2019冬季广西北海市面向国内外重点高校招录人才教师岗12人公告
为进一步实施珠城聚才工程，进一步加强党政干部队伍建设，加大高层次人才引进力度，吸引国内外优秀人才、广西本土人才到北海干事创业，经研究，决定面向国内外重点高校开展专场招录工作。现将有关事项公告如下：
一、招录对象
1.全国双一流大学2020年全日制应届毕业生。其中，一流大学建设高校不限专业。(双一流建设高校名单详见附件1-1、1-2)
2.列入北海市紧缺专业高校及北海市急需紧缺专业目录的2020年全日制应届毕业生。(高校及专业目录详见附件2-1、2-2)
3.2019上海软科世界大学学术排名500强高校2020年全日制应届毕业生，不限专业。(高校名单详见附件3)
4.符合上述条件的往届毕业生，经市委人才工作领导小组办公室审定后，可参加招录考试。
二、招录计划
市、县(区)共300个左右事业编制岗位。(详见附件4)
三、招录条件
(一)报考者需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国党的领导;
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有全日制大学本科以上学历，并取得相应学位;
7.报考年龄：本科毕业生28周岁以下(1990年11月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1988年11月1日以后出生)，博士研究生32周岁以下(1986年11月1日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.北海市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招录日程安排
1.区外招录
第一组：(联系人：周小兰15307792172)
清华大学：11月12日下午2:00职业发展中心昆山国际会议厅
北京大学：11月12日晚上7:00新太阳学生中心212
中国人民大学：11月13日上午8:30就业创业指导中心421报告厅
中国农业大学：11月13日下午14:30东校区公主楼三层B座就业培训室
南开大学：11月15日上午9:00八里台校区学生活动中心306
天津大学：11月15日上午9:00北洋园校区大通学生中心C112
第二组：(联系人：罗华英18977950553)
哈尔滨工业大学：11月11日上午10:00一校区活动中心331
吉林大学：11月13上午10:00前卫南校逸夫楼123
东北大学：11月15日上午10:00南湖校区学生活动中心200
大连理工大学：11月18日上午10:00科技园酒店三楼二号会议室
第三组：(联系人：陈榆18677995233)
合肥工业大学：11月12日上午9:00 屯溪路校区斛兵报告厅
中国海洋大学：11月14日上午9:00崂山校区行知楼203宣讲室
山东大学：11月15日下午14:30中心校区就业指导中心第一报告厅
郑州大学：11月18日上午9:00中心体育馆就业中心107宣讲厅
第四组：(联系人：罗伟18907799065)
武汉大学：11月11日上午9:30信息学部就业中心第一报告厅
中南财经政法大学：11月11日上午9:30文潭楼308室
华中科技大学：11月12日下午14:30大学生活动中心B座303室
湖南大学：11月14日上午9:30复临舍106
中南大学：11月14日上午9:30校本部科教南楼407
第五组：(联系人：沈晓琼15007893490)
兰州大学：11月13日上午9:00城关校区西区学生活动中心报告厅
西北农林科技大学：11月15日上午9:00南校区绣山活动中心报告厅
西北大学：11月18日上午9:30长安校区宣讲厅2
四川大学：11月20日上午 9:30望江校区东3教学楼247室
重庆大学：11月22日上午9:00A区就业中心108室
西南大学：11月22日上午9:00北碚校区就业中心招聘大厅报告厅2
第六组：(联系人：林广志18677932631)
华南理工大学: 11月14日上午9:00五山校区博学楼112
中山大学：11月15日上午9:00 南校区熊德龙学生活动中心二楼多功能活动厅
厦门大学：11月18日下午16:30思明校区南强二206
2.市内招录
在市内设立考点，对符合条件的毕业生进行招录。
时间：2019年12月中下旬
地点：北海市人才大厦(北海市海城区西南大道509号)
市委人才办联系电话：07793186256，邮箱：bhrcyj@163.com
五、招录工作流程
(一)发布公告
11月初在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)、北海人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/BEIHAI/)、珠城先锋网(http://bhzg.beihai.gov.cn/)及全国相关招录信息网、各大院校及高校媒体网站面向社会公开发布招录信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
(二)宣讲
召开面向应聘者的现场宣讲会，介绍北海的情况、北海的人才政策、事业单位岗位需求情况及招录的条件要求等。
(三)报名
区外招录：应聘者现场递交个人简历和报名表，用人单位接受毕业生的咨询，初步了解应聘者的基本情况，经审核符合用人岗位要求的，填写《北海市2019年冬季面向国内外重点高校招录人才报名登记表》(详见附件5)、收集应聘考生的材料，通知笔试、面试时间及地点。
市内招录：应聘者在相关网站下载《北海市2019年冬季面向国内外重点高校招录人才报名登记表》(详见附件5)，提前将报名登记表、个人简历及资料发送至邮箱bhrcyj@163.com或直送至北海市委组织部人才科。审核通过后，通知笔试、面试时间及地点。
(四)组织考试
1.笔试。根据有关规定，本科生需参加笔试，研究生免笔试。笔试由招录工作领导小组负责组织命题并划定分数线。
2.面试。面试采取由考官与考生面谈的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和道德素养等。
3.拟录用名单。具有硕士及以上学位考生通过面试后，招录小组根据成绩从高到低确定拟录用人员。
全日制本科生笔试合格后组织面试，根据面试和笔试总成绩从高到低确定拟录用人员，其中面试成绩占60%，笔试成绩占40%。确定录用后，由招录组与报考者现场签订就业协议书。
4.体检。按照公务员录用体检规定，正式入职前组织到北海市进行统一体检。体检不合格将取消录用资格;体检费用由考生自理。
5.录用。根据笔试面试成绩、体检、政审结果，经核实个人档案后，办理录用手续。受聘人员为初次就业的大学应届毕业生或工作未满一年的毕业生，试用期为12个月，工作满一年的毕业生试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
六、享受待遇
正式录用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受北海市引进人才的相关待遇。
(一)毕业生通过人才绿色通道入用人单位全额事业编制。
(二)博士可享受15万元的安家补贴，硕士可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放。本科生正式入职后，3年内可享受每月1000元生活补贴，共计3.6万元。
(三)试用期满后，博士在管理岗位的，可聘任为七级职员。硕士在管理岗位的，可聘任为八级职员。其中表现优秀者，可以通过先挂后任的方式，调入机关或参公事业单位。本科生在管理岗位的，可聘任为九级职员，晋升至管理八级职员后可享受先挂后任政策。
(四)为每位引进人才提供一套人才周转房，免租金过渡安置3年。
(五)各用人单位推行导师制。为每名引进人才安排2-3名导师，导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干，指导帮助引进人才学习进步。
七、纪律要求
认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，把严格监督贯穿于公开招录工作的全过程。对工作的进展情况和干部群众关心的问题，要及时通过新闻媒体或适当渠道向社会公布，主动接受各方面的监督。要严格执行各项政策规定和纪律要求，实行违反组织人事工作纪律问题查核专办、联办制度，严厉查处各种不正之风和违法违纪行为，做到有案必查、查实必处、严格问责。
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2019年秋冬季面向重点高校招录人才急需紧缺专业目录.xls
北海市委人才工作领导小组办公室
2019年11月6日
2019冬季广西容县双向选择招聘教师303公告
为了解决我县各类学校教师紧缺问题，经中共容县委员会机构编制委员会和玉林市人力资源和社会保障局批准，决定使用聘用教师控制数和非实名制编制通过双向选择方式公开招聘教师303名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
(一) 使用聘用教师控制数招聘教师280名(详见附件1)
1.容县高中教师15名。其中：语文教师3名、数学教师3名、英语教师5名、物理教师1名、化学教师2名、心理健康教师1名。
2. 容县中学高中部教师10名。其中：语文教师4名、数学教师1名、英语教师2名、生物教师1名、地理教师2名。
3. 容县杨梅中学教师43名。其中：思想品德教师2名、语文教师5名、数学教师5名、物理教师10名、化学教师3名、生物教师6名、历史教师4名、地理教师5名、音乐教师1名、舞蹈教师1名、信息技术教师1名。
4.容县中学初中部教师20名。其中：思想品德教师1名、语文教师5名、数学教师5名、英语教师4名、物理教师1名、化学教师1名、生物教师1名、历史教师1名、地理教师1名。
4.容县容州镇都峤中学(容县实验中学)教师29名。其中：思想品德教师2名、语文教师5名、数学教师5名、英语教师6名、生物教师1名、历史教师2名、地理教师3名、音乐教师1名、美术教师1名、舞蹈教师1名、信息技术教师1名、体育教师1名。
5.容州镇第一中学教师20名。其中：思想品德教师3名、语文教师3名、数学教师3名、英语教师2名、物理教师4名、历史教师1名、地理教师2名、美术教师1名、体育教师1名。
6.容州镇第三中学教师6名。其中：思想品德教师1名、语文教师1名、数学教师2名、物理教师1名、化学教师1名。
7.容县容州镇小学教师100名。其中：语文教师42名、数学教师42名、英语教师2名、音乐教师3名、美术教师2名、信息技术教师5名、体育教师4名。
8.容县幼儿园教师7名。其中：音乐教师2名、美术教师2名、学前教育教师3名。
9.容县第二幼儿园教师7名。其中：音乐教师1名、美术教师1名、舞蹈教师1名、信息技术教师1名、体育教师1名、学前教育教师2名。
10.容县第三幼儿园教师5名。其中：学前教育教师5名。
11.容县第四幼儿园教师10名。其中：音乐教师1名、美术教师1名、舞蹈教师1名、体育教师2名、学前教育教师5名。
12.容县特殊教育学校教师8名。其中：物理教师1名、美术教师1名、舞蹈教师1名、体育教师1名、特殊教育教师4名。
(二)使用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师23名(详见附件1)。其中：数学教师5名、钢琴教师2名、美术教师2、教育学教师1名、心理学教师1名、中餐烹饪与营养膳食教师3名、电子商务教师2名、工业机器人教师2名、计算机教师2名、汽车运用与维修教师3名。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)学历要求：
1.容县高中、容县中学面向全国普通高校一类本科及以上学历的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生，紧缺薄弱学科(如历史、地理、生物、音乐、美术、体育、信息技术、心理学等)可放宽到普通高校全日制本科毕业生。
2.容县杨梅中学、容州镇初中、小学、幼儿园和特殊教育学校等面向全国普通高等院校全日制本科及以上学历的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生。
(五)容县职业中等专业学校学历要求：
1.通识课程教师(数学)，面向全国普通高校一类本科及以上学历的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生，紧缺薄弱学科(如钢琴、美术、教育学、心理学等)可放宽到普通高校全日制本科毕业生。
2.专业课教师：面向全国普通高等院校全日制本科及以上学历的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生或者具备3年以上企业工作经历并具有全日制高职以上学历的往届毕业生，特殊高技能人才(含具有高级工以上职业资格人员)可适当放宽学历要求。企业工作经历须有企业负责人的签字和鉴定表。企业工作经历的佐证材料包括如下：⑴资格材料，必须具备相对应的中级职业资格证书。⑵过程材料：提供如工作安排表，排班表，值班记录，派工单等工作过程凭证。⑶成果材料：实践期间获得的成果，材料需有本人名字。
(六)教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2020年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(语、数、英、美术、体育、教育学、心理学)专任教师需在2020年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。如果具备人社部门认定的中级职业资格证书者优先录用。
(七)具备容县双向选择公开招聘教师岗位所需的对口专业。
(八)具有履行岗位职责所需的身体条件。
(九)具体各岗位招聘条件详见附件1岗位计划表。
三、招聘时间和地点
(一)时间：2019年12月30日。
地点：广西师范大学雁山校区。
(二)时间：2020年1月6日。
地点：玉林师范学院东校区。
(三)时间：2020年1月11日。
地点：广西民族大学(思源湖校区李宁体育场)。
四、招聘办法
招聘按下列程序进行：
(一)现场双向选择
1.介绍:先由各学校校长(或代表)介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。
2.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份，同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。
3.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，审核政治道德品质、学历条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面，符合招聘条件的应届毕业生可免笔试直接确定为面试人选。
4.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。
5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下(累计加分不超过10分)：
(1)硕士毕业生加3分;
(2)共产党员加2分;
(3)大学就读期间获得国家级奖学金加3分;获省级奖学金加2分;
(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分;
(5)大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分;获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分。
(6)大学就读期间担任学生会干部加2分。
6.成绩同分处理办法：
(1)总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。
(2)总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。
(3) 面试成绩、加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。
(4)以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组按实际情况讨论确定。
7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩(含面试成绩、学历荣誉加分)，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
(二)体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。
(三)审核
对体检合格的人员须审核相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1.签订了就业协议的毕业生必须在2020年7月31日前取得对口专业的毕业证、学位证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证，2020年8月经核验无毕业证、学位证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格(招聘岗位计划表无要求的除外)。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
(四)递补
根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
(五)公示
经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
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1.容县冬季使用聘用教师控制数非实名制编制招聘教师岗位计划表.xls
容县2019年冬季双向选择公开招聘教师
工作领导小组办公室(代章)
2019年12月20日
2019冬季广西贺州市市直学校招聘教师67人公告
为进一步加强我市市直学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，贺州市市直学校公开招聘教师67名。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位和计划
贺州高级中学、贺州第二高级中学、贺州市实验中学、广西贺州职业学院4所市直学校计划公开招聘教师67名，具体职位详见附件1《贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师职位计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘对象和范围
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为国内双一流建设高校(具体名单详见附件2)、软科2019中国最好大学排名前300名高校(具体名单详见附件3)及与我市签订市校合作的区内外高校(具体名单详见附件4)2020届毕业生，以上均不含独立院校。天津职业技术师范大学2020届毕业生符合广西贺州职业学院招聘岗位具体条件的可以报考。应聘对象应具备如下条件：
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3. 具有国家承认学历的全日制普通高校大学本科及以上学历;
4. 18周岁以上、30周岁以下(1988年12月18日至2001年12月18日期间出生)，研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1984年12月18日以后出生);
5. 自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。
(二)职位条件
符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。
(三)有下列情形之一的不得应聘
1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
(一)发布招聘简章
2019年12月1日前，在贺州市人民政府门户网站(便民利企服务-便民服务-教育培训
http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15E_BigClassID=141E_SmallClassID=283)和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。
(二)报名和资格审查
1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
(1)网络报名。2019年12月1日至2019年12月15日17:00。报考人员将《贺州市市直学校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》扫描件发送至报考的市直学校邮箱，邮箱地址详见计划表。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
(2)现场报名。现场报名时间为2019年12月18日上午8:30-11:30，地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。
2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2019年12月18日上午8:30-11:30，在广西师范大学雁山校区就业指导中心现场提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表;(4)《诚信承诺书》。
2020年应届毕业生的毕业证书、书和书原件需在2020年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
(三)笔试
笔试时间为2019年12月18日下午2:30-3:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案(如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套;其他学校、学科参照此标准准备教材)，教材由考生自行准备。
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经贺州市市直学校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。
笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。
教育部直属师范类大学公费师范毕业生和全日制硕士研究生可免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。
(四)面试
面试时间：2019年12月19日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
面试采取试讲和现场提问的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。
通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(高分)相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。
(五)体检与考察
1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2020年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
2. 考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。
体检、考察工作另行通知。
(六)公示
经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站http://www.gxhz.gov.cn(栏目导航-便民利企服务-便民服务-人事考试信息和栏目导航-便民利企服务-便民服务-教育培训)进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
四、招聘咨询及监督
本次招聘具体事宜由贺州市市直学校2020年度赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774—5139579(贺州市教育局)
0774—5261398(贺州高级中学)
0774—5211675(贺州第二高级中学)
0774—5686001(贺州市实验中学)
0774—5203101(广西贺州职业学院)
监督电话：0774-5139567(贺州市纪委驻市教育局纪检组)
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1.贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师职位计划表
2.国内双一流建设高校名单
3.软科2019中国最好大学排名
4.与我市签订市校合作的区内外高校名单
5.贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师报名表
6.诚信承诺书(样本)
7. 专业核心课程相似说明承诺书(样本)
8.核心课程证明(样本)
9.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)
2019冬季广西贺州市直学校招聘教师67人公告
为进一步加强我市市直学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，贺州市市直学校公开招聘教师67名。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位和计划
贺州高级中学、贺州第二高级中学、贺州市实验中学、广西贺州职业学院4所市直学校计划公开招聘教师67名，具体职位详见附件1《贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师职位计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘对象和范围
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为国内双一流建设高校(具体名单详见附件2)、软科2019中国最好大学排名前300名高校(具体名单详见附件3)及与我市签订市校合作的区内外高校(具体名单详见附件4)2020届毕业生，以上均不含独立院校。天津职业技术师范大学2020届毕业生符合广西贺州职业学院招聘岗位具体条件的可以报考。应聘对象应具备如下条件：
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3. 具有国家承认学历的全日制普通高校大学本科及以上学历;
4. 18周岁以上、30周岁以下(1988年12月18日至2001年12月18日期间出生)，研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1984年12月18日以后出生);
5. 自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。
(二)职位条件
符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。
(三)有下列情形之一的不得应聘
1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
(一)发布招聘简章
2019年12月1日前，在贺州市人民政府门户网站(便民利企服务-便民服务-教育培训
http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15E_BigClassID=141E_SmallClassID=283)和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。
(二)报名和资格审查
1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
(1)网络报名。2019年12月1日至2019年12月15日17:00。报考人员将《贺州市市直学校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》扫描件发送至报考的市直学校邮箱，邮箱地址详见计划表。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
(2)现场报名。现场报名时间为2019年12月18日上午8:30-11:30，地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。
2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2019年12月18日上午8:30-11:30，在广西师范大学雁山校区就业指导中心现场提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表;(4)《诚信承诺书》。
2020年应届毕业生的毕业证书、书和书原件需在2020年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
(三)笔试
笔试时间为2019年12月18日下午2:30-3:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案(如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套;其他学校、学科参照此标准准备教材)，教材由考生自行准备。
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经贺州市市直学校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。
笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。
教育部直属师范类大学公费师范毕业生和全日制硕士研究生可免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。
(四)面试
面试时间：2019年12月19日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
面试采取试讲和现场提问的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。
通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(高分)相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。
(五)体检与考察
1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2020年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
2. 考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。
体检、考察工作另行通知。
(六)公示
经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站http://www.gxhz.gov.cn(栏目导航-便民利企服务-便民服务-人事考试信息和栏目导航-便民利企服务-便民服务-教育培训)进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
四、招聘咨询及监督
本次招聘具体事宜由贺州市市直学校2020年度赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774—5139579(贺州市教育局)
0774—5261398(贺州高级中学)
0774—5211675(贺州第二高级中学)
0774—5686001(贺州市实验中学)
0774—5203101(广西贺州职业学院)
监督电话：0774-5139567(贺州市纪委驻市教育局纪检组)
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