2021下半年广西生态工程职业技术学院招聘214人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年下半年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、 单位简介
广西生态工程职业技术学院(以下简称学校)是广西壮族自治区人民政府举办，广西林业局、教育厅管理的全日制普通高等学校，学校是自治区示范性高等职业院校、首批国家高技能人才培养示范基地、自治区特色高校、高水平专业群建设单位、中国(南方)现代林业职业教育集团理事长单位(国家职教示范集团)、自治区文明校园、国家林业和草原局科普基地、广西珍贵乡土树种良种培育中心、柳州市生态林业科普教育基地。
学校始终以办人民满意的教育为目标，秉承树木树人、知行合一的校训、立德树人、服务发展、生态风格、追求卓越的办学理念，发扬咬定青山不放松的学校精神，凝心聚力、改革创新、真抓实干、追求卓越，全面加强双高建设和提质培优工程，稳步实施深耕计划鲲鹏计划珠峰计划，全面建设特色鲜明高水平职业院校，先后为广西生态文明建设、经济社会发展培养了8万多名高水平高技能人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数共214名，具体招聘岗位及要求详见《广西生态工程职业技术学院2021年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备履行岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位所要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位所需要的其他条件;
(七)2021年应届毕业生取得学历学位时间最迟不得超过2021年7月;
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾违反国家法律法规的;
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
6.在读的普通高校非2021年应届毕业生(在读的非2021年应届毕业生不得用已取得的学历、学位证书报考);
7.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区林业局网站(http://lyj.gxzf.gov.cn/)及广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名方式：采用现场报名或邮寄材料方式报名。
①现场报名，收取复印件材料;
②邮寄材料报名，指定使用邮政EMS快递，收取复印件材料。不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2.报名时间：公告发布之日起至2021年12月21日，逾期不予受理。
3.报名时须提供以下材料(A4纸)，(1)～(6)材料按顺序装订成册(一式两份)：
(1)双面打印《广西生态工程职业技术学院2021年下半年公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2，以下简称《报名登记表》)，报名登记表签名处必须是手写签名;
(2)2寸近期彩色免冠照片2张，相片贴在报名登记表上;
(3)报名登记表后需依序排放以下材料：身份证、学历证书、学位证书、职称或职业资格证书等材料复印件;
(4)招聘条件要求为中共党员身份的岗位，必须提供所在党组织近6个月内开具的党员(含预备党员)身份证明;
(5)招聘岗位要求报考人员有一定工作经历的，须提供单位工作经历证明材料和个人《养老保险参保缴费证明》，工作经历证明材料可提供劳动合同或在职证明(格式详见附件3)，同时连续工作年限应达到岗位要求年限，若工作中断但累计缴费月数达到招聘岗位要求工作经历时间的，亦视同符合该项要求。
(6)考生需按要求填写健康承诺书(见附件4) 及提供个人健康码、行程码截图，显示有可正常通行等字样。
海外留学毕业生须提供教育部留学生服务中心认证书复印件，还须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单复印件，否则取消报考资格。
4.报名要求：
报考人员必须如实填写《报名登记表》及健康承诺书;所填内容必须准确无误，所提交的信息真实有效;对报考人员提供虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，即取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
5.报名联系方式
(1)现场报名
地址：广西柳州市柳北区君武路168号广西生态工程职业技术学院第一办公楼210室(人事处)
联系电话：0772-2726977
周一至周五：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，节假日、周末除外。
(2)邮寄材料方式报名
邮寄地址：广西柳州市柳北区君武路168号广西生态工程职业技术学院人事处
邮政编码：545004
收件人：侯老师
联系电话：0772-2726977
(二)资格审查
1.根据报考人员提供的材料，初审报考人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合招聘岗位条件要求。报考人员年龄计算至报名首日，专业分类参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。
2.每位报考人员限报1个岗位，报考人员必须采用第二代居民身份证报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
3.资格审查贯穿于招聘工作全程，凡发现报考人员与岗位要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格，资格审查由学校纪检监察部门全程监督。
4.资格初审结果在广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)公布，不再个别通知，请报考人员自行查询。
(三)笔试
通过资格初审的应聘人员名单、笔试时间、地点及有关要求提前5个工作日在学校官网公布。笔试具体岗位详见附件1，笔试的内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为90分钟，笔试总分为100分，合格成绩为60分(含60分)以上。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入总成绩。笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩、面试公告在学校网站公布。
补充说明：除规定进行笔试的岗位外，直接进入面试的岗位招聘数与通过资格审查人数的比例超过1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。
(四)面试(试讲)
1.面试(试讲)相关事项内容
(1)试讲要求
专任教师和辅导员岗位采取试讲方式考核。试讲采用100分制评分，试讲时间为每人15分钟。报考人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备一节课(40分钟)的纸质教案一式8份，教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人信息。每个岗位的试讲内容，将于试讲开考前3天(日历天数)在学校网站上公布，不再个别通知，请报考人员自行关注信息。
(2)结构化面试
组织员、教辅行政人员、护士岗位采取结构化面试方式考核 。面试实行100分制评分，面试时间为每人10分钟。
面试安排将提前3个工作日在学校网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点)，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。面试成绩在面试结束后即时宣布，并在学校网站公布面试成绩及岗位排名。
经自治区林业局同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(五)考核
根据面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选面试成绩并列者，则同时进入考核程序。
(六)体检
体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，由学校统一安排到指定医院进行体检。按招聘考岗位计划数1:1的比例组织考核合格人员进行体检。除特殊原因外，体检需在指定时间内完成,不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。体检费用由考生自理。
(七)公示
拟聘人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区林业局官网(http://lyj.gxzf.gov.cn/)及广西生态工程职业技术学院网站(www.gxstzy.cn)上进行公示，公示期为7日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用
公示期满无异议的，报请自治区林业局、自治区人社厅、自治区编办办理相关手续，签订事业单位聘用合同，聘用后按有关规定执行试用期制度，试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等有关问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
(一)本次招聘，招聘单位和招聘工作人员违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理;违反其他纪律的，按相关规定处理。
(二)按照自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部编制的《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》，考生自公告发布之日起，须在考前14天申领健康绿码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区(以国家卫生健康委公布的疫情风险等级查询为准：(http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)，不出国(境)，不参加聚集性活动。凡来自新冠疫情中、高风险区域以及来自广西区外的应聘人员还需提供48小时内核酸检测报告才能来校参加现场报名、笔试及面试。在此提醒考生：务必选择一种有效途径，提前14天以上申领健康绿码，并自觉做好健康防护措施，以免对参加报名考试造成不利影响。
本次招聘监督举报联系方式：
学校纪委办公室(监察室)电话：0772-2726768
学校纪委办办公室(监察室)邮箱：stxyjjs@163.com
自治区林业局人事处电话：0771-6783572
招聘联系人及联系方式：侯老师0772-2726977
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2021年下半年广西生态工程职业技术学院公开招聘工作人员岗位信息表
2021年下半年广西生态工程职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表
2021年下半年广西生态工程职业技术学院公开招聘工作经历证明（模板）
广西生态工程职业技术学院
2021年12月14日
2021下半年广西玉林市北流市招聘中小学教师128人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，为解决我市教师紧缺问题，经研究，决定通过笔试加面试方式公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘中小学教师128名。具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的工作能力;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格条件。详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.现役军人;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.试用期未满的事业单位新聘用人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
8.参加北流市2021年公开招聘教师(含特岗教师)考试已进入体检考察的人员。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月20日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西或玉林市公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名办法
(一)报名方式
本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份备用(现场报名时提交1份)。
报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1.报名登记表;
2.本人有效居民身份证;
3.户口簿原件及复印件;
4.学历证书原件及复印件;
5.学位证书原件及复印件(报考高中岗位者须提供);
6.教师资格证原件及复印件;
7.优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖等各种荣誉证书原件及复印件;
8.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
9.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片4张(其中2张粘贴报名登记表)。
(二)报名时间及地点
报名时间：2021年10月21日--10月22日(上午8:00--12:00，下午15:00--18:00)
报名地点：北流市教育局一楼资助服务中心大厅(北流市永顺五区67号)。
(三)报名资格审核方式
报名资格审查以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。
五、考试
(一)笔试
1.笔试考试科目
笔试考试科目为两科：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值各100分。
考试不指定考试大纲和参考资料。
2.笔试考试方式
笔试两个科目连续考试。中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有的发放资料。
3.笔试时间、地点
笔试考试安排在11月上旬前。笔试具体时间、地点及有关事项详见《准考证》，考点设在北流市城区。
考试可能需要使用到直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，由参加考试的考生自行携带以备使用。
4.开考比例
驻地在城区的单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
为解决乡镇单位招人难问题，驻地在乡镇的北流市第二中学招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的开考比例达到1：1，可以开考。
因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并向社会公布。
5.笔试成绩公布
笔试成绩于2021年11月上旬前在北流政府门户网站公布，届时考生可登录网站查询。
6.笔试合格分数线
笔试结束后，北流市人力资源和社会保障局和北流市教育局根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。
笔试成绩合格分数线公布时间：2021年11月中旬前。
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。
面试满分100分。
1.面试人选确定
根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。
2.发布面试公告
面试人选确定后，由北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试时间地点、面试人员名单、准考证号、笔试总成绩及排名、组织单位联系电话等。
面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告发布时间：2021年11月中旬前
3.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(三)同分处理办法
笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩÷2+面试合格成绩〕(以下简称笔试面试合格总成绩)相同的，按如下办法处理：
笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选;《教育学与教学法基础知识》科目成绩也相同的，依次以学历(学历层次相同的，普通高校优先)、师范类、获奖情况(优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖、其他奖项)、党(团)员顺序确定进入体检、考察人选。
六、体检与考察
(一)确定体检及考察人选
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考核不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。
(二)发布体检及考察公告
由北流市教育局在玉林市人力和社会资源局网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。
(三)体检
体检由北流市教育局和北流市人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(四)考察
考核工作由招聘单位及北流市教育局负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、选岗
(一)选岗对象
选岗对象为体检和考察合格的人员。
(二)选岗办法
按笔试面试总成绩从高到低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生笔试面试总成绩相同，按照确定体检人选的办法确定选岗先后次序。
(三)选岗时间和地点
由北流市教育局另行通知。
八、公示
北流市教育局对拟聘用人员名单在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
九、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
十、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
十一、聘用及待遇
北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用文件通知，由用人单位与受聘人员依法签订5年(含试用期)以上聘用合同，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。聘用单位与聘用人员应按规定约定试用期(初次就业的新聘用人员试用期为1年;其他人员试用期为3至6个月)。用人单位凭聘用文件通知到编制部门办理周转编入编手续。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
聘用人员按国家和自治区的有关规定享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。
十二、纪律监督
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6200784(北流市纪委监委派驻北流市教育局纪检监察组)
0775—6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
十三、其他事项
(一)疫情防控注意事项
根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)咨询电话
0775-6237195(北流市教育局人事股)
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北流市教育局
2021年10月13日
2021下半年广西玉林市北流市招聘中小学教师128人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，为解决我市教师紧缺问题，经研究，决定通过笔试加面试方式公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘中小学教师128名。具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的工作能力;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格条件。详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.现役军人;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.试用期未满的事业单位新聘用人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
8.参加北流市2021年公开招聘教师(含特岗教师)考试已进入体检考察的人员。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月20日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西或玉林市公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名办法
(一)报名方式
本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份备用(现场报名时提交1份)。
报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1.报名登记表;
2.本人有效居民身份证;
3.户口簿原件及复印件;
4.学历证书原件及复印件;
5.学位证书原件及复印件(报考高中岗位者须提供);
6.教师资格证原件及复印件;
7.优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖等各种荣誉证书原件及复印件;
8.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
9.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片4张(其中2张粘贴报名登记表)。
(二)报名时间及地点
报名时间：2021年10月21日--10月22日(上午8:00--12:00，下午15:00--18:00)
报名地点：北流市教育局一楼资助服务中心大厅(北流市永顺五区67号)。
(三)报名资格审核方式
报名资格审查以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。
五、考试
(一)笔试
1.笔试考试科目
笔试考试科目为两科：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值各100分。
考试不指定考试大纲和参考资料。
2.笔试考试方式
笔试两个科目连续考试。中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有的发放资料。
3.笔试时间、地点
笔试考试安排在11月上旬前。笔试具体时间、地点及有关事项详见《准考证》，考点设在北流市城区。
考试可能需要使用到直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，由参加考试的考生自行携带以备使用。
4.开考比例
驻地在城区的单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
为解决乡镇单位招人难问题，驻地在乡镇的北流市第二中学招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的开考比例达到1：1，可以开考。
因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并向社会公布。
5.笔试成绩公布
笔试成绩于2021年11月上旬前在北流政府门户网站公布，届时考生可登录网站查询。
6.笔试合格分数线
笔试结束后，北流市人力资源和社会保障局和北流市教育局根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。
笔试成绩合格分数线公布时间：2021年11月中旬前。
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。
面试满分100分。
1.面试人选确定
根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。
2.发布面试公告
面试人选确定后，由北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试时间地点、面试人员名单、准考证号、笔试总成绩及排名、组织单位联系电话等。
面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告发布时间：2021年11月中旬前
3.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(三)同分处理办法
笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩÷2+面试合格成绩〕(以下简称笔试面试合格总成绩)相同的，按如下办法处理：
笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选;《教育学与教学法基础知识》科目成绩也相同的，依次以学历(学历层次相同的，普通高校优先)、师范类、获奖情况(优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖、其他奖项)、党(团)员顺序确定进入体检、考察人选。
六、体检与考察
(一)确定体检及考察人选
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考核不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。
(二)发布体检及考察公告
由北流市教育局在玉林市人力和社会资源局网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。
(三)体检
体检由北流市教育局和北流市人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(四)考察
考核工作由招聘单位及北流市教育局负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、选岗
(一)选岗对象
选岗对象为体检和考察合格的人员。
(二)选岗办法
按笔试面试总成绩从高到低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生笔试面试总成绩相同，按照确定体检人选的办法确定选岗先后次序。
(三)选岗时间和地点
由北流市教育局另行通知。
八、公示
北流市教育局对拟聘用人员名单在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
九、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
十、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
十一、聘用及待遇
北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用文件通知，由用人单位与受聘人员依法签订5年(含试用期)以上聘用合同，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。聘用单位与聘用人员应按规定约定试用期(初次就业的新聘用人员试用期为1年;其他人员试用期为3至6个月)。用人单位凭聘用文件通知到编制部门办理周转编入编手续。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
聘用人员按国家和自治区的有关规定享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。
十二、纪律监督
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6200784(北流市纪委监委派驻北流市教育局纪检监察组)
0775—6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
十三、其他事项
(一)疫情防控注意事项
根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)咨询电话
0775-6237195(北流市教育局人事股)
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北流市教育局
2021年10月13日
2021下半年广西生态工程职业技术学院招聘110人公告
广西生态工程职业技术学院是广西壮族自治区人民政府举办，自治区教育厅、自治区林业局共同管理的全日制普通高等学校。学校是自治区示范性高等职业学院、首批国家高技能人才培养示范基地，中国(南方)现代林业职业教育集团理事长单位。学校创办于1956 年，位于广西柳州市，占地面积18000 亩，全日制在校学生 15000多人。
一、高层次人才引进
高职称人才(正高)、高学历人才(博士研究生，取得博士学位)和高技能或高水平人才(经省级认定或具有其他特殊技能人才)引进，实行一事一议，大量引进，专业、数量不限。
(一)人才待遇
1.高职称人才：提供校内住房一套;一次性安家费(住房补贴)35万(税后);提供科研启动经费;配偶随调或安排工作;给予编制。
2.高学历人才：提供校内住房一套;一次性安家费(住房补贴)30万(税后);提供科研启动经费;配偶随调或安排工作;给予编制，奖励性绩效工资参照副高职称执行。
3.高技能或高水平人才：提供校内住房一套;一次性安家费(住房补贴)25万(税后);提供工作室建设经费;配偶随调或安排工作;奖励性绩效工资参照副高职称执行。
4. 副高职称优先给予编制。
(二)重点引进计划如下表(见附件)
二、人才招聘
(一)招聘条件
硕士研究生(部分岗位可降为优秀本科毕业生);双学士学位本科生;获中级及以上职称的本科生。
人才需求表(见附件)
(三)人才待遇(待遇不叠加)
1. 紧缺专业岗位：硕士给予一次性安家费(住房补贴) 2 万(税后);副高职称给予一次性安家费(住房补贴)4 万(税后),电子商务类硕士和旅游管理(本科酒店管理)硕士为紧缺专业。
2.教师岗或硕士学历聘用人员：薪资参照在编人员同等职级待遇执行;
3.本科聘用人员(管理服务人员)：薪资待遇按学校相关规定执行。
三、报名方式及要求
(一)报名时间：发布之日起接受报名
(二)报名材料：填写《报名登记表》(附件1)、《个人信息登记表》(附件2);学历、学位、身份证及相关证明材料扫描件;论文、科研成果及获奖材料扫描件;其他展示个人素质和能力的材料。
(三)报名方式
应聘者将《报名登记表》、《个人信息登记表》和其他应聘材料发送到指定邮箱(stxyzr308@163.com)(邮件主题及求职材料书写格式：拟聘岗位代码+毕业学校+专业+学历+姓名;高层次人才邮件主题及求职材料书写格式：岗位代码(RC)+高职称/高学历/高技能+专业+学历+姓名)。
四、面试
根据报名情况，经筛选后，学校人事部门(二级学院)会适时通知应聘者参加面试，直至招聘岗位人员录满为止(区外应届毕业生来校面试，提供面试人员往返交通费(动车)，学校安排住宿)。
五、应聘人员应如实提交相关材料，若不真实，责任自负;弄虚作假的，经查实即取消报名或聘用资格。
六、联系人及联系方式
应聘者可加入生态招聘群(QQ：445959100)。 教师岗可直接咨询二级学院，辅导员岗咨询学工处，联系人及电话如下(见附件)
点击下载>>>
2021年下半年广西生态工程职业技术学院招聘岗位需求表.xlsx
广西生态工程职业技术学院
2021年6月22日
