2024江西省气象系统招聘20人公告（19）

江西省气象局受中国气象局和江西省政府的双重领导，是省政府的工作部门，位于南昌市美丽的艾溪湖湿地公园旁。设有省气象台、省气候中心、省气象服务中心、省气象数据中心、省气象科学研究所、省气象探测中心、省局机关服务中心等7个省局直属国家气象事业单位，管理省人工影响天气中心、省气象灾害应急预警中心、省农业气象中心、省生态气象中心等4个省级地方气象事业单位，辖11个设区市气象局和87个县(市、区)气象局。

一、招聘岗位

见附件

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.限应届毕业生报考，年龄30周岁以下(1993年5月6日以后出生)，博士研究生应聘人员年龄可放宽至40周岁以下(1983年5月6日以后出生);

5.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

(一)招聘岗位条件中的学科专业按照《气象部门人员招录专业目录(2024年版)》设置(见附件)。报考人员所学专业名称必须与招聘岗位要求相同。

(二)报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

(三)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

(四)2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽至2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

四、报名

(一)报名时间：即日起至2024年5月20日17：00时。

(二)报名方式：采取网上报名。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网(网址：http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do)，点击右上角“注册”填报。应聘人员须诚信报考，报名信息务必填写准确、完整，附件佐证材料上传齐全、清晰。每位应聘人员只能报考1个岗位，否则报名无效。

(三)报名材料

1.本人有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

2.近期免冠1寸彩色电子证件照片。

3.“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

4.择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》，证明中需说明档案保管起止时间等内容)。

5.符合所应聘岗位要求的其他证明材料。

五、资格审查

(一)资格初审。根据招聘公告中的岗位条件及报名要求，对完成网上报名的报考人员进行网上初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审通过名单将在江西省气象局网站“通知公告”栏目公布。

(二)资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在江西省气象局网站“通知公告”栏目予以公布。指定时间未参加现场资格复审的人员，视为放弃考试资格。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

(一)A01-A11岗位

1.考核方式：采取结构化面试方式进行，采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=面试成绩。结构化面试主要考核考生分析、沟通、应变、语言表达等能力。

2.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

3.面试结束后，如有岗位空缺，将在报考A01-A11岗位的人员中进行补充调剂。参加调剂的考生须符合以下条件：(1)未进入拟聘人员名单;(2)符合拟调剂岗位的招聘条件;(3)结构化面试成绩达到合格线。按考生成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱人员。

4.面试考试时间、地点及成绩将在江西省气象局网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

(二)A12-A20岗位

1.考核方式：采取笔试与结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核考生的综合基础知识和气象相关法律法规知识。结构化面试主要考核考生分析、沟通、应变、语言表达等能力。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3∶1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

4.面试结束后，如有岗位空缺，将在报考A12-A20岗位的人员中进行补充调剂。参加调剂的考生须符合以下条件：(1)未进入拟聘人员名单;(2)符合拟调剂岗位的招聘条件;(3)参加了拟调剂岗位相应科目考试，且各项成绩均达到合格线。按考生成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱人员。

5.笔试、面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省气象局网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

(一)体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员(A01-A11岗位总成绩相同时，通过加试确定;A12-A20岗位总成绩相同时，按照笔试成绩排名确定)。由江西省气象局统一组织体检，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的不予聘用，未到场体检的视为自动放弃。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

(二)考察。对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习表现等情况。并对应聘人员资格条件进行复查。

(三)公示。在江西省气象局网站对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

(四)递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，在本岗位各项成绩合格分数线以上的考生中，从高分到低分递补一次(若空缺岗位未入闱人员中，已有人员参加了面试结束后的空缺岗位调剂，且调剂至下级岗位<报考省级岗位未入闱，调剂到市县岗位的，报考市级岗位未入闱，调剂到县级岗位>的，该空缺岗位不再进行递补)，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

八、聘用、待遇

(一)聘用。对考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

(二)待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

九、其他事项

(一)对招聘的博士研究生和设区市(不含南昌市局本部)及以下气象部门引进的气象类专业硕士研究生按照有关规定给予相应安家费补助。此政策可与当地地方政府人才激励政策同时合并使用。如：省级单位和南昌市的单位同时可享受南昌“人才10条”政策中的相应政策，其他市县人才政策按当地相关规定而定。

(二)新聘用人员，在未购买住房的前提下，根据各单位周转房存量情况，视情由聘用单位提供周转房租住。对引进的博士生周转房予以保障，并给予不超过五年的相应租房补贴。

(三)以上各工作程序时间及考试地点如有调整，将另行公告并短信通知。考生请保持报名时预留的手机号码通讯畅通，及时接收查看有关短信息。如考生报名时提供的通讯方式有误或有变化，请及时将变动情况告知江西省气象局人事处。

(四)考生在参加公开招聘期间的食宿、交通费用自理。

(五)联系方式及有关网址

联系单位：江西省气象局人事处

联系人：屈老师

咨询电话：0791-82713281

江西省气象局网站：http://jx.cma.gov.cn/

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气象部门人员招录专业目录(2024年版)

江西省气象系统2024年公开招聘岗位

原标题：江西省气象系统2024年公开招聘工作人员公告（19）

文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2024/5/6/art_47831_4868225.html

为满足我区文化事业发展需求，充实区文化馆专业人员力量、优化人员结构，经研究并报批，决定面向社会公开招聘1名专业人才(全额拨款事业编制)，现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘专业人才1人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见《宿豫区文化广电和旅游局下属事业单位2024年公开招聘事业编人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。

二、招聘对象

面向社会公开招聘，含2024年普通高校应届毕业生(须在2024年8月31日前取得学历)。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法、法律，具有良好品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》);

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1. 现役军人;

2. 在读的全日制普通高等学校非2024年应届毕业生;

3. 正在接受纪律审查和监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

4. 曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5. 被机关事业单位辞退不满5年的;

6. 受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

7. 机关事业单位工作人员2023年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2022年、2023年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

8. 考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心，咨询电话0527—84338767;

9. 应聘人员与事业单位现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后即构成直接上下级领导关系的;

10. 2024年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、专业技能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用备案等步骤实施。

(一)发布招聘公告

 按照“事先告知、公开透明”的原则，报名前通过宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)面向社会公布招聘信息。

(二)网络报名和资格初审

1. 报名、资格初审方式

报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。

报名、照片上传时间：2024年5月20日9:00-5月24日16:00;

资格初审时间：2024年5月20日9:00-5月25日16:00;

陈述申辩时间：2024年5月20日9:00-5月26日16:00;

缴费时间：    2024年5月20日9:00-5月27日16:00。

报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审后进行网上缴费，缴纳笔试费用100元/人。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，视为报名成功。报名网址：宿迁市(宿豫区)公开招聘网上报名平台(http://218.93.212.38:12123/suyu_)。

2.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：

(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市(宿豫区)公开招聘网上报名平台，供考生查询。

(2)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

(3)区文广旅局根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

(4)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

(5)凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

(6)报名结束后，报名人数达不到开考比例的，取消本次考试。

(7)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

(8)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。  

(9)网上打印准考证。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。

打印准考证时间：2024年6月4日9:00---2024年6月7日4:00。宿迁市(宿豫区)公开招聘网上报名平台(http://218.93.212.38:12123/suyu_)。

 (三)笔试及技能测试

笔试时间、地点：详见准考证。

技能测试时间、地点：详见专业技能测试通知书。

1.笔试由区文广旅局统一组织实施，笔试内容为拟报考岗位公共文化基础知识和音乐专业知识为主，笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

2.专业技能测试由区文广旅局统一组织实施，测试内容为：现场表演歌曲(3-6分钟)、视唱练耳测评及淮红戏演唱，分值为100分;笔试及专业技能测试后，考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、专业技能测试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

笔试及技能测试结束后，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生排名成绩，按排名成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。进入面试的考生名单在宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公布。

考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试。

(四)资格复审

笔试及技能测试结束后，测试合格人员进入资格复审程序;资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注宿豫区人民政府网站公告。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位简介表》其他要求的证明材料。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供区文广旅局审核。

经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格。资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公布。

 

(五)面试

面试采取结构化面试形式，分值为100分。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按专业技能测试成绩占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

(六)体检

根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1确定体检人选。总成绩相同的，按专业技能测试成绩高者优先，专业技能测试成绩也相同的，按面试成绩高者优先;面试成绩也相同的，另行组织考试确定。进入体检人选名单在宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公告。   

体检工作由区文广旅局统一组织，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明。报名时在职但体检前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，否则取消其体检资格。

(七)考察

体检合格人员由区文广旅局和区人社局组织考察，考察参照《江苏省公务员录用实施办法》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

(八)公示和聘用备案

考察结束后，根据专业技能测试、笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由人社部门按程序办理聘用手续;反映的问题经人社部门查实后影响聘用的，取消聘用资格。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分进行一次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

(一)公告发布。本公告由宿豫区人社局、宿豫区文化广电和旅游局同发布。

(二)政策口径。专业设置、年龄等相关政策口径如下：

1.责任分工。区文广旅局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。区人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

2. 年龄规定。年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年5月10日至2006年5月10日之间出生);其他有特殊年龄要求的，以此类推。

3. 服务期规定。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，建立新聘用人员服务期制度，拟聘用人员名单公示后，无故放弃的，招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务三年(含试用期)。

4. 其他事项。2024年普通高等学校应届毕业生须在2024年8月31日前取得相应的学历、学位、各种证书等，其他人员须在报名开始之日前取得。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2024年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

政策咨询电话：0527—84456803(宿豫宿豫区文化广电和旅游局办公室)

监督举报电话：0527- 80798036 (宿豫区纪委监委派驻第六纪检监察组)，0527-84465736 (宿迁市宿豫区人社局事业科)

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宿豫区文化广电和旅游局下属事业单位2024年公开招聘事业编人员岗位简介表

宿豫区人力资源和社会保障局

宿豫区文化广电和旅游局

2024年5月10日

原标题：宿豫区文化广电和旅游局下属事业单位2024年公开招聘公告

文章来源：http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202405/888412f2bc5944c19b4dc54d31e68ba4.shtml

为进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，现面向社会公开招聘城市管理协管员7名，现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

(二)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

(三)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》，本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1984年5月1日(含)以后出生。

(二)任职要求：

1.身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹

身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;

2.热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从城管局工作岗位调配;

3.拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍。

(三)有下列情形之一的人员，不予招录：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

2.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;

3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

4.有个人不良信用记录的;

5.因违纪违规被开除辞退解聘的;

6.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;

7.本人家庭成员被判处刑罚，本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

8.其他不适宜从事协管员工作的。

三、报名时间、地点、报名所需材料

此次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

招聘公告在吉安人事人才网等平台发布，并通过吉安人事人才网发布后续入闱公示信息。

(一)报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年5月10日15：00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应岗位，如实填表。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

具体笔试、面试时间将另行公告通知。

(二)报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

(三)注意事项

不符合岗位条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。

(四)考试

面试成绩总分为100分，体能测试成绩总分为100分。岗位总成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%，成绩计算到小数点后两位。

1.面试

面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到60分以上，方可列为考察、体检对象。

2.体能测试

所有参加面试人员均需进行体能测试考试，体能测试满分为100分，每项50分。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展。

测试项目：4×10米折返跑、1000米跑两项。

3.加分项

退伍军人、警校毕业待岗大学生在总成绩中加2分。

4.入闱

根据招聘计划按最终总成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的，面试成绩高者优先)。

四、公示、体检、递补、聘用方式

(一)公示

按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

(二)体检

体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

(三)递补

当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。

(四)聘用方式

工资标准为基本工资(2000元)+绩效工资(1000元)，新聘用人员试用期1个月，试用期满，经考核合格后予以转正。合同每2年签订1次。聘用期间县城管局为协管员统一配发制服，其他制度及福利待遇参照现有标准执行。此次招聘人员由吉安县敦城人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉安县城市管理局工作。

五、有关说明

(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(二)入职时，需提交所有证件原件进行审查，证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

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1. 吉安县城市管理局编外人员招聘岗位表

吉安县城市管理局

2024年5月6日

原标题：吉安县城市管理局编外工作人员招聘公告

文章来源：http://www.jarencai.com/infos/160670.html?IsHideTop=

南昌动物园是集野生动物饲养与繁育、动物科普展示、动物疾病预防救治的公益二类事业单位，现招聘红色驿站客服人员一名。

招聘要求：性别女 ，年龄20-40岁，学历大专及以上，普通话清晰流利，声音甜美，具有的良好的服务意识和沟通能力，有较好的情绪管控能力和抗压能力。

工资待遇：月均工资3000元(法定节假日需加班)，缴纳五险，享有节日福利，提供午餐，双休。

原标题：南昌动物园招聘启事

文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6733