2024年山东聊城东昌府区教育事业单位引进优秀人才公告（64人）

为全面贯彻落实省委、市委、区委关于人才工作的部署和要求，进一步优化我区教育事业单位人才队伍结构，推进教强区名城建设，决定引进一批优秀人才，现将2024年东昌府区教育事业单位引进优秀人才有关事项公告如下：

一、引进范围

国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校硕士及以上研究生;具有市级以上教学能手称号或省级以上优质课证书的非在编优秀教师。

具体条件见岗位表。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守党纪国法，政治坚定，品行端正，热爱教育事业，事业心、责任感强，服从组织安排。

(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

(三)除岗位另有要求的外，本科生年龄在30周岁以下(1993年5月以后出生);硕士年龄在35周岁以下(1988年5月以后出生);博士年龄在40周岁以下(1983年5月以后出生)。

(四)学制内毕业并按期取得学历与相应学位证书。应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2024年7月31日前取得。其他人员应聘的，须在2024年5月14日前取得国家承认的学历学位及相关证书。应聘人员的教师资格证书须在办理聘用手续前取得。

(五)符合岗位要求的其他资格条件。

(六)有下列情形人员不得报名：

(1)在校期间受过院系及以上处分的;(2)在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(3)现役军人;(4)受过刑事处罚的人员;(5)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(7)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;(8)东昌府区机关事业单位在编人员以及实行人员控制总量备案管理的人员;(9)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、引进岗位及引进数量

具体引进单位、引进岗位、引进人数及条件要求(见附件1)。

四、引进程序

报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人限报一个岗位。

(一)网上报名

报名时间：2024年5月14日 9:00—5月16日16:00

查询时间：2024年5月14日11:00—5月17日12:00

报名网站：东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)

应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。报名人员在网上初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上初审通过，报名信息不能更改。2024年5月16日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

初审时间：2024年5月14日11:00—5月17日12:00

招聘单位主管部门负责资格初审工作，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。资格初审通过，报名信息不得更改。

网上报名期间，公布咨询电话，安排专人值班，提供咨询服务。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

(三)资格审查

对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程。资格审查在东昌府区人民政府网公示，请考生关注网站信息。

资格审查结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

(四)考试

考试采取面试方式进行，若资格审查合格人数较多，可先进行笔试或面谈，根据笔试或面谈成绩按1:3比例确定进入面试范围人选。有关事项将在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)另行通知。

面试采取试讲的方式，面试成绩为应聘人员的考试总成绩，采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，合格分数线为80分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一引进岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定。

面试人员成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)公布。

(五)考察体检

1.考察

根据引进岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察时要成立考察工作小组，负责考察工作。考察采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。对放弃考察和考察不合格造成的空缺，根据面试成绩，从同一岗位面试成绩合格人员中由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

2.体检

对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检，体检时间、地点另行通知。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，不再递补。

   (六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟引进人员，根据所报岗位由高分到低分依次挑选具体单位(总成绩相同的，抽签决定选岗先后次序)，并在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。符合聘用条件的，区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，聘用单位或其主管部门凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在本地最低服务年限为5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次引进的优秀人才列正式事业编制，享受事业编制待遇。

五、其他事项

本次引进优秀人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公告附件与本公告具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本公告及附件的相应规定。

本次发布公告中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0635—8418173

附件：1.2024年东昌府区教育事业单位引进优秀人才岗位汇总表

2.2024年东昌府区教育事业单位引进优秀人才应聘须知

中共东昌府区委组织部

东昌府区人力资源和社会保障局

东昌府区教育和体育局

2024年5月6日

 

原标题：2024年东昌府区教育事业单位引进优秀人才公告

文章来源：http://www.dongchangfu.gov.cn/site_dcfqjytyjf/channel_kf_dcfqjytyjf_64e5bfc7a1bb1cc664ffd3a1/doc_66383ee1509eefae608167f4.html

根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)文件精神、《四平市2024年高校毕业生来平留平就业创业工作实施方案》(四就组〔2024〕1号)文件精神，进一步改善人才队伍结构，为重点领域、重点工作提供人才支撑。伊通满族自治县拟面向社会公开引进一批事业单位专业人才。现将有关事宜公告如下：

一、引才计划及资格条件

伊通满族自治县计划面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生引进人才86人。具体招聘岗位及资格条件详见《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

3.具有良好的道德品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年5月31日至2006年5月31日期间出生)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等相关条件(详见附件1);

2.本科、研究生均须取得统招全日制普通高校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得统招全日制普通高校的学历学位;

3.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

4.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生);

5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.现役军人;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避

引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

二、报名办法

本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)网上报名

1.报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/718

2.报名时间：

2024年6月11日9:00至2024年6月13日12:00

具备报考资格条件的考生须登录报名网站按系统提示，填写注册信息，按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位，并严格遵守各项承诺和要求。

报名时，按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、学位证以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片(jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间)。未取得毕业证的2024年应届高校毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》和就读学校出具的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》(附件2)〔学校(学院)无法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由考生本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺，并在资格复审前加盖学校(学院)公章〕。限制户籍岗位，需上传户口本首页及本人页。

在国(境)外取得学历学位的人员报考的，除须提供身份证(正反面)、毕业证、学位证以及招聘岗位所需的相关证明的彩色电子图片外，还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，所有须上传的电子图片均为jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间。

3.报名要求：

(1)每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。

(2)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致，不允许以学位证所列专业报考。

(3)资格条件设置为限户籍的岗位，户籍落户时间点为2024年5月31日(含)前。

(4)2024年高校毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》上的专业进行报考;国外留学归国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》上的专业填写。

(5)考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报

名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。

(6)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。如电话不通，发送短信视为通知送达。

(二)网上资格审查

资格审查时间：2024年6月11日9:00至6月13日15:00。

由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其他岗位。

考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁。审查或仲裁截止时间均为6月13日15:00。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

报名资格审查结果查询的截止时间为6月13日18:00。

(三)本次引才不收取报名费和考试费

(四)开考比例

本次引才考试各岗位均不设开考比例。

(五)网上打印《准考证》

1.《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。

2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。

三、招聘考试

本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目：《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式。笔试试卷客观题部分,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。

2.笔试时间、考试地点及注意事项等在准考证上注明。

3.笔试成绩满分为100分，合格线为60分，依分数高低确定进入面试人选。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构

和个人举办考试辅导培训班。

5.笔试考试结束后5日内，考生可在报名网站查询笔试成

绩。

6.招聘岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接进入面试。免笔试岗位报名人数超过30人时，加试笔试，按笔试成绩高低排序，以招聘岗位数1:3比例参加面试。

(二)资格复审

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选，实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点等相关事宜，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才资格复审通知》。

经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格;未按规定的时间进行资格复审的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)面试

1.面试采取结构化面谈法方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分(计算成绩时，保留小数点后两位)。面试的具体时间、地点在伊通满族自治县人民政府网站发布。

2. 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，引进人才招聘考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩*50% +面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。

3.报考研究生免笔试招聘岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩(参加笔试加试的考生，笔试成绩不进入最终成绩计算。即：最终成绩=面试成绩)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

四、体检与考察

根据考试总成绩，对拟聘用人选按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。放弃体检或体检不合格的，依总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的，由招聘单位及主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

在规定的时间内不能完成体检的、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，依总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。

五、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

六、聘用

(一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

(二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补。

(三)报考人员为2024年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续。

七、注意事项

(一)在引才招聘组织实施过程中，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。

(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

八、政策待遇

引进人才给予全额拨款事业编制，被聘用人员一律签订“引才协议”及聘用合同，约定一年试用期，服务期限5年(含一年试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。

九、信息发布及政策咨询

伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/

为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。

报名咨询电话：详见《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)

报名平台技术支持客服热线：400-838-9296

咨询时间：工作日 8:30—11:30 13:30—17:00

此公告如有未尽事宜，有关引进人才招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/进行发布，请注意查询。

附件1:《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》

附件2:《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》

中共伊通满族自治县委组织部

伊通满族自治县人力资源和社会保障局

2024年5月31日

原标题：2024年伊通满族自治县事业单位引进人才公告

文章来源：http://www.yitong.gov.cn/zw/tzgg/202405/t20240531_708836.html

原标题：2024年罗田县卫健系统事业单位赴高校专项公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6636850/1379220.html

为进一步弘扬工匠精神，浓厚“劳动光荣,技能宝贵,创造伟大”的社会氛围，拓宽高技能人才队伍职业发展通道，引导更多青年投身技能、热爱技能、崇尚技能，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市部分事业单位，决定面向高技能人才招聘工作人员28名。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考试、体检和考察等程序面向高技能人才公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘单位和人数

单位（地区）	指标
宁波市卫健委下属事业单位	4
海曙区事业单位	3
江北区事业单位	4
镇海区事业单位	3
北仑区事业单位	2
鄞州区事业单位	2
奉化区事业单位	2
余姚市事业单位	6
宁海县事业单位	2
总计	28

具体条件见各招聘单位公告。

五、招聘办法和步骤

本次招聘按照发布公告、系统报名和资格初审、考试、体检、考察和公示录用等程序进行。

（一）发布公告

5月31日，全市面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员综合公告和市级部门具体公告在市人力社保局官网上发布，区（县、市）公告在各地政府门户官网上发布，各市直单位公告还在其门户网站上进行发布。

（二）系统报名和资格初审

2024年6月17日9时至6月21日16时止，符合选聘条件的高技能人才登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”栏目，填写个人信息并选择相应岗位进行网上注册报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

报名结束后，各单位对考生提交的基本情况进行资格初审，考生可在6月25日9时至16时通过报名系统查询审核状态，审核不通过的将提示报名不成功，审核不通过考生可在6月25日16时前改报其他岗位，逾期不得改报。

所有岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。

（三）考试

本次高技能人才招聘可采取笔试、技能测试、面试等方式进行，具体方式和时间详见各单位公告。

（四）体检与考察

教师岗位体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

其他岗位体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

因放弃或不合格出现岗位空缺时的递补办法，由各选聘单位在选聘公告中明确；经公示的拟录用人员无故放弃或逾期不报到的，取消选聘录用资格，并录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案。

2024年5月31日

原标题：宁波市面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员综合公告

文章来源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2024/5/31/art_1229676737_4395072.html