2020年5月广西贺州学院招聘专职辅导员（非实名人员）16人公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2020年5月公开招聘专职辅导员(非实名人员)有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数如下见附件
二、应聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
(二)有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，具备较高的政治理论水平，热爱教育事业，具有高度的责任心和奉献精神。
(三)了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有良好的组织管理和沟通协调能力、良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
(四)五官端正，身心健康，年龄在30周岁以下。
(五)中共党员(含中共预备党员)。
(六)具有全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位(应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应毕业证和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料)。
(七)专业不限。
(八)原则上要求本科或研究生阶段担任过主要学生干部，或具有学生工作经历(担任过专职辅导员或连续担任过6个月(含)以上兼职辅导员)。
(九)本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序：
(一)线上报名
1.应聘者将邮件发送至邮箱(xgc5228650@126.com)，具体提供的报名材料电子版、扫描件如下：
(1)《贺州学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》、《贺州学院2020年应聘辅导员报名信息汇总表》(见附件1、附件2)。
(2)个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、学生干部证明、荣誉证书、论文(著)、主持或参与的科研项目等证明材料。
(3)应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
(4)在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
报考者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名时间：2020年5月14日至2020年5月20日17：00。
3.报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)公布通过资格审核、可参加现场确认人选。通过资格审核的人选由学校学工处负责通知参加现场确认。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
(二)现场确认
现场确认形式、时间、地点另行通知。
(三)考试
考试采用结构化面试方式进行，按100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的工作能力、沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力及仪表仪态等等。
面试形式：线上或线下，另行通知
面试时间、地点：另行通知
最终成绩：在贺州学院人事处官网上进行公示。
(四)考核
考试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
(五)体检
学校人事处负责组织实施。统一到贺州市人民医院进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检不合格的不得确定为拟聘人选。
(六)公示及聘用审批
根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。
(七)纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
(八)其他事项
进入考核阶段的人员，如有体检不合格或放弃入职资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
监督电话：0774-5225272
咨询电话：0774-5697166 林老师
报名咨询：0774-5228650 钟老师
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贺州学院人事处、学生工作处
2020年4月30日
2020年都安瑶族自治县第二批自主招聘中小学教师504人公告
2020年都安瑶族自治县第二批自主招聘中小学教师504人岗位表
2020年都安瑶族自治县第二批自主招聘中小学教师504人报名入口
都安瑶族自治县2020年第二批自主招聘中小学教师的公告于2020年7月10日在河池人才网发布，为了做好新冠肺炎疫情防控工作，避免大量人员聚集扎堆，保障考生和考务工作人员身体健康，确保招聘工作顺利进行。经都安瑶族自治县自主招聘中小学教师领导小组研究，决定将原发布公告的报名时间、报名方式、资格审查、面试方式等做如下调整补充。现公告如下：
一、把原公告定的报名时间从2020年7月18日调整为2020年7月20日9:00至7月25日17:30。
二、把原公告定的现场报名调整为网上报名。
应聘人员登录河池人才网(http://hc.gxrc.com/)→系统导航考试报名→都安县中小学教师公开招聘系统进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。
三、把原公告定的现场资格审查调整为网上资格审查和面试资格复查相结合。
(一)网上资格审查时间：2020年7月20日—7月26日。
网上资格审查由自治县教育局和自治县人力资源和社会保障局组织招聘单位共同进行，应聘人员可于 2020 年7月20日 9:00 至7月25日 17:30 期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起 2 日内，提出审查意见,7月25日报名的必须在7月26日17:30 前提出审查意见)。2020 年7月20日 9:00至7月25日17:30 期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2020年7月26日 9:00 至7月26日 17:30 期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
(二)面试资格复查时间：2020年7月27日—7月28日。
(三)面试资格复查地点：都安瑶族自治县教育局。
资格复查时，考生需提供材料：报名登记表、身份证、户口簿、学历证书和学位证(2020年普通高校毕业生未能提供的，可延期到2020年8月31日前提供，逾期视为自动放弃处理)、教师资格证及报考岗位所需要的其他相应条件的证明材料。考生需准备好提交一整套材料的原件和复印件(复印件按照上述顺序装订成册，审核结束后原件退回本人)。面试资格审查当场确认是否具有参加面试资格。
资格复查所提交的材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
四、把原公告定的现场招聘调整为以说课的方式进行面试招聘。
通过资格审查人员即确定为面试人选。面试人员名单确定后，有考生自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
(一)面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过说课等方式开展，说课时间为 6分钟。
(二)面试的组织管理。由都安瑶族自治县教育局会同都安瑶族自治县人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由都安瑶族自治县教育局、都安瑶族自治县人力资源和社会保障局委派的考官5—7人组成，考官组成人员按程序报人力资源和社会保障局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)的有关规定，所有考生及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入考试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者不得进入考点。
(三)面试的时间和地点。面试时间、地点由都安瑶族自治县教育局以书面或电话等方式通知进入面试人员。
(四)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布，面试成绩取个位数后两位小数点。本次招聘面试成绩即为最终成绩。同一岗位面试成绩从高到低依次排列，成绩高者且成绩达60分以上(含60分)确定为体检考察对象，同一岗位面试面成绩相同的，有教师资格证者优先;都有教师资格证的，全日制最高学历者优先;以上两项条件都相同，有从教经历或从教经历长者优先;以上各项条件都相同，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
(五)面试现场录像。面试组织实施部门按要求对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
特此公告，并对考生造成的不便表示歉意。
联系电话：0778—5219911
都安瑶族自治县教育局
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局
2020年7月15日
文件下载：
2020年都安瑶族自治县自主招聘中小学教师岗位计划表（第二批）da.xls
2020年12月广西玉林市玉东新区赴广西师范大学招聘中小学教师117人公告
为适应玉东教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，经玉东新区工委、管委研究同意，玉东新区定于2020年12月26日——12月27日赴广西师范大学,面向2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届全国普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师117名，现将有关事项公告如下：
一、招聘学校岗位及人数
计划招聘中小学教师117名(全部使用聘用教师控制数)，详见附件《岗位计划表》。
二、招聘对象基本条件
(一)2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届普通高校应届毕业生，且年满18岁。
(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
(三)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
(四)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(五)2021届普通高校应届毕业生必须在2021年7月31日以前取得学历、学位、普通话、教师资格证等证书。
(六)身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
其他条件详见《岗位计划表》。
2018、2019届、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生可以无教师资格证进行报考(先上岗，再考证)，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定一年试用期，如在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证、普通话等级证的，依法解除聘用合同。
三、招聘时间、地点
报名时间：2020年12月26日上午8:30——11:30
报名地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心
面试时间：2020年12月26日下午14:00——18:30
(如12月26日下午未完成面试，延时至12月27日上午)
面试地点：广西师范大学雁山校区
[本专场招聘只面向广西师范大学校内毕业生]
四、现场招聘程序
采取双向选择的招聘方式，接受现场报名。
(一)接受报名及资格审核。
各招聘单位接受应聘、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。
应聘人员可先发电子简历到应聘学校的电子邮箱(详见最后 项联系方式)。
应聘人员须提供材料：附件《报名登记表》(一式2份，贴上近期一寸免冠彩照)、身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、普通话等级证、教师资格证、获奖证书等原件及复印件(原件审核后现场退回)。招聘工作组对应聘人员提供的材料进行审核。
每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息(学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致)
(二)择优确定面试人选。玉东新区双选公开招聘教师工作组，依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，择优确定面试人选。
(三)进行面试。采取试讲(讲课)形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。
(四)选岗。经报名、资格审查、面试合格的考生，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。
(五)签订协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(《三方协议》考生自行携带到签约现场)。
特别提示：
1.报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》进行核对。
2.应聘人员须按高校防控要求，入场持健康绿码，体温检测正常且做好个人防护的前提下方可入校。须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求。
五、体检与考核
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用,由招聘单位提出申请，经主管部门同意，报区人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员人员进入体检、考核人选。
(一)体检。由区教育文体和旅游局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生总成绩(须高于划定的合格分数线)从高分到低分顺序依次递补。
六、公示和审批
(一)公示。招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考核结果，经招聘工作组研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
(二)审批。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报区人力资源和社会保障局审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。一经录用，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同(试用期一年)。
七、有关待遇
通过报名、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，经区人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同(试用期一年)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
本次受聘人员使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。由玉东新区财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
八、监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
联系方式：
玉东新区教育文体和旅游局组织人事股 0775-2673859
玉东一中 0775-2131983 5416350@qq.com
玉东三中 0775-2289612 ydszbgs01@163.com
玉东小学 0775-2335399 ydjiaowu@163.com
玉东二小 0775-2624768 540742318@qq.com
玉东三小 0775-2622996 yudongsanxiao@163.com
玉东四小 0775-2620158 57373767@qq.com
玉东七小 0775-2620192 261609934@qq.com
实验小学 0775-2800090 554881771@qq.com
监督电话：玉东新区纪检监察工委 0775-2332603
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1：玉林市玉东新区双向选择公开招聘中小学教师岗位计划表.xls
玉林市玉东新区教育文体和旅游局
2020年12月17日
2020年3月广西经贸职业技术学院招聘编外人员7人公告
根据学院发展的需要，现面向社会公开招聘编外工作人员7名。现将相关工作公告如下：
一、学院简介
广西经贸职业技术学院是经自治区人民政府批准成立的公办全日制普通高等职业院校，隶属自治区供销合作联社。学院坐落在南宁市青山路,地理位置优越,交通便捷畅达。学院设有贸易与管理系、财会金融系、信息工程系、旅游与外语系、艺术设计与建筑管理系等7个教学系部，构建以商贸类专业为核心，以服务农村现代流通为特色的专业发展格局，重点建设财会金融、现代流通、商务信息化、艺术设计和旅游服务五大专业群，开设电子商务、服装与服饰设计、会计、烹调工艺与营养、市场营销等29个高职专业。
学院遵循立德弘商、兴贸致远的校训，形成了秉商崇商、学商精商、为商研商、融商弘商的办学理念，凝炼了商学合一、德才双馨的人才培养理念，扎根桂商文化沃土，服务广西经济社会发展，取得了丰硕的办学成果。学院获国家级教学成果奖二等奖2项，自治区级教学成果奖10项，中央财政支持专业4个，广西高等学校特色专业及课程一体化建设项目3个，广西高等学校优势特色专业建设点6个，自治区示范性高等职业教育实训基地3个,获得各类荣誉100多项。学院已成为广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校，与全球人工智能领军企业科大讯飞等知名企业共建产业学院。
学院十分重视思想政治理论课教师队伍建设，关心思想政治理论课教师的成长，近年来学院在开展编制内工作人员招聘时，优先考虑解决现聘编外思想政治理论课教师的入编问题。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘编外工作人员7名，招聘计划请见附件1。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，无违法违纪记录;
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合规定的专业、学历、学位及工作经历等条件(请见附件1);
4.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康;
5.能够按照学院规定的时间到校报到、参加工作。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.招聘聘用后即构成回避关系岗位的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.不符合所报考岗位要求的人员;
6.法律法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;
7.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘程序
(一)报名方式及要求
1.报名方式：采取网上报名的方式进行。
2.报名时间：自公告发布之日起至招满之日止。
3.报名办法：
应聘人员须填写《广西经贸职业技术学院公开招聘编外人员报名登记表》(附件2)和《广西经贸职业技术学院2020年3月公开招聘编外工作人员基本信息表》(附件3)，将附件2、附件3以及个人有效身份证、毕业证、学位证(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，以及由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码的)、中共党员证明、职称证、2020届应届毕业生在读证明及其他相关材料原件的扫描件(PDF格式)压缩后，发送到指定的电子邮箱：3014635382@qq.com(其他邮箱不予受理)，邮件主题设定为2020年3月公开招聘编外工作人员+姓名+应聘岗位名称。报名材料与招聘条件、要求不符的，不予受理。
4.报名要求
(1)应聘人员须对所填报的信息及资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。
(3)除思想政治理论课专任教师岗位可接受2020届应届毕业生报名之外，其他岗位仅限往届毕业生报名。
(4)应聘人员报名时限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
(5)应聘人员须保持电话畅通，以便接收通知，因所留的联系电话不畅通造成通知不到的，视为放弃。
5.联系人及电话：蒙老师，0771—5713410(目前处于特殊时期，有疑问也可发邮件进行咨询)。
(二)资格审查和考试安排
学院对应聘人员的应聘资格进行审查后，将电话通知符合条件、可以参加考试的应聘人员参加考试。
(三)考试
本次招聘考试采用面试(结构化面试或试讲)的方法进行。根据面试成绩和岗位匹配度来确定拟聘用人员。应聘人员面试成绩未达到70分的，不予聘用。
如报名人数与招聘岗位数的比例达到或超过1:4的，则需组织笔试，然后按照笔试成绩排名，按1:3的比例确定参加面试人选。笔试成绩不带入总分。
(四)体检
拟聘用人员自行到广西区内任意一家三甲医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。
(五)聘用及待遇
学院与聘用人员签订聘用合同(学院与应届毕业生签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。2020届应届毕业生必须于2020年7月31日以前提供毕业证和学位证，学院与其签订聘用合同，逾期不提供者，视同放弃聘用资格。聘用人员享受规定的工资福利待遇，学院为其办理五险一金。
如出现拟聘用人员因为个人原因放弃聘用资格的情况，学院将根据面试成绩依次递补聘用。
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