文职人员加分政策
军队文职加分优待政策对通过网上报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的下列人员，公共科目考试成绩享受加分优待：军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
年加分优待政策是什么？军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分。
军队文职加分政策如下：着眼充分体现对长期服务军队、作出实际贡献人员政策优惠导向，对通过报名资格条件审核，且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。
加10分 军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分； 属于现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
现役军人配偶考事业单位加分吗
1、加10分 军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分； 属于现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
2、不加分。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员招录考试实施办法》，法律并没有规定给军人家属公务员考试加分，因此不加分。公务员就是现代社会中接受人民委托，管理公共事务的人。
3、公务员军人家属不加分。考公务员或者是事业单位或国有企业基本都没有能加分的，只有在向三支一扶、西部志愿者等人员定项招录时才可能出现加分的情况，不然，单是军人家属是没有。
4、军嫂一般指的是军人的配偶，根据不同的政策和待遇，军嫂可以享受以下一些优惠政策：就业优惠：政府鼓励企事业单位招聘军嫂，并在公开招聘中给予优先考虑和加分等待遇。
5、答案是肯定的。军属是指现役军人的配偶、子女、父母和其他有法定抚养、赡养关系的亲属。
军队文职加分政策
军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分。现役军人、当年（2022年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，公共科目考试成绩加5分。
加10分 军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分； 属于现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
当过兵的考军队文职确实有一定的优势。具体来说，有以下三点优势： 在加分政策上，根据军队文职招考的加分新规，服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。
军队文职义务兵在军队中承担了一定的职责和任务，具备了一定的专业技能和经验。这些经验和技能对于一些军队文职岗位来说是非常重要的，因此军队文职义务兵在参加文职考试时，可以享受相应的加分政策。所以，军队文职义务兵加分。
笔试阶段。军队文职军属加分的优待政策只是在笔试阶段，在面试阶段是没有的。军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。
加分、降低录取标准等。国家都实施了少数民族优惠政策，以促进多元文化的发展和少数民族的参与，政策包括加分、降低录取标准、提供额外的奖学金或补贴等。
军队文职人员的子女考军校有没有加分呢?
军队文职人员的子女考军校（含高等院校）没有加分的！军队文职人员是非现役人员（现役军人），只是军队人员的组成部分；不可能依据《军人抚恤优待条列》（2011年7月版） 第三十九条规定具有加分、优待的可能。
现役军人子女报考军校确实有一定的优势。根据相关政策，现役军人子女可以享受优先录取待遇，具体来说，如果是现役军人子女，可以在一定范围内优先录取，同分考生录取办法由各军队院校确定。
目前除烈士子女可以加分之外，部队干部子女上部队考军校无其他优惠政策。
如果仅是退役军人，没有立功，受过表彰，没什么优势，考军校又不能政策加分。扩展考军校政策加分：符合以下条件可在文化统考成绩的基础上加分15%。
其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。
爷爷外公是当兵对军队文职有加分吗?
您的爷爷当过兵，这不会对你当兵有什么影响的，也不会加分的，要想在部队有好成绩，都需要靠自己的努力，一是军事技术过硬，二是文化知识过硬，可以考上军校，这样才可能给自己加分的。
根据报考的职业不同，一般审查两代以内近亲，目前政审一般都不需要三代了，即爷爷辈的不需要了，两代近亲具体有父母、兄弟姐们、配偶等。如果报名的是特殊岗位，如警察、监狱等相关岗位则需要三代以内近亲无犯罪记录证明材料。
直系亲戚当过兵，对入伍没有任何加分。根据《征兵政治审查工作规定》，具有以下情形之一的公民，不得征集服现役。
答案是肯定的。军属是指现役军人的配偶、子女、父母和其他有法定抚养、赡养关系的亲属。
属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年（2021年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
军队文职好吗?有发展空间吗?
军队文职的发展前景也是不错的，军队文职对于绝大部分的人来说，是一份可以做的很长久的工作，毕竟是一份有军队编制的工作，稳定性是比较强的。
军队文职将来有前途。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
职业发展受限：虽然军队文职相对稳定，但职业发展可能比较有限。在军队文职中，你可能会遇到各种规则和程序，以及晋升的“天花板”。 工作压力大：虽然军队文职的工作压力可能小于某些行业，但并不意味着它没有压力。
政策解读|军队文职人员的涨薪、晋升机制是这样的
1、基本津贴补贴，从晋升岗位等级的当月起，执行所晋升岗位等级的工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴标准。
2、文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
3、文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
4、根据《中国人民解放军文职人员条例》第36条规定，文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
军队文职试用期满后如何晋升
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
岗位等级调整文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。
