人员、确诊病例、无症状感染者及有密切接触史者、次密切接触史者还没有按当地疫情防控要求完成健康管理措施的,不允许参加考试。   (三)考生在考前7天做好自我健康状况监测,考试(笔试、面试)当天,进入考试地点前须佩戴口罩,出示考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃),并经检验,无发热、咳嗽、乏力等疑似症状者方能进入考试地点参加考试。   (四)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。   本公告由中共昭平县委政法委负责解释。   政策咨询电话。   点击查看>>>   1.2022年昭平县公开招聘县乡综治中心工作人员计划表   2.2022年昭平县公开招聘县乡综治中心工作人员报名表    中共昭平县委政法委    2022年8月11日

2022广西贺州市钟山县农业农村局招募特聘农技员1人公告

  为全面实施乡村振兴战略,贯彻落实习近平总书记关于加快发展乡村产业的重要指示,按照自治区农业农村厅办公室《关于印发2022年广西基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(桂农厅办发〔2022〕100号)和《自治区农业农村厅办公室关于做好2021年广西基层农技推广特聘计划工作的通知》(桂农厅办函〔2021〕119号)的文件精神,结合我县水稻产业生产发展需要,决定在我县实施农技推广服务特聘计划,特向社会公开招募特聘农技员,现就有关事项公告如下:   一、招募人数   面向社会公开招募特聘农技员1名,主要从事农机推广工作。   二、特聘农技员招募条件   (一)具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质,热爱农业农村工作,责任心、服务意识和协调能力较强,有较好的群众基础和影响力。   (二)特聘农技员主要从以下四类群体中招募:一是农业乡土专家;二是农业种养能手;三是新型农业经营主体的技术骨干;四是农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。特聘农技员生源地或常住户口为钟山县,应常驻钟山开展工作。   (三)年龄要求在18周岁以上,60周岁以下,身体健康,具有正常履行职责的身体条件,男女不限。   (四)有下列情形之一的人员不能应聘:   1.农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。   2.有违法违纪等不良记录者,不予申报。   三、特聘农技员服务任务及时间   (一)特聘农技员服务任务   与基层农技人员结对开展农技服务,增强农技人员专业技能和实操水平;针对当地水稻机械化生产育、插秧薄弱环节,大力推广本县主推技术,对新型经营主体带头人、乡村振兴致富带头人和水稻种植大户等提供有效的农机化技术指导服务,对农户进行技能培训,提高其操作水平。   (二)服务时间   根据农事生产需要,特聘农技员服务时段12个月。   四、报名有关事项   (一)报名时间:2022年8月15-19日,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。   (二)报名地点:钟山县农业农村局农机服务中心,联系电话。   (三)报名方式:采用现场报名的方式进行。   (四)报名要求:凡符合本公告招聘条件且有意报名的人员,报名时需持本人二代身份证、户口簿、毕业证等证件(原件及复印件1份)、营业执照(副本原件)、具有相当资质的医疗机构出具的近期体检表(原件1份)及本人近期小2寸同底免冠彩色照片3张、并填写《钟山县农业农村局农技推广服务特聘农技员报名表》纸质2份。   五、聘用办法   (一)特聘农技员招募录用程序。县农业农村局负责特聘农技员招募工作,按照需求通过钟山县人民政府网发布公告,符合上述条件的个人首先向县农业农村局申请,农业农村局组织初步评选和技能考核,经考核确定初步人选后,对拟特聘人员进行公示,公示时间5个工作日,公示期满无异议,确定录用人选,签订服务协议(或服务合同)。   (二)特聘农技员服务期管理。钟山县农业农村局负责特聘农技员的招募、使用、管理和考核,考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的特聘农技员服务期满后可优先继续招募。   (三)特聘农技员的补助。特聘农技员基本服务补助按每月800元/人标准预发,服务到期再根据特聘农技员的工作任务、工作量完成情况进行考核,实际补助根据绩效考核结果发放。   点击查看>>>   钟山县农业农村局农技推广服务特聘农技员报名表    钟山县农业农村局    2022年8月15日

2022广西贺州市钟山县乡镇公办幼儿园招聘(编外)教师78人简章

     根据《中共钟山县委员会机构编制委员会关于同意钟山县教育和科学技术局通过政府购买服务方式聘用幼儿教师的批复》(钟编〔2019〕16号)精神,结合我县实际,并经相关部门审定,2022年度拟招聘钟山县乡镇公办幼儿园(编外)教师78名。现将有关事宜公告如下:   一、招聘条件   (一) 具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上、45周岁以下(1977年8月29日至2004年8月29日期间出生);可报考的具体岗位详见附件1《2022年度钟山县乡镇公办幼儿园(编外)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。   (二)具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格证书、小学以上教师资格证书。   (三)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康;   (四)具有应聘岗位所需要的其他条件,详见《计划表》。   (五)具有下列情形之一的人员,不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;   2.现役军人;   3.在校学生;   4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;   5.已参加了《2022年度钟山县中小学(幼儿园)公开招聘教师》已进入公示阶段人员。   其他的报考条件见《计划表》。   二、招聘程序   本次公开招聘工作,按照发布招聘信息-现场报名-面试-体检-公示-聘用等环节进行。   (一)岗位查询   具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《计划表》。   报考人员从2022年8月29日开始,可以通过广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山县信息网、全县中小学校邮箱及公示栏等媒体平台查询招聘信息。   报考人员对《计划表》中的专业、学历及其他资格条件需要咨询时,请直接与各乡镇负责人联系,咨询电话见《计划表》。   (二)报名   1.报名方式。应聘人员登录钟山县信息网或钟山县各中小学校邮箱下载报名表进行报名,并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   2.报名时间:2022年8月30、31日,上午9:00-12:00,下午3:00-5:30。   三、面试(岗位适应性测评)   面试工作由各招聘学校统一组织实施,于2022年9月1日前完成。   四、体检(2022年9月2日)   (一)确定体检人员名单。面试结束后,根据报考人员的面试成绩,按照招聘岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分的顺序确定体检人选;超过岗位计划数且面试成绩合格、服从调剂的人员,由县招聘教师工作领导小组调剂到缺额的乡镇中心幼儿园工作。   (二)体检   体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自己负责。   考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。   体检不合格的不得确定为拟聘人选。   五、公示(2022年9月2—8日)   经确定的拟聘人员名单在广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山县信息网和各学校进行公示,公示期为7天,拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格的,不再递补聘用人选。   六、办理聘用手续(2022年9月9日)   经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的人员,按管理权限办理相关审批及聘用手续。   七、聘用时间和工资待遇   应聘人员一经聘用,聘用期为3年,其中前3个月为试用期,工资待遇为每人每月2400元+乡镇工作补贴(每人每月乡镇工作补贴参照县有关文件现行标准执行;含五险一金)。   八、招聘纪律   公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   九、加强领导,强化监督       县教育行政部门和县人力资源和社会保障部门要切实加强对这次招聘工作的领导,严格执行有关招聘工作纪律和监督的规定,精心组织,周密部署,统筹安排。工作中要坚持原则,严格程序,规范操作,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督,严格按照公开招聘有关政策规定和要求开展工作,如发现有违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理,确保这次招聘工作顺利进行。   十、其他事宜   (一)为落实新冠疫情防控要求,现场报名的人员须有序接受体温测量并主动进行扫码登记,广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码,现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入。市外报考人员须持有48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)。   (二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次招聘主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。   (三)请应聘人员注意关注上述媒体平台发布的招聘相关信息,注意时间节点,以免错过要做的有关事项。   (四)具体招聘事宜由钟山县教育和科学技术局负责解释。   点击查看>>>   1.2022年度钟山县乡镇公办幼儿园教师公开招聘岗位计划表   2.2022年度钟山县乡镇公办幼儿园教师公开招聘报名表    钟山县教育和科学技术局    2022年8月29日

2022广西贺州市富川瑶族自治县教育和科学技术局招聘1人公告

   根据工作需要,富川瑶族自治县教育和科学技术局决定面向社会公开择优招聘工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   富川瑶族自治县教育和科学技术局基建股工作人员1名。   二、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍,男女不限,年龄35周岁以下。   (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,遵守工作纪律和有关规章制度。   (三)具有正常履行工作职责的身体条件,身体健康。   (四)专科及以上学历。熟悉应用各类办公室软件,具有一定的文字功底和写作能力等,具有基建工作经历优先。   (五)具有应聘岗位所需要的其他条件。   三、招聘程序及办法   (一)报名时间:2022年9月8日至2022年9月16日。资格审查时间9月19日。   (二)报名方式:有意向者请将个人简历、毕业证、近期免冠1寸彩照及《富川瑶族自治县教育和科学技术局2022年公开招聘工作人员报名登记表》打包发送至邮箱:,联系电话。   (三)面试时间:符合条件的应聘者参加面试,面试时间、地点等具体事项另行通知。   四、工资待遇   签定劳动合同,以劳务派遣的形式到富川瑶族自治县教育和科学技术局参加工作,工资待遇按县劳务派遣人员工资标准执行,享受五险。   五、其他事项   (一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。   (二)本次招聘公告由富川瑶族自治县教育和科学技术局负责解释。未尽事宜,请与富川瑶族自治县教育和科学技术局联系,联系电话。   附件: 富川瑶族自治县   点击下载>>>   教育和科学技术局2022年公开招聘工作人员报名登记表 富川瑶族自治县教育和科学技术局    2022年9月8日

2022广西贺州市八步区自然资源局招聘编外人员2人公告

  根据工作需要,贺州市八步区自然资源局面向社会招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下:   一、招聘数量和范围   招聘工作人员2名,详见《贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。   二、招聘基本条件   (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国法律和法规,无违法犯罪历史记录;   (二)具有国民教育系列全日制大专及以上学历;   (三)遵纪守法,品行端正,具有正常履行职责的身体条件,年龄在18岁至35岁之间;   (四)能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调和团队协作能力,有较强的责任心和严谨的工作态度,服从组织安排,具有较强的学习能力、沟通协调能力、能熟练运用公文处理软件,熟悉计算机及办公软件操作;   (五)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的,不得报名。   三、招聘方式   招聘工作采取面试的方式进行。   四、招聘程序   (一)报名   自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2022年9月28日下午18时。本次招聘可网上报名和现场报名两种方式。   1.网上报名方式:应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市八步区自然资源局邮箱。   2.现场报名方式:应聘人员将上述报名材料交到贺州市八步区自然资源局人事处(联系方式:5670220,联系人:朱斌。双休日不办理报名手续)。   报名需提供材料:个人信息表及相关材料(含学历证、学位证、身份证、获奖证书、近期彩色照片1张等)。   (二)资格审查及面试   由贺州市八步区自然资源局人事处收集汇总有关材料,对应聘人员进行资格审查,经核验合格后方能参加面试,确定面试人员名单,并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。   (三)体检   根据应聘者的面试成绩从高到低,按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由应聘人员自行前往医院进行体检;体检不合格的,按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。   (四)聘用与工资待遇   1.试用期为2个月,试用合格后,按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同;   2.工资待遇按基本工资执行,按照劳动法购买五险,具体情况面议。   五、其他事宜   (一)应聘人员要认真阅读公告,如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。   (二)未尽事宜,请向贺州市八步区自然资源局人事处咨询。咨询电话。   点击下载>>>   贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表.xls   个人基本信息表.doc    贺州市八步区自然资源局    2022年9月20日