2024吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘23人公告（四十四）
根据吉安市融媒体中心、吉安市科技创新发展中心、中共吉安市委办公室、吉安市发展和改革委员会、吉安市妇女联合会、吉安市人民代表大会常务委员会办公室、吉安市住房公积金中心、吉安市吉州生态环境监测站、吉安市统计局、吉安市食品药品检验检测中心、吉安市红十字基金会、吉安市政府驻南昌办事处、吉安市纪律检查委员会、吉安市峡江生态环境局、吉安市工业和信息化局用工需求，需招聘劳务派遣工作人员23名(具体招聘岗位信息详见附表)，现将有关招聘要求公告如下：
一、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》，本次招聘年龄计算方法为：25周岁及以下是指1998年7月1日(含)以后出生;工作经历的计算截止时间为2024年6月30日(含)，其他年龄计算方式依此类推，本次招聘岗位专业类别参考《2024年学科专业目录汇编》进行资格审核，没有列明本科和研究生专业的，相对应的本科和研究生专业参照《2024年学科专业目录汇编》的接续专业。
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动纠纷的;
4.全日制在读学生及现役军人;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序及报名时间、地点、报名所需材料
此次招聘按照网上报名、线上简历初审、线下资格审查、考试、公示、体检等程序进行。
招聘公告在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网等平台发布，并通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网发布后续入闱公示信息。
(一)报名时间及报名方式
1.报名时间：从公告发布之日起至2024年8月5日下午15：00止。
2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/653每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(二)报名所需材料
1.身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
2.近期同底一寸免冠彩色电子照片;
3.工作经历证明资料或相关项目资料;
(三)资格审查
资格审查采取现场确认的方式进行，本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。
1.资格审查时间:以吉安人事人才网上资格审查公告为准，考生应当在规定时间内到资格审查现场进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。
2.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。
(四)注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。确认为“审核通过”的报考人员可进入现场资格审查，具体信息依报名系统或短信通知。
现场资格审查后，进入报名系统“我要报考”入口，根据系统提示时间打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。两证不全者不得参加考试。
四、考试
每个职位招聘人数与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。岗位成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名或合格时，核减该岗位招聘计划。
考试具体日期、时间、地址以准考证时间通知为准。打印准考证时间会以短信通知各位考生，请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加考试的考生则视为自动放弃。
(一)笔试
吉安市融媒体中心文字记者岗考试方式为笔试，满分100分，采用闭卷考试形式，笔试注意事项依《准考证》相关要求执行。
(二)实操
吉安市融媒体中心摄影记者岗考试方式为实操，满分100分，主要测试应聘人员的实际操作能力，实操注意事项依《准考证》相关要求执行。
(三)面试
除吉安市融媒体中心岗位外，其他单位岗位考试均采用结构化面试，满分100分，面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、综合素质等，面试注意事项依《准考证》相关要求执行。
五、体检、聘用方式及录取
(一)公示
按总成绩从高分到低分等额确定公示名单(同等总成绩的，以学历和工作经验优秀者优先)，在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。
(二)体检
体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。
(三)人员递补
面试成绩入闱后放弃，或公示、体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。
(四)录取
新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除劳动合同。工资待遇按照《关于印发<吉安市市直机关事业单位编外工作人员管理办法>的通知》规定执行。
(五)聘用方式
由吉安市人才发展集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。
六、有关说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格，并记录诚信黑名单。
(二)入职时，应届毕业生需提供“学历证书”;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
(三)咨询电话：肖经理18579660177(微信同号)
周经理18579369494(微信同号)
附件：
吉安市人才发展集团有限公司
2024年7月29日
原标题：吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告（四十四）
文章来源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-16990.html
2024吉林延边州敦化市事业单位招聘14人公告（1号）
根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联字〔2020〕13号)精神，按照敦化市委、市政府工作部署，敦化市事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次招聘单位为敦化市人才交流服务中心，共4个岗位，计划招聘14名工作人员。本次招聘的岗位为事业单位专业技术岗位。具体招聘岗位及其资格条件详见《2024年敦化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3、遵纪守法，具有良好的品行;
4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
5、具备招聘岗位需要的其他资格条件。
(二)学历条件
具体学历条件以《2024年敦化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)各岗位学历要求为准。
(三)年龄条件
年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1988年5月28日至2006年5月28日期间出生)。获得博士研究生学历人员，年龄可放宽至40周岁及以下(1983年5月28日以后出生)。年龄计算时间点均以2024年5月28日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(四)岗位条件
1、符合岗位所需要的年龄、性别、学历、专业、工作经历等其它条件，详见(附件1);
2、招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门设定，由招聘单位主管部门负责解释。
(五)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
4、在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生。同时，普通高校在读的非2024年毕业生，不得用已取得的学历学位报考);
5、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6、现役军人;
7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
8、上述不得报考情形时间节点均以公告发布之日前(不含公告发布日)为准。
(六)回避
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
本次考试采取网上报名的方式，免收报名费。
(二)报名时间及邮箱
报名时间：
2024年6月12日-2024年6月16日
上午9：00～下午4：00
注：请考生按照规定时间进行网上报名，如未按规定时间报名，一律按未报名成功处理。
报名邮箱：
应聘人员应将以下文件打包，并投递至邮箱<1032925415@qq.com>，压缩包命名方式为“姓名+报考岗位代码+岗位名称”，邮件命名方式为“姓名+学历+专业+毕业院校名称+报考岗位名称”。
1、填写好的《2024年敦化市事业单位公开招聘工作人员报名表(1号)》(附件2)，(报名表备注名为考生姓名);
2、近期(6个月内)红底正面一寸免冠彩色照片(尺寸2.5cm*3.5cm，像素约295*413，格式JPG，照片备注名为考生身份证号，末尾字母需大写，图片要清晰完整);
3、学历学位证书照片(从本科起)，留学归国人员应提供教育行政部门的学历学位认证材料;
4、身份证扫描件(正反面)、户口本;
5、个人简历，含相关证书扫描件，工作经历证明等材料;
6、2024年应届毕业生未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。
(三)报名要求
留学归国人员报考的，除需提供规定的材料外应提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。
(四)资格审查
资格审查由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，人力资源和社会保障部门负责复核。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
(五)准考证发放
考生准考证由敦化市人力资源和社会保障部门负责发放，发放时间为2024年6月29日(上午9:00-11:00，下午14:00-16:00)，发放地点为敦化市人力资源和社会保障局一楼农民工市民化服务中心。
(六)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(七)有关规定
1、考生只允许报考一个招聘岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致。
2、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4、考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
5、 2024年报考敦化市人才交流服务中心的，服务期限为3年(含试用期)，服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。
6、本次公开招聘被聘用人员岗位具体工作单位及地点需要服从分配，不服从分配人员将取消聘用资格。
7、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
面试采取结构化面谈和专业知识答辩相结合的方式进行，具体时间地点以准考证为准。面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。面试成绩未达到及格线的，视为成绩不及格并取消考生进入下一个环节资格。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。
五、体检
面试结束后，敦化市人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由敦化市人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考察
体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在敦化市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
八、聘用
1、对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
2、2024年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布及政策咨询
敦化市人民政府网站(http://www.dunhua.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。组织部门不会打电话另行通知，凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。
此次招聘的有关政策，由敦化市人力资源和社会保障局负责解释说明。
咨询电话：0433-6223376
本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
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2024年敦化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)
中共敦化市委组织部
敦化市人力资源和社会保障局
2024年5月28日
原标题：2024年敦化市事业单位公开招聘工作人员公告（1号）2024-05-29
文章来源：http://hrss.yanbian.gov.cn/xxgk/tzgg/202405/t20240529_459818.html
2024吉林白城市事业单位专项招聘基层治理专干（含专项招聘高校毕业生）119
根据《事业单位人事管理条例》《关于提升党建引领“平战结合”基层治理效能的若干措施(试行)》《关于做好2024年度基层治理专干招聘工作的通知》(吉人社联〔2024〕15号)等有关文件规定，白城市事业单位面向社会公开招聘基层治理专干。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘基层治理专干119人。其中大安市117人，通榆县1人，镇赉县1人。具体详见《2024年度白城市事业单位专项招聘基层治理专干(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正;
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(1993年6月3日至2006年6月3日期间出生)，研究生学历人员年龄可放宽至35周岁以下(1988年6月3日以后出生)。年龄计算截止时间均为2024年6月3日(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
6.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2024年毕业的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生。
择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，离校时在国家和吉林省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
2022年1月至报名时取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考招考对象为普通高校毕业生的岗位。
(二)岗位条件
年龄、学历等条件详见附件1。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生);
3.现役军人;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
5.被列为失信被执行人的人员;
6.不满足本公告公布的毕业年限要求的人员;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
(一)网上报名
报名时间：2024年6月13日9:00至6月14日15:00。
考生登录http://www.jlrcksbm.com/网址，按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。本人照片要求上传近6个月内JPG格式的正面免冠数码证件照片，非正面免冠证件照片一律不予通过审查(上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，不大于100kb，以保证格式的正确)。
(二)资格审查及审查结果查询
资格审查时间：2024年6月13日9:00至6月14日17:00。
1.各县(市)人社部门会同招聘单位及主管部门成立的资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。每名考生只能在本公告公布的《2024年度白城市事业单位专项招聘基层治理专干(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件1)中选择申报一个岗位，报考多个岗位无效。考生要及时登录报名网站查询报名资格审查结果。资格审查通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生，报名时间截止前可改报符合资格条件的其他岗位，报名时间截止后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
2.审查截止时间后未改报、虽然改报但审查不合格、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
3.考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。
4.审查结果查询截止时间为2024年6月14日17:00。通过资格审查的考生，务必及时打印报名表并妥善保存，在规定的时间内完成全部报名流程。
(三)缴费及确认
缴费时间：2024年6月13日9:00至6月14日19:00。
考生通过资格审查后，请登录http://www.jlrcksbm.com/网址进行网上缴费。规定时间内未完成网上缴费的，无法补缴，视为自动放弃报名。网上缴费后无论何种原因概不退费。网上缴费成功即为完成全部报名手续。
缴费标准：60元/人。
(四)开考比例
此次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
打印时间：2024年7月4日9:00至7月6日9:30。
请登录http://www.jlrcksbm.com/网址，用A4纸自行下载打印。
(六)注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证号必须一致，对使用其他证件报名、考试的均视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考白城市事业单位。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。
4.按照《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)文件规定，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请在通过报名资格条件审核后，于2024年6月15日9:00-15:00期间，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至各县(市)人力资源和社会保障局。各县(市)人力资源和社会保障局会同有关部门对享受加分政策考生进行联合审验，并于2024年6月18日8：30分至15：00前将审验合格的考生汇总报白城市人力资源和社会保障局，统一公示。规定时间内不送达的视为考生自动放弃此加分政策。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
6.地址及联系电话：
大安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：大安市育才西路2号)，联系电话：0436-5233903;
通榆县人力资源和社会保障局计划录用调配科(地址：通榆县风电大路1508号)，联系电话：0436-4297008;
镇赉县人力资源和社会保障局事业单位人才管理科(地址：镇赉县永安东路799号)，联系电话：0436-7293796。
四、招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共白城市委组织部、白城市人力资源和社会保障局统一组织。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试范围参考《2024年度白城市基层治理专干招聘<通用知识>考试大纲》(附件2)。
笔试时间：2024年7月6日(星期六)9:30至11:00。
笔试地点：具体地点以《准考证》为准。报考人员须持有效二代身份证和准考证方能进入考场参加笔试。
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3的考生，一并列为面试人选。
(二)资格条件复审
面试人员资格条件复审时间：
2024年7月15日9：00至7月16日17：00。
各县(市、区)人社部门会同招聘单位及主管部门成立的资格审查小组，对进入面试人员的岗位资格条件进行全面认真审查。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求，向招聘单位资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的本人有效二代身份证、准考证、毕业证等相关证明材料的原件，必要时资格审查小组可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
2024年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件3)进行资格条件复审。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试具体时间、地点、方式，另行公告通知。
(四)成绩查询
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，先按比例折合后再汇总。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位(四舍五入)。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算(未进行四舍五入的)，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。面试成绩仍相同，进行复试，复试成绩高的进入下一环节。
考生笔试成绩、面试成绩、总成绩在白城市人力资源和社会保障局网站公布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。
(五)确定拟聘人选
考试总成绩发布后，在考试总成绩达到及格线以上人员中，按考试总成绩从高到低顺序以招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人员进行工作岗位选择。选岗工作由各县、市组织部组织。考生按照总成绩从高到低顺序，由本人依次选择工作社区(村)岗位。选岗人员总成绩相同的，以面试成绩高者优先(成绩仍相同的抽签决定)。放弃选岗人员，取消其拟聘用资格，并按总成绩由高到低依次递补。选岗结束后按照招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选参加体检。
五、体检与考察
体检在县级及以上综合性医院进行。需要复检的，在白城市具备资质的医院组织。初检不合格的以复检结果为准。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生支付。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在白城市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
本次公开招聘被录取的人员实行聘用制，被聘用人员与招聘单位签订《事业单位人员聘用合同书》，工作服务期为5年。服务期内不能在职报考其他事业单位，不能办理调出手续。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加面试(加试)、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取聘用资格的，均取消聘用资格，问题严重的要追究责任。同时，对于招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
白城市人力资源和社会保障局官方网站(http://hrss.jlbc.gov.cn/)为此次招聘工作信息发布网站。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经白城市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜，请关注信息发布网站上的补充公告。
报名政策咨询电话:详见《2024年度白城市事业单位专项招聘基层治理专干(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
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1.2024年度白城市事业单位专项招聘基层治理专干(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表
2.2024年度白城市基层治理专干招聘《通用知识》考试大纲
3.高等院校应届毕业生报名推荐表
中共白城市委组织部 白城市人力资源和社会保障局
2024年6月3日
原标题：2024年度白城市事业单位专项招聘基层治理专干(含专项招聘高校...
文章来源：http://hrss.jlbc.gov.cn/xwzx/zxgg/202406/t20240603_992693.html
2024吉林省省直事业单位招聘11人公告（11号）
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同省直有关部门(单位)决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公告省直2个部门(单位)所属4家事业单位共招聘工作人员11名。具体招聘岗位及条件详见《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(11号)》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.18周岁以上35周岁以下(1988年8月12日至2006年8月12日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月12日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意;
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.普通高校在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生)不得用已取得的学历、学位报考;
4.现役军人;
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
(五)回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
本公告所有岗位均采取电子邮件报名的方式进行，由招聘单位或主管部门受理,具体方式详见附件1。
(二)报名时间
2024年8月21日—8月23日9：00—16:00。
(三)报名要求
1.报名人员需填写《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(11号)》(附件2，需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需粘贴个人彩色免冠照片)，并将毕业证、学位证，以及岗位要求的相关资格证、劳动(聘用)合同、工作经历证明等佐证材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱。其中，在读2024年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》;留学回国人员报考，除提供规定的材料外，还需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。发送电子邮件时，需将报名表(附件2)及相关佐证材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题“为招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三)。面试(考核)前进行资格复审时，考生需按招聘单位要求送达相关佐证材料原件。
2.实行报考人员诚信承诺制度，报考人员应如实提交有关信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
(四)资格审查
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
本公告岗位资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门主动联系(具体联系方式详见附件1)，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
(五)相关事项
招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2024年8月份，即到2024年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年(普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
四、招聘考试
(一)考试采取直接面试的方式进行，可视情况采用网络面试、现场面试等形式由招聘单位或主管部门负责组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或主管部门另行通知。
(二)面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。
(三)面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)等以及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
(四)本公告同一岗位报名人数如超过招聘单位一个工作日内承载面试人数最大值时，可由招聘单位或主管部门视情况采取多轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
考试成绩由各招聘单位或其主管部门负责进行公示。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2024年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证，未能提供的取消聘用资格。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证等有一个日期为2024年的，可视为2024年毕业生)。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
(四)被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
(一)主管部门电话
中共吉林省委办公厅人事处 0431-88902847
吉林省生态环境厅人事处 0431-89963095
(二)人社部门电话
吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431—88690586、88690530。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
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2.2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(11号)
中共吉林省委办公厅
吉林省生态环境厅
吉林省人力资源和社会保障厅
2024年8月12日
原标题：2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（11号）
文章来源：http://hrss.jl.gov.cn/gg/202408/t20240812_8944772.html
