2024年浙江宁波市经济和信息化局直属事业单位招聘事业编制工作人员3名公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，宁波市经济和信息化局所属事业单位宁波市工业系统离退休干部管理服务中心、宁波市工业和数字经济研究院、宁波市中小企业发展促进中心决定公开招聘事业编制工作人员3名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市工业系统离退休干部管理服务中心为宁波市经济和信息化局所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级，经费预算形式为财政全额补助。主要工作职责是研究制定管理服务范围内离退休干部管理服务办法，制定年度活动计划并组织实施;做好管理服务范围内离退休干部的政治建设、思想建设和党组织建设;做好管理服务范围内离退休干部管理服务工作，落实离休干部的政治待遇和生活待遇;组织、引导管理服务范围内离退休干部发挥优势和作用。
宁波市工业和数字经济研究院为宁波市经济和信息化局所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级，经费预算形式为财政全额补助。主要工作职责是承担工业和数字经济领域重大问题研究及热点、难点问题研究。承担工业和数字经济领域改革、规划、政策、应用对策等研究，开展产业链群培育研究及监测分析。承担产业空间布局优化、低效工业用地治理等研究，开展工业集聚区规划研究及评估。承担绿色制造、低碳转型、新能源制造业发展等研究。开展工业和数字经济领域合作交流及咨询服务。承担市制造业高质量发展与智能经济战略咨询委员会专家的秘书联络等工作。
宁波市中小企业发展促进中心为宁波市经济和信息化局所属公益一类事业单位，机构规格为正处级，经费预算形式为财政全额补助。主要职责是开展中小企业创新发展和政策服务工作，协助做好依法维护中小企业合法权益的服务工作。承担小微企业运行监测工作，开展相关调查研究，提出中小企业健康发展的规划建议，协助开展工业经济监测预警分析工作。协助承担中小企业公共服务体系建设工作，指导和组织社会各类服务机构为中小企业提供专业化服务，协助开展行业党组织建设工作。承担服务中小企业梯度培育发展相关工作，组织开展示范宣传、发展状况评价等工作。协助做好优质企业培育、企业人才发展、产教融合等工作。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘 单位 |
招聘 岗位 |
岗位 类别 |
人数 |
岗位 职责 |
招聘专业及学历 （学位）要求 |
招聘 范围 |
其他资格条件 |
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宁波市工业系统离退休干部管理服务中心 |
技术 服务 |
专业 技术 |
1 |
负责离退休干部服务等工作 |
研究生阶段专业为心理健康教育、心理教育、管理科学、管理科学与工程、管理心理与行为科学、健康管理、人力资源开发与管理、社会管理科学与工程（以上均为二级学科专业）；研究生学历、硕士及以上学位。 |
面向 全国 |
年龄35周岁以下。具有两年以上工作经历。 |
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宁波市工业和数字经济研究院 |
研究 人员 |
专业 技术 |
1 |
负责绿色低碳发展、产业空间布局、产业链群培育等研究工作 |
硕士研究生阶段专业为能源与环境工程、环境工程、环境科学与工程、化学工程、化学工程与技术、城乡规划、城市规划、产业经济学、发展经济学、区域经济学、应用经济学、国民经济学、劳动经济学、运输经济与物流、物流工程、机械工程（以上均为二级学科专业）； 研究生学历、硕士及以上学位。 |
面向 全国 |
年龄35周岁以下。具有两年以上工作经验。 |
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宁波市中小企业发展促进中心 |
企业服务 |
专业 技术 |
1 |
负责中小企业发展促进工作 |
研究生阶段专业为智能机器人技术及应用、机器人科学与工程、人工智能、人工智能技术、材料与光电子、生物材料与医药化学（以上均为二级学科专业）；研究生学历、硕士及以上学位。 |
面向 全国 |
35周岁及以下。 |
备注：年龄、工作经历的计算截止时间为公告发布之日。2024年普通高校应届毕业生(2023年10月1日至2024年9月30日毕业)可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在2024年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用;2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2024年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2025年2月28日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到期未取得的不予录用)，国(境)外留学人员专业相近的以所学课程为准。
2022年、2023年普通高校毕业生(2021年10月1日至2023年9月30日毕业)，或同期毕业并可在2024年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2024年应届毕业生身份应聘。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
本次招聘采取网上报名方式。
1、网上报名
时间：2024年7月30日9：00至8月1日16：00
报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，点击进入“宁波市部分市本级事业单位公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间：2024年8月2日9：00至8月5日16：00
此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。
3、查询并再次报名
时间：2024年8月6日9：00至8月6日16：00
已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。
4、缴费确认
时间：2024年8月7日9：00至8月9日16：00
报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市部分市本级事业单位公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考(注：完成缴费才算报名成功)。
笔试考务费标准：50元/科/人(浙价费〔2018〕21号)
报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
5、下载打印准考证
时间：2024年8月29日9:00至 8月31日9:30
已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市部分市本级事业单位公开招聘工作人员”，登录系统，下载打印准考证。
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试、面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1.笔试
笔试内容为招聘岗位应知应会知识，笔试卷面总分为100分。笔试预计在8月31日进行，具体时间、地点及有关事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)，如果出现最后一名进入面试的笔试成绩相同，可并列进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日内在宁波市经济和信息化局网站公布。
2.资格复审
面试前，面试对象应在规定时间、地点，持本人身份证、毕业证、学位证，国(境)外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，职称证书，劳动合同和社保缴纳证明，以及其他资格条件所需的证明材料进行资格复审，具体时间、地点另行通知。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。书面确认不参加面试或未按时参加资格复审的，视作放弃;所空缺名额，按笔试成绩从高分到低分予以递补并参加资格复审。通过资格复审的考生现场可领取《面试通知》。
各招聘单位资格复审的地址和联系人：
宁波市工业系统离退休干部管理服务中心，宁波市海曙区永丰路15号，咨询电话：0574-87349620，联系人：夏老师。
宁波市工业和数字经济研究院，宁波市鄞州区宁东路777号7层，咨询电话：0574-89188945，联系人：朱老师。
宁波市中小企业发展促进中心，宁波市鄞州区和济街95号，咨询电话：0574-89183416，联系人：周老师。
3.面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
4.成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。总成绩和笔试成绩都相同的增加考试科目。面试成绩及进入体检考核人员名单将于面试结束3个工作日内在宁波市经济和信息化局网站公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行，未按要求时间到指定地点参加体检的，视为考生自动放弃。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格的予以淘汰。
因体检、考核不合格或考生自动放弃出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市经济和信息化局报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及宁波市经济和信息化局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话0574-89292078。
原标题：宁波市经济和信息化局直属事业单位公开招聘事业编制工作人员公告
文章来源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2024/7/19/art_1229676737_4413403.html
2024年河北省科学院第二次选聘工作人员5人公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我单位2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北省科学院为省属非营利性科研机构，贯彻落实创新驱动发展战略方针，组织协调有关单位开展基础和应用基础研究、战略高新技术研究、公益性科学研究，为全省经济社会发展提供科技支撑。组织开展科技智库建设和决策咨询建议研究，为省委、省政府及各级政府部门科学决策提供技术服务和人才智力支持。参与全省科技发展规划、计划的制定。组织开展国际、省际间科技交流与合作。受省政府委托，承办与中国科学院、中国工程院、高等院校等合作事宜。为全省培养、吸纳、储备高科技人才和高层次学科带头人。以河北省科学院为主体，与省直部门所属科研机构建立合作共建机制。组织所属单位开展重点实验室、工程技术研究中心等科研创新平台建设。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2024年河北省科学院拟选聘工作人员5名，获得博士研究生学历、学位，年龄一般在35周岁及以下(1988年9月11日以后出生);正高职称或省特贴、省突贡、省拔尖、三三三人才一层次和二层次(培养期内)等省级及以上专家者可放宽至硕士，年龄可放宽至40周岁及以下(1983年9月11日)。
具体要求详见《河北省科学院2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘理由
我院为省级科研公益一类事业单位，为加强京津冀国家技术创新中心河北中心建设，提高科技创新能力和服务河北发展能力，满足科研工作对高层次人才的需要，拟选聘一批优秀人才。
五、选聘范围
相关院校博士毕业生，及具有正高职称专业技术人员或省级及以上专家。
六、选聘程序
(一)发布信息
在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北省科学院网站(https://www.heb-as.com/)面向社会公开发布选聘信息。
(二)报名及资格审查
1.电子邮件报名
通过电子邮件方式接收报名，报名邮箱：zr83036319@126.com
2.报名要求
(1)每名报考人员只能报考一个岗位，并准确填写《河北省科学院2024年选聘工作人员报名登记表》(附件2)。
(2)报名邮件主题及内容
邮件主题格式为“河北省科学院2024年选聘+姓名+岗位名称”。
邮件内容应包含如下信息：
“姓名+报名参加河北省科学院2024年选聘+申报岗位名称+我(注明姓名)对提供材料真实性负责”。
邮件附件中应有下列内容的扫描件：身份证、本科、硕士、博士毕业证和学位证、成绩单、《河北省科学院2024年选聘工作人员报名登记表》、证明本人工作经历与业绩的其他材料，其中未就业应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。上述附件以压缩包形式发送。
注：国外院校毕业生提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书及留学回国人员证明。
(3)报名确认
工作人员收到报名信息，并初步审核电子申报材料，将会回复邮件，告知报名是否成功以及需要补充的材料。请考生务必注意查收回复信息。只有收到“姓名+您已报名成功。”信息后，才属于报名成功。
3.报名注意事项
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(三)测评考核
由省科学院组织各用人单位组成测评考核组，采取面试答辩方式进行，主要根据应聘人员的学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况，对其综合素质、专业技能以及与岗位匹配度进行综合评价。测评小组成员为7人，由用人单位、院组织人事部主要负责人、相关专业专家组成，用人单位主要负责人任组长。测评由测评小组成员全体表决，如该岗位参加测评人数为1人，则得票数2/3以上为通过，并记录测评及表决情况;如参加测评人数为2人及以上，面试当场打分，面试满分100分，最低合格分数线60分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其分数的平均分为面试成绩。测评结果及面试成绩当天在面试考场张贴并于次日在省科学院网站(https://www.heb-as.com/)发布。
(四)体检、考察、公示
体检工作由各用人单位组织体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由省科学院组织人事部组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、省科学院网站同时进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：0311-83018503(省科学院组织人事部)
监督举报电话：0311-83017262(省科学院机关纪委)
监督举报电话：0311-66908539(省人力资源和社会保障厅)
七、组织机构
通过省科学院网站(https://www.heb-as.com/)公布选聘测评时间和地点、测评结果、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
本公告由河北省科学院组织人事部负责解释。
联系人：河北省科学院组织人事部 张小兵
联系电话：0311-83018503; 手 机：13673235661
电子邮箱: zr83036319@126.com
河北省科学院
2024年9月10日
附件：
原标题：河北省科学院2024年第二次选聘工作人员公告
文章来源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1725951035106urf&id=1
2024年下半年双鸭山市事业单位公开招聘202人公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘公共科目笔试联考工作实施方案》(黑人社发〔2023〕9号)《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)及相关政策规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位需求计划
本次计划招聘事业单位工作人员共计202名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《双鸭山市2024年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
（一）应聘一般事业单位岗位报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4.一般为18周岁以上、35周岁以下，即1988年9月18日(含)至2006年9月17日(含)期间出生。招聘岗位年龄有特殊要求的，须符合该岗位设置的年龄条件，详见《岗位计划表》。
博士研究生或具有与报考岗位相关中级职称(含对应专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁，高级职称(含相对应专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁。
疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45(含)周岁。
5.岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。
学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2024年9月17日(含)前取得，否则将取消聘用资格。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.岗位所需的其他条件。
(二)应聘“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职大学生岗位报名条件
年龄须在35周岁及以下，即1988年9月18日(含)至2006年9月17日(含)期间出生，具有本科及以上学历(具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁即1983年9月18日(含)后出生)，思想政治素质好，在校或工作期间表现良好，身体健康，有志从事基层工作。
关于“助力乡村振兴万人计划”到村(社区)任职大学生的年龄、学历(学位)、专业或技能条件、身体条件等有关要求与一般事业单位岗位报名条件相同。关于岗位最低服务年限、培养管理等有关要求详见附件2(《“助力乡村振兴万人计划”到村(社区)任职大学生岗位有关政策及要求》)。
（三）不得报考情形
有下列情形之一的，不得报考：
1.全日制普通高校在读学生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、双鸭山市人民政府网(网址：http://www.shuangyashan.gov.cn/)发布。
（二）报名操作流程
本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，点击“2024年下半年全省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”链接跳转至“全国人事考试服务平台”(http://zp.cpta.com.cn)，完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。
1.网上报名。应聘人员可于2024年9月18日9：00-9月24日17：00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等)、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)、优秀村(社区)党组织书记、疫情防控一线编外医务人员等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2024年9月17日(含)。笔试结束后，按照双鸭山市人民政府网(网址：http://www.shuangyashan.gov.cn/)另行通知进行政策加分现场审核，对审核通过人员，将在双鸭山市人民政府网面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
2.网上资格审查。招聘单位于2024年9月18日9:00至9月25日9:00期间对报考申请进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位;2024年9月24日17:00前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2024年9月24日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
3.网上缴费。按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)规定，笔试考试收费标准为每人90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2024年9月18日9:00至9月25日12:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1.达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应于9月26日及时关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的，应按网上通知要求于2024年9月27日12：00前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格，其考试缴费将于7个工作日内从原渠道退回。
4.打印准考证。考试地点设在双鸭山市。缴费成功的考生请于2024年10月29日9:00至11月2日9:00登录“全国人事考试服务平台”(http://zp.cpta.com.cn)，下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，须及时与双鸭山市人事考试中心联系。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=[(《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%)×2/3+政策性加分]×60%+面试成绩×40%。
1.笔试笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。
(1)科目及时间
笔试时间：2024年11月2日(星期六)上午
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力》“自然科学专技类(C类)”考试的考生，作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力》“自然科学专技类(C类)”考试的考生携带以备使用。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。选择参加《综合应用能力》“医疗卫生类(E类)”考试的考生应注意：该科目由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成，其中，医学基础所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
(2)笔试成绩计算
笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%
笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分。(取小数点后2位数，四舍五入)。
本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。
(3)成绩查询
成绩查询时间为2024年12月下旬。成绩公布通知将在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台发布，考生可在通知中查询本人成绩及最低合格分数线等信息。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到双鸭山市人事考试中心申请成绩复核;其他情形，不受理复核申请。
2.面试
(1)确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等(具体以面试公告为准)。
(2)面试人员资格复审
拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：
①报名信息表(报名网站下载);
②有效二代居民身份证;
③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;放宽年龄条件的，须提供相应学历(学位)证书或专业技术职称证书。
④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;
⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。现场资格确认出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序在规定时间内依次等额递补。递补只进行一次。出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。
拟进入面试人员名单，在双鸭山市人民政府网站(网址：http://www.shuangyashan.gov.cn/)公示3个工作日。
(3)面试内容及方式
面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)，低于60分者不予聘用。
面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定体检、考察对象。并于面试结束后7个工作日内在双鸭山市人民政府网站公布拟进入考察与体检人员名单(含相关人员考试总成绩)。
当考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）体检与考察
1.考察。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院由用人单位主管单位统一组织进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考察、体检不合格者，不予聘用。
考察或体检出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分(若考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布)等额递补。
（五）公示及聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、双鸭山市人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位，期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
(一)本次招聘相关信息通过双鸭山市人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由双鸭山市公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由双鸭山市公开招聘领导小组办公室研究决定。
本次考试咨询电话如下：
岗位条件咨询电话：详见附件1各招聘单位联系电话
政策咨询电话：0469-6698057;
网上报名技术、考务咨询电话：0469-6698080;
监督举报电话：0469-6698056;
上述电话于正常工作时间使用。
网上缴费咨询电话：95070(7×24小时客服)。
特此公告
附件1:1.双鸭山市2024年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
附件2:2.“助力乡村振兴万人计划”到村(社区)任职大学生岗位有关要求.docx
双鸭山市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
原标题：双鸭山市2024年下半年事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=21B90CDD706CB2BFE0630A0012AC79B0&selected=zpxx
2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动“逐梦鹤岗”企事业单位人才引进377
为全面贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》有关吸纳大学生就业创业的精神，按照《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，经研究决定，市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动。现将有关活动事宜公告如下：
一、引进岗位与数量
本次引才活动拟引进应、往届毕业生377人。其中，市直事业单位拟引进65人;萝北县事业单位拟引进40人;企业单位拟引进272人。具体岗位、人数、条件等情况详见《2024年度“黑龙江人才周”鹤岗市事业单位岗位计划表》(附件1)《2024年度“黑龙江人才周”鹤岗市企业单位岗位计划表》(附件2)。企业单位岗位(附件2)本年度内均可报名，引进条件、程序等由企业自行确定;事业单位岗位(附件1)，按照以下程序开展。
二、引进条件
(一)须具备以下报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4.一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1988年9月12日(含)至2006年9月11日(含)期间出生。博士研究生或具有与报考岗位相关中级职称(含相对应专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁，高级职称(含相对应专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁。
疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45(含)周岁。
5.鹤岗市人才工作中心岗位(A2024001-A2024011)引进对象为应届毕业生;其他岗位引进对象为应、往届毕业生。
6.岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。
学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
2025年应届毕业生，应于2025年7月31日(含)前取得毕业证、学位证，其他报考人员毕业证、学位证以及引进岗位所要求的各类证书应于2024年9月12日(含)前取得，否则将取消引进资格。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，报考人员毕业证专业与引进岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;报考人员毕业证专业名称在引进岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合引进岗位专业要求即可报名，如毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而引进岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
7.适应岗位要求的身体条件。
8.岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.全日制普通高校在读学生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
(一)发布公告
人才引进公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址：http://gkzp.renshenet.org.cn)、鹤岗市人民政府官网(网址：https://www.hegang.gov.cn)发布。
(二)现场宣介
按照省委组织部工作安排部署，设定北京、上海、广州、成都、长沙、南京、哈尔滨、长春等城市召开专场招聘会，结合学校专业及人才引进岗位需求，宣讲人才政策。
现场宣介时间及地点：
1.北京(中国农业大学)专场招聘会
时间：9月12日(星期四)下午14:00-16:00
地点：中国农业大学就业中心三楼
地址：北京市海淀区清华东路17号
2.广州(华南理工大学)专场招聘会
时间：9月19日(星期四)下午14:00-16:00
地点：华南理工大学五山校区清清文理楼架空层
地址：广州市天河区五山路381号
3.哈尔滨(哈尔滨工程大学)专场招聘会
时间：9月22日(星期日)下午14:00-16:00
地点：哈尔滨工程大学启航活动中心
地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号
4.成都(四川大学)专场招聘会
时间：10月10日(星期四)下午14:00-16:00
地点：四川大学望江校区就业中心3楼专用招聘会场
地址：成都市武侯区一环路南一段24号
5.长沙(湖南大学)专场招聘会
时间：10月13日(星期日)下午14:00-16:00
地点：湖南大学复临舍教学楼二层
地址：长沙市岳麓区登高路4号
6.上海(上海财经大学)专场招聘会
时间：10月16日(星期三)下午14:00-16:00
地点：上海财经大学国定路校区科研实验中心一楼多功能厅
地址：上海市杨浦区武东路100号
7.南京(南京大学)专场招聘会
时间：10月19日(星期六)下午14:00-16:00
地点：南京大学仙林校区图书馆一层
地址：南京市栖霞区仙林大道163号
8.长春(吉林大学)专场招聘会
时间：预计10月25日(星期五)下午
地点：吉林大学前卫南区体育馆
地址：长春市朝阳区前进大街2699号吉林大学前卫南区
宣介会时间地点因统一调整变更的，将在鹤岗市人民政府官网公布。
(三)报名及资格审查
1.网上报名。报考人员可于2024年9月12日9:00至10月26日17：00期间登录2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动鹤岗市报名系统(网址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2964)进行注册、报名，逾期不再补报。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或引进资格。其中，鹤岗市人才工作中心岗位(A2024001-A2024011)，须额外上传签字盖章的《人事档案保管证明》(附件3)和《未落实工作毕业生承诺书》(附件4)扫描件(2025年应届毕业生除外)。
2.网上资格初审。引才单位于2024年9月12日9:00至10月27日12:00期间对报考申请进行网上审查。报考人员可登录报名网站查询资格初审结果，通过网上资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过资格初审、需补充材料的，可按初审意见要求，补充填报材料后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位。需补充材料人员应在10月27日11:59前补齐，并上传到报名系统，10月27日12:00报名系统自动关闭。
3.打印准考证。考生按规定时间登录报名网站，下载并打印面试准考证，仔细核对准考证上相关信息。
(四)考试
1.确定面试资格复审人选
按照相关规定，本次引才活动不受开考比例限制直接进入面试环节。鹤岗市人才工作中心和鹤岗市文体广电和旅游局、鹤岗市卫生健康委员会直属事业单位如同一岗位报名人数超过40人时，进行加试(具体以加试通知为准)。以加试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位拟引进人数3:1的比例确定进入面试资格复审人选，若末位成绩出现并列，则相应增加进入面试资格复审人选。加试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终总成绩。
2.面试人员资格复审
拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加面试资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：
(1)2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动鹤岗市报名表;
(2)有效二代居民身份证;
(3)诚信报考承诺书;
(4)学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;放宽年龄条件的，须提供相应学历(学位)证书或专业技术职称证书;
(5)招聘岗位规定要求的相关证书、证明和其他材料;
(6)机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡提供的相关材料主要信息不实或与引进岗位要求不一致及放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。现场资格确认出现的空额，可根据报考同一岗位考生加试成绩从高分到低分的顺序在规定时间内依次等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。
拟进入面试人员名单在鹤岗市人民政府官网公示3个工作日。
3.面试内容及方式
鹤岗市人才工作中心岗位采取结构化面试的方式进行;鹤岗市文体广电和旅游局直属事业单位岗位、鹤岗市卫生健康委员会直属事业单位采取专业化面试的方式进行;鹤岗师范高等专科学校专任教师岗位、萝北县教师岗位采取试讲的方式进行。
面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)，低于60分者不予引进。当考试总成绩出现并列时，则进行加试，加试成绩不计入考生总成绩内，以加试成绩确定排名顺序。
面试后根据引才计划人数和考生面试成绩，按照面试成绩从高分到低分1:1比例等额确定考察、体检对象。并于面试结束后7个工作日内在鹤岗市人民政府官网公布拟进入考察人员名单。
(五)考察与体检
1.考察
主要是对拟引进人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓引进程序;对考察不合格人员，不作为拟引进人选，并书面通知本人。
2.体检
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院由中共鹤岗市委组织部、鹤岗市人力资源和社会保障局统一组织进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考察、体检不合格者，不予引进。考察或体检出现的岗位空额，不予递补。
(六)公示及聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟引进人选在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、鹤岗市人民政府官网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关引进手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位，期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。鹤岗市人才工作中心岗位(A2024001-A2024011)引进人才编制统一落在“鹤岗市人才工作中心”人才储备池，按照所学专业安置至市、县(区)相应岗位工作，试用期考核合格者，其编制调转到相应岗位所在单位。
四、相关待遇
报考市直事业单位，符合《鹤岗市人才振兴工作推进措施》(鹤发〔2022〕25号)文件中人才引进资格条件的人员，享受相应政策待遇。
报考县属事业单位人员，按当地政策享受相应待遇。
报考企业人员可直接与企业对接相应待遇。
五、注意事项
(一)本次引才活动相关信息通过鹤岗市人民政府官网发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解引才工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃考试、引进资格。
(三)资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(六)符合报考条件的博士研究生可不设人数、专业、应往届限制，现场报名并采取“一事一议”的方式引进。
本公告未尽事宜由2024年度“黑龙江人才周”鹤岗市人才引进工作领导小组负责解释。
特此公告。
附件：1.《2024年度“黑龙江人才周”鹤岗市事业单位岗位计划表》
2.《2024年度“黑龙江人才周”鹤岗市企业单位岗位计划表》
3.《人事档案保管证明》
4.《未落实工作毕业生承诺书》
中共鹤岗市委组织部 鹤岗市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
附件1:附件1：2024年度“黑龙江人才周”鹤岗市事业单位岗位计划表.xlsx
附件2:附件2：2024年度“黑龙江人才周”鹤岗市企业单位岗位计划表.xlsx
原标题：2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动 “逐梦鹤岗”企事业单位人才引进公告
文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=a3f78ba5de4744fdbb94d0004c4cd8d0&selected=zpxx
