2021广西英华国际职业学院附属中学面向全国招聘56人公告
广西英华国际职业学院附属中学，创办于2011年，是广西英华国际职业学院主办、经钦州市教育局批准、由广西英华国际职业学院主管的全日制普通高中。学校环境优美，校舍雄伟，设备精良，师资雄厚，管理先进。校园绿树围绕，幽雅静谧，四季花香，为学生学习提供了良好环境。
目前在校生2281人，计划2021年秋季学期扩招，届时在校学校预计达到3000人。为学子们提供了高品质的教育资源，同时也为钦州高中教育做出重要贡献。英华附中庄重承诺：视质量如生命，视学生如亲子。让每一个学生健康成长，保证每一个高中毕业生都能考上大学。学校致力于针对行为习惯、学习方法、学习基础相对欠缺的中低层次学生的教育教学方法的研究与实践，全体教师通过实施因材施教、分层教学和分类辅导，采用低起点小步子的教学方略，努力实现低进高出。
未来，我们将严格坚持在上级教育主管部门的正确领导下，严格贯彻党和国家的教育方针办学。始终秉持以父母之心育人的教育理念，始终坚持以学生为中心。用更高的教学质量去落实立德树人的根本任务，进而赢得了学生、家长、社会的广泛认可。我校全体教职工将不断增强四个意识四个自信坚定两个维护，不忘初心、牢记使命，努力办好人民满意的教育。
现根据教育局要求增加高中学位扩招的计划，现特向社会公开招聘优秀教师。具体计划如下：
一、附属中学高中教师岗位需求(见附件)
二、福利待遇
1、工资待遇：青年教师年薪7-9万，拥有高级及以上职称的在职教师，年薪9万以上;
2、学校每年按绩效考核结果晋级薪资;教师职称晋级按规定晋级薪资;
3、缴纳五险一金;
4、带薪假期(寒暑假、婚假、陪产假、产假、病假、丧假);
5、午餐补贴、其它津补贴;
6、三八节、端午节、中秋节、春节等节日福利，生日福利;
7、岗位晋升将依据按照学校的相关规定标准执行，绩效奖金将依据按照学校当年度绩效考核方案等激励政策加倍增长;
8、其它获奖激励。
三、相关说明
1、具体待遇面议，不低于当地同类院校薪资标准;
2、钦州市区无住房人员需住校者，按相应规格提供工作住房;
3、所有教师均可按照规定参加职称评审;
4、提供青年骨干教师参加学历晋升、专业培训。
四、招聘禁止条件
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、报名及面试方式
1、报名方式：电子简历投递至邮箱：yhrszp@163.com;简历命名请用应聘岗位+姓名+毕业学校+学历的方式，所有报名相关证件材料需扫描成图片，整合成一个WORD文档或PDF文档，并与简历表一起发送至上述邮箱;
2、报名资料包括：个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证书、身份证扫描件、获奖证书等相关证件;
3、行政岗位人员采取结构化面试的形式，主要测试面试者必需的综合分析能力、职业道德、道德素养、仪表仪态、语言表达、思维品质等职业基本素养;
4、教师采取课题试讲、结构化面试相结合的形式，主要测试面试者必需的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、道德素养、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养，
5、以上岗位即可到南宁校区项目部面试。
六、联系方式
联系人：米老师
电话：0777-2808318、18607773531 微信号：m19151461627
网址：http://www.tic-gx.com/(广西英华国际职业学院)
E-mail:yhrszp@163.com
微信公众号：广西英华国际职业学院
学校地址：广西钦州市西环南路188号
南宁校区项目部地址：南宁市青秀区七星路137号广西外经贸大夏4楼
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2021广西桂林医学院招聘专任教师3人公告
因工作需要，现面向社会公开招聘专任教师3名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;
(二)具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神;
(三)热爱高等教育事业，具备扎实的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
(四)身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
(五)无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘岗位、具体条件及人数(见附件)
三、联系人/联系方式
联系人：李老师
联系电话：0773-5895882
邮箱：5882@glmc.edu.cn
四、招聘程序
(一)网络报名
报名时间：2021年10月26日-11月19日17:00前(时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认)，逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.桂林医学院公开招聘应聘表格(见附件1);
2.桂林医学院应聘人员登记表(见附件2);
3.在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等有关证明材料;应届生应提供毕业就业推荐表(扫描件);材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料
(二)资格审查
学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加考核(试讲、面试等)人员，并将考核时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
(三)考试、面试
考试前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。
试讲、面试过程均不能透露个人信息。
1.第一环节：试讲
学校组建由人事处、教师教学发展中心和岗位部门专家组成的试讲评价考核组，应聘者按照指定教材选取授课章节开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲满分为100分，不低于70分的应聘人员可进入面试环节。
2.第二环节：面试
学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问等方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析问题能力、职业态度以及专业知识等。面试满分为100分，合格分数线为70分。
应聘人员最终成绩=试讲成绩*60%+面试成绩*40%。
(四)政治审查
最终成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例确定考核人员。按《桂林医学院拟聘人员考核工作实施方案(试行)》进行有关考核工作，考核的内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现、师德师风和录用资格条件等。考核不合格者不予聘用。
(五)拟聘人员公示、体检及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按我校统一安排进行体检，体检合格者按聘用程序办理相关入职手续。
五、有关说明
(一)报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
(二)应聘人员须在2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。
(三)报名结束后，应聘人数达不到招聘岗位规定1:3比例时，视岗位情况相应核减开考比例。
(四)拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
(五)监督电话：0773-5895235(纪委监察室)
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桂林医学院人事处
2021年10月26日
2021广西师范大学招聘非实名人员控制数工作人员108人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于做好新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作的通知》(桂人社〔2020〕34号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西师范大学地处国际旅游胜地、国家历史文化名城桂林，是国家教育部与广西壮族自治区人民政府共建高校，中西部高校基础能力建设工程项目高校，广西重点建设的国内一流大学高校，全国文明校园。学校现有王城、育才和雁山3个校区，占地面积4100多亩，王城校区是国内唯一5A级景区校园。学校学科专业涵盖10大门类。现建制教学学院(部)21个，82个全日制普通本科专业，8个一级学科博士学位授权点(马克思主义理论、化学、中国语言文学、教育学、软件工程、体育学、世界史、物理学)，1个专业博士点(教育学)，3个博士后科研流动站，30个一级学科硕士学位授权点，18个硕士专业学位授权点，6个广西一流学科，35个广西(高校)重点学科，16个国家级一流本科专业建设点，9个自治区级一流本科专业建设点，拥有省部共建国家重点实验室等国家级、部级教学科研平台5个。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员108名，具体岗位要求见《广西师范大学2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行，能遵守师德规范;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体和心理条件;
6.能够服从我校多校区工作岗位安排;
7.岗位所需要的其他条件;
8.原则上2021年7月31日前获得相应学历学位(国<境>外学历学位于2021年7月31日前获得教育部留学服务中心的认证);
9.本公告所要求的年龄计算截止时间为公告发布之日。
10.本公告所要求的工作经历计算截止时间为公告发布之日，按照足年足月计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
(二)具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.受到过党纪或政纪处分，或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员;
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;
5.现役军人;
6.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
7.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西师范大学官网(https://www.gxnu.edu.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西师范大学官网(https://www.gxnu.edu.cn/)发布。
五、招聘流程
本次招聘按照报名、资格审查、面试、考核及体检、公示和聘用等流程进行。
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取现场报名和现场进行资格审查的方式，资格审查合格者方能办理报名登记手续。应聘者仅限报1个岗位，不能多报。
2.报名时间：2022年1月4-5日上午9:30-12:00、下午2:30-4:30，报名地点：广西桂林市雁山区雁中路1号广西师范大学雁山校区东大门外，逾期不予受理。
注意事项：报名时严格执行防疫健康码扫码出示制度，全程请佩戴口罩，并配合进行体温检测。
3.应聘报名人员须填写《广西师范大学公开招聘工作人员应聘报名登记表》(附件2)，粘贴近期免冠蓝底1寸彩照，并提交报名材料(所提交的材料均为原件，同时提供复印件各1份)。
报名材料包含：身份证、毕业证、学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料，有海外学习、工作经历的需提供学历认证、留学人员回国证明材料。应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料;应聘岗位要求有相关行业工作经历要求的，报考人员需提供现单位人事部门出具的同意报考及工作经历证明，待业的提供在相关行业单位工作期间人事部门出具的工作经历。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
(1)报名岗位不明确或多报岗位;
(2)应聘条件不符合我校招聘岗位要求;
(3)应聘报名登记表内容填写不实;
(4)不能提供报名所需的身份、学历学位(海外学历认证)、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料;
(5)提供的复印/扫描材料无法辨认内容。
4.本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例的，由我校根据师资紧缺程度核准是否开考，并发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例)，并及时在广西师范大学官网发布变更公告。
(二)考试
考试采取结构化面试或试讲的方式。
1.专任教师岗位、中小学教师岗位采取试讲的方式进行，试讲时间为10分钟。着重考察应聘人员的教学设计、教学过程、教学方法、教学素养和专业技能等方面，满分为100分。
2.辅导员岗位、管理岗位、教学辅助岗位采用结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
3.所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在广西师范大学官网(https://www.gxnu.edu.cn/)公布。
4.考生考试成绩达不到70分(含)以上的，不得进入考核程序;若岗位考生考试成绩都达不到70分(含)以上，取消该岗位的招聘。
3.考核
(1)根据考试成绩，以招聘岗位数1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选(如出现考试成绩分值相同的情况，则同时进入考核程序)。
(2)考核着重对应聘人员的政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、科研情况、工作经历等各方面进行考核。若出现考核不合格或自动放弃应聘等情况，学校可根据工作需要按考生的考试成绩从高分到低分确定递补人员进行考核或取消该岗位招聘。
4.时间安排
考试和考核时间、地点视疫情情况另行通知，请应聘人员关注广西师范大学官网的公告。因个人原因未能参加考试和考核的，按弃权处理。
(四)确定拟聘人员
经我校校长办公会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。
(五)体检
组织拟聘人员进行体检，具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检结果出现不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位的招聘。体检医院须三甲以上资质，体检费用由考生自理。
(六)公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在广西人才网和学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，报自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，执行试用期制度。如试用期内发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
七、其他事宜
(一)资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
(二)在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排，对于填报弄虚作假、瞒报漏报信息的、不配合采取应急处置措施、违反学校疫情防控规定的考生，将取消考试资格与考试成绩，情节严重的，依法追究其法律责任。考生即日起进行自我健康管理，不前往国内疫情中、高风险地区(以国家卫生健康委公布的疫情风险等级查询为准)，不出国(境)，不参加聚集性活动。疫情防范的要求和措施，若有变化，届时以上级疫情防控部门的最新通知为准，并按最新通知的要求严格执行。
联系电话：0773-3690076。
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广西师范大学2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表
广西师范大学
2021年12月24日
2021广西贵港市事业单位招聘急需紧缺教师人才513人公告
为深入实施新时代人才强市战略,进一步加大引才力度,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(桂人社发〔2012〕79号)和《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》(贵发〔2016〕17号)及《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神,我市决定组织有关事业单位到区内外有关城市或高校,面向全国公开招聘785名事业单位急需紧缺(高层次)人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及对象
普通高校大学本科、硕士研究生及以上学历学位人员,或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才。
贵港市全市机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象。
二、招聘条件
应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外,同时具备招聘岗位规定的条件要求。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《2021年广西贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才计划表》(附件1)。具体岗位计划按各个招聘站点时间顺序,完成签约核减后,剩余岗位计划视实际情况另行公告。
特别优秀的人才经市招聘工作领导小组同意可适当放宽年龄条件,最高不超过岗位所要求年龄的5周岁。
三、招聘时间、地点
本次招聘工作将分别在南宁市、长沙市、桂林市有关地点进行,具体时间安排如下:
(一)南宁站
时间:2021年10月28日(星期四)08:30-12:00
地点:南宁国际会展中心D区会议中心(广西南宁市青秀区民族大道106号)
(二)长沙站
时间:2021年11月2日(星期二)09:00-12:00
地点一:湖南长沙市中南大学校本部立德厅(除教育类以外的相关企事业单位岗位)
地点二:湖南长沙市维也纳国际酒店岳麓山滨江大学城店(教育类事业单位岗位)
(三)桂林站
时间:2021年11月12日(星期五)09:00-12:00
地点:广西桂林市广西师范大学(雁山校区)就业指导中心
(四)广西医科大学站
广西医科大学招聘时间、地点以广西医科大学专场招聘会为准。具体时间、地点自行到广西医科大学网站查询了解。
四、招聘方式和程序
本次招聘坚持双向选择、择优聘用的原则,采取现场报名、资格审查、考试、签约等程序进行。其中对博士研究生或具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员,采取免考试直接考核方式招聘。
(一)现场报名
应聘人员必须提供以下材料:
1.填写《2021年贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表》(一式两份,附件2)并亲笔签名。
2.本人有效身份证、学历学位证书、获奖证书、资格证书。
研究生同时提供大学本科毕业证、学位证;海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明(如特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料,但必须在聘用前取得学历证明,否则取消聘用资格)。
2022年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2022年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。
3.能体现符合应聘岗位要求的专业技术成果。
以上材料要求提供证件的复印件1份,并现场核验原件。
(二)资格审查
招聘单位及其主管部门根据有关政策规定,严格审核应聘人员资格条件。
(三)确定面试人选
根据面谈和应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名等方面条件择优选择,经同级组织人社部门复核后,按不少于1:3比例择优确定面试人选。达不到1:3比例的,经市招聘工作领导小组同意后可开考。
(四)组织面试
1.面试组织。面试由招聘单位和主管部门共同组织,同级组织人社部门进行监督。
2.面试方式。教育系统教师岗位采用试讲方式;其他系统招聘岗位主要采用结构化面试方式。
3.面试地点。由各招聘单位及主管部门现场确定并通知考生。
(五)签订意向协议书
根据同一岗位考生的面试成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1∶1的比例,择优确定签约人选。招聘单位或主管部门与拟聘人员签订《签约协议书》。
(六)聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的,用人单位按程序办理入编手续,并与聘用人员签订聘用合同。
事业单位公开招聘的新进人员,实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时,可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
五、防疫要求
(一)应聘人员进入招聘活动现场前,应主动接受体温测量和当地健康绿码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考点招聘现场;持非绿码和来自国内疫情中高风险地区的人员,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明,并作出书面承诺后,方可进入招聘现场,否则不能进入。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员,不能进入招聘现场。
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求,服从工作人员的管理,自备一次性医用口罩,除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外,进出活动现场应当全程佩戴口罩。
根据招聘地点疫情防控要求,中南大学、广西师范大学招聘点只允许本校在校生进入校园,其他非本校在校生不得进入校园。如招聘地点疫情防控要求有调整,按照招聘地点要求管理,请应聘人员提前了解并按照要求参加应聘。
参加广西医科大学招聘点的非广西医科大学在校生,务必严格按照2022届广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会主办方的要求(具体要求自行到广西医科大学网站查询了解)有序进场。
六、其他事项
(一)中共贵港市委员会组织部、贵港市人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。
(二)现场招聘会前半小时,贵港市将召开面向应聘人员的现场宣讲会,介绍贵港发展情况、人才政策、人才需求情况等。
(三)在本次招聘活动上引进的人才,经认定为贵港市高层次人才或所在县(市、区)急需紧缺人才的,除享受事业单位工作人员薪酬待遇外,还按政策规定享受购房补贴、租房补贴、生活补贴、子女入读、配偶就业等人才保障和待遇。
对德才表现好、专业能力强、发展潜力大的人才,将择优选派到产业主管部门、产业园区、行业协会、企业挂职锻炼或跟班学习,并进行跟踪管理、重点培养。
(四)应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通,如通讯方式有变化应及时通知招聘单位,以免错失聘用机会。
(五)本公告在贵港市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gxgg.gov.cn)、贵港市人事人才网(https://gg.gxrc.com)发布。
本公告由贵港市委人才办、贵港市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:
贵港市委人才办:0775-4563081
贵港市人力资源和社会保障局:0775-4560560
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1.2021年广西贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才计划表
2.2021年贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表
中共贵港市委员会组织部
贵港市人力资源和社会保障局
2021年10月15日
