2020广西忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学（幼儿园）教师219人公告
为加强我县乡镇中小学(幼儿园)教师队伍建设，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)以及来宾市教育体育局 来宾市人力资源和社会保障局 来宾市委编办关于转发《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》的通知精神，经来宾市人力资源和社会保障局核准同意，忻城县2020年度免笔试直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师219名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行。)
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、40周岁以下(1980年4月10日～2002年4月10日期间出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见附件2《2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师岗位计划表》(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件2《2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由忻城县教育体育局负责解释。
二、报名
报名分网上报名和现场报名两种。
网上报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日上班时间。
网上报名方式：考生可在来宾人才网下载《2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师报名登记表》(以下简称《报名表》)，如实填写，然后扫描《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料，打包发送到邮箱sb033@126.com。扫描的材料必须清晰。网上报名的考生，报名材料发送到邮箱后，考生必须在报名有效时间内来电向招聘单位报告报名材料发送情况。不来电报告，造成错过报名时间的，一切后果由考生本人自行承担。报告电话：0772-5515033。
现场报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日，上班时间：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
现场报名地点：忻城县教育体育局人事股。
现场报名的考生须提供以下材料：《2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。
报名资格审查时间：2020年4月16日至2020年4月24日。网上报名的考生，招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。现场报名的考生，报名资格审查结果当场反馈。
为避免现场报名时出现人群聚集拥挤，做好疫情防控工作，确保考生的身体健康、生命安全，现场报名的考生必须电话预约报名时间后方可到现场提交材料报名，预约电话：0772—5515033。
考生网上报名或现场报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员只能选择一所学校的一个岗位进行报名。
本次招聘不设置开考比例，但为确保报考同一岗位的考生面试公平、公正，因此，报考同一岗位的考生人数不得超过30人。
三、考试
考试方式为免笔试直接面试。
(一)确定面试资格人选。
通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。
(二)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方式进行。
(三)面试的组织管理。
由忻城县教育体育局会同忻城县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由忻城县人力资源和社会保障局、忻城县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点。
面试时间、地点：面试时间和地点另行在来宾人才网发布。
(五)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按实际报考人数进行面试。达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方为合格，考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(六)本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
(七)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检、考核和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
(一)体检。由县教育体育局组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
(二)考核。由县教育体育局、招聘单位成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供教师资格证书、学历证书、学位证书原件，否则将取消录用资格。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经忻城县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育体育局、县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、补充招聘
本次招聘结束后本年度招聘计划仍有职位空缺的，年内将再次组织补充招聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)本次招聘中小学教师执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照谁审查，谁负责的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由忻城县教育体育局、忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
忻城县教育体育局人事股：0772-5515033。
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2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学幼儿园教师报名登记表.doc
2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学幼儿园教师岗位计划表.xls
忻城县教育体育局
忻城县人力资源和社会保障局
2020年4月8日
2020广西北流市残疾人联合会招聘市残疾人综合服务中心康复教师1人公告
为增强北流市残疾人综合服务中心工作人员力量，促进我市残疾人事业发展，为贫困智障、孤独症儿童康复需求提供更好的服务，经市人民政府同意，决定公开招聘康复教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位性质
本次公开招聘康复教师1名，属非编制人员。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德，热爱残疾人事业;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位的资格条件：
大专以上学历，取得教育或卫生行政部门认可的教师(医师)资格证书，年龄18周岁至40周岁(1978年12月1日至2000年11月30日期间出生)。
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地或生源地为准)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流市政府门户网站、市残联、市残疾人综合服务中心发布公告。
(二)报名
1.报名办法：报名采用现场报名递交应聘材料的方法进行。本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
2.报名时间：2020年9月22日至25日(上午8：00——11：00，下午2：30——5：00)。
3.报名地点：市残疾人综合服务中心办公室(地址：市人民医院第三门诊部往花果山方向一百米)。
4.报名需提交的材料：
(1)《报名登记表》(报名现场填写);
(2)本人有效身份证、户口簿原件及复印件一份;
(3)毕业证书原件及复印件一份;
(4)近期1寸免冠正面免冠相片3张;
(5)报考康复教师岗位者还需提交教育或卫生行政部门认可的教师(医师)资格证书原件及复印件一份;
(6)有过学前教育或医学康复工作经历者，还需提交工作证明(证明需单位负责人签名并盖公章)和劳动合同原件及复印件一份。
5.报名资格审查方式：招聘工作组对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘岗位计划数1:3的比例,全部进入面试;通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，康复教师岗位以接受过省级以上听觉言语和智障康复业务培训或取得相关资质者、学前教育或医学康复工作经历(时间长者优先)、学历高低(全日制优先)先后次序确定面试人选。
2.面试组织。面试由市残联组织实施。
3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点：另行通知。
5.面试成绩公布。面试结束当天在市残联信息公布栏张贴公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定(如果考核人选比例末位成绩相同，按确定面试人选的办法确定考核人选)。
2.考核。考核由市残联负责，主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。市残联负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补(如本岗位无人递补，可从其他岗位面试考生中从高分到低分依次递补)人员进入体检、考察环节。
(五)公示及审批
被考核人选经考核和体检合格后，由市残联集体研究，确定拟聘用人员名单，在市残联进行公示，公示包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校、面试成绩、岗位排名、备注等，公示期7天。公示无异议后，由市残联审批。
五、聘用待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理。聘用单位凭市残联批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准按照市财政局核批数(含社会保险费)执行。
六、纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、其他说明
参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现人员空缺，可从对应岗位候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
八、本招聘公告由北流市残疾人联合会负责解释
咨询电话：6229282(市残联)
6223032(市残疾人综合服务中心)
监督电话：6335277(市纪委驻人社局纪检组)
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北流市残疾人联合会
2020年9月22日
2020广西钟山县乡镇中心幼儿园招聘教师80人公告
根据《钟山县人民政府常务会议纪要》(会议纪要〔2019〕14号)精神，结合我县实际，并经相关部门审定，2020年度拟招聘乡镇中心幼儿园教师80名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、40周岁以下;可报考的具体岗位详见附件1《2020年度钟山县乡镇中心幼儿园教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。
(二)具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格证书、小学以上教师资格证书。
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;
(四)具有应聘岗位所需要的其他条件，详见《计划表》。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在校学生;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
其它的报考条件见《计划表》。
二、招聘程序
本次公开招聘工作，按照发布招聘信息-现场报名与资格审查-面试-体检-公示-聘用等环节进行。
(一)岗位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《计划表》。
报考人员从2020年1月3日开始，可以通过钟山县信息网(http://www.gxzs.gov.cn)、全县中小学校邮箱及公示栏等媒体平台查询招聘信息。
报考人员对《计划表》中的专业、学历及其他资格条件需要咨询时，请直接与钟山县教育和科学技术局联系，咨询电话见《计划表》。
(二)报名
1.报名方式。应聘人员登录钟山县信息网或钟山县各中小学校邮箱下载报名表进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
2.报名时间：2020年1月6日至1月9日，上午9：00-12：00，下午3：00-5:30。
3.资格审查。在钟山县教育和科学技术局教师培训中心(钟山县钟山镇兴钟南路17号前楼3楼)设现场报名点并对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员请于2020年1月6日至1月9日报名期间持报名表及个人居民身份证、学历证书、教师资格证书(原件、复印件各1份)到钟山县教育和科学技术局教师培训中心现场报名，接受资格审查。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.本次招聘不收取报名费、面试费。
5.已通过报名资格审查的可参加面试。
三、面试(岗位适应性测评)
面试工作由县教科局会同县人社局统一组织实施，于2020年1月18-19日进行。
(一)公布面试入围人选名单(在钟山县信息网(http://www.gxzs.gov.cn)及钟山县教科局、各中小学邮箱、公示栏公布;公布时间：2020年1月15日)
(二)发放面试通知书。2020年1月16日，通过资格审查人员凭个人居民身份证到钟山县教育和科学技术局教师培训中心领取面试通知书。
(三)面试内容及方式
1.面试内容：主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等幼儿教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
2.面试方式：说课及基本功技能展示(展示所需道具自行准备)。
(四)面试的时间和地点
面试具体时间、地点详见面试通知书。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩为总成绩。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
四、体检(2020年1月20日)
(一)确定体检人员名单。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选;超过岗位计划数且面试成绩合格、服从调剂的人员，由县招聘教师工作领导小组调剂到缺额的乡镇中心幼儿园工作。
面试成绩相同时，以学历高的确定为人选;学历又相同时，以先取得教师资格证确定为人选;取得资格证时间又相同时，以出生年月日排后的确定为人选。
(二)体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自己负责。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
五、公示(2020年2月上旬)
经确定的拟聘人员名单在钟山县信息网(http://www.gxzs.gov.cn)和各学校进行公示。公示期为7天。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格的，不再递补聘用人选。
六、办理聘用手续(2020年2月下旬)
经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限办理相关审批及聘用手续。
七、聘用时间和工资待遇
应聘人员一经聘用，聘用期为3年(2020年3月1日-2023年2月28日)，其中前3个月为试用期，工资2100元。试用期满后工资待遇为每人每月2100元+乡镇工作补贴(工资待遇参考公务雇员工资，跟着增长;每人每月乡镇工作补贴参照县有关文件现行标准执行;含五险一金)。
八、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
九、加强领导，强化监督
县教育行政部门和县人力资源和社会保障部门要切实加强对这次招聘工作的领导，严格执行有关招聘工作纪律和监督的规定，精心组织，周密部署，统筹安排。工作中要坚持原则，严格程序，规范操作，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照公开招聘有关政策规定和要求开展工作，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理，确保这次招聘工作顺利进行。
十、其他事宜
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)请应聘人员注意关注上述媒体平台发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过要做的有关事项。
(三)具体招聘事宜由钟山县教育和科学技术局负责解释。
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钟山县教育和科学技术局
2020年1月3日
2020广西钦州市北部湾大学招聘党委宣传部新闻科人员2人公告
因工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘党委宣传部新闻科工作人员2名。现公告如下：
一、招聘条件
1.中国共产党党员;
2.硕士研究生及以上学历学位;
3.新闻学、传播学、新闻传播学、网络与新媒体、汉语言文学及相关专业;
4.熟悉新闻采、编、写、排或熟练掌握视频、照片的拍摄、处理及新媒体的运作者优先，具有高校宣传工作、媒体从业经历者优先;
5.年龄不超过35周岁(1985年4月23日以后出生)，身体健康，能胜任岗位工作。
二、招聘程序
(一)报名
有意应聘者，于2020年5月8日(周五)下午17:00前，向党委宣传部提交以下电子材料(邮箱：bbwdxdwxcb@163.com，电子材料压缩包统一命名为应聘党委宣传部工作人员-姓名-XX大学)，待接到面试通知后，准备好纸质材料一式五份，在面试时提交：
1.《北部湾大学招聘人员报名登记表》;
2.自荐书。自荐书须附学历、学位证书复印件(2020年毕业的研究生须提供毕业生推荐表)及其他相关资格证书、等级证书、获奖证书、论文及证明材料等复印件。国(境)外留学生还须提供教育部留学服务中心认证证明材料。
以上材料在面试时须提供原件核实。
(二)资格审查、面试考核
由人事处与党委宣传部根据应聘者的材料，对照招聘条件进行审查。审查合格后，人事处与党委宣传部统一组织面试、考核，具体时间另行通知。
(三)其他事项
以上未尽事宜,请咨询黄老师,联系电话0777-2807723。
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北部湾大学人事处
2020年4月23日
