2024年湖北十堰竹溪县高层次和急需紧缺人才引进35人公告

为深入贯彻党的二十大精神，扎实推进人才强县战略，汇聚高水平人才力量，打造高素质人才队伍，为加快建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”提供人才智力支持。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于开通高层次和急需紧缺人才引进绿色通道的实施办法（溪人才〔2022〕3号）》等文件精神，结合竹溪县人才引进相关政策，面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进数量及专业要求

（一）数量

此次引进高层次和急需紧缺人才35名，其中事业单位30名，国有企业5名。

（二）岗位所需专业及计划引进数

具体专业类别及引进计划数详见附表1《2024年度竹溪县企事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表》。

二、引进对象及资格条件

（一）报名者除应符合对应的专业要求外，还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策。

2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。

3.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件。

4.具有正常履行职责的身体和心理素质，具有相应学历，且能在规定时间取得学历、学位证书或认证证书。其中，国内高校的2024届硕士研究生须在2024年7月31日前（对博士研究生可放宽至2024年12月31日前）取得学历、学位证书，2024届本科生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书，国（境）外高校毕业生须在2024年4月30日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。报考人员未在规定时间内取得相应学历、学位证书或认证证书的不予聘用，已经聘用的予以解聘。

5.原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日之后出生），本科毕业生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日之后出生）。有特殊要求的，以岗位目录为准。

6.具备岗位所必需的其他条件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员。

2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员。

4.被开除或辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。

5.在各级公务员和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的或在校期间受过院系级以上处分的人员。

7.按规定到定向工作单位未满服务期限的、现役军人、《事业单位人事管理回避规定》明确应当执行回避制度的人员。

8.按照法律法规或相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

已在竹溪县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位岗位，已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员，不得再次应聘本次公告发布的县内企业岗位。

三、优惠政策

（一）人才津贴。引进人员与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的全日制毕业生，其中博士研究生、硕士研究生、“双一流”院校（学科）本科毕业生、一类本科毕业生、非一类本科毕业生可分别享受10万元/年、4万元/年、2.5万元/年、1万元/年、0.5万元/年的生活补贴，连补3年。人才引进满1年后，经申报、考核等程序，将人才津贴发放到位。

（二）住房保障。引进人才可按规定享受竹溪县人才公寓。与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年预在竹溪县购房的，博士研究生可享受20万元一次性安家补贴；硕士研究生可享受10万元一次性安家补贴；“双一流”院校（学科）本科毕业生可享受6万元一次性安家补贴；一类本科毕业生可享受4万元一次性安家补贴；非一类本科毕业生可享受2万元一次性安家补贴。

（三）其他待遇。引进的人才，在服务期内，可以在县内同类事业单位之间调动工作，可以参加竹溪县公务员职位的考录。引进人才在办理落户、配偶安置、子女入学、就医等方面，在政策范围内予以优先办理。

四、引进程序

本次高层次和急需紧缺人才引进采取面试和考察相结合的方式进行。引进全过程在县委人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行，各个环节均通过竹溪县人民政府网、竹溪党建微信公众号进行公示公告。

（一）个人报名

1.报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2024年5月14日9:00起，截至2024年5月24日18:00。报考人员访问竹溪县人民政府网并登录竹溪县人才引进招聘报名系统（http://zxrcb.rzv5.com/）注册个人真实信息，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。

2.所有报考人员在报名前需准备以下资料：

①2024年度竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表；

②身份证；

③本科至最高学历的学历学位证书，学信网学历证书电子注册备案表，海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证证书；

④应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校的学生证或《就业推荐表》等其他相关证明材料；

⑤主要学术成果、重要奖励、职称证书等相关佐证资料；

⑥应聘急需紧缺岗位工作人员诚信承诺书。

报名人员应仔细阅读公告，每人只能选择一个岗位报名，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。

（二）资格初审

此次人才引进资格初审通过网上进行，各用人单位按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格初审，考生可同步查询资格审查结果，资格初审时间为2024年5月14日至2024年5月25日。

（三）打印准考证

2024年5月26日9:00至资格复审前，报考人员登录报名系统并打印准考证（资格复审、面试、体检等环节均需持有准考证）。打印中如遇问题，请致电：0719－2729358。

（四）资格复审

现场资格复审在竹溪县进行，由竹溪县委人才办组建工作专班在面试前对报考人员的报名资料原件及准考证进行资格复审，未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。

（五）组织面试

本次招聘考试不受开考比例限制，采取结构化面试方式进行（其中播音主持岗位面试增加试镜环节），面试重点测评考生的综合素质，面试具体时间、地点、办法详见准考证。考生面试成绩合格分数线为80分，达不到合格分数线的考生不能进入体检、考察环节。

应聘者乘坐公共交通工具按要求参加完现场面试后，可领取一定的往返交通费补贴。往返交通费按来溪单程交通票据的2倍补助，补贴每人合计最高不超过1200元，公共交通工具包括长途客车、火车硬席、高铁/动车二等座等。同时考生身份经认证，于面试前一天可在指定酒店免费入住一晚。

（六）考察

根据面试成绩确定考察人选，从高分到低分按招聘职位人数1:1确定考察对象，经公示无异议后，组织考察组进行考察，主要考察拟聘人员政治思想表现、道德品质、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留溪意愿等情况。考察阶段若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。

（七）体检

组织考察合格者集中体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。不按规定时间地点参加体检的，或未在规定时间内完成全部体检项目的，视作自动放弃。体检、考察环节出现不合格或自动放弃的，按岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示审批

根据考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期一般为7个工作日。经公示无异议后，签订人才引进协议，办理聘用手续。对公示期内反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。

（九）待遇落实

引进人才工作满1年后，经申报、考核、公示等程序，落实有关待遇。

（十）服务期限

经公示无异议的引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，实行5年最低服务期，组织调动的除外。

五、其他事宜

（一）涉及岗位所需专业、学历和其他招录资格等相关信息的咨询，考生可与用人单位联系。

（二）本次引进工作不收取报名费、考试费，也不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（三）本公告由中共竹溪县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告，联系电话：0719-2729358。

附件：

1.2024年度竹溪县企事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表

2.2024年度竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表

3.应聘急需紧缺岗位工作人员诚信承诺书

中共竹溪县委人才工作领导小组办公室

2024年5月8日

原标题：2024年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进公告

文章来源：http://www.zhuxi.gov.cn/xxgkxi/zc/qtzdgkwj/tzgg/202405/t20240509_4523053.shtml

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市槐荫区所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在40周岁以下(1983年6月以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1978年6月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

普通高校2024年应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年7月31日以前取得，其他应聘人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年6月11日前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘社区卫生服务机构符合条件的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生，含2023年、2022年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年6月。

二、招聘岗位

2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员共计72人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(见附件)。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2024年6月11日9:00—6月13日16:00

查询和初审时间：2024年6月11日11:00—6月14日16:00

应聘人员登录济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn)，按要求如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息;招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件)查询。

(二)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年6月11日11:00—6月15日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年6月26日9:00—6月29日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年6月14日16:00前发送相关证明材料的电子版，邮件主题命名为“姓名+身份证号”，接收邮箱为hyqrsjgwyglk@jn.shandong.cn，邮件发送完毕后请考生拨打电话：0531-87955175进行确认。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

报名结束后，应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南市槐荫区人民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(四)资格审查

济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。资格审查工作由招聘单位或其主管部门负责。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。

(一)笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线将根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年6月29日9:00—11:30

笔试地点等信息详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站公布。

(二)面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书(普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表)、在验证有效期内的学信网学历学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》);③在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限相关工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑥经本人签字确认的《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为放弃。

(三)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门组建考察小组。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市槐荫区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得以交流、公开考录、遴选等方式离开槐荫区事业单位。

七、其他

1.2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

报名政策咨询电话：0531—87955175(请在工作时间拨打)

附件：2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表.xls

济南市槐荫区事业单位公开招聘领导小组

2024年5月31日

原标题：2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章

文章来源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2024/5/31/art_46128_4810133.html

为进一步弘扬工匠精神，浓厚“劳动光荣,技能宝贵,创造伟大”的社会氛围，拓宽高技能人才队伍职业发展通道，引导更多青年投身技能、热爱技能、崇尚技能，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市部分事业单位，决定面向高技能人才招聘工作人员28名。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考试、体检和考察等程序面向高技能人才公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘单位和人数

单位（地区）	指标
宁波市卫健委下属事业单位	4
海曙区事业单位	3
江北区事业单位	4
镇海区事业单位	3
北仑区事业单位	2
鄞州区事业单位	2
奉化区事业单位	2
余姚市事业单位	6
宁海县事业单位	2
总计	28

具体条件见各招聘单位公告。

五、招聘办法和步骤

本次招聘按照发布公告、系统报名和资格初审、考试、体检、考察和公示录用等程序进行。

（一）发布公告

5月31日，全市面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员综合公告和市级部门具体公告在市人力社保局官网上发布，区（县、市）公告在各地政府门户官网上发布，各市直单位公告还在其门户网站上进行发布。

（二）系统报名和资格初审

2024年6月17日9时至6月21日16时止，符合选聘条件的高技能人才登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”栏目，填写个人信息并选择相应岗位进行网上注册报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

报名结束后，各单位对考生提交的基本情况进行资格初审，考生可在6月25日9时至16时通过报名系统查询审核状态，审核不通过的将提示报名不成功，审核不通过考生可在6月25日16时前改报其他岗位，逾期不得改报。

所有岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。

（三）考试

本次高技能人才招聘可采取笔试、技能测试、面试等方式进行，具体方式和时间详见各单位公告。

（四）体检与考察

教师岗位体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

其他岗位体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

因放弃或不合格出现岗位空缺时的递补办法，由各选聘单位在选聘公告中明确；经公示的拟录用人员无故放弃或逾期不报到的，取消选聘录用资格，并录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案。

2024年5月31日

原标题：宁波市面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员综合公告

文章来源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2024/5/31/art_1229676737_4395072.html

为加快推进伊通满族自治县卫生健康事业优质高效发展，解决我县医疗机构专业技术人员严重不足问题，根据《事业单位人事管理条例》、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联【2020】13号)、《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函【2024】15号)等文件精神，经县委县政府同意，伊通满族自治县卫生系统面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次卫生系统事业单位计划公开招聘工作人员45人，其中含专项招聘高校毕业生27人。专项招聘高校毕业生招聘范围为：2024年毕业的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生【国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生】。具体招聘岗位及资格条件详见附件1：《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁及以上、40周岁及以下(1983年5月31日--2006年5月31日期间出生)，取得副高级专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁及以下(1978年5月31日以后出生)。年龄计算时间点均以2024年5月31日为准(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件详见附件1：《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》。考生不允许以学位证所列专业报考。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

三、报名办法

本次公开招聘报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)网上报名

1.报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/700

2.报名时间及报名注意事项：2024年6月11日9:00至6月13日12:00。

具备报考资格条件的考生须登录报名网站按系统提示，填写注册信息，按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位，并严格遵守各项承诺和要求。

报名时，按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、执业(职业)资格证以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片(jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间)。未取得毕业证的2024年应届高校毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》和就读学校出具的《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)应届毕业生报名推荐表》(附件2)〔学校(学院)无法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由考生本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺，并在资格复审前加盖学校(学院)公章〕。

在国(境)外取得学历学位的人员报考的，除须提供身份证(正反面)、毕业证以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片外，还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，所有须上传的电子图片均为jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间。

3.报名要求：

(1)每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。

(2)考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致，报考所学专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。

(3)2024年高校毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)应届毕业生报名推荐表》上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》上的专业填写。

(4)具有国家承认的大学专科及以上文化程度，通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书。

(5)考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。

(6)请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。如电话不通，发送短信视为通知送达。

(二)网上资格审查

资格审查时间:2024年6月11日9:00至6月13日15:00。

由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁。审查或仲裁截止时间均为6月13日15:00。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

报名资格审查结果查询的截止时间为6月13日18:00。

(三)本次招聘不收取报名费和考试费。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(五)网上打印准考证

1.《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。

2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。

四、招聘考试

本次公开招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行，医生、药师、技师岗位科目名称为《卫生综合》，试卷采用客观题形式;会计岗位科目名称为《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式。笔试试卷客观题部分,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线60分。低于及格线的考生，不得作为拟参加面试人选。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试考试结束后五日内，考生可在报名网站查询笔试成绩。

(二)资格条件复审

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点、方式，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)资格复审通知》。

1.资格条件复审时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证及岗位需求的其他材料等原件。

2.经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)面试

本次招聘面试采取结构化面谈法的方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,合格线为60分。低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。面试的具体时间、地点和方式在伊通满族自治县人民政府网站发布。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,公开招聘考生考试总成绩为100分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检与考察

根据考生总成绩，对公开招聘人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由伊通满族自治县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过伊通满族自治县人民政府网站公布。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按总成绩高低依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)2025年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2024年的，可视为2024年毕业生)。被聘用人员试用期为一年，并在报考单位最低服务期限五年(含试用期一年)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

八、信息发布及政策咨询

伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/，为2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)有关信息发布的工作网站，请考生注意查询。

报名咨询电话:详见附件1：《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》;

报名仲裁电话：

伊通满族自治县人力资源和社会保障局: 0434-4201203

报名平台技术支持客服热线：400-838-9296

咨询时间：工作日 8:30—11:30 13:30—17:00

此公告如有未尽事宜，有关公开招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/进行发布，请注意查询。

附件1:《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》

附件2:《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)应届毕业生报名推荐表》

伊通满族自治县人力资源和社会保障局

伊通满族自治县卫生健康局

2024年5月31日

原标题：2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告

文章来源：http://www.yitong.gov.cn/zw/tzgg/202405/t20240531_708838.html