2024年辽宁本溪市明山区事业单位招聘工作人员21人公告

为满足本溪市明山区事业单位用人需求，根据《转发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)和《关于明确县区事业单位公开招聘权限有关问题的通知》(本人社发〔2016〕69号)等规定，经本溪市明山区委、区政府同意，本溪市明山区拟面向社会公开招聘21名全额事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)年满18周岁;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有岗位所需的专业或技能条件;

(七)岗位所需要的其他条件，详见《2024年本溪市明山区事业单位面向社会公开招聘工作人员计划信息表》(附件1)。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1988年5月6日及以后出生)，2024年当年毕业的应届硕士、博士研究生，年龄可放宽到40周岁(1983年5月6日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行，具体出生日期的计算方法同上。

应聘人员资格条件或相关资历的计算截止日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2024年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2024年7月31日之前取得毕业证书、学位证书及招聘条件中要求的教师资格证(师范专业的提供学校相关证明)等其他材料，可按规定聘用，否则不予聘用。如2024年普通高校应届毕业生未能在规定时限内取得相应资格证书，确属发证部门延期发证等非应聘人员原因，须在规定时限内提供考试合格和延期发证证明，待取得相应资格证书后，再办理聘用。

因犯罪受过刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、聘用后即构成回避关系的人员，现役军人、在读的非应届毕业生(含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考)，在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员，以及我市在编在岗的事业单位人员，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘方式

本次招聘采取考试考核(笔试和面试)方式。

三、招聘报名程序

(一)职位查询

2024年本溪市明山区事业单位公开招聘的具体招聘计划、招聘条件等可通过以下网站查询：

本溪市明山区人民政府网站(http://www.mingshan.gov.cn/)。

(二)报名方式、时间及地点

1.报名方式

报名采用现场报名的方式，报考人员携带已填写的《本溪市明山区事业单位公开招聘人员报名登记表》2份(附件2)，和近期1寸免冠照片2张(须与报名表的照片一致)。现场进行资格审查，考生需携带本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)、学历证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、报名登记表等材料的原件及复印件，以及岗位要求的其他证明材料(应届毕业生未取得学历、学位证书的，需提供就读院校开具的证明材料)。

因特殊情况情况，无法到现场进行报名的考生，可以委托他人代为进行报名。须提供被委托人身份证原件和复印件、《委托书》(附件6)，及上述材料复印件。

2.报名时间

2024年5月13日至2024年5月17日。具体时间为：上午9:00-11:00、下午13:00-15:00。

3.报名地点

本溪市明山区政府办公大楼西侧一楼大厅(辽宁省本溪市滨河北路1678号)。

4.缴费确认

报考人员通过资格审查后，需缴纳考试费50元人民币(现金)，在资格审查合格后，现场进行缴费确认。支付考试费后即为报名程序结束。

符合减免考试费条件人员需在报名和资格审查通过后，到考试部门现场办理减免考试费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的人员，凭家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明、特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于缴费期间到考试部门进行审核确认，办理减免考试费手续。未按期缴费者视为自动放弃考试。

(三)领取准考证

准考证领取时间、地点另行通知，请考生及时关注本溪市明山区人民政府网站。

(四)注意事项

1.报名联系电话：

024-44586009(明山区人力资源和社会保障局)

024-43887252(明山区教育局)

024-42127012(明山区住房和城乡建设局)

2.每名考生只能报考一个招聘岗位。

3.当报名人数未达到1：2开考比例时，调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位及招聘计划将在本溪市明山区人民政府网站公布，报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

4.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，资格审查贯穿招聘全过程，并延伸到上岗后，凡弄虚作假的、或与招聘职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和聘用手续办理时一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。

6.考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅通所致后果，由考生自负。

7.已参加工作的考生需征得所在工作单位同意后方可参加招聘考试，并自行解决与工作单位人事劳动关系相关事宜，若出现纠纷由考生自负。

8.报考专业主要参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件4)、《2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录》(附件5)。

四、笔试

(一)笔试内容

教育岗位：教育学、心理学和综合应用能力，考试时间120分钟，满分100分。

非教育岗：行政能力测试，考试时间120分钟，满分100分。

(二)笔试时间和地点

请报名考生及时关注本溪市明山区人民政府网站，具体时间和地点以准考证为准。

(三)笔试成绩查询

笔试阅卷结束后，本溪市明山区人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。考生笔试成绩、最低合格分数线及进入面试资格审查人员名单，将通过本溪市明山区人民政府网站予以公布，考生随时查询。

(四)笔试相关要求

报考人员参加笔试时，必须持本人身份证、准考证参加考试。开考后迟到30分钟者，禁止进入考点。

五、资格审查

面试前，由本溪市明山区人力资源和社会保障局及招聘单位对参加面试人选进行资格审查(复审)。对报考者提供的身份证件(身份证、学生证、工作证等)、学历证书、学位证书、英语等级证、教师资格证、教育部学籍在线验证报告、报名登记表、笔试准考证等材料进行认真核对。有工作单位的，需工作单位提供同意报考证明。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。因提供证件、信息等与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，考生自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位人员，按笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序依次递补。

六、面试

(一)参加面试人选的确定

笔试最低合格分数线确定后，根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定参加面试人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。

面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序依次递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位通知递补人员并向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。面试开始后，不再进行递补。递补后未达到规定面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。

(二)面试的组织

1.面试人员名单及面试时间：面试时间及参加面试人员名单将在本溪市明山区人民政府网站公布，请考生及时关注。

2.面试组织工作由本溪市明山区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。

3.面试规则：面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

七、体检和考察

(一)体检

体检人选，根据面试合格人选的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按招聘计划1：1的比例确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。

体检由本溪市明山区人力资源和社会保障局及招聘单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招考机关提出，另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格、放弃体检出现岗位空缺，按照空缺岗位招聘计划1:1的比例，在该岗位面试合格人员中由高分到低分依次递补。

体检人选、时间、具体要求等将在本溪市明山区人民政府网站公布。体检工作参照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。对不影响履职工作的残疾人，招聘单位不能因其残疾而拒绝聘用。体检医生与体检考生有回避关系的，应主动提出回避。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的体检医生或考生，要按照有关规定进行严肃处理。

(二)考察

考察工作由本溪市明山区人力资源和社会保障局会同招聘单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核合格的，被确定为拟聘用人员。因个人放弃、考察不合格出现岗位空缺，按照空缺岗位招聘计划1:1的比例，在该岗位面试合格人员中由高分到低分依次递补。

八、公示

拟聘用人员名单将在本溪市明山区人民政府网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

九、聘用

对经公示无疑义或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

为确保基层队伍的稳定，凡经此次公开招聘进入事业单位的人员在新聘用岗位最低工作年限5年(含试用期)。服务期内不允许调转，不得报考其他事业单位，报考公务员岗位需征得用人单位同意。严格服务期管理，各部门、各单位不得借调。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

十、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、其他事项

1.考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

2.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别。凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将按照国家有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

4.请考生认真阅读本溪市明山区人民政府网站发布的招聘公告、招考职位信息表等，诚信报考。

本方案由明山区人力资源和社会保障局负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。

附件：

附件1：2024年本溪市明山区事业单位面向社会公开招聘工作人员计划信息表(1)(1).xlsx

附件2：明山区事业单位公开招聘人员报名登记表.docx

附件3：《研究生教育学科专业目录(2022年)》.doc

附件4：普通高等学校本科专业目录(2020年版).docx

附件5：.2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录.doc

附件6：委托书.docx

原标题：2024年本溪市明山区事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：https://ms.benxi.gov.cn/publicity/qzfxx/tzgg/121251

根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)文件精神、《四平市2024年高校毕业生来平留平就业创业工作实施方案》(四就组〔2024〕1号)文件精神，进一步改善人才队伍结构，为重点领域、重点工作提供人才支撑。伊通满族自治县拟面向社会公开引进一批事业单位专业人才。现将有关事宜公告如下：

一、引才计划及资格条件

伊通满族自治县计划面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生引进人才86人。具体招聘岗位及资格条件详见《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

3.具有良好的道德品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年5月31日至2006年5月31日期间出生)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等相关条件(详见附件1);

2.本科、研究生均须取得统招全日制普通高校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得统招全日制普通高校的学历学位;

3.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

4.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生);

5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.现役军人;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避

引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

二、报名办法

本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)网上报名

1.报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/718

2.报名时间：

2024年6月11日9:00至2024年6月13日12:00

具备报考资格条件的考生须登录报名网站按系统提示，填写注册信息，按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位，并严格遵守各项承诺和要求。

报名时，按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、学位证以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片(jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间)。未取得毕业证的2024年应届高校毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》和就读学校出具的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》(附件2)〔学校(学院)无法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由考生本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺，并在资格复审前加盖学校(学院)公章〕。限制户籍岗位，需上传户口本首页及本人页。

在国(境)外取得学历学位的人员报考的，除须提供身份证(正反面)、毕业证、学位证以及招聘岗位所需的相关证明的彩色电子图片外，还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，所有须上传的电子图片均为jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间。

3.报名要求：

(1)每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。

(2)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致，不允许以学位证所列专业报考。

(3)资格条件设置为限户籍的岗位，户籍落户时间点为2024年5月31日(含)前。

(4)2024年高校毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》上的专业进行报考;国外留学归国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》上的专业填写。

(5)考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报

名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。

(6)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。如电话不通，发送短信视为通知送达。

(二)网上资格审查

资格审查时间：2024年6月11日9:00至6月13日15:00。

由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其他岗位。

考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁。审查或仲裁截止时间均为6月13日15:00。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

报名资格审查结果查询的截止时间为6月13日18:00。

(三)本次引才不收取报名费和考试费

(四)开考比例

本次引才考试各岗位均不设开考比例。

(五)网上打印《准考证》

1.《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。

2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。

三、招聘考试

本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目：《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式。笔试试卷客观题部分,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。

2.笔试时间、考试地点及注意事项等在准考证上注明。

3.笔试成绩满分为100分，合格线为60分，依分数高低确定进入面试人选。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构

和个人举办考试辅导培训班。

5.笔试考试结束后5日内，考生可在报名网站查询笔试成

绩。

6.招聘岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接进入面试。免笔试岗位报名人数超过30人时，加试笔试，按笔试成绩高低排序，以招聘岗位数1:3比例参加面试。

(二)资格复审

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选，实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点等相关事宜，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才资格复审通知》。

经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格;未按规定的时间进行资格复审的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)面试

1.面试采取结构化面谈法方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分(计算成绩时，保留小数点后两位)。面试的具体时间、地点在伊通满族自治县人民政府网站发布。

2. 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，引进人才招聘考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩*50% +面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。

3.报考研究生免笔试招聘岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩(参加笔试加试的考生，笔试成绩不进入最终成绩计算。即：最终成绩=面试成绩)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

四、体检与考察

根据考试总成绩，对拟聘用人选按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。放弃体检或体检不合格的，依总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的，由招聘单位及主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

在规定的时间内不能完成体检的、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，依总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。

五、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

六、聘用

(一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

(二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补。

(三)报考人员为2024年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续。

七、注意事项

(一)在引才招聘组织实施过程中，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。

(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

八、政策待遇

引进人才给予全额拨款事业编制，被聘用人员一律签订“引才协议”及聘用合同，约定一年试用期，服务期限5年(含一年试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。

九、信息发布及政策咨询

伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/

为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。

报名咨询电话：详见《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)

报名平台技术支持客服热线：400-838-9296

咨询时间：工作日 8:30—11:30 13:30—17:00

此公告如有未尽事宜，有关引进人才招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/进行发布，请注意查询。

附件1:《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》

附件2:《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》

中共伊通满族自治县委组织部

伊通满族自治县人力资源和社会保障局

2024年5月31日

原标题：2024年伊通满族自治县事业单位引进人才公告

文章来源：http://www.yitong.gov.cn/zw/tzgg/202405/t20240531_708836.html

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市槐荫区所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在40周岁以下(1983年6月以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1978年6月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

普通高校2024年应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年7月31日以前取得，其他应聘人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年6月11日前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘社区卫生服务机构符合条件的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生，含2023年、2022年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年6月。

二、招聘岗位

2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员共计72人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(见附件)。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2024年6月11日9:00—6月13日16:00

查询和初审时间：2024年6月11日11:00—6月14日16:00

应聘人员登录济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn)，按要求如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息;招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件)查询。

(二)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年6月11日11:00—6月15日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年6月26日9:00—6月29日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年6月14日16:00前发送相关证明材料的电子版，邮件主题命名为“姓名+身份证号”，接收邮箱为hyqrsjgwyglk@jn.shandong.cn，邮件发送完毕后请考生拨打电话：0531-87955175进行确认。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

报名结束后，应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南市槐荫区人民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(四)资格审查

济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。资格审查工作由招聘单位或其主管部门负责。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。

(一)笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线将根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年6月29日9:00—11:30

笔试地点等信息详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站公布。

(二)面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书(普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表)、在验证有效期内的学信网学历学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》);③在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限相关工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑥经本人签字确认的《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为放弃。

(三)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门组建考察小组。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市槐荫区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得以交流、公开考录、遴选等方式离开槐荫区事业单位。

七、其他

1.2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

报名政策咨询电话：0531—87955175(请在工作时间拨打)

附件：2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表.xls

济南市槐荫区事业单位公开招聘领导小组

2024年5月31日

原标题：2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章

文章来源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2024/5/31/art_46128_4810133.html

因工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位

西湖区市场监督管理局编外合同制工作人员2名（详见附件1）。

二、招聘资格条件

详见《西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘方式

采取网上报名方式，报名者将填写完毕的报名表（详见附件2）及本人1寸证件照、身份证、学历学位证书、劳动合同、养老保险清单、驾驶证均以电子版形式发送至对应邮箱(详见附件1，邮件标题请注明姓名)，报名截止时间为2024年6月6日。根据学习、工作经历、专业、政治面貌等情况，对网上报名初审合格人员进行筛选，按照1:10比例确定面试人员，电话通知进行现场资格复核及面试。面试前进行资格复审（携带本人身份证和上述材料原件和复印件），资格复核不合格的考生，取消其面试资格。未在通知规定时间参加面试的视为放弃。根据面试成绩按照1:1比例确定参加体检和考察人选，体检考察不合格人员，按照面试成绩从高到低递补。本次招聘面试成绩进入前列但未录用的考生组成后备人员储备库，储备库有效期半年。有效期内，因工作需要和岗位空缺，按考试成绩从高到低进行递补录用。

四、其他说明

1.被录用人员为编外人员性质，按规定签订劳务派遣合同，薪酬待遇按财政标准统一安排。试用期为2个月，工资福利待遇按同类人员执行。

2.本招聘公告未尽事宜由西湖区市场监督管理局负责解释，联系电话：0571-89510938。

附件：附件1：西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员计划表.xlsx

附件2：西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员报名表.docx

西湖区市场监督管理局

2024年5月31日

原标题：西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员公告

文章来源：http://www.hzxh.gov.cn/art/2024/5/31/art_1229417930_4272146.html