2024江苏省连云港市灌云县事业单位选招优秀人才15人公告

为进一步拓宽青年干部人才来源，优化干部人才队伍结构，为中国式现代化灌云新实践提供人才支撑，灌云县决定面向2024年度高校优秀毕业生公开选招15名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选招对象

第二轮“双一流”建设高校全日制本科及以上应届毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)。

二、选招岗位

详见《江苏省连云港市灌云县2024年事业单位选招优秀人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在灌云县人民政府网(http://www.guanyun.gov.cn/)和“先锋灌云”微信公众号查询。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的品行。

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.本科生须为2000年7月1日以后出生，硕士研究生须为1994年7月1日以后出生，博士研究生须为1989年7月1日以后出生。

6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。专业参考目录和选招条件中都未列出的专业，由选招单位主管部门根据选招公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合选招岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合选招岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

7.资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

四、有关待遇

1.选招人员列入正式事业编制。

2.博士研究生给予连续3年每月1000元生活补贴，在灌云购买首套住房的给予10万元购房券。

3.对来灌云参加面试的应聘人员，发放交通补贴600元/人。

4. 选招人员纳入灌云优秀年轻干部库，由组织部门统筹管理。对实绩突出、群众公认的，同等条件下优先推荐使用;对专业水平较高、综合表现优秀的，同等条件下优先予以评聘职称和等级晋升。

五、选招程序

报名及资格审核由选招单位主管部门负责。

(一)报名

报名时间：2024年4月18日9:00至2024年5月7日16:00(节假日正常报名)。

采取网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、资格审核，通过网络同步进行。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)、就业推荐表以及教育部学籍在线验证报告、选招岗位所需的其他证书或证明。

报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“灌云县”入口(http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器进行访问)。

应聘人员如需咨询选招岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息，请直接与选招单位主管部门联系(具体联系电话见《岗位表》)。咨询时间：2024年4月18日至2024年5月7日，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。

(二)资格审核

1.应聘人员网上提交报名信息后，选招单位主管部门根据报名信息进行资格审核，应聘人员报名后3个工作日内可到报名平台查看审核结果，如3个工作日没有审核结果，可电话联系了解审核情况。

2.应聘人员如对审核结果有异议，可自选招单位主管部门做出审核结果之日起3个工作日内向选招单位主管部门陈述申辩，逾期视为没有异议。

3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审核未通过或未按时在网上进行报名确认等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

(三)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。选招单位主管部门根据应聘人员信息进行资格审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次选招公告确定的报名办法和选招程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向选招单位主管部门进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于选招工作全过程。在选招各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，按照有关规定处理。

2.通过资格审核的考生，即视为报名成功。资格审核通过后，不得更改报名信息;未通过资格审核的应聘人员，在报名期内可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员报名与考试使用的身份证必须一致。

3.选招岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该选招岗位。选招岗位被取消的报名成功人员可在2024年5月8日9:00—16:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分专业紧缺，确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经灌云县委组织部、灌云县人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民政府网、“先锋灌云”微信公众号公布。

4.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府网、“先锋灌云”微信公众号公布，请应聘人员及时关注。

5.有下列情形之一的，不符合报名应聘资格条件：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织人事、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(四)考试

考试采取面试形式，面试由组织人社部门统一组织。如资格审核通过人数超过选招岗位拟选招人数20倍(不含20倍)，面试前先进行适岗能力评价，根据适岗能力评价分数高低，按照各选招岗位拟选招人数在1:20范围内确定面试人选(末位分数并列的，一并参加)，适岗能力评价分数不计入总成绩。

适岗能力评价和面试具体办法、时间地点等另行通知。

面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

(五)考试总成绩计算

总成绩的计算方法为：总成绩=面试成绩×100%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

(六)考察体检

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据选招岗位拟选招人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试总成绩相同，将对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由灌云县委组织部负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检。

(七)公示

根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网、“先锋灌云”微信公众号公示7个工作日。公示内容包括选招单位，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，考试成绩、排名等。

因考察或体检不合格等原因出现选招岗位空缺时，由选招单位主管部门提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

(八)聘用

对公示无异议人员，按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用备案后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

应聘人员须于2024年8月31日前取得学历、学位证书(其中：博士毕业生可放宽至2024年12月31日前取得)，逾期未能取得的，取消聘用资格。

拟聘用人员须与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

六、政策咨询电话

灌云县委组织部：0518-88109905;

灌云县人力资源和社会保障局：0518-88659212。

七、纪律监督

举报电话：

灌云县委组织部：0518-88992230;

灌云县人力资源和社会保障局：0518-88812437。

监督电话：

灌云县纪委监委派驻第一纪检监察组：0518-80519136。

八、本公告未尽事宜由灌云县委组织部、灌云县人力资源和社会保障局会同各选招单位主管部门负责解释。

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附件1-江苏省连云港市灌云县2024年事业单位选招优秀人才岗位表.xls

附件2-江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

原标题：江苏省连云港市灌云县2024年事业单位选招优秀人才公告

文章来源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/f1823f7e-a9bc-47c6-917b-41e0798154b6.html

江苏城乡建设职业学院是江苏省住房和城乡建设厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏常州。为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)遵守新时代高校教师行为准则，具备良好的思想政治素质和工作责任感;

(四)品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公;

(五)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、学生思想政治教育及管理一线工作;

(六)年龄在18周岁以上(2006年4月1日前出生)，35周岁以下(1989年4月1日后出生)。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。

(七)具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件(详见岗位表)。资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。国(境)外同期毕业的时间要求与国内一致。应届毕业生取得相应学历和学位时间为2024年8月31日之前。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(九)计算工作经历的基准日期为2024年3月31日。

(十)工作经历是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用(合同)关系的工作经历，且与个人档案履历材料一致。

(十一)报考专职辅导员岗位除应满足以上条件外，还应具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：班级正班长，团支部书记、党支部书记，院级团委、学生会、研究生会、社联、志愿者协会正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联、志愿者协会副部长及以上学生干部，校级社团(协会)负责人。

2.有1年及以上高校(或高校辅导员)工作经历。

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：4月30日9∶00-5月13日16∶00;

2.资格初审：4月30日9∶00-5月14日16∶00;

3.陈述申辩：4月30日-5月15日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：4月30日9∶00-5月15日18∶00;

5.缴费确认：4月30日9∶00-5月16日12∶00

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于2024年5月30日9：00-6月2日9：00到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2024年5月17日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年3月31日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2024年3月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

A1-17岗采取笔试、专业测试和面试相结合的办法，总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%;

A18-24岗采取笔试和面试相结合的方法，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。

(一)笔试

1.笔试内容。笔试以综合能力为主，主要测试应聘人员与岗位相适应的理论知识和综合业务能力。不指定大纲和教材。

2.笔试时间为2024年6月2日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏城乡建设职业学院官方网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩合格线为60分(满分100分)。

(二)资格复审

专业测试前，江苏城乡建设职业学院在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审。不足该比例的，按实际人数对应聘人员进行资格复审。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补，复审通过者参加复试。对进入复试的人员，将在江苏城乡建设职业学院人事处网站(http://rsc.jscc.edu.cn/)公布复试时间和地点、招聘单位、岗位名称、参加复试人员的姓名、笔试成绩及排名等信息。

资格复审人员在复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)各岗位资格条件要求的有效证明材料原件及复印件。请应聘人员保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(三)复试

复试形式包含专业测试、面试两种类别。

A1-17岗位复试包含专业测试和面试;A18-24岗位复试形式为面试。

专业测试考察参试人员岗位相关的专业知识技能与岗位业务能力。专业测试举行时间及注意事项等将在考前在江苏城乡建设职业学院官方网站公布。专业测试成绩合格线为60分(满分100分)。

面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员综合素质能力，面试成绩合格线为60分(满分100分)。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。若总成绩出现并列，则按照专业测试成绩高者优先的原则确定体检人员。若专业测试成绩同分或未设专业测试的，按照面试成绩高者优先，以此类推。如均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

江苏城乡建设职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-69872268

七、招聘工作监督

江苏城乡建设职业学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0519-69872179

八、招聘工作举报

江苏省住房和城乡建设厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省住房和城乡建设厅

举报电话：025-51868786。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

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江苏城乡建设职业学院岗位信息表

江苏城乡建设职业学院

2024年4月29日

原标题：江苏城乡建设职业学院2024年公开招聘工作人员公告（第一批）2024-04-29

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/4/29/art_78506_11231080.html

一、学校简介

南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。

学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。

学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万二千余人。

二、招聘岗位及条件

为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘图书管理员1人(聘用合同制(C类岗))，具体如下：

1.能坚定正确的政治方向，拥护党的教育方针、政策和路线;能自觉遵纪守法、遵守学校的各项规章制度;爱岗敬业，具有良好的职业道德。

2.本科学历，学士学位，专业不限，年龄在35周岁以下(1988年5月1日后出生)。

3.身心健康，品行端正，诚实守信，责任心强，有较强的奉献精神和团队合作意识。

三、报名方法

1、报名时间：即日起至2024年5月10日。

2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》(附件1)和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》(附件2)，并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国(境)外高校毕业生，须提供国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发送至电子邮箱:chkjxy@163.com。

3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。

四、资格审查

1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在学院官网(http://kjxy.nchu.edu.cn)通知公告栏中予以公布。

2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

五、考核方式

考核方式为“笔试+面试”，按照笔试30%+面试70%计算综合得分。

1、笔试主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力。

2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等专业水平和综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于70分，不予录用。

六、公示

学院官网公示拟录人员名单。

七、政审考察

对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。

八、心理测试及体质健康检查

1、拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。

2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。

九、聘用及-待遇

1.聘用人员与学院签订聘用合同制合同(C类岗)，聘期3年，试用期6个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘;

2.实行固定工资2500元/月，享受教工餐厅就餐补贴，工会福利，不享受其他福利待遇;

3.学院统一缴纳社会保险，应由个人负担的部分，在发放的工资中代扣代缴。

4.提供免费住宿，并具有购买学院共青校区一套有产权的教职工福利住房的资格。

十、联系方式

联系人：童老师，江老师

联系电话：0792-4391310;3561266

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南昌航空大学科技学院应聘报名表

南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表

人事处

2024年4月29日

原标题：南昌航空大学科技学院图书管理员招聘公告

文章来源：http://kjxy.nchu.edu.cn/xyxw/tzgg/content_25274

一、学校简介

南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。

学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。

学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万二千余人。

二、招聘岗位及条件

为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘图书管理员1人(聘用合同制(C类岗))，具体如下：

1.能坚定正确的政治方向，拥护党的教育方针、政策和路线;能自觉遵纪守法、遵守学校的各项规章制度;爱岗敬业，具有良好的职业道德。

2.本科学历，学士学位，专业不限，年龄在35周岁以下(1988年5月1日后出生)。

3.身心健康，品行端正，诚实守信，责任心强，有较强的奉献精神和团队合作意识。

三、报名方法

1、报名时间：即日起至2024年5月10日。

2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》(附件1)和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》(附件2)，并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国(境)外高校毕业生，须提供国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发送至电子邮箱:chkjxy@163.com。

3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。

四、资格审查

1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在学院官网(http://kjxy.nchu.edu.cn)通知公告栏中予以公布。

2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

五、考核方式

考核方式为“笔试+面试”，按照笔试30%+面试70%计算综合得分。

1、笔试主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力。

2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等专业水平和综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于70分，不予录用。

六、公示

学院官网公示拟录人员名单。

七、政审考察

对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。

八、心理测试及体质健康检查

1、拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。

2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。

九、聘用及-待遇

1.聘用人员与学院签订聘用合同制合同(C类岗)，聘期3年，试用期6个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘;

2.实行固定工资2500元/月，享受教工餐厅就餐补贴，工会福利，不享受其他福利待遇;

3.学院统一缴纳社会保险，应由个人负担的部分，在发放的工资中代扣代缴。

4.提供免费住宿，并具有购买学院共青校区一套有产权的教职工福利住房的资格。

十、联系方式

联系人：童老师，江老师

联系电话：0792-4391310;3561266

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南昌航空大学科技学院应聘报名表

南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表

人事处

2024年4月29日

原标题：南昌航空大学科技学院图书管理员招聘公告

文章来源：http://kjxy.nchu.edu.cn/xyxw/tzgg/content_25274