2020广西柳南区招聘高校毕业生教师岗18人公告（第三批次自主招聘）
为进一步充实柳南区事业单位人才队伍，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(柳政发〔2006〕69号)精神，柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
(一)柳州市柳南区直属事业单位岗位8个(全额拨款事业编制);
(二)柳州市柳南区中小学教师岗位18个(其中全额拨款事业编制4个，控制数14个)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)思想政治素质好，遵纪守法;
(三)取得学士学位的全日制本科及以上学历的择业期内毕业生(即2019年、2020年毕业生),2020年毕业生须在2020年7月31日之前提供毕业证、学位证及相关资格证书;
(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;
(五)报考教师岗位的应具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上(中小学语文教师岗位普通话需二级甲等及以上);
(六)具有正常履行职责的身体条件。
具体资格条件详见《柳州市柳南区2020年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式及时间：网上报名，2020年3月30日-4月13日。
2.报名所需材料：(1)《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份(附件2);(2)身份证;(3)2019年毕业生需提供学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)，2020年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表即可;(4)报考教师岗位的考生还需提供教师资格证、普通话证书，2020年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。
考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。
3.资格审查：招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前，招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，资格条件不符或弄虚作假的，一经发现，不论招聘工作进行至任何环节都立即中止，取消聘用资格。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：另行通知。
2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。
(三)面试
1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点：另行通知。
3.面试形式:柳南区直属事业单位岗位采取结构化面试方式进行，时间为12分钟;中小学教师岗位采取试讲试教+结构化面试方式进行，时间为12分钟。
4.面试组织:
(1)面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织;
(2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签;
(3)教师岗位备考时间为20分钟，区直事业单位岗位无备考环节。
5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。
(二)由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的，取消聘用资格。
六、体检
体检参照国家公务员录用的体检标准，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用个人自理。
七、公示及聘用
(一)考核、体检均合格的人员，在柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
(二)拟聘用人员经公示无异议后，柳南区人力资源和社会保障局按相关程序为拟聘用人员办理聘用等相关手续。
因拟聘用人员存在体检、考核不合格或无法按时取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等相关资格证件，不予聘用;签订就业协议后的拟聘用人员，如因拟聘人员个人原因放弃聘用的，应向柳南区人力资源和社会保障局提交关于自动放弃聘用的声明，并亲笔签名、加盖手印，附有效身份证复印件1份。
(三)聘用后，由柳南区人力资源和社会保障局通知各招聘单位组织人员报到，逾期不报到上班按自动放弃资格处理。招聘单位与拟聘用人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年，初次就业的聘用对象试用期为12个月。
本方案未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式：电 话：0772—3722641
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2020年柳州市柳南区公开招聘高校毕业生岗位资格条件表.xlsx
柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2020年3月30日
2020广西北海市外国语实验学校招聘教师2人公告
岗位名称：高中宿管人员2名
招聘要求:高中以上学历，女，50岁以下，身体健康，具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，有爱心，有团队合作能力;熟悉学生宿舍管理工作者优先。
有意者请与上班时间(早上8:00——12:00，下午14:30——18:00)拨打联系电话：13977959550;联系人：周老师
2020广西北流市免笔试直接面试招聘各镇公办幼儿园教师80人公告
为了及时补充学前教师，提高我市学前教师队伍整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，我市计划使用聘用教师控制数公开招聘各镇公办幼儿园教师80人。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
使用聘用教师控制数计划公开招聘各镇公办幼儿园教师80名。具体招聘单位及岗位详见《北流市2020年免笔试直接面试公开招聘各镇公办幼儿园教师岗位计划表》。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，具有相应的教师资格证书。应届毕业生(含2018、2019届尚未就业的毕业生)可先行报名参加应聘，但须在一年试用期满前取得以上证书，否则依法解除聘用合同。
(五)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月12日至2002年8月12日期间出生)。
(六)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。具体应聘条件以附件《北流市2020年免笔试直接面试公开招聘各镇公办幼儿园教师岗位计划表》为准。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.试用期未满的事业单位新聘用人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
6.北流市教育局直属学校在册正式工作人员和特岗服务期教师。
三、招聘范围
面向玉林市招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。
四、报名办法
(一)报名时间及地点
报名时间： 2020年8月12日——8月14日
报名地点：北流市少年宫七楼会议室(地址：北流市二环西路0173号)。
(二)报名方式及须知
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下载《北流市2020年公开招聘各镇公办幼儿园教师报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式三份留存。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确，如报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报名者自负。
报名时需提交以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1.北流市2020年公开招聘各镇公办幼儿园教师报名表(一式二份);
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、教师资格证;
3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(粘贴报名表)。
五、面试
参加面试的考生持有效身份证、健康码参加面试。
面试采取结构化方式进行。面试满分100分。
(一)确定面试入围人选
通过现场报名资格审查的人员全部列为入围面试人选。
(二)面试时间地点
面试时间、面试地点：另行通知。
(三)面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入体检、考察人选：
1. 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
六、体检与考察
(一)确定体检人选
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如遇到考生面试总成绩相同，依次以学历高低、师范类、党(团)员择优确定进入体检、考察人选。
(二)体检标准
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(三)考察
考察工作由招聘单位及北流市教育局负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。
如考生放弃体检资格，或体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位经公招领导小组讨论，可按上述确定体检人选的办法递补人员进入体检、考察。
七、选岗
北流市教育局组织体检合格的人员按面试成绩从高到低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生考试总成绩相同，按照确定体检人选的办法确定选岗先后次序。
八、公示和审批
北流市教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经领导班子集体研究，提出拟聘用人员名单，报北流市人力资源和社会保障局核准后，在玉林市人力资源和社会保障局网、北流市教育局进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市教育局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报北流市人力资源和社会保障部门审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用及待遇
通过考试、体检、考察、公示程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。到编制部门办理备案手续，按国家和自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为一年。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
十、招聘监督
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十一、其他要求
根据当前疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
十二、本招聘公告由北流市教育局负责解释。
咨询电话：0775-6237195(北流市教育局人事股)
0775—6399207(北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
监督电话：0775—6200784(北流市纪委监委派驻北流市教育局纪检组)
0775—6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检组)
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1.北流市免笔试直接面试公开招聘各镇公办幼儿园教师岗位计划表.xls
2.北流市免笔试直接面试公开招聘各镇公办幼儿园教师报名.xls
北流市教育局
2020年8月4日
2020广西大学商学院招聘3人公告
因工作需要，商学院面向社会公开招聘非事业编制工作人员3名。具体如下：
一、招聘岗位及人数
行政办公室 行政秘书1人
研究生办公室 教学秘书1人
MBA教育中心 教学秘书1人
二、岗位职责
(一)办公室行政秘书
1.负责学院工作简报信息收集和整理工作;
2.协助做好学院人才引进、职称申报、年度考核、聘期考核等人事相关工作;
3.负责做好学院新闻宣传相关工作，包括学院官方网站、微信公众号后台管理及日常信息发布搜集等维护工作;协助学院活动新闻稿撰写、新闻照片拍摄等工作、学院宣传册、宣传片等形象品牌设计宣传等相关工作;
4.负责学院聘用人员社保及相关工作;
5.负责学院办公室档案工作，大事记的编写工作;
6.负责学院教室管理工作;
7.协助做好办公室日常管理及相关日常工作;
8.协助完成学院、办公室的其他工作。
(二)研究生办公室教学秘书
1.负责做好教学管理、课程建设、任课老师安排、教学研究与改革、教学质量等各项工作;
2.负责做好答辩、送审、学位申请等各项工作;
3.负责留学生事宜管理;
4.负责研办与财务处相关经费报账事宜;
5.协助做好研究生办公室日常管理工作;
6.完成学院、研究生办公室交办的其他工作。
(三) MBA教育中心教学秘书
1.负责根据各专业培养方案，编制每学期教学计划，拟定任课教师名单，编排课表;
2.负责在研究生信息管理系统输入学生相关信息，确定学生个人的教学计划。负责研究生系统学生成绩的管理及学生重修、补修等工作;
3.监督师生执行教学计划，受理师生调、停课和移动课堂办理的申请;
4.根据学校中期考核条件，对学生的中期考核材料进行审查，按学校和学院的要求进行论文检测工作，负责毕业生学位论文送审相关工作。
5.学生申请学位相关资料的整理审定，毕业生证书办理和发放以及毕业生学习成绩等资料的归集存档工作。
6.按质按量完成学院和中心领导交办的其它工作。
三、任职条件
(一)行政办公室行政秘书
1.具有文科类相关专业背景，本科及以上学历;
2.有较高的文字处理能力;
3.熟练使用MsOffice系列软件，熟悉计算机和网络信息基本操作;
4.爱岗敬业，具有服务意识，处理事物条理清晰，有较好的组织协调能力和沟通交流能力，有较强的执行力;
5.年龄不超过35周岁。
6.具有政府、企事业相关工作经历者优先。
(二)研究生办公室教学秘书
1.具备良好的思想素质和道德操守，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，恪守职业道德，办事公正，作风正派;
2.责任感强，工作踏实，善于合作和沟通，耐心细致，办事效率高，能按时完成工作任务;
3.具有本科及以上学历;
4.具备良好的文案写作能力，具有较强的沟通能力和组织能力;
5.具备流利的英文听、说能力。
(三)MBA教育中心教学秘书
1. 研究生学历，熟悉研究生培养各环节及要求，有类似工作经验者优先;
2. 工作细心、认真，具有较好沟通表达能力、组织协作能力、数据处理能力，熟悉办公软件操作，具备一定外语口语沟通能力;
3. 较强的责任感、奉献精神、合作意识和高度的团队协作精神。
四、聘用管理及有关待遇
具体情况面议
五、招聘工作时间与程序
1.简历筛选。应聘者请于2020年 6月 18日前将个人简历及相关证明材料(身份证、学历学位证书等证明材料扫描件)发送至电子邮箱458416245@qq.com，邮件标题请注明应聘商学院行政秘书研究生办公室教学秘书MBA教育中心教学秘书 +姓名+联系方式。
2.面试考察。综合考察应聘者材料，择优组织面试。
3.按程序办理相关手续。
联系人：杨老师 联系电话：0771-3232304
