2020广西柳州市第二中学招聘校医、档案管理员、生活指导教师5人公告
广西柳州第二中学是柳州市重点高中，为自治区财政全额拨款事业单位。目前我校在校学生5370人，因工作需要向社会公开招聘1名校医，1名档案管理员，3名生活指导教师到我校工作，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、待遇及招聘程序：
(一)校医 1名：
1.基本条件：(1)身体健康，无传染性疾病;
(2)正规医学院校毕业，取得本科及以上相关学历，临床医学专业。
(3)具有执业医师资格证书。
2.岗位要求：
(1)热爱教育事业，热爱学生，热爱学校医疗服务工作;
(2)对行业知识熟悉，熟悉或了解学校校医工作流程;
(3)有较强的责任心和服务意识;
(4)具有良好的团体合作能力，服从工作安排;
(5)要求晚上住校(轮班)。
3.待 遇：
参照事业单位在编人员相应级别岗位待遇。
考核表现优秀者，可公招考入聘用控制数编制。入编后与在编事业单位工作人员同工同酬，享有同等的岗位晋升、学习培训等权利。
4.招聘程序：
应聘者需提交个人简历、全身彩照、身份证、学历学位证书、医师执业证书、医师任职资格证书、曾任职务(职称)聘任书、荣誉证书、能反映业务水平的相关证明材料的原件电子版和复印件。
(1)报名时间：2020年7月16日——2020年8月30日;
(2)报名方式：发送电子版简历材料至邮箱lzezzp@163.com;
(3)面试：学校审查报名者的简历，挑选优秀者参加面试，具体时间和地点以电话通知为准。面试内容：与校医工作相关内容面试。
(4)体检：学校组织面试通过者到柳州市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员的标准执行。
(5)考核：考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
(6)办理手续：体检、考核都合格，方可办理相关入职手续。
(二)档案管理员 1名：
1.基本条件：(1)身体健康，无传染性疾病;
(2)本科及以上学历，档案学相关专业毕业，中共党员。
(3)具有人事、文书档案管理经验。
2.岗位要求：
(1)热爱教育事业，热爱学生，热爱学校服务工作;
(2)对行业知识熟悉，熟悉或了解档案管理工作;
(3)有较强的责任心和服务意识;
(4)具有良好的团体合作能力，服从工作安排;
3.待 遇：
参照事业单位在编人员相应级别岗位待遇。
考核表现优秀者，可公招考入聘用控制数编制。入编后与在编事业单位工作人员同工同酬，享有同等的岗位晋升、学习培训等权利。
4.招聘程序：
应聘者需提交个人简历、全身彩照、身份证、学历、学位证书、荣誉证书、能反映业务水平的相关证明材料的原件电子版和复印件。
(1)报名时间：2020年7月16日——2020年8月30日;
(2)报名方式：发送电子版简历材料至邮箱lzezzp@163.com;
(3)面试：学校审查报名者的简历，挑选优秀者参加面试，具体时间和地点以电话通知为准。面试内容：与校医工作相关内容面试。
(4)体检：学校组织面试通过者到柳州市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员的标准执行。
(5)考核：考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
(6)办理手续：体检、考核都合格，方可办理相关入职手续。
(二)生活指导教师 3名：
1.基本条件：
(1)身体健康，无传染性疾病;
(2)应届高校毕业生，本科及以上学历;
(2)具有高中教师资格证;
(3)专业要求：数学类、外国语言文学(英语)类、历史学类、地理科学类专业优先考虑，其他学科对应专业也可报名。
2.岗位要求：
(1)热爱教育事业，热爱学生，热爱教育和德育工作;
(2)具有较强的工作责任心，做事细心，遇到任何紧急情况及时到位处理;
(3)具有较强的沟通协调能力、亲和力。具有大局意识，服从学校工作安排，能吃苦耐劳。
(4)负责管理学生在宿舍的纪律、思想、身心健康工作，主动发现问题，及时处理问题。
(5)要求晚上住校，如有学生生病则陪同就诊并及时通知班主任和学生家长。
3.待 遇:
参照事业单位在编人员相应级别岗位待遇。
考核表现优秀者，可公招进入聘用控制数编制。入编后与在编事业单位工作人员同工同酬，享有同等的岗位晋升、学习培训等权利。
4.招聘程序
(1)报名时间：2020年7月16日——2020年8月30日。
(2)报名方式：发送简历至邮箱报名，发送简历邮箱：lzezzp@163.com 。
(3)面试：学校审查报名者的简历，挑选优秀者参加考试，具体时间和地点以电话通知为准。考试内容：笔试、专业面试、公共面试、试教(通过前三项的才进行试教)。
(4)体检：学校组织到柳州市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员的标准执行。
(5)考核：考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
(6)办理手续：体检、考核都合格，毕业生毕业后取得毕业证、学位证、教师资格证，
方可办理相关入职手续。
二、学校地址和联系电话
1.地址：广西柳州市鱼峰区文苑路18号，可以乘以下公交车到达：
(1)在广场东通道乘坐80路公交车到柳州二中站。
(2)乘坐公交车快9到卡乐星球站下，步行300米可到柳州二中。
2.联系电话：0772-2456302
柳州市第二中学
2020年7月15日
2020广西北流市残疾人联合会招聘市残疾人综合服务中心康复教师1人公告
为增强北流市残疾人综合服务中心工作人员力量，促进我市残疾人事业发展，为贫困智障、孤独症儿童康复需求提供更好的服务，经市人民政府同意，决定公开招聘康复教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位性质
本次公开招聘康复教师1名，属非编制人员。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德，热爱残疾人事业;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位的资格条件：
大专以上学历，取得教育或卫生行政部门认可的教师(医师)资格证书，年龄18周岁至40周岁(1978年12月1日至2000年11月30日期间出生)。
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地或生源地为准)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流市政府门户网站、市残联、市残疾人综合服务中心发布公告。
(二)报名
1.报名办法：报名采用现场报名递交应聘材料的方法进行。本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
2.报名时间：2020年9月22日至25日(上午8：00——11：00，下午2：30——5：00)。
3.报名地点：市残疾人综合服务中心办公室(地址：市人民医院第三门诊部往花果山方向一百米)。
4.报名需提交的材料：
(1)《报名登记表》(报名现场填写);
(2)本人有效身份证、户口簿原件及复印件一份;
(3)毕业证书原件及复印件一份;
(4)近期1寸免冠正面免冠相片3张;
(5)报考康复教师岗位者还需提交教育或卫生行政部门认可的教师(医师)资格证书原件及复印件一份;
(6)有过学前教育或医学康复工作经历者，还需提交工作证明(证明需单位负责人签名并盖公章)和劳动合同原件及复印件一份。
5.报名资格审查方式：招聘工作组对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘岗位计划数1:3的比例,全部进入面试;通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，康复教师岗位以接受过省级以上听觉言语和智障康复业务培训或取得相关资质者、学前教育或医学康复工作经历(时间长者优先)、学历高低(全日制优先)先后次序确定面试人选。
2.面试组织。面试由市残联组织实施。
3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点：另行通知。
5.面试成绩公布。面试结束当天在市残联信息公布栏张贴公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定(如果考核人选比例末位成绩相同，按确定面试人选的办法确定考核人选)。
2.考核。考核由市残联负责，主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。市残联负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补(如本岗位无人递补，可从其他岗位面试考生中从高分到低分依次递补)人员进入体检、考察环节。
(五)公示及审批
被考核人选经考核和体检合格后，由市残联集体研究，确定拟聘用人员名单，在市残联进行公示，公示包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校、面试成绩、岗位排名、备注等，公示期7天。公示无异议后，由市残联审批。
五、聘用待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理。聘用单位凭市残联批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准按照市财政局核批数(含社会保险费)执行。
六、纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、其他说明
参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现人员空缺，可从对应岗位候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
八、本招聘公告由北流市残疾人联合会负责解释
咨询电话：6229282(市残联)
6223032(市残疾人综合服务中心)
监督电话：6335277(市纪委驻人社局纪检组)
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北流市残疾人联合会
2020年9月22日
2020广西隆安县招聘急需紧缺高层次人才34人公告
为进一步深入实施人才强县战略，围绕全县经济社会发展大局，聚焦脱贫攻坚，鼓励和引导高层次人才向基础教育、民生领域等方向流动，进一步增强人才活力，形成具有县域竞争力的人才优势。根据《2019年隆安县招聘急需紧缺高层次人才工作方案》(隆办发〔2019〕94号)，2020年度我县计划招聘一批急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：
招聘岗位
计划招聘34名师范教育类(语文、英语、数学、物理、化学等学科)专业岗位。
二、报名基本条件
(一)招聘对象必须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.大学本科毕业生30岁及以下(1989年3月5日以后出生)，硕士研究生35岁及以下(1984年3月5日以后出生)，博士研究生年龄40岁及以下(1979年3月5日以后出生)。
6.在同等条件下，中共党员(含预备党员)、优秀学生干部以及学校三好学生优先考虑。
(二)有下列情形之一者，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的。
6.专业不符合所报考岗位要求的人员。
7.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违纪违法正在接受立案审查的。
8.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
三、招聘流程
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、确定面试人员、面试、试岗、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：
(一)发布招聘公告
在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)及各大高校的就业网等网站上发布招聘公告。
(二)报名
由于处于新冠肺炎疫情期间，故本次招聘报名采用网络报名的方式进行。
(1)报名时间：2020年3月6日至2020年3月31日。
(2)报名要求：网络报名的应聘者需填写《2019年隆安县招聘急需紧缺高层次人才报名表》，并将填好的报名表与本人有效身份证、毕业证、学位证、简历、证书(相关资格证、等级证、荣誉证等;2020届毕业生须提供学校开具的就业推荐表，所需证书须于2020年7月31日前提供原件给用人单位进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃资格)等证明材料的扫描件发送至报名邮箱：lazx2622@126.com，邮件文件命名为学校名称+所学专业+姓名(如：广西大学行政管理专业张三)。联系人及联系电话：罗秋萍，0771-6522622。
网络报名资格审核通过后，应聘者参加面试时再按现场报名方式提交所需材料进行审查。
(三)资格审查
由隆安县急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组资格审查办公室(以下简称县资格审查办)，按照招聘资格条件要求对应聘者提交的报名材料进行审查核实，经审查符合所需资格条件的应聘者可进入面试环节，不符合应聘条件的不能进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、重要档案材料不全、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，则取消其资格。
(四)面试
1.任一岗位报名并通过资格审查的应聘者人数不超过35人的，该岗位符合所需资格条件的应聘者均列为面试人选;任一岗位报名并通过资格审查的应聘者人数超过35人的，则该岗位增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:5比例确定进入面试环节人选。
2.面试形式。面试由县教育局和隆安中学组织进行面试，可采取试讲或说课形式进行。各岗位面试开考比例达不到1:2的，经过县人才招聘办批准，也可以开考。面试成绩现场宣布，并经考生签名确认。根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2比例确定进入试岗环节，开考岗位考生达不到1:2比例的，按实际人数进入试岗环节。面试成绩达不到60分的考生均不能进入试岗环节。
3.面试时间：待定(视新冠肺炎疫情而定)。
4.地点：待定，考生凭本人有效身份证及《面试通知书》入场。
5.面试成绩在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)公布。
(五)试岗
试岗期2个月，试岗期间待遇标准比照隆安县利用财政资金聘用一类外聘人员待遇标准给付，待遇金在2个月试岗结束后发放，如试岗人员试岗时间未满2个月，因个人原因提前终止的，不予发放相应待遇金。经用人单位申请，县人才招聘办同意，可以再增加1个试岗期(1至3个月)。
(六)考察
试岗期满结束后，将对试岗人员进行考察，主要了解试岗人员在试岗期间的现实表现、政治素质、工作实绩、业务能力等情况。根据考察结果，按招聘人数1:1比例择优确定进入体检环节人选。考察结果为基本合格或不合格的人选均淘汰，不能进入下一环节。
(七)体检
体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的有关规定执行。体检费用由县委组织部负责。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。体检结论下达后，应聘者提出复检的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检，复检费用自理。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。体检时间、地点由县人才招聘办另行通知。
(八)公示
经面试、试岗、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)进行为期5个工作日的公示。公示期间接到举报并经查实发现应聘者存在严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(九)审批聘用
经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，由用人单位按照有关规定与其签订为期5年(含试用期1年)的聘用协议。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无特殊情况，7天内不报到的，取消聘用资格，并列入隆安县机关事业单位人事考试不良诚信记录。被聘用人员严格按聘用协议进行管理，按政策规定实行试用期制度。
四、优惠政策
本次招聘聘用的人才享受以下优惠政策：
(一)纳入全县事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。
(二)聘用人员自聘用之日起分5年平均发放安家费。安家费分4个档次：第一档，全日制博士研究生每人发放20万元安家费(4万元/年);第二档，全日制硕士研究生每人发放10万元安家费(2万元/年);第三档，双一流高校全日制大学本科生每人发放5万元安家费(建设一流学科高校仅限于相应学科的本科生)(1万元/年);第四档，原211高校及广西师范大学全日制大学本科生每人发放2万元安家费(0.4万元/年)。
(三)聘用人员5年内可以享受住房补贴。第一档，全日制博士研究生每人每月住房补贴900元;第二档，全日制硕士研究生的每人每月住房补贴700元;第三档，双一流高校全日制大学本科生(建设一流学科高校仅限于相应学科的本科生)每人每月住房补贴500元;第四档，原211高校及广西师范大学全日制大学本科生每人每月住房补贴300元。聘用人员如已享受聘用单位安排的周转房或本县提供的人才公寓、人才房，不再享受以上住房补贴。
(四)每人每年可参加一次免费健康体检。
(五)优先推荐参与县内外各级各类培训班，优先申报自治区和南宁市各类人才评选工程，优先作为隆安县拔尖、优秀青年专业技术人才评选对象。
(六)其未成年子女的入托和入学，可在县所属学校内选校入学。
五、其他事项
(一)本次招聘设有招聘人数、专业类别、学历条件，凡是符合条件者均可报名。
(二)本次招聘中有应聘者体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从面试成绩符合要求的人员中以高分到低分的顺序进行递补。拟聘人员名单一经公示，不再递补。
(三)被聘用人员必须与招聘单位签订5年的聘用协议(含试用期)，且承诺5年内不报考、调出隆安县以外机关事业单位，否则不予办理相关报考、调出手续;5年内因个人原因辞职或离职的，视为解约，不予支付当年安家费，且支付一定违约金。博士研究生需支付违约金4万元，硕士研究生需支付违约金2万元，本科生需支付违约金1万元;若考取隆安县机关单位的公务员(含参公)，不再继续享受安家费和住房补贴政策。聘用协议文本由县人社局与用人单位进行草拟，聘用协议签订后报县委人才办备案。
(四)招聘到教师岗位的，如在3年内未取得相应的教师资格证，将不再享受安家费和住房补贴政策。
(五)本次招聘工作发布的各项招聘信息都将在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)进行公布，请应聘者密切关注，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果由应聘者自行负责。
(六)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0771-6507705(招聘工作领导小组办公室)
咨询电话开通时间为星期一至星期五：上午8：00—12：00、下午15：00—18：00，法定节假日除外。
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中共隆安县委组织部 中共隆安县委人才工作领导小组办公室
隆安县人力资源和社会保障局 隆安县教育局
2020广西医科大学、广西卫生应急技能培训中心招聘专职人员1人公告
广西医科大学广西卫生应急技能培训中心是全区卫生应急技能管理人才、医学救援技能和现场处置技能的培训基地。培训中心由广西卫生和计划生育委员会作为协调单位，以广西医科大学为核心，挂靠在公共卫生学院，现有兼职管理人员1名，兼职任课教师若干名。根据广西卫生应急技能培训中心发展需求和工作需要，现以项目聘用方式招聘专职管理人员1名，具体如下：
一、招聘岗位和报名条件
(一)专职管理人员：1人
主要负责广西卫生应急技能培训中心的日常管理，协助完成各项培训中心会议与培训组织任务。
(二)报名条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，工作态度端正、责任心强、为人正直、身体健康、道德品质佳;
2.公共卫生与预防医学相关专业本科及以上毕业生，年龄不超过35岁;
3.较强的分析、解决问题能力，较强的责任心和敬业精神。
二、报名时间
2020年5月22日至2020年6月16日。
三、报名方式
报名人员填写《广西医科大学公开招聘项目聘用合同制人员报名表》(附件1)和《广西医科大学公开招聘项目聘用合同制人员信息汇总表》(附件2)并发送至邮箱：gxmugwyb@163.com(邮件和附件名称统一命名为姓名+应聘部门+岗位名称)。
四、联系方式
联系人：李老师，联系电话：0771-5358805
五、聘期
以项目聘用方式签订劳动合同，合同期限为两年，合同期满后自动终止劳动合同。
六、待遇
聘期内参照学校在职在编同类人员标准发放相关工资、津贴及购买五险一金，经费由广西卫生应急技能培训中心项目经费支付。
七、面试时间与地点另行电话通知
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广西医科大学人事处
2020年5月22日
