2024年浙江衢州江山市面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员2人（

为促进我市体育事业发展，提高我市竞技体育水平，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）《浙江省运动员聘用实施办法(暂行)》（浙体人〔2009〕42号），决定面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

学校体育教练员共2名，具体岗位要求见招聘计划表（附件1）。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；

（二）具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力；

（三）年龄：35周岁及以下（1988年5月及以后出生）；

（四）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序和办法

公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、技能考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。根据《浙江省运动员聘用实施办法(暂行)》(浙体人〔2009〕42号)精神和我市体育人才紧缺的实际，考试不设开考比例。

（一）报名

1.本次招聘采取现场报名，现场报名时间：2024年5月17日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

2.现场报名地点：江山市教育局组织人事科。地址：江山市礼贤路304号。

3.报名材料

（1）《江山市面向浙江省退役优秀运动员招聘事业人员报名表》1份（附件2）；

（2）本人身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证书原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表；

（4）户口簿或公安部门出具的户籍证明；

（5）浙江省内退役优秀运动员相关材料（正式招工和浙江省内体育行政部门批准退役等）原件及复印件1份；

（6）有关荣誉证书、获奖证书、运动员技术等级证书等原件及复印件1份；

（7）近期二寸正面免冠照片2张。

（二）资格审查

江山市教育局和江山市体育局负责对报名人员进行资格审查。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

通过资格初审的报名人员在江山市人民政府门户网站事业单位招聘专栏上公示3天，公示无异议的进入技能考核程序。在公示期间，对报名人员资格条件有问题反映的，由江山市教育局和江山市体育局调查核实，不符合资格条件的，取消考试资格。

（三）技能考核

本次公开招聘采用专项试教的形式进行技能考核。专项试教主要对其带训项目进行试教考核，满分100分，合格分60分，不合格的不得入围体检、考察环节。专项试教的时间、地点，另行通知。

（四）体检、考察

根据技能考核成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定体检对象，体检工作按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等政策执行，体检费用自理。体检合格的列为考察对象，由江山市教育局和江山市体育局等部门对其德、能、勤、绩、廉等进行考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。体检、考察不合格或自动放弃的可依次递补。

（五）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘人员名单在江山市人民政府门户网站事业单位招聘专栏上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。公示后决定不予聘用的，不再递补。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事项

（一）本次公开招聘工作由江山市教育局和江山市体育局按有关规定组织实施，江山市纪委监委派驻江山市教育局纪检监察组全程监督。

（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。

（三）事业单位新聘用人员在江山市的最低服务年限为5年（含试用期）。

（四）本公告由江山市教育局和江山市体育局负责解释，未尽事宜由江山市教育局、江山市体育局会同江山市人力资源和社会保障局共同研究决定。

联系电话：05704071375，05704028336

附件1：2024年江山市面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员计划表

附件2：江山市面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员报名表

江山市教育局

江山市体育局

江山市人力资源和社会保障局

2024年5月8日

原标题：2024年江山市面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.jiangshan.gov.cn/art/2024/5/8/art_1229080271_3668517.html

因工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位

西湖区市场监督管理局编外合同制工作人员2名（详见附件1）。

二、招聘资格条件

详见《西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘方式

采取网上报名方式，报名者将填写完毕的报名表（详见附件2）及本人1寸证件照、身份证、学历学位证书、劳动合同、养老保险清单、驾驶证均以电子版形式发送至对应邮箱(详见附件1，邮件标题请注明姓名)，报名截止时间为2024年6月6日。根据学习、工作经历、专业、政治面貌等情况，对网上报名初审合格人员进行筛选，按照1:10比例确定面试人员，电话通知进行现场资格复核及面试。面试前进行资格复审（携带本人身份证和上述材料原件和复印件），资格复核不合格的考生，取消其面试资格。未在通知规定时间参加面试的视为放弃。根据面试成绩按照1:1比例确定参加体检和考察人选，体检考察不合格人员，按照面试成绩从高到低递补。本次招聘面试成绩进入前列但未录用的考生组成后备人员储备库，储备库有效期半年。有效期内，因工作需要和岗位空缺，按考试成绩从高到低进行递补录用。

四、其他说明

1.被录用人员为编外人员性质，按规定签订劳务派遣合同，薪酬待遇按财政标准统一安排。试用期为2个月，工资福利待遇按同类人员执行。

2.本招聘公告未尽事宜由西湖区市场监督管理局负责解释，联系电话：0571-89510938。

附件：附件1：西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员计划表.xlsx

附件2：西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员报名表.docx

西湖区市场监督管理局

2024年5月31日

原标题：西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员公告

文章来源：http://www.hzxh.gov.cn/art/2024/5/31/art_1229417930_4272146.html

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市槐荫区所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在40周岁以下(1983年6月以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1978年6月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

普通高校2024年应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年7月31日以前取得，其他应聘人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年6月11日前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘社区卫生服务机构符合条件的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生，含2023年、2022年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年6月。

二、招聘岗位

2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员共计72人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(见附件)。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2024年6月11日9:00—6月13日16:00

查询和初审时间：2024年6月11日11:00—6月14日16:00

应聘人员登录济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn)，按要求如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息;招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件)查询。

(二)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年6月11日11:00—6月15日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年6月26日9:00—6月29日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年6月14日16:00前发送相关证明材料的电子版，邮件主题命名为“姓名+身份证号”，接收邮箱为hyqrsjgwyglk@jn.shandong.cn，邮件发送完毕后请考生拨打电话：0531-87955175进行确认。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

报名结束后，应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南市槐荫区人民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(四)资格审查

济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。资格审查工作由招聘单位或其主管部门负责。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。

(一)笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线将根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年6月29日9:00—11:30

笔试地点等信息详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站公布。

(二)面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书(普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表)、在验证有效期内的学信网学历学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》);③在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限相关工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑥经本人签字确认的《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为放弃。

(三)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门组建考察小组。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市槐荫区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得以交流、公开考录、遴选等方式离开槐荫区事业单位。

七、其他

1.2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

报名政策咨询电话：0531—87955175(请在工作时间拨打)

附件：2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表.xls

济南市槐荫区事业单位公开招聘领导小组

2024年5月31日

原标题：2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章

文章来源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2024/5/31/art_46128_4810133.html

为进一步弘扬工匠精神，浓厚“劳动光荣,技能宝贵,创造伟大”的社会氛围，拓宽高技能人才队伍职业发展通道，引导更多青年投身技能、热爱技能、崇尚技能，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市部分事业单位，决定面向高技能人才招聘工作人员28名。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考试、体检和考察等程序面向高技能人才公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘单位和人数

单位（地区）	指标
宁波市卫健委下属事业单位	4
海曙区事业单位	3
江北区事业单位	4
镇海区事业单位	3
北仑区事业单位	2
鄞州区事业单位	2
奉化区事业单位	2
余姚市事业单位	6
宁海县事业单位	2
总计	28

具体条件见各招聘单位公告。

五、招聘办法和步骤

本次招聘按照发布公告、系统报名和资格初审、考试、体检、考察和公示录用等程序进行。

（一）发布公告

5月31日，全市面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员综合公告和市级部门具体公告在市人力社保局官网上发布，区（县、市）公告在各地政府门户官网上发布，各市直单位公告还在其门户网站上进行发布。

（二）系统报名和资格初审

2024年6月17日9时至6月21日16时止，符合选聘条件的高技能人才登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”栏目，填写个人信息并选择相应岗位进行网上注册报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

报名结束后，各单位对考生提交的基本情况进行资格初审，考生可在6月25日9时至16时通过报名系统查询审核状态，审核不通过的将提示报名不成功，审核不通过考生可在6月25日16时前改报其他岗位，逾期不得改报。

所有岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。

（三）考试

本次高技能人才招聘可采取笔试、技能测试、面试等方式进行，具体方式和时间详见各单位公告。

（四）体检与考察

教师岗位体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

其他岗位体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

因放弃或不合格出现岗位空缺时的递补办法，由各选聘单位在选聘公告中明确；经公示的拟录用人员无故放弃或逾期不报到的，取消选聘录用资格，并录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案。

2024年5月31日

原标题：宁波市面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员综合公告

文章来源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2024/5/31/art_1229676737_4395072.html