2024年辽宁本溪市明山区事业单位招聘工作人员21人公告

为满足本溪市明山区事业单位用人需求，根据《转发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)和《关于明确县区事业单位公开招聘权限有关问题的通知》(本人社发〔2016〕69号)等规定，经本溪市明山区委、区政府同意，本溪市明山区拟面向社会公开招聘21名全额事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)年满18周岁;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有岗位所需的专业或技能条件;

(七)岗位所需要的其他条件，详见《2024年本溪市明山区事业单位面向社会公开招聘工作人员计划信息表》(附件1)。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1988年5月6日及以后出生)，2024年当年毕业的应届硕士、博士研究生，年龄可放宽到40周岁(1983年5月6日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行，具体出生日期的计算方法同上。

应聘人员资格条件或相关资历的计算截止日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2024年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2024年7月31日之前取得毕业证书、学位证书及招聘条件中要求的教师资格证(师范专业的提供学校相关证明)等其他材料，可按规定聘用，否则不予聘用。如2024年普通高校应届毕业生未能在规定时限内取得相应资格证书，确属发证部门延期发证等非应聘人员原因，须在规定时限内提供考试合格和延期发证证明，待取得相应资格证书后，再办理聘用。

因犯罪受过刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、聘用后即构成回避关系的人员，现役军人、在读的非应届毕业生(含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考)，在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员，以及我市在编在岗的事业单位人员，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘方式

本次招聘采取考试考核(笔试和面试)方式。

三、招聘报名程序

(一)职位查询

2024年本溪市明山区事业单位公开招聘的具体招聘计划、招聘条件等可通过以下网站查询：

本溪市明山区人民政府网站(http://www.mingshan.gov.cn/)。

(二)报名方式、时间及地点

1.报名方式

报名采用现场报名的方式，报考人员携带已填写的《本溪市明山区事业单位公开招聘人员报名登记表》2份(附件2)，和近期1寸免冠照片2张(须与报名表的照片一致)。现场进行资格审查，考生需携带本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)、学历证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、报名登记表等材料的原件及复印件，以及岗位要求的其他证明材料(应届毕业生未取得学历、学位证书的，需提供就读院校开具的证明材料)。

因特殊情况情况，无法到现场进行报名的考生，可以委托他人代为进行报名。须提供被委托人身份证原件和复印件、《委托书》(附件6)，及上述材料复印件。

2.报名时间

2024年5月13日至2024年5月17日。具体时间为：上午9:00-11:00、下午13:00-15:00。

3.报名地点

本溪市明山区政府办公大楼西侧一楼大厅(辽宁省本溪市滨河北路1678号)。

4.缴费确认

报考人员通过资格审查后，需缴纳考试费50元人民币(现金)，在资格审查合格后，现场进行缴费确认。支付考试费后即为报名程序结束。

符合减免考试费条件人员需在报名和资格审查通过后，到考试部门现场办理减免考试费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的人员，凭家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明、特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于缴费期间到考试部门进行审核确认，办理减免考试费手续。未按期缴费者视为自动放弃考试。

(三)领取准考证

准考证领取时间、地点另行通知，请考生及时关注本溪市明山区人民政府网站。

(四)注意事项

1.报名联系电话：

024-44586009(明山区人力资源和社会保障局)

024-43887252(明山区教育局)

024-42127012(明山区住房和城乡建设局)

2.每名考生只能报考一个招聘岗位。

3.当报名人数未达到1：2开考比例时，调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位及招聘计划将在本溪市明山区人民政府网站公布，报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

4.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，资格审查贯穿招聘全过程，并延伸到上岗后，凡弄虚作假的、或与招聘职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和聘用手续办理时一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。

6.考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅通所致后果，由考生自负。

7.已参加工作的考生需征得所在工作单位同意后方可参加招聘考试，并自行解决与工作单位人事劳动关系相关事宜，若出现纠纷由考生自负。

8.报考专业主要参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件4)、《2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录》(附件5)。

四、笔试

(一)笔试内容

教育岗位：教育学、心理学和综合应用能力，考试时间120分钟，满分100分。

非教育岗：行政能力测试，考试时间120分钟，满分100分。

(二)笔试时间和地点

请报名考生及时关注本溪市明山区人民政府网站，具体时间和地点以准考证为准。

(三)笔试成绩查询

笔试阅卷结束后，本溪市明山区人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。考生笔试成绩、最低合格分数线及进入面试资格审查人员名单，将通过本溪市明山区人民政府网站予以公布，考生随时查询。

(四)笔试相关要求

报考人员参加笔试时，必须持本人身份证、准考证参加考试。开考后迟到30分钟者，禁止进入考点。

五、资格审查

面试前，由本溪市明山区人力资源和社会保障局及招聘单位对参加面试人选进行资格审查(复审)。对报考者提供的身份证件(身份证、学生证、工作证等)、学历证书、学位证书、英语等级证、教师资格证、教育部学籍在线验证报告、报名登记表、笔试准考证等材料进行认真核对。有工作单位的，需工作单位提供同意报考证明。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。因提供证件、信息等与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，考生自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位人员，按笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序依次递补。

六、面试

(一)参加面试人选的确定

笔试最低合格分数线确定后，根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定参加面试人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。

面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序依次递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位通知递补人员并向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。面试开始后，不再进行递补。递补后未达到规定面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。

(二)面试的组织

1.面试人员名单及面试时间：面试时间及参加面试人员名单将在本溪市明山区人民政府网站公布，请考生及时关注。

2.面试组织工作由本溪市明山区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。

3.面试规则：面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

七、体检和考察

(一)体检

体检人选，根据面试合格人选的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按招聘计划1：1的比例确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。

体检由本溪市明山区人力资源和社会保障局及招聘单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招考机关提出，另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格、放弃体检出现岗位空缺，按照空缺岗位招聘计划1:1的比例，在该岗位面试合格人员中由高分到低分依次递补。

体检人选、时间、具体要求等将在本溪市明山区人民政府网站公布。体检工作参照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。对不影响履职工作的残疾人，招聘单位不能因其残疾而拒绝聘用。体检医生与体检考生有回避关系的，应主动提出回避。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的体检医生或考生，要按照有关规定进行严肃处理。

(二)考察

考察工作由本溪市明山区人力资源和社会保障局会同招聘单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核合格的，被确定为拟聘用人员。因个人放弃、考察不合格出现岗位空缺，按照空缺岗位招聘计划1:1的比例，在该岗位面试合格人员中由高分到低分依次递补。

八、公示

拟聘用人员名单将在本溪市明山区人民政府网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

九、聘用

对经公示无疑义或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

为确保基层队伍的稳定，凡经此次公开招聘进入事业单位的人员在新聘用岗位最低工作年限5年(含试用期)。服务期内不允许调转，不得报考其他事业单位，报考公务员岗位需征得用人单位同意。严格服务期管理，各部门、各单位不得借调。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

十、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、其他事项

1.考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

2.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别。凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将按照国家有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

4.请考生认真阅读本溪市明山区人民政府网站发布的招聘公告、招考职位信息表等，诚信报考。

本方案由明山区人力资源和社会保障局负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。

附件：

附件1：2024年本溪市明山区事业单位面向社会公开招聘工作人员计划信息表(1)(1).xlsx

附件2：明山区事业单位公开招聘人员报名登记表.docx

附件3：《研究生教育学科专业目录(2022年)》.doc

附件4：普通高等学校本科专业目录(2020年版).docx

附件5：.2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录.doc

附件6：委托书.docx

原标题：2024年本溪市明山区事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：https://ms.benxi.gov.cn/publicity/qzfxx/tzgg/121251

因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘5名工作人员，派驻晋江市深沪镇人民政府。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；

2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力；

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.综治等情况符合有关政策规定；

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

3.有法律规定不得聘用的其它情形。

二、招聘岗位

1.河长办工作人员：1名，35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），大学本科及以上学历，水利类、土木工程类、生态环境类专业优先，需下乡巡查，应持有准驾车型为E或C2及以上驾驶证。

2.综合执法队内勤协管员：1名，35 周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），本科及以上学历，专业不限，能熟练运用电脑办公软件，较好的语言文字功底。户籍所在地及出生地、成长地不在深沪镇行政区域内。  

3.综合执法队外勤协管员：3名，35 周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），本科及以上学历，专业不限，需下乡巡查。户籍所在地及出生地、成长地不在深沪镇行政区域内。

三、招聘程序

1.网上报名。即日起至2024年5月24日（星期五）17：00，应聘人员请认真阅读招聘公告全部内容，并将以下相关材料发送到邮箱：shenhuzhen@msn.com，逾期不予受理，相关材料包括但不限于：

（1）报名表电子版（见附件）；

（2）本人近期1寸电子档免冠彩色照片；

（3）身份证、毕业证书扫描件；

（4）取得学位、拥有驾驶证等相关技能认定或相关荣誉证书的，请一并提供证书扫描件。相关照片、扫描件应为每项单独的JPG文件、BMP文件或PDF文件格式，并与填写完整的报名表电子版一起打包压缩为RAR文件或者ZIP文件，作为邮件附件发送。压缩文件的文件名为“报名岗位全称+报名人姓名”。

2.资格审查。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

3.招聘方式。招聘采取面试的方式进行。用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。

4.体检、考察和政审。体检时间、地点另行通知，体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行。体检合格人员须在接到体检结果5天内，向深沪镇党政综合办公室提交其户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

5.报考人员提交的信息必须真实、准确。如提供虚假报考信息，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

6.公示及聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员，在“深沪沪江听潮”公众号予以公示7天。本次招聘用工形式为劳务派遣方式。雇员与第三方人力资源机构签订劳动合同书，由第三方人力资源机构派至晋江市深沪镇人民政府工作，劳务派遣期限2年。合同期满，视工作需要进行续签。雇员派遣期间与第三方人力资源机构劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。雇员的日常管理由晋江市深沪镇人民政府负责安排和落实。雇员应遵守晋江市深沪镇人民政府规章制度，服从晋江市深沪镇人民政府管理。

四、工资福利待遇

符合聘用要求的应聘人员，将由第三方人力资源机构根据《劳动合同法》和有关规定办理聘用手续。试用期2个月，工资福利执行深沪镇人民政府现有编外聘用人员工资制度，由基本工资、补贴、绩效奖金等构成，缴交五险一金，提供住宿，可在机关食堂就餐。

五、注意事项

1.应聘人员应端正应聘工作的态度，严格按照公告的要求递交个人应聘材料。招聘方不接受应聘方自行制作的个人简历等材料，对个人相片，身份证、学历等扫描件等基本信息缺失的应聘材料将视为无效申请，不予受理。

2.应聘人员在投递应聘材料前应自行了解晋江市深沪镇所处的地理位置、交通信息及镇域情况，避免在面试、拟聘用、入职等环节中，以各种理由失约，对招聘方工作造成不必要的延误。

3.应聘人员应确定被招聘方告知聘用后，可在一周内正常入职上班。相关情况包括：待业人员可立即前往招聘方指定的地点上班、在职人员可在一周内完成原岗位工作交接后前往招聘方指定的地点上班、存在家庭或个人原因的人员可在一周内完成个人事务处理后前往招聘方指定的地点上班。

4.应聘人员是中共党员的，在正式上班后，应将组织关系转到深沪镇政府机关党总支或指定的下属党支部。

5.正常工作时间为周一至周五，周末及法定节假日休息。非工作日因事务加班的，将对聘用人员发放加班补贴。聘用人员可加入工会，享受省总工会规定的会员福利。

联系人：陈先生

电话：0595-88280512

附件：编外人员招聘报名表.docx

原标题：关于招聘派驻晋江市深沪镇人民政府编外工作人员的公告

文章来源：https://www.qxrc.com/content/news/show/2806

因工作需要，我中心现向社会公开招聘20名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想品德端正，热爱本职工作，诚实守信，职业道德良好。

（二）年龄要求18周岁（含）以上，不超过55周岁（含）。

（三）身体、心理健康，无精神疾病史，能适应公路养护劳动强度。

（四）征信状况良好，非失信被执行人。

（五）无违法犯罪记录，能在体检前提供无犯罪记录证明。

（六）有公路养护工作经验者及部队退伍军人优先录用。

二、工作岗位及薪酬待遇

（一）日常养护辅助人员(18名):主要从事公路养护工作，工作地点为晋江公路分中心下属各公路站，月工资为3500元（基础工资2000元，绩效工资1500元），可享受“五险一金”和伙食补助。

(二)养护车驾驶员(1名): 主要负责驾驶养护车辆及公路养护（需持有C1及以上准驾车型驾驶证），工作地点为晋江公路分中心下属公路站英厝站，月工资为3700元（基础工资2500元，绩效工资1200元），可享受“五险一金”和伙食补助。

(三)公路站记录安全员(1名):主要从事公路养护内业记录工作，工作地点为晋江公路分中心下属公路站（负责罗山站和泉晋站内业），月工资为3500元（基础工资2000元，绩效工资1500元），可享受“五险一金”和伙食补助。

本次招聘采用试用期考核，试用期为一个月，试用期执行试用期人员工资标准（即：基础工资1600元+绩效工资900元）。

录用后，根据报名人员意愿进行合理安排具体工作地点，如因工作需要需进行调整的，应服从安排；聘用人员享有国家法定节假日（如遇应急抢险等突发事件需加班的，可补休），工作满一年且年终考核合格的，发放年度考核奖金，为一个月基础工资。

三、应聘程序

（一）报名时间及需提交的材料

（1）报名时间：即日起至各岗位招满员为止。

（2）需提交的材料：泉州市公路事业发展中心晋江分中心编外人员招聘报名表（见附件）、个人身份证复印件、拟应聘驾驶员的还需提供驾驶证复印件，相关材料电子版发送至邮箱195474593@qq.com或将纸质材料报送至晋江公路分中心二楼综合股（具体地址：晋江市泉安南路罗山段489号），工作时间联系电话：0595-85681052、13599221161联系人：钟小姐。

所需材料应在报名截止时间前提交，材料应真实有效，如提供虚假材料的，将取消报名资格或聘用资格。

（二）招聘办法

（1）报名结束后，进行面试考核，择优选取。面试时间另行通知。

（2）面试合格的人员需进行健康体检，体检费用自理。

（3）应聘驾驶员的需进行车辆实操驾驶考核，择优选取。

（4）面试、体检、实操（驾驶员）均合格的人员即为录用。

本公告未尽事宜，由泉州市公路事业发展中心晋江分中心负责解释。

附件 泉州市公路事业发展中心晋江分中心招聘编外人员报名表.doc

泉州市公路事业发展中心晋江分中心

2024年5月13日

原标题：泉州市公路事业发展中心晋江分中心编外一线生产工人招聘公告

文章来源：https://www.qxrc.com/content/news/show/2804

因工作需要，晋江市文化馆决定面向社会公开招聘3名派遣制工作人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）岗位要求：

1.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即在1988年5月至2006年5月期间出生）；

2.岗位①文员岗，1名，主要工作职责及相关要求：协助做好群众文化宣传和组织策划，办公文件处理和管理，本科及以上学历，中国语言文学类专业。

3.岗位②宣传岗，1名，主要工作职责及相关要求：协助做好群众文化宣传和组织策划，信息化管理及数字媒体，本科及以上学历，中国语言文学类专业。

4.岗位③舞美灯光岗，1名，主要工作职责及相关要求：协助做好群众文化宣传和组织策划，舞台灯光音响监制，本科及以上学历，新闻传播学类、表演艺术类专业。

（二）学历学位条件

招聘岗位学历类别要求为本科及以上毕业的，报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高[2009]9号），经修读达到毕业条件并取得“双学位”、“双专业”证书的毕业生，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可进行查验。

二、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;

2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.综治等情况符合有关政策规定；

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

3.有法律规定不得聘用的其它情形。

三、招聘程序

（一）报名时间：2024年5月14日至5月23日下午17:00

（二）报名材料

1.本人身份证正反面扫描件；

2.学历学位证书（毕业证及学位证）或毕业证书扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；

3.本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

（三）报名方式

本次招聘统一采取网上报名的方式进行，网上报名入口：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=398，考生进入报名入口后点击公告右上方的报名菜单直接提交报名即可。咨询电话：0595-82661057 林小姐（中国海峡（晋江）人才市场）。 

（四）资格审查

按照应聘岗位条件对所有报名人员进行资格审查。报名人员提供的报考信息和相关材料必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘、聘用资格。

（五）面试

用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等由中国海峡（晋江）人才市场另行通知。

（六）体检

体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。如有体检不合格的，按面试情况依次递补确定体检人员名单。

（七）政审

对体检合格的拟聘用人员，需提供综治部门出具的综治证明（或户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明），发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

（八）公示聘用

拟聘用人员名单在侨乡人才网公示7天，公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按劳务派遣方式办理聘用手续。

四、薪酬待遇

薪资待遇按《晋江市机关事业单位编外人员薪酬管理指导意见》相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金等，享受五险一金。

五、其它

1.本次招聘的相关信息将通过侨乡人才网（www.qxrc.com）、海峡考试网（http://hxks.hxrc-app.com/）发布。报考人员应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘过程中如有相关问题，可咨询中国海峡（晋江）人才市场。

2.报考者所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。无法联系造成影响应聘结果的，后果由应聘人员自负。 

3.聘用人员与福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司签订劳动合同，派遣至晋江市文化馆工作。

4.本次招聘工作严守组织人事工作纪律，坚决杜绝各种不正之风。招聘工作委托第三方中国海峡（晋江）人才市场进行，并主动接受派驻纪检监察组及社会各界监督。

5.本方案相关条款及未尽事宜，按照上级相关政策执行，由晋江市文化馆负责解释。

晋江市文化馆

2024年5月14日

原标题：晋江市文化馆公开招聘编外工作人员公告

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