2024年安徽淮南寿县博物馆招聘若干人公告

为全面深入贯彻落实文化强县战略，加强安徽楚文化博物馆(寿县博物馆)专业人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发〈寿县事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法〉的通知》(寿人社秘﹝2024﹞1号)文件规定和要求，经中共寿县县委机构编制委员会批准，寿县机关事业单位工作人员招考领导组研究同意，组织实施安徽楚文化博物馆(寿县博物馆)面向社会公开招聘急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公平、公开、公正，坚持突出重点、专业对口、急需实用、注重实绩。

二、招聘计划

2024年安徽楚文化博物馆(寿县博物馆)计划公开招聘急需紧缺人才1名，具体条件见附件1.

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历的全日制研究生(硕士)及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

(二)爱岗敬业、遵纪守法、品行端正;

(三)符合招聘岗位要求的专业条件;

(四)年龄要求“35周岁以下”，即1988年4月1日(含)以后出生。

(五)身体健康，具有正常履职的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告及其他有关信息将陆续在“寿县人民政府网站”发布。

(二)报名及资格审查

采取现场报名方式进行，报名地点为寿县国投大厦五楼536室。报名时间为2024年5月7日至5月9日，上午8:00-12:00.下午14：30-17:30.逾期不再补报。应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：

1. 2024年《安徽楚文化博物馆(寿县博物馆)公开招聘急需紧缺人才报名表》(见附件2);

2.毕业证书、学位证书原件及复印件;

3.本人有效居民身份证原件及复印件;

4.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张;

5.属于在编在岗的工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(见附件3);

6.其他符合岗位条件的证明材料。

通过资格审查后发放面试通知单(时间另行通知)。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与招聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格，由此造成的后果由报考人员自负。

(三)面试

1.面试工作的组织。面试工作由寿县文化和旅游局牵头、寿县人力资源和社会保障局指导，寿县纪委监委全程监督，寿县县委组织部、寿县县委编办、寿县财政局配合组织实施。

2.面试的形式和内容。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力等。面试分值为100分。为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。

3.面试时间、地点见《面试通知单》。

(四)体检考察

体检和考察工作在寿县人力资源和社会保障局指导下，由寿县文化和旅游局组织实施。

体检人选按岗位招聘计划数，在应聘人员中依面试成绩从高分到低分1:1等额确定，面试成绩相同的则采取加试方式确定人选。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在寿县人民政府网站公示7天。

(六)签约聘用

对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用、入编手续。对违反公开引进规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用。

(七)有关事宜

本公告由寿县文化和旅游局负责解释。

咨询电话：0554-4025775 (寿县文化和旅游局人事股)

监督电话：0554-4022406 (寿县纪委监委驻宣传部纪检监察组)

附件:1.2024年安徽楚文化博物馆(寿县博物馆)公开招聘急需紧缺人才岗位计划表 附件1.docx

2.2024年安徽楚文化博物馆(寿县博物馆)公开招聘急需紧缺人才报名表 附件2.docx

3.同意报考证明(模板) 附件3.docx

原标题：2024年安徽楚文化博物馆（寿县博物馆）公开招聘急需紧缺人才公告

文章来源：https://www.shouxian.gov.cn/zwzx/tzgg/8131742.html

一、招聘单位简介

山东省听力语言康复中心为山东省残疾人联合会机关直属正处级公益一类事业单位，是我省听力语言康复工作的技术资源中心和业务指导中心。主要职责是承担听力、语言康复训练工作，提供相关技术指导服务。中心秉承“爱启稚声，乐享童言”服务宗旨和“团结创新，严谨活泼”工作理念，坚守沟通障碍儿童“全面康复，精准康复”目标，康复成效显著。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省听力语言康复中心拟面向社会公开招聘中级岗位专业技术人员1名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神;

4.身体健康;

5.年龄应在40周岁以下(1983年6月以后出生)。

(二)岗位条件

岗位所需要的学历、学位、专业、工作经历等条件要求，详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他要求

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历按足年足月累计，工作年限计算截止2024年6月。

符合山东省事业单位招聘工作人员的其他规定和条件。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东省残疾人联合会网站(http://www.sddpf.org.cn/)和山东省听力语言康复中心网站(https://www.tlyykfzx.org.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

报名时间：2024年6月12日9:00--6月14日16:00

查询时间：2024年6月12日11:00--6月15日16:00

报名方式:报名人员登录山东省听力语言康复中心招聘报名平台(https://www.tlyykfzx.org.cn/)，如实填报个人信息资料。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年6月14日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的参考。

(三)资格审核

1.网上初审

初审时间：6月12日11:00--6月15日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审。报名人员应及时查看初审结果。

报名结束后,如应聘人数达不到规定比例,取消本次招聘。参加笔试前，应聘人员需登录报名系统打印《笔试准考证》，按照准考证上的考试时间、地点及要求参加考试，准考证打印时间另行通知。

2.资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关纸质证明材料，包括：

(1)有本人签名的《山东省听力语言康复中心2024年公开招聘工作人员报名登记表》(需在报名系统中打印);

(2)国家承认的学历、学位证书和身份证复印件;

(3)海外留学人员应聘，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件;

(4)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(附件3)原件，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察阶段提供;

(5)提供岗位要求的资格证书原件及复印件;

(6)提供岗位要求的工作经历证明(附件4);

(7)应聘事业单位工作人员诚信承诺书(附件2)。

面试人员未按规定时间参加现场资格复审，提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名及录用资格。

(四)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要内容为公共基础知识、教育基础知识、特殊教育学和沟通障碍残疾儿童康复等相关知识，笔试总分为100分。笔试设定合格分数线，由单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例,依次确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

面试采取结构化面试进行。主要考察应聘人员综合素质、专业知识、专业技能等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

(五)考察体检

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察采取实地考察、查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在省级综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省残疾人联合会网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人: 朱老师

咨询电话:0531-88898997

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：1.山东事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.报考人员诚信承诺书

3.在职人员单位同意应聘证明

4.工作经历证明

山东省听力语言康复中心

2024年6月4日

附件1：山东事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：报考人员诚信承诺书

附件3：在职人员单位同意应聘证明

附件4：工作经历证明

原标题：山东省听力语言康复中心2024年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202406/bfad026c-58cf-4653-b654-d31ce83a99c9.shtml

济南新旧动能转换起步区（以下简称起步区）位于济南中北部，横跨黄河两岸，规划面积约798平方公里，2021年4月25日获批成立，同年8月19日挂牌运行，是继雄安新区起步区之后全国第二个起步区，全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区，《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中唯一支持设立的“实体性”新区。

起步区发展定位为“四个新”，即黄河流域生态保护和高质量发展的新示范、山东新旧动能转换综合试验区的新引擎、高水平开放合作的新平台、绿色智慧宜居的新城区。建设路径为“五个着力”，即着力加快新旧动能转换、着力创新城市发展方式、着力保护生态环境、着力深化开放合作、着力完善体制机制。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成；到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善；到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建成。

为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委市政府“项目深化年”决策部署，全力落实济南新旧动能转换起步区绿色低碳高质量发展工作要求，现将2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

计划引进急需紧缺专业人才10人。其中起步区直管街道8人，济南市疾病预防控制中心起步区分中心（以下简称起步区疾控分中心）2人。

具体岗位要求详见《2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件）。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权;

2. 政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

3. 适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;

4. 身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质;

5．2024年研究生及以上学历应届毕业生；

6. 博士研究生35周岁以下（1988年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；

7. 博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前，硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前；

8. 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；

9. 符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1. 发布信息

通过济南新旧动能转换起步区官方网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn）及微信公众号、“鹊华先锋”微信公众号发布公告及相关信息。

2. 报名

采取现场报名的方式进行。

报名时间：6月13日9:00—17:00、6月14日9:00—17:00

报名地点：济南新旧动能转换起步区政务服务中心3楼

报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询（见附件）。

现场报名时，需提交以下材料：

①《2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（登录http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/cn_qbqsyb/index.html#/index填写下载），登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名；②有效期内的二代居民身份证；③学历、专业相关证明材料（如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等）；④报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料；⑤引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

3. 报名注意事项

（1）参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位；

（2）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4. 资格审核

对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5．面谈

组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。计划引进人数与资格审核通过人数未达到1:3比例的岗位，相应核减或取消引才岗位计划。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。具体时间地点另行通知。

6．面试

面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1:2的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7. 签订意向协议

引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从同一岗位参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8. 考察体检

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

9. 公示聘用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。

四、管理使用

1. 引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。

2. 引进人才按照规定实行试用期制度，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3. 引进人才在起步区服务年限不少于3年，因工作需要可在起步区范围内有序流动。

五、引才政策

按照济南市级人才政策有关标准要求执行。

1. 政策待遇。聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。

2. 生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活补贴，最高连续发放36个月。

3. 购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

 

附件：2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表.docx

 

 

济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部

                                  2024年6月3日

原标题：2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2024/6/3/art_40106_4778522.html

根据《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2024年蕉城区事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才计划的批复》(宁人社批复〔2023〕82号)和《宁德市人力资源和社会保障局关于同意调整2024年蕉城区事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才计划的批复》(宁人社批复〔2024〕52号)精神，蕉城区卫生健康局下属事业单位蕉城区疾病预防控制中心拟向社会公开招聘4名专业技术人员，具体方案如下：

一、招聘要求和岗位

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;年龄在“18周岁以上、35周岁以下”(在1988年5月至2006年5月期间出生);适合岗位要求的身体条件;具备岗位所要求的资格条件;法律、法规规定的其他条件。

2.不得报名或取消聘用资格情形：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员、现役军人、失信被执行人、在读的非应届全日制普通高校毕业生、宁德市内机关事业单位在编在岗人员，以及有法律规定不得聘用的人员。

3.报考人员应具有国家承认的国民教育序列学历学位，学历应在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查询认证，学位条件应在中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上查询认证。

2024届毕业生的岗位所需证书取得截止时间为2024年7月31日。持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料;属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》，学历学位证取得截止时间为2024年12月31日。除上述情形外，原则上岗位所需证书取得时间截至2024年6月10日。报考人员在2024年6月10日前通过考试但未取得相关证书的，须在资格复核时提供由相关部门出具的成绩单及通过考试的结论，方可视为符合岗位要求的证书条件，但此类对象须取得相关证书后方可行文批复并聘用。计划表中规定的证书含所列以上各类证书。

4. 招聘岗位，见附件1。

二、信息发布

招聘方案在蕉城区人民政府门户网站(http://www.jiaocheng.gov.cn/)公开发布。

三、报名和资格审查

报考人员应在2024年6月3日至2024年6月8日期间，通过现场报名或电子邮件报名的方式进行报考。

1.《蕉城区疾病预防控制中心公开招聘报名简历表》(见附件2)及《2024年宁德市蕉城区事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才报名情况表》(见附件3);

2.身份证、毕业证、学位证原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表，教育部学位认证报告，境外学历的提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

3.一张近期正面免冠二寸证件照;

4.其他能反映个人综合素质等材料;

5. 现场报名的应携带以上材料上班时间到蕉城区疾病预防控制中心办公室(地址：宁德市蕉城区鹤峰中路30号)报名，联系人：郑女士，电话：0593-2822062。电子邮件报名的请将相关材料扫描件打包以“2024年公开招聘+姓名”方式命名,以附件形式发送电子邮件到2627956242@qq.com，并在发送后主动与蕉城区疾病预防控制中心办公室电话联系，以确认报名材料是否成功接收。资格初审通过考生由中心通知。

四、考试方式

本次招聘采取面试方式，面试内容为专业技能面试。面试时间初定于2024年6月，具体时间和地点另行通知。专业技能面试测试考生的综合能力和专业技术能力，包括专业素养、专业能力、沟通能力、逻辑思维和语言表达能力等。面试成绩满分为100分，60分为及格;如果进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，面试成绩70分为及格。若同岗位拟聘用人员面试成绩一样，需加试一题，再从高分到低分等额确定拟聘用人员。

五、体检、考核和聘用工作

1.根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检、考核人选。体检项目和标准参照国家公务员的有关规定执行。

2.按有关规定对拟聘用人选组织实施体检和开展查阅人事档案、信用查核、政审等考核工作。

3.未按时体检的，视为自动放弃;体检、考核不合格或自动放弃的，按考试成绩达合格线从高分到低分依次递补。

4.拟聘用人选经体检、考核合格后，在蕉城区人民政府门户网站公示七个工作日。

5.公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位正式编制管理。符合省、市人才政策条件的人员，予以申报相应的人才津贴。

六、其他事项

1.报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

2.报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。报名成功后请及时关注蕉城区人民政府门户网站有关面试事项的通知。

附件：

1.2024年蕉城区第二批事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表

2.蕉城区疾病预防控制中心公开招聘报名简历表

3. 2024年宁德市蕉城区事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才报名情况表

原标题：宁德市蕉城区疾病预防控制中心2024年蕉城区第二批公开招聘紧缺急需及高层次人才计划方案

文章来源：http://www.jiaocheng.gov.cn/zfxxgkzl/zfxxgkml/zfgbmxxgk/jcqwsjkj/gkml/tzgg_51709/202405/t20240528_1940388.htm