2024年湖南嘉禾县招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)等文件精神，经研究，2024年嘉禾县计划面向社会公开招聘事业单位工作人员25名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

1.计划面向社会公开招聘事业单位工作人员25名，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《2024年嘉禾县公开招聘事业单位工作人员计划岗位信息表》(附件1)。

2.招聘公告可通过以下网站查阅：

郴州市人社局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn/);

郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252/);

嘉禾县人民政府门户网站(http://www.hnjh.gov.cn)。

3.招聘各环节相关信息指定在嘉禾县人民政府门户网站(http://www.hnjh.gov.cn)发布。

二、报考条件

(一)报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《2024年嘉禾县公开招聘事业单位工作人员计划岗位信息表》(附件1)。

(1)报考年龄：要求在30周岁以下(1993年4月22日以后出生)，其他年龄要求依此类推。

(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

(3)报考人员的专业应严格按照所学专业填写。报考专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位及其主管部门认定。

(4)2024届普通高校毕业生的学历(学位)证书、国(境)外留学人员学历认证须在2024年7月31日前取得。未按时取得的，资格审查不合格。其他人员的毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。

(5)岗位要求中的资格、职称等计算时间，均截止至2024年2月，年限按足年足月计算。

(6)限应届高校毕业生报考的岗位仅限以下人员报考：未落实工作单位的2022届、2023届、2024届全日制高校毕业生(包括2017年起国家统招的非全日制研究生)。截至公告发布之日，已是机关事业单位在编在岗的2022届、2023届、2024届全日制高校毕业生(包括2017年起国家统招的非全日制研究生)为已落实工作单位人员，不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.现役军人;

6.截至公告发布之日，与现所在机关事业单位约定试用期未满的或服务年限未满的 ;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

9.在读的普通高校非2024届毕业生(在读的非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式。本次公开招聘采取现场报名方式，不收取报名费。现场报名时同时对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用有效身份证件。

特别提示：请报考人员下载《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

2.报名时间。现场报名时间为2024年4月22日至4月24日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

3.报名地点。嘉禾县人力资源和社会保障局六楼会议室，联系电话：0735-66632617。

4.领取准考证时间。具体领取时间及地点在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。

5.报考注意事项

(1)报考人员必须进行现场报名。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考岗位。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。

(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。

(4)笔试最低开考比例不得低于1：3，对报名人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。

(5)取消招聘计划数的岗位，将于4月26日在嘉禾县人民政府门户网站公布，报考岗位被取消的人员可在4月29日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30申请改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。4月30日公布核减招聘计划数的岗位。

(二)资格审查

报名时，资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，报名的同时进行现场资格审查。

1.资格审查内容。①报考人员自行下载打印好《2024年嘉禾县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2，一式两份)，表格内的个人信息等内容必须为打印，签名必须为手写。②本人证件(有效身份证件、毕业证、学位证、本人近期免冠1寸正面彩色照片4张、报考岗位要求的资格证书和相关证明)原件及复印件。③中国高等教育学生信息网(学信网)上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表。④2024届普通高校毕业生的毕业证、学位证须于2024年7月31日前取得，在资格审查时尚未取得的，报考人员须提供院校毕业生推荐表原件(填写完整并加盖院校公章)、教育部学籍在线验证报告(要求有二维码)等有效证明材料。⑤有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或主管部门的同意报考的证明(附件3)。

2.资格审查注意事项。

(1)提交材料主要信息不实、不符合招聘岗位条件、不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。

(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(3)伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

(三)笔试

笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时间为120分钟。

1.笔试组织。由嘉禾县人社局统一组织实施。

2.笔试对象。按招聘岗位最低开考比例确定的资格审查合格人员。

3.笔试科目。(见附件1：2023年嘉禾县公开招聘事业单位工作人员计划岗位信息表)笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

4.笔试时间和地点。具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

5.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6.笔试注意事项。考生凭有效身份证原件、准考证原件参加考试。

7.笔试成绩公布。适时在嘉禾县人民政府门户网站公布。

(四)面试

1.面试组织。由嘉禾县人社局统一组织实施。

2.面试对象。依据笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试前，因考生放弃面试资格造成空缺时，依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2的，按实际人数确定面试对象。笔试成绩低于60分(不含)的不得入围面试对象。

3.面试形式。采取结构化面试方式。

4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

5.面试时间、地点。在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。

6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

7.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

8.综合成绩合成与排名。

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分(即评委组对该考生面试评分之和)从高分到低分进行排名。综合成绩合成与排名在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。

(五)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。由嘉禾县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(七)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交嘉禾县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在嘉禾县政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经嘉禾县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

招聘单位应在嘉禾县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用,不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

四、特别提示

(一)报考人员请在嘉禾县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证原件。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)及准考证原件，缺少有效身份证件原件及准考证原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)面试后，因有体检或考察不合格者或放弃资格者造成招聘计划空缺的，按照应聘同一招聘岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补，各招聘岗位递补次数不超过2次。拟聘用人员公示后出现岗位(计划)空缺的，不再递补。未参加面试及面试成绩在起评分以下的报考人员不得列为递补对象。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、招聘考试服务咨询投诉电话

(一)岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄等咨询电话：见附件1。

(二)政策和考务咨询电话：嘉禾县人社局考试中心、事管股：0735-6632617。

(三)举报投诉：中共嘉禾县纪委嘉禾县监委派驻县委组织部纪检监察组：0735-6626199，嘉禾县人社局办公室：0735—6622002。

附件：

1.2024嘉禾县公开招聘事业单位工作人员计划岗位信息表.xlsx

2.2024年嘉禾县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

3.2024年嘉禾县公开招聘事业单位工作人员同意报考证明.doc

嘉禾县人力资源和社会保障局

2024年4月16日

原标题：2024年嘉禾县公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3724413.html

为加快新时代社会主义现代化活力品质强区建设，奋力推进“二次创业”，围绕市中区“深化提升年”部署要求，大力引进急需紧缺专业人才，现将2024年济南市市中区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

济南市市中区所属单位计划引进急需紧缺专业人才8人，具体岗位要求详见《2024年济南市市中区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;

2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;

4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准;

5.2024年硕士研究生及以上学历应届毕业生(含2022年、2023年择业期内未落实过工作的高校毕业生);

6.博士研究生35周岁以下(1988年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年7月31日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;

7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

9.符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1.发布信息。通过济南市市中区政府网站(http://www.shizhong.gov.cn)发布公告及相关信息。

2.报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询(见附件1)。

现场报名时间地点：

(1)2024年5月11日9:00—17:00，山东国际会展中心(济南市槐荫区日照路1号)1号馆、2号馆;

(2)2024年5月12日9:00—17:00，济南市市中区委党校(济南市市中区杆南东街37号)公寓楼5楼会议室。

现场报名时，需提交以下材料：

(1)《2024年济南市市中区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名;

(2)有效期内的二代居民身份证;

(3)学历、专业相关证明材料(如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等);

(4)报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料;

(5)引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

3.报名注意事项：

(1)参考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位;

(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5.面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。具体时间地点另行通知。

6.面试。面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1:1的比例，由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7.签订意向协议。引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8.考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从参加同一岗位面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

9.公示聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在济南市服务年限不少于3年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。

四、管理使用

引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引才单位可以根据工作需要，安排引进人才在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。

五、政策措施

1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。

2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南市市中区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

附件1：2024年济南市市中区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表

附件2：2024年济南市市中区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表

中共济南市市中区委组织部

济南市市中区人力资源和社会保障局

2024年4月30日

原标题：2024年济南市市中区所属单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://www.shizhong.gov.cn/art/2024/4/30/art_15762_4845900.html

为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委市政府“项目深化年”决策部署，大力引进济南市急需紧缺专业人才，现将2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

济南市退役军人事务局所属事业单位计划引进急需紧缺专业人才9人，具体岗位要求详见《2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;

2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;

4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准;

5.2024年硕士研究生及以上学历应届毕业生(含2022年、2023年择业期内未落实过工作的高校毕业生);

6.博士研究生35周岁以下(1988年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年7月31日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;

7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

9.符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1.发布信息。通过济南市退役军人事务局网站(http://bva.jinan.gov.cn)发布公告及相关信息。

2.报名。采取统一时间现场报名、现场初审的方式进行。

报名时间：2024年5月11日(9：00-17：00)

报名地点：山东国际会展中心(槐荫区日照路1号)1号馆、2号馆

报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询(见附件1)。

现场报名时，需提交以下材料：

(1)《2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名;

(2)有效期内的二代居民身份证;

(3)学历、专业相关证明材料(如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等);

(4)报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料;

(5)引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

3.报名注意事项：

(1)参考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位;

(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5.面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。

6.面试。面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1：2的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7.签订意向协议。引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8.考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

9.公示聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在济南市服务年限不少于3年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。

四、管理使用

引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引才单位可以根据工作需要，安排引进人才在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。

五、政策措施

1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。

2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

附件1：2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表.xls

附件2：2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc

济南市退役军人事务局

2024年4月30日

原标题：2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://bva.jinan.gov.cn/art/2024/4/30/art_35101_4777761.html

为进一步充实颍上经开区化工园区安全监管力量，提升园区专业管理水平，现就2024年颍上经开区引进急需紧缺人才公告如下。

一、引进计划

引进急需紧缺人才3名。(岗位表见附件1)

二、引进范围及对象

面向符合本次急需紧缺人才引进(以下简称“人才引进”)岗位要求的2024年应届毕业生。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无不良记录;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.年龄为30周岁及以下(1993年4月1日后出生，含1993年4月1日);

5.符合人才引进岗位所需的其他条件。

(二)其他相关条件

1.岗位条件和要求中“专业”(附件1)主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录(2022年)》等专业(学科)指导目录(附件2)设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照人才引进岗位要求的专业填报。

2.岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;学位与学历的专业须一致。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不符合人才引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员情形的人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序

按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

(一)发布公告

在颍上县人民政府网(https://www.ahys.gov.cn)、颍上先锋网(https://www.ysxfzx.cn)发布人才引进公告。

(二)报名

1.报名方式采用网上报名，报名网址：http://yskfq.pzhl.net/。报名时间：2024年5月6日9:00至5月10日18:00.逾期不再补报。

2.报考人员需登录报名网站进行报名，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消专业测试、聘用等资格。

3.报考人员需提供有效联系方式且保持通讯畅通。

(三)资格审查

初审：报考人员网上报名时，人才引进工作组将根据报名信息同步进行资格初审，报考人员报名后，5月11日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格初审。

(四)专业测试

根据资格初审情况确定具体专业测试、资格复审事宜。专业测试、资格复审有关事项另行在颍上县人民政府网、颍上先锋网发布，请考生及时登录查询、查阅。

对资格审核合格人员进行专业测试，报名人数不超过30人时，专业测试采用面试形式，通过资格审核的人员全部进入面试;报名人数超过30人时，专业测试采用笔试+面试形式，通过资格审核的人员按笔试成绩由高到低进入面试，面试人数与引进计划数比例3:1确定参加面试人选，最后一名出现得分相同者一并列入面试。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，确定参加面试人员。

1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间另行通知，其他有关事项详见笔试准考证。

2.面试：面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。实际面试人员数少于或等于引进计划数的，报考者面试成绩须达到最低合格分数线(具体见专业测试公告)，方可进入体检程序。

采取面试形式的，面试成绩为最终成绩;采取笔试+面试形式的，最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据引进计划数和最终成绩从高分到低分，按照1:1的比例等额确定拟进入体检和考察对象。最终成绩相同的，面试成绩得分较高者优先，若各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试方案另行公布。

(五)体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。报名人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向人才引进工作组提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

体检中如出现自愿放弃或体检不合格等情况，依据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检时间、地点等相关事宜另行通知。

(六)考察

体检合格人员为考察对象，考察工作由人才引进工作组会同相关部门组织实施。考察将通过所在学校、单位进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察其在思想政治素质、道德品质、学业成绩、工作能力、心理健康等方面的表现。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

若因考察放弃或不合格等出现空缺名额的，依据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。考察合格人员为拟聘用对象。考察时间、地点等相关事宜另行通知。

(七)公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，在颍上县人民政府网、颍上先锋网进行公示，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对违反人才引进规定或未能在2024年9月30日前提供人才引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。合同签订后报县人社局、县委编办办理相关聘用、入编等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核不合格的解除聘用合同。

本次引进人才要求最低服务年限为3年(含试用期)。

五、有关事宜

1.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向引进单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

2.考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开引进全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

3.本次人才引进不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次引进的组织部门和引进单位无关。

4.本次引进相关事宜将通过颍上人民政府网发布，相关事宜均以网上发布的通知为准，请及时关注，否则责任自负。

5.本公告由颍上县委人才办、县委编办、县人社局、县经开区负责解释。

咨询电话：颍上经开区：0558-8522360 、颍上县人社局：0558-4410709

监督举报电话：0558-4565969

附件：附件1 2024年度颍上县经开区公开引进急需紧缺人才岗位计划表.xlsx

附件：附件2专业参考目录.zip 

原标题：颍上经开区管委会2024年急需紧缺人才引进公告

文章来源：https://www.ahys.gov.cn/content/detail/663094d48866883c1a8b456d.html