2024辽宁台安经济开发区管理委员会招聘编外人员6人公告

为加强台安经济开发区管理委员会高质量发展，现为辽宁台安经济开发区管理委员会公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下：

一、招聘数量

招聘人数：6人。

二、报名资格和基本条件

(一)拥护中国共产党领导;

(二)所报考人员不限户籍;

(三)遵纪守法，工作态度积极，有责任心;

(四)大学本科及以上学历，专业是化学工程与工艺、化工安全工程、精细化工、应用化学，男女不限;

(五)年龄要求45周岁以下，

(六)身体健康，五官端正，具有正常履行职责所需的身体条件。

三、岗位条件及用工方式

用工方式：本次招聘合同为有固定期限用工，招聘人员通过与管委会下属公司台安县工业园区有限责任公司签订劳动合同后，聘任到辽宁台安经济开发区管理委员会化工园区管理办公室安全管理岗，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消聘用。

四、工资及待遇

参照管委会事业编制人员待遇。

五、招聘程序及相关事宜

(一)报名及资格审查

1、招聘方式：本次招聘采取现场报名的方式进行;

2、报名时间：2024年6月4日(周二)至2024年6月12日(周三)(节假日休息);

3、报名地点：鞍山博胜劳务派遣有限公司(台安县圣莫丽湾门市);

4、咨询电话：张女士15242227735，杨女士17614202945;

5、报名人员须提供：自行打印并如实填写《报名登记表》(一式三份，见附件);身份证原件及复印件(一式三份);户口簿原件及复印件(一式三份);毕业证书原件及复印件(一式三份);近期1寸蓝底免冠照片4张;中国人民银行出具的《个人信用报告》一份;

6、由工作人员进行资格审查，通过审查后听通知参与面试;

注意事项：报名与面试时使用的身份证必须一致，报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消资格。同时要保持通讯工具畅通，由于通信不畅所致后果，由考生自负;

7、报名费(含考务费): 100元/人。

(二)面试

本次招考采取面试的方式进行，通过资格审查者均有同等机会参加面试。考试综合成绩以面试得分高低排名为最终名次。

1、面试具体时间、地点另行通知;

2、面试内容为综合性考察，如应聘者语言表达能力、自我情绪控制等。

(三)体检

1、按照总成绩(面试成绩)由高到低的顺序1：1确定体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩高低确定;

2、体检统一进行，费用自理，标准参照录用公务员体检标准执行。体检不合格依次递补。

(四)政审考察

对体检合格的人员，按照相关规定进行政审和考察，对于政审考察不合格者予以淘汰，并依次递补。

政审有下列情形之一的，不得招聘：

1、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论、路线、方针、政策、违反国家法律法规信息的;

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

(五)聘用

对通过政审和培训考察的，通过相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示期间被举报且查实不符合录用条件的，取消招聘资格;问题一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待问题查实后予以录用。

本次招聘信息以发布为准，其他未尽事宜，由招聘方解释。

注：本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关，敬请各位考生请勿听言、谣言，谨防上当受骗。

最终解释权归鞍山博胜劳务派遣有限公司。

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2024年辽宁台安经济开发区管理委员会公开招聘人员报名表

鞍山博胜劳务派遣有限公司

2024年6月4日

原标题：辽宁台安经济开发区管理委员会公开招聘编外人员公告

文章来源：http://www.lntaian.gov.cn/html/TAZF/202406/0171746679083337.html

为贯彻落实沈阳市吸引集聚高层次人才三年行动计划工作部署要求，推进人才强区战略，经区委、区政府研究决定，从2024年起，沈北新区面向全社会招引80名全日制博士到我区就业。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘范围

符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制博士毕业生可报名。重点招引新能源、航空航天、电子信息技术、软件工程、生物制药、医疗器械、AI人工智能、行政管理学、经济学、社会学等我区主导产业和战略性新兴产业政策研究、市场分析及管理等方面的专业人才(全日制博士)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好品行和道德素养;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.符合岗位所需要的其他条件。

年龄原则在45周岁以下，即1979年1月1日及以后出生。

(二)下列情形不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.被开除公职的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘方式

采取面试考核方式。重点考核专业素养，履职能力，相应岗位要求。

四、政策待遇

(一)事业单位编制

试用期满后可定级为事业七级管理岗位(正科级)，优秀者任职满3年可提拔为六级领导管理岗位(副处级)，锻炼1年后，根据岗位适用性和专业匹配度可调任至公务员领导岗位。

(二)工资待遇

依据辽宁省机关事业单位工作人员薪酬标准，结合聘用岗位、级别确定工资及社会保险、福利待遇标准。

(三)生活补贴

符合申领“兴沈英才计划”就业创业生活补贴的博士，可享受为期3年，每月3000元的生活补贴,“双一流”建设高校毕业生生活补贴标准上浮至每月3500元。

(四)学费补贴

一次性给予本科、硕士、博士三个层次100%全额学费补贴(工作满3年且年度考核均合格后，最高不超过10万元)。

(五)住房保障

符合申领“兴沈英才计划”高校毕业生首次购房补贴的博士，给予购房补贴8万元;在“沈北汇·英才计划”的基础上，为博士提供沈北英才社区每月500元的租房补贴期限从3年延长至5年。

(六)配偶工作安置

为博士提供随迁家属就业安置服务，若配偶原为公务员、事业编人员，根据其对应身份及职级，按省、市最新规定办理随调手续安置工作;其他身份随迁配偶，充分结合配偶的学习经历、工作经历、专业背景、个人期望诉求等情况，推荐到沈北新区内优质企业工作。

(七)子女入学安置

在学前、九年义务教育阶段可根据本人第一、 二意愿的顺序，在不违反省市相关政策的前提下，优先安排到第一意愿区内学校就读，但每一学段仅可以选择一次。

(八)产业贡献奖励

对于此专项招引的博士在我区引入的项目、平台、园区，结合“沈北汇·英才计划”“招商引资‘新十条’”“促进科技创新政策(增强版)”，按照“一事一议”原则，予以政策补贴。

(九)“人才金卡”服务

为博士发放“人才金卡”，涵盖绿色就医通道、区内国有景点5折优惠、一对一“鸿儒专员”等全周期全方位服务。

引进博士在用人单位最低服务期为5年，未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还本条政策内所有补助。

五、招聘岗位及专业需求

(一)从2024年起，招引80名全日制博士到我区就业，具体岗位详见附件。

(二)建立常态化招聘机制，招聘计划实行常态储备，全年招聘，分阶段集中考核，分批次办理聘用手续。

六、招聘程序

(一)发布招聘公告：通过沈北新区人民政府门户网站(http://www.nsy.gov.cn/)统一发布博士人才招引公告及信息，通过校园招聘、人才专场招聘等方式进行。

(二)报名方式：邮箱rsjzhyk-sbxq@shenyang.gov.cn。

(三)报名材料：

1.提交《个人简历》;

2.提供本人身份证、博士学位学历证书(海外归国需提供留学人员归国及国家教育部的学历认证证明)扫描件、学信网证明，以及工作经历证明等，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

(四)资格审查：根据应聘岗位要求，审核应聘人员受教育经历、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质。资格审查后，资格审查小组以电话通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。

(五)考试考核：依据《沈北新区事业单位公开招聘高层次人才(博士)实施方案》的具体要求组织进行，面试考核方式采取面谈与综合评价相结合的方式进行。

(六)组织体检：体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。体检统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。

(七)政审考察：体检合格后，招聘单位对应聘人员政治表现、思想品德、业务能力、工作实绩、是否存在违法违纪和不良信用记录行为等情况进行详细考察，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考察合格者，确定为拟聘用人员，由招聘单位出具考察意见，并装入拟聘用人员档案。

(八)公示与聘用：拟聘用人员在沈北新区人民政府网站进行公示，公示无异议后办理事业单位聘用手续;对公示有异议的人员进行调查核实，并提出处理意见;公开招聘的人员按规定实行试用期制度，应届毕业生试用期一年、有工作经历的试用期6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、培养管理方式

(一)实行导师制培养，将博士按专业领域分组，每组安排政治素养高，实践经验丰富的区级领导和正处级干部任导师，对博士进行全程、近距离管理、服务和培养。

(二)安排博士到驻区企业挂职工作，使其充分参与到区域经济发展和产业布局、重点项目研究策划、政府全要素保障体系建设等方面，全方位给予博士人才施展才华的机遇和实践锻炼的舞台。

八、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报相关单位。

九、其他事项

(一)应聘人员报名时填报的信息，提供的学历、学位、业绩成果等有关材料必须真实、准确，如发现应聘人员有弄虚作假，以及报名信息与真实情况不符等问题，取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘;

(二)应聘人员按照岗位条件和个人意愿申报岗位;

(三)应聘人员自报名开始至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负;

(四)应聘人员要及时关注相关网站的公告信息，因应聘人员个人原因未能参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为放弃应聘资格;

(五)其他未尽事宜按有关文件规定执行。

十、联系方式

联系单位：沈阳市沈北新区人力资源和社会保障局(沈阳市沈北新区明珠路1号东楼315)

联系人及电话：李老师、郭老师   024-88043587

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沈北新区2024年事业单位公开招聘高层次人才(博士)需求表

原标题：沈阳市沈北新区事业单位2024年度公开招聘高层次人才（博士）公告

文章来源：http://www.nsy.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/gsgg/202405/t20240529_4649981.html

根据报名情况及部分岗位实际工作需要，现就《2024年鞍山市立山区事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才岗位信息表》中部分岗位报名条件放宽事宜公告如下：

1.鞍山市立山区纪委监委综合保障中心，综合事务部工作人员(一)岗位，原专业要求为：“本科：法学类;研究生：法学类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，其他要求不变。

2.鞍山市立山区纪委监委综合保障中心，综合事务部工作人员(二)岗位，原专业要求为：“本科：法学类;研究生：法学类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，其他要求不变。

3.鞍山市立山区纪委监委综合保障中心，综合保障部工作人员(一)岗位，原专业要求为：“本科：法学类;研究生：法学类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，原其他要求为“中共党员，限男性”调整为“限男性”。

4.鞍山市立山区纪委监委综合保障中心，综合保障部工作人员(二)岗位，原专业要求为：“本科：法学类;研究生：法学类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，原其他要求为“中共党员，限女性”调整为“限女性”。

5.中共鞍山市立山区委组织部党建工作事务中心，组织室工作人员(一)岗位，原专业要求为：“本科：中国语言文学类、政治学类、计算机类、电子信息类、金融学类;研究生：中国语言文学类、政治学类、计算机科学与技术类、电子信息类、应用经济学类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，其他要求不变。

6.中共鞍山市立山区委组织部党建工作事务中心，组织室工作人员(二)岗位，原专业要求为：“本科：中国语言文学类、政治学类、计算机类、电子信息类;研究生：中国语言文学类、政治学类、计算机科学与技术类、电子信息类、应用经济学类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，其他要求不变。

7.鞍山市立山区互联网舆情监测中心，办公室工作人员岗位，原专业要求为：“本科：新闻传播学类、马克思主义理论类、历史学类，汉语言文学;研究生：新闻传播学类、马克思主义理论类、历史学类，汉语言文字学”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，其他要求不变。

8.中共鞍山市立山区委政法工作事务中心，政法综合类事务工作人员(一)岗位，原专业要求为：“本科：中国语言文学类、法学类、公安技术类、公共管理类、计算机类;研究生：中国语言文学类、法学类、公安技术类、公共管理类、计算机科学与技术类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，原其他要求为“中共党员，限男性”调整为“限男性”。

9.中共鞍山市立山区委政法工作事务中心，政法综合类事务工作人员(二)岗位，原专业要求为：“本科：中国语言文学类、法学类、公安技术类、公共管理类、计算机类;研究生：中国语言文学类、法学类、公安技术类、公共管理类、计算机科学与技术类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，原其他要求为“中共党员，限女性”调整为“限女性”。

10.鞍山市立山区人力资源和社会保障服务中心，人才市场科工作人员岗位，原专业要求为：“本科：计算机类、公共管理类;研究生：计算机科学与技术类、公共管理类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，其他要求不变。

11.鞍山市立山区政务服务中心，党群事务部工作人员(一)岗位，原专业要求为：“本科：中国语言文学类、新闻传播学类、哲学类、法学类、经济学类、金融学类、历史学类;研究生：中国语言文学类、新闻传播学类、哲学类、法学类、理论经济学类、应用经济学类、历史学类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，其他要求不变。

12.鞍山市立山区政务服务中心，党群事务部工作人员(二)岗位，原专业要求为：“本科：中国语言文学类、新闻传播学类、哲学类、法学类、经济学类、金融学类、历史学类;研究生：中国语言文学类、新闻传播学类、哲学类、法学类、理论经济学类、应用经济学类、历史学类”调整为：“本科：专业不限;研究生：专业不限”，其他要求不变。

中共鞍山市立山区委组织部 鞍山市立山区人力资源和社会保障局

2024年5月28日

原标题：2024年鞍山市立山区事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才补充公告

文章来源：http://rsj.anshan.gov.cn/html/RSJ/202405/0171687740163594.html

根据《阜新市人民政府办公室关于印发阜新市事业单位公开招聘大学生退役士兵实施方案(2023-2025)的通知》(阜政办〔2021〕16号)及省、市相关文件精神，决定面向2021年从阜新市入伍、2023年退伍(毕业)的全日制普通高校大学本科及以上学历的大学生退役士兵招聘事业单位工作人员，招聘岗位总数按照符合条件的报名人数进行确定，最多不超过100个，招聘专业不限，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2021年从阜新市入伍、2023年退伍，且入伍时具有全日制普通高校本科及以上学历和对应学位的大学生退役士兵;全日制普通高校本科及以上学历在校生2021年从阜新市入伍、服役满2年退伍，复学并于2023年取得本科及以上学历和对应学位的大学生退役士兵。

以下人员不在招聘对象范围内：因故未服满2年义务兵役人员;处在警告及以上处分期内人员。

(二)招聘基本条件

1.遵守宪法和法律;具有良好的道德品行;具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.在职人员应聘须征得本人所在单位同意，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由应聘人员自负责任。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员，现役军人、在读的高校毕业生(含在读全日制硕士研究生不能以已取得的本科学历报考，在读全日制博士研究生不能以已取得的本科、硕士研究生学历报考)，以及具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

二、报考程序

(一)报名方式

本次招聘采取网上报名方式。应聘人员须将填好的报名表和相关材料发送到市人社局指定邮箱，并通过电话确认报名材料发送接收情况以避免漏报，未进行电话确认产生漏报的，后果由应聘人员自负。

(二)报名材料

(1)如实填写并粘贴照片的《阜新市事业单位公开招聘2021年从阜新市入伍2023年退伍(毕业)的普通高校大学生退役士兵报名表》(附件1)(扫描成PDF版);

(2)身份证、户口本(扫描成PDF版);

(3)毕业证、学位证(扫描成PDF版);

(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载);

(5)入伍通知书、退伍证(扫描成PDF版)

(6)《阜新市事业单位公开招聘2021年从阜新市入伍2023年退伍(毕业)的普通高校大学生退役士兵汇总表》(附件2)(excel电子版);

(7)一张二寸近期免冠证件照电子照片(以姓名+身份证号命名，大小为20KB以下，JPG格式)。

以上所有材料请进行压缩打包后发送到报名邮箱fxrsdp@163.com，发送报名邮件的命名为：退伍大学生+姓名。

(三)报名时间

2024年6月3日—6月7日，收到报名表时间以邮箱中邮件显示时间为准，发送至其他邮箱或逾期发送邮件，视为无效报名。

(四)资格审查

报名结束后，由市人力资源和社会保障局与市退役军人事务局严格按照招聘公告及资格条件，统一对应聘人员提交的信息进行审核，审核通过人员名单将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布，同时公布咨询电话，应聘人员需及时关注，如有问题须在规定时间内拨打电话，未按规定拨打电话出现问题者由应聘人员自负责任。

(五)领取准考证

准考证领取时间及地点将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布，请应聘人员及时关注网站通知。

(六)注意事项

1.每名应聘人员只能报考一个招聘岗位。本次招聘不设置最低开考比例。

2.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名实行诚信承诺制，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。

4.应聘人员自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、岗位选择、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

三、招聘基本程序

本次招聘分为笔试、面试、体检、岗位选择、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门进行监督。

(一)笔试

1.笔试科目和内容。笔试一科，内容为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》两部分综合试卷，试题内容为客观性试题，满分为100分，考试时限为120分钟。

2.时间和地点。以《准考证》为准。

3.分数线确定及成绩查询。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，并在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

(二)面试

1.人员确定

按招聘岗位总数与面试人数1：2比例，在笔试合格分数线基础上，依照笔试成绩从高分到低分排序，确定参加面试的人员名单，不足1：2比例的，按实际参加面试的人员确定。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

2.面试方式

采取结构化面试的方式，满分为100分，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘人员不能聘用。

3.总成绩计算方法

实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位总数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列者，按照面试成绩进行比对，分数高者确定为参加体检人员，如面试成绩、笔试成绩均相同，则另行采取面试加试的方式确定参加体检人员。

对拟聘用人员的体检，由阜新市人力资源和社会保障局组织。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

体检中出现的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分顺序进行递补。总成绩并列者，按照面试成绩进行比对，分数高者确定为递补人员，如面试成绩、笔试成绩均相同，则另行采取面试加试的方式确定递补人员。

(四)岗位选择

体检合格者进入岗位选择，按照总成绩从高分到低分顺序确定选岗先后顺序。总成绩并列者，按照面试成绩进行排序确定选岗先后顺序，如面试成绩、笔试成绩均相同，现场抽签决定选岗先后顺序。

岗位选择人员只能选择市直或本人入伍时户口所在县区的招聘岗位，每名应聘人员只能选择一个招聘岗位。岗位选择后出现的岗位空缺，不再递补。

(五)考察

岗位选择结束后，由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。

(六)公示与聘用

考察合格者确定为拟聘用人员，并在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由主管部门会同用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用到县(区)事业单位的人员最低服务期为3年，服务期内只允许在本县(区)区域内进行流动。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗。

2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

3.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。

4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

咨询电话：阜新市人力资源和社会保障局0418-2680035

阜新市退役军人事务局 0418-2110516

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阜新市事业单位公开招聘2021年从阜新市入伍2023年退伍(毕业)的普通高校大学生退役士兵报名表

阜新市事业单位公开招聘2021年从阜新市入伍2023年退伍(毕业)的普通高校大学生退役士兵汇总表

阜新市人力资源和社会保障局

阜新市退役军人事务局

2024年5月29日

原标题：阜新市事业单位公开招聘2021年从阜新市入伍、2023年退伍（毕业）的普通高校大学生退役士兵公告

文章来源：https://rsj.fuxin.gov.cn/content/2024/919834.html