2021广西兴业县通过“双向选择”方式招聘高中及职校教师76人公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经研究，2021年我县决定使用事业编制通过双向选择方式公开招聘高中及职校教师76名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2019年、2020年未就业高校毕业生和2021年应届优秀高校毕业生。
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
3.具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县通过双向选择招聘高中及职校教师计划表》。
(二)招聘条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的教师资格证。
5.身体健康。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2020〕17号)安排部分场次和部分高校自主举办的双选招聘会。
(一)兴业县双向选择招聘高中公办教师玉林师院专场
时间：2021年3月14日
地点：玉林师范学院东校区厚德楼
(二)广西高校毕业生春季就业双向选择洽谈会百色分会场
时间：2021年3月27日
地点：百色学院(东合校区)
(三)玉林师范学院2021年春双向选择洽谈会
时间：2021年4月初(具体以玉林师范学院通知为准)
地点：玉林师范学院东校区
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办双选招聘会高校有关告示为准。
三、招聘程序
(一)报名
1.网络报名。在广西毕业生就业圈(wwws.gxbys.com)发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料、择优拟定面试人选，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。
2.现场双选招聘
现场报名及资格审查：(1)需填写的表格：报考高中的应填写《2021年兴业县双向选择招聘高中公办教师报名登记表》，报考职校的应填写《2021年兴业县双向选择招聘职校教师报名登记表》。
(2)需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书(或教师资格考试合格证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件(验证后收复印件、退回原件)。
(3)招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。
(二)考试
考试方式为面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。
(三)签订就业协议
面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。
四、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
(一)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。
(二)考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
五、公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同(实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。
七、招聘监督
2021年兴业县双向选择招聘高中及职校教师工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
八、疫情期间按照疫情防控的有关规定进行。
咨询电话：0775—3910921(县人社局)
0775—3776780(县教育局)。
监督电话：0775—3775883(驻县人社局纪检监察室)
0775—3762627(驻县教育局纪检监察室)
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2021年兴业县通过双向选择招聘高中及职校教师计划表.xls
2021年兴业县双向选择招聘
高中、职校教师工作组
2021年3月5日
2021广西贵港市事业单位招聘急需紧缺教师人才513人公告
为深入实施新时代人才强市战略,进一步加大引才力度,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(桂人社发〔2012〕79号)和《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》(贵发〔2016〕17号)及《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神,我市决定组织有关事业单位到区内外有关城市或高校,面向全国公开招聘785名事业单位急需紧缺(高层次)人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及对象
普通高校大学本科、硕士研究生及以上学历学位人员,或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才。
贵港市全市机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象。
二、招聘条件
应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外,同时具备招聘岗位规定的条件要求。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《2021年广西贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才计划表》(附件1)。具体岗位计划按各个招聘站点时间顺序,完成签约核减后,剩余岗位计划视实际情况另行公告。
特别优秀的人才经市招聘工作领导小组同意可适当放宽年龄条件,最高不超过岗位所要求年龄的5周岁。
三、招聘时间、地点
本次招聘工作将分别在南宁市、长沙市、桂林市有关地点进行,具体时间安排如下:
(一)南宁站
时间:2021年10月28日(星期四)08:30-12:00
地点:南宁国际会展中心D区会议中心(广西南宁市青秀区民族大道106号)
(二)长沙站
时间:2021年11月2日(星期二)09:00-12:00
地点一:湖南长沙市中南大学校本部立德厅(除教育类以外的相关企事业单位岗位)
地点二:湖南长沙市维也纳国际酒店岳麓山滨江大学城店(教育类事业单位岗位)
(三)桂林站
时间:2021年11月12日(星期五)09:00-12:00
地点:广西桂林市广西师范大学(雁山校区)就业指导中心
(四)广西医科大学站
广西医科大学招聘时间、地点以广西医科大学专场招聘会为准。具体时间、地点自行到广西医科大学网站查询了解。
四、招聘方式和程序
本次招聘坚持双向选择、择优聘用的原则,采取现场报名、资格审查、考试、签约等程序进行。其中对博士研究生或具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员,采取免考试直接考核方式招聘。
(一)现场报名
应聘人员必须提供以下材料:
1.填写《2021年贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表》(一式两份,附件2)并亲笔签名。
2.本人有效身份证、学历学位证书、获奖证书、资格证书。
研究生同时提供大学本科毕业证、学位证;海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明(如特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料,但必须在聘用前取得学历证明,否则取消聘用资格)。
2022年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2022年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。
3.能体现符合应聘岗位要求的专业技术成果。
以上材料要求提供证件的复印件1份,并现场核验原件。
(二)资格审查
招聘单位及其主管部门根据有关政策规定,严格审核应聘人员资格条件。
(三)确定面试人选
根据面谈和应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名等方面条件择优选择,经同级组织人社部门复核后,按不少于1:3比例择优确定面试人选。达不到1:3比例的,经市招聘工作领导小组同意后可开考。
(四)组织面试
1.面试组织。面试由招聘单位和主管部门共同组织,同级组织人社部门进行监督。
2.面试方式。教育系统教师岗位采用试讲方式;其他系统招聘岗位主要采用结构化面试方式。
3.面试地点。由各招聘单位及主管部门现场确定并通知考生。
(五)签订意向协议书
根据同一岗位考生的面试成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1∶1的比例,择优确定签约人选。招聘单位或主管部门与拟聘人员签订《签约协议书》。
(六)聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的,用人单位按程序办理入编手续,并与聘用人员签订聘用合同。
事业单位公开招聘的新进人员,实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时,可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
五、防疫要求
(一)应聘人员进入招聘活动现场前,应主动接受体温测量和当地健康绿码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考点招聘现场;持非绿码和来自国内疫情中高风险地区的人员,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明,并作出书面承诺后,方可进入招聘现场,否则不能进入。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员,不能进入招聘现场。
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求,服从工作人员的管理,自备一次性医用口罩,除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外,进出活动现场应当全程佩戴口罩。
根据招聘地点疫情防控要求,中南大学、广西师范大学招聘点只允许本校在校生进入校园,其他非本校在校生不得进入校园。如招聘地点疫情防控要求有调整,按照招聘地点要求管理,请应聘人员提前了解并按照要求参加应聘。
参加广西医科大学招聘点的非广西医科大学在校生,务必严格按照2022届广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会主办方的要求(具体要求自行到广西医科大学网站查询了解)有序进场。
六、其他事项
(一)中共贵港市委员会组织部、贵港市人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。
(二)现场招聘会前半小时,贵港市将召开面向应聘人员的现场宣讲会,介绍贵港发展情况、人才政策、人才需求情况等。
(三)在本次招聘活动上引进的人才,经认定为贵港市高层次人才或所在县(市、区)急需紧缺人才的,除享受事业单位工作人员薪酬待遇外,还按政策规定享受购房补贴、租房补贴、生活补贴、子女入读、配偶就业等人才保障和待遇。
对德才表现好、专业能力强、发展潜力大的人才,将择优选派到产业主管部门、产业园区、行业协会、企业挂职锻炼或跟班学习,并进行跟踪管理、重点培养。
(四)应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通,如通讯方式有变化应及时通知招聘单位,以免错失聘用机会。
(五)本公告在贵港市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gxgg.gov.cn)、贵港市人事人才网(https://gg.gxrc.com)发布。
本公告由贵港市委人才办、贵港市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:
贵港市委人才办:0775-4563081
贵港市人力资源和社会保障局:0775-4560560
查看附件>>>
1.2021年广西贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才计划表
2.2021年贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表
中共贵港市委员会组织部
贵港市人力资源和社会保障局
2021年10月15日
2021广西职业师范学院赴区外招聘7人公告
为改善人才队伍结构，满足学校的发展需要和人才储备需求，根据《关于组织开展2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集有关事项的通知》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等文件要精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西职业师范学院(原广西经济管理干部学院)是广西壮族自治区人民政府直属、自治区教育厅主管，广西唯一独立设置的以培养职业教育师资、服务现代职业教育、提升职业培训能力为主要任务的职业师范类普通本科学校。
二、招聘对象和计划
(一)招聘对象：主要是急需紧缺岗位的博士、硕士、中级职称以上高层次人才，招聘人员的来源是区外相关高校取得硕士学位的毕业研究生。
(二)招聘计划：本次公开招聘实名编制工作人员2人、非实名控制数工作人员5人，具体招聘岗位及人数详见《广西职业师范学院2021年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表》(附件1)。
三、岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位等条件(详见附件1);
4.硕士研究生年龄在35周岁以下(年龄计算至报名首日),博士研究生年龄在40周岁以下(年龄计算至报名首日);
5.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、本校官网(www.gxvnu.edu.cn)发布。
(二)报名
本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，出现一人报多个岗位，或所报应聘岗位序号和应聘岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名表一旦提交后不得变更。毕业生可在招聘会现场报名点报名，并提交《广西职业师范学院2021年公开招聘应聘报名表》(附件2)、个人简历、学历学位证书复印件(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、身份证复印件等相关材料一份及原件，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。现场报名成功后请及时将报名表的电子档以区外紧缺招聘+岗位名称+姓名文件名发到我院人事处工作邮箱gxzsyrsc2020@163.com。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(三)资格审查
在应聘者现场提交应聘材料时，同时进行资格审查。
(四)考试
按照有关文件规定，通过资格审查的报考人员方可参加考试。考试采取试讲或面试的方式进行。具体安排如下：
1.试讲。主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，使用多媒体PPT、板书方式辅助讲授。
专任教师岗位试讲教材、内容由我校指定，详见附件3。
2.面试
面试时间控制在12分钟以内，实行100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知程度、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。
面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
2.应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。每个岗位面试结束后，即宣布该岗位考生考试成绩及在该考场同一岗位考试的排名。
3.面试统一安排在现场报名的当天进行，具体面试时间和地点由工作人员电话或短信通知到考生本人。
4. 所有城市所有岗位面试结束后的7个工作日内，将在广西职业师范学院官网公布全部考生的面试成绩及同岗位排名。
(五)考核
根据同一岗位的面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:3的比例确定进入综合考核的人员。
综合考核以访谈、函调方式进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.应聘者提供虚假证明和材料;
4.应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的;
5.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
6.不服从工作安排;
7.存在其他不符合岗位要求的情形的。
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。
(六)体检
综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，在综合考核合格人员中分岗位按面试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。
体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，且在三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
(七)确定拟聘人员
体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。
(八)公示和聘用
公示期满无异议，且应聘者顺利毕业并按期取得相应学历学位的，依次报广西壮族自治区教育厅审核，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。聘用人员试用期按有关文件执行。
五、待遇和聘后管理
被正式录用人员纳入我校事业编制管理，享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
六、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度，接受监察部门和社会各界监督。
七、应聘咨询电话：
人事处洪老师：0771-3276127
监督电话：0771-3248901。
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广西职业师范学院2021年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表
2021广西百色市直公办高中急需紧缺学科教师专项招聘148人公告
为加强教师队伍建设，拓宽教育人才引进渠道，解决市直公办高中高考综合改革师资配备不足、结构性短缺问题，根据学校的编制和岗位空缺情况，决定组织实施2021年度百色市直公办高中急需紧缺学科教师专项招聘工作，分别在广西师范大学、广西民族大学、南宁师范大学三院校举行招聘活动。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及人数
本次专项招聘设置招聘岗位52个，共招聘148名专任教师，使用事业编制。招聘岗位、人数及资格条件详见《2021年百色市直公办高中急需紧缺学科教师专项招聘岗位计划表》(附件1)。
二、招聘对象
普通高校应届毕业生(含2022届高校毕业生和2020、2021届择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。
三、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德。
3.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;具有相应学科教师资格证。尚未取得学历学位证书和教师资格证书的毕业生可报名参加招聘，但须在毕业后、参加体检前提供相应学历学位证书和教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
5.年龄在18周岁至30周岁(1991年10月30日至2003年10月30日期间出生)。
6.具有《2021年度百色市直高中急需紧缺学科教师专项招聘岗位计划表》规定的其他资格条件。
7.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(3)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;
(4)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
(5)受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
(6)处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(7)法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
(二)服务年限
岗位服务最低年限为5年(含试用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、宣传发动、组织报名、资格审查、笔试(基础知识考试)、面试(试讲)、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
11月23日在百色人才网、百色教育网等网站公开发布招聘公告，同时委托相关高校在学校招生就业网或就业宣传栏发布招聘公告。报考人员可通过公告附件查阅相关各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件。广西师范大学专场招聘结束后的岗位调整在百色人才网、百色教育网等网站进行通告。
(二)招聘宣讲
1. 现场宣讲
11月26日9:00在广西师范大学雁山校区宣讲(约1小时);
12月10日15:30在广西民族大学东校区宣讲(约1小时);
12月11日10:00在南宁师范大学明秀校区宣讲(约1小时)。
2.宣讲程序
(1)观看专题片;
(2)宣讲我市经济社会发展、人才引进及教师扶持有关政策;
(3)政策解答，互动交流。
(三)组织报名
本次招聘分广西师范大学、广西民族大学、南宁师范大学三个专场组织报名，采取现场报名方式。根据招聘地点目前疫情防控要求，广西师范大学、广西民族大学、南宁师范大学3个专场报名仅限本校2022届毕业生。
1.现场报名：
11月26日9:00-11:00在广西师范大学(雁山校区)专场招聘展台接受现场报名;12月10日15:30-17:30在广西民族大学(东校区)专场招聘展台接受现场报名;12月11日9:30-11:30在南宁师范大学(明秀校区)专场招聘展台接受现场报名。
2.报名办法：
(1)报考人员须提供以下材料原件及复印件：二代有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证、毕业生就业推荐表、报名信息登记表、学业成绩以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
2022年普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历学位证书和教师资格证书的可报名参加招聘，但须在毕业后、参加体检前提供相应学历学位证书和教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
(2)报考人员只能选报一个岗位。已在广西师范大学专场签订就业协议书的人员不得再参加广西民族大学、南宁师范大学专场报名。
(3)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。报考人员提供的证明材料不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由报考人员承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
(四)资格审查
1.现场报名资格审查：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。
2.通过资格审核的报考人员，由工作人员当场发放笔试通知书。报考人员通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈，资格审查不通过的报考人员可以改报其他岗位。
3.资格审查验证工作贯穿整个招聘工作过程，对违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。
(五)笔试及面试
1.笔试和面试时间、地点：
第一场：在广西师范大学雁山校区举行，11月26日15:00-16:00笔试，11月27日8:30开始面试。根据招聘地点目前疫情防控要求，应试人员为参加本场招聘的通过资格审查的广西师范大学2022届毕业生。
第二场：在南宁师范大学明秀校区举行，12月11日15:00-16:00笔试，12月12日8:30开始面试。根据招聘地点疫情防控要求，由南宁师范大学确定可入校参加考试的人员范围。
2.笔试(基础知识考试)工作
(1)笔试开考比例：岗位计划招聘人数与报考人数比例达1：3的方可开考，对于达不到1：3比例需要开考的岗位，经市人社局核准后方可开考。
(2)笔试内容及分值：笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识，笔试成绩满分为100分。
3.面试(试讲)工作
(1)面试开考比例：按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划与报考人数1：3的比例确定进入面试人选范围，由工作人员通知进入面试人选到指定地点领取面试通知书;笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试造成面试达不到开考比例但确需开考的，经市人社局核准后才能进入面试程序(市人社局已审批同意笔试达不到开考比例开考的岗位，面试程序不再上报)。
本次招聘笔试成绩仅作为进入面试环节依据，不计入考生聘用最终总成绩。
(2)面试内容及分值：面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，统一采取试讲方式进行。面试时间每人20分钟，其中：备课10分钟，试讲10分钟;面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩70分(含70分)以上为合格，报考人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。面试成绩当天公布。面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
(3)面试要求。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供报考人员的个人信息，不得介绍报考人员与评委见面。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%;透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
(六)确定聘用意向人员
面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定聘用意向人选。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定聘用意向人选：
通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，以笔试成绩高的确定为聘用意向人选;面试成绩、笔试成绩都相同时，由市教育局商市人社局通过加试方式确定聘用意向人选。
(七)签订协议书
确定聘用意向人选后，由用人单位、聘用意向人选及毕业院校签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，由市人社局、市教育局与聘用意向人选签订《2021年百色市直公办高中急需紧缺学科教师专项招聘聘用意向协议书》。
(八)考核
1.考核时间：广西师范大学专场的拟聘用人员考核时间拟定11月28日;南宁师范大学专场的拟聘用人员考核拟定12月13日。具体时间以招聘学校工作人员通知为准。
2.考核办法:由各招聘学校组织实施考核，重点考核拟聘用人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
(九)体检
由市人社局、市教育局于2022年8月组织拟聘用人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人社发〔2011〕155号和百政办〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由拟聘用人员承担。
拟聘用人员对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现体检不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再进行体检。
(十)公示
体检通过的拟聘用人员，在百色人才网、百色教育网进行公示，公示期为7个工作日。
(十一)办理聘用手续
公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门根据招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。
五、防疫要求
(一)报考人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量、健康码、行程码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。
报考人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温，仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。
(二)报考人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
(三)如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排，以具体相关通知为准。
六、其他事宜
(一)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)凡涉及本次专项招聘重大事项或未尽事宜，由招聘工
作领导小组研究决定。本公告由市教育局、市人社局负责解释。
(三)联系方式。
1.市教育局：0776-2840842。
2.市人社局：0776-2841758。
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