2024甘肃庆阳市合水县财政局下属事业单位选调2人公告

根据《合水县县直事业单位公开选聘工作人员实施意见》(合办发〔2022〕22号)有关规定，合水县财政局为下属事业单位公开选调管理九级职员2名。现将有关事项公告如下：

一、选调单位、职位及人数

合水县国有企业改革发展服务中心，隶属合水县财政局，单位性质为财政全额拨款事业单位，公开选调管理九级职员2名。

二、选调范围

全县事业单位在职管理九级工作人员(九级职员及晋升的八级职员，不含教师和医护人员)、行政及参公事业单位具有事业身份的在职九级职员。

三、选调条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，身体健康、爱岗敬业;

(二)年龄、学历及专业要求：35周岁以下(1988年8月及以后出生);全日制专科及以上学历，财经或企业管理类专业;普通高校研究生以上学历，在本职岗位上表现突出、特别优秀，获得县级以上党委、政府或县级以上行业部门表彰奖励的，年龄可放宽到40周岁(1983年8月以后出生);

(三)近三年年度考核均为合格及以上等次;

(四)具有一定的理论基础和写作能力;

(五)有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1. 违反政治纪律或政治规矩的;

2. 群众公认度不高的;

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

4. 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的;

7. 尚在试用期的工作人员;

8. 未经主管部门、单位同意的;

9. 法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

(一)组织报名

1. 报名时间：2024年8月12日至2024年8月16日，上午：8:30—12:00，下午：2:30—6:00。

2. 报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到合水县国资局2020室现场报名，不得委托他人代办。

3. 报名须提供以下材料：

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(2)《合水县财政局公开选调工作人员报名推荐表》原件2份(A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门加注意见并盖章);

(3)县级组织或人社部门正式录用文件复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章);

(4)工资转正定级审批表复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(5)所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明;

(6)纪检监察机关出具的廉洁自律证明;

(7)近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版;

(8)近年来获得奖励和发表文章、学术研究成果等业绩证明材料。

(二)资格审查

合水县财政局(合水县国资局)对报名人员资格条件进行现场审核。通过资格审查的人员，由合水县财政局(合水县国资局)负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。

符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1，如报考人数达不到规定比例的延长报名时间，延长报名时间后仍然达不到比例的取消本次选聘工作。

(三)公开测试

公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由合水县财政局(合水县国资局)组织实施。

1. 笔试。采取闭卷形式，主要测试应试者政策理论、分析和解决实际问题能力，侧重财经、企业管理方面政策规定等，总分为100分。笔试时间、地点由合水县财政局(合水县国资局)另行通知。

2. 面试。根据笔试成绩由高到低的次序，按选聘计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者的政策理论水平及综合分析、解决问题、逻辑思维、语言表达、工作经验等能力和机构编制常识。总分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在合水县人民政府门户网站公布。

笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

(四)考察和资格复审

1. 考察。根据测试成绩由高到低的次序，按选聘计划1:2的比例确定考察人选。由合水县财政局(合水县国资局)负责，派出人员组成考察组，通过查阅人事档案、个别谈话、听取意见、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

2. 资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

(五)体检

体检人员依照综合成绩由高到低，按选调计划的1：1确定，参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

(六)公示与调动

拟选调人员确定后，在合水县财政局(合水县国资局)及选调人员单位进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经查实且影响选调的，取消选调资格;无反映的，按照有关规定办理调动手续。

五、其他事项

1. 选调工作由合水县财政局(合水县国资局)具体组织实施，县纪委监委派驻县农业农村局纪检组负责全程监督和举报受理。

2. 资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。

3. 本次选调不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员保持警惕，避免上当受骗。

4. 未尽事宜按照公开选调工作有关政策和文件规定执行。

咨询电话：0934--5525100 监督电话(县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组)：0934--5526562

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1.合水县财政局下属事业单位公开选调工作人员职位表

2.合水县财政局下属事业单位公开选调工作人员报名推荐表

合水县财政局

2024年8月8日

原标题：合水县财政局下属事业单位公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_60957

根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》(庆组发〔2021〕7号)有关规定，庆阳市民政局为所属事业单位公开选调工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、选调单位及人数

1、庆阳市社会福利院、庆阳市救助管理站、庆阳市养老综合服务中心，均为财政全额拨款正科级事业单位，在编制限额内公开选调九级管理岗位职员各1名。

2、庆阳市社会福利院，为财政全额拨款正科级事业单位，在编制限额内公开选调专技十级岗位工作人员1名。

二、选调范围

选调范围为庆阳市机关事业单位已转正定级的在编在岗人员，选调到庆阳市救助管理站、庆阳市养老综合服务中心的为九级管理岗位职员，选调到市社会福利院的1名为九级管理岗位职员、1名为专技十级工作人员。公务员或参公管理单位有意愿到事业单位工作的在编且已登记一级、二级科员也可以参加选调。

三、资格条件

(一)报考人员应具备以下资格条件：

1、遵守宪法和法律，政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2、具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

3、近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次;

4、专技十级岗位工作人员须具有护理学中级专业技术资格证书且聘用在岗(不含乡村工作20年评聘中级职称)，具有3年以上二等甲级医院儿科临床经验(所在单位开具证明);

5、年龄、学历、专业等选调条件具体见《庆阳市民政局所属事业单位2024年公开选调工作人员计划表》;

6、具有正常履职的身体条件和心理素质;

7、符合公开选调职位规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1、违反政治纪律和政治规矩的;

2、群众公认度不高的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

7、尚在试用期的;

8、未经有人事管理权限的部门、单位同意的;

9、法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

(一)发布公告

在庆阳市人民政府门户网站、市人社局网站、市民政局网站发布公开选调工作人员公告。

(二)组织报名

1、报名时间：8月29日至30日，利用两天时间组织报名，上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2、报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到西峰区庆州西路1号市政府1号集中办公区522室现场集中报名，不得委托他人报名。

3、报名须提供以下材料：

(1)本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书原件及复印件各1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(2)《庆阳市民政局所属事业单位2024年公开选调工作人员报名推荐表》原件2份(A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县级组织或人社部门加注意见并盖章);

(3)县(区)报考人员报名推荐表中需加注县(区)编办在编情况审核意见并盖章(市级报考人员不加注市委编办意见，统一报市委编办审核);

(4)市级组织或人社部门正式录用文件复印件1份，县(区)组织或人社部门分配文复印件1份，(标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章);

(5)现聘岗位等级认定审批表、聘用备案表或工资晋升个人审批表复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖同级组织或人社部门公章);

(6)本人《干部人事档案专审表》复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章);

(7)所在单位出具的近三年年度考核结果证明1份;

(8)纪检监察机关出具的廉洁自律证明1份;

(9)近期二寸免冠蓝底照片2张及电子版;

(10)近年来获得表彰奖励材料原件及复印件;

(11)无犯罪记录证明及个人征信报告各1份。

(三)资格审查

庆阳市民政局依据报名人员提供的报名信息及资料进行资格审查，并电话通知报考人员审查结果。通过审查的报考人员，按通知时间地点领取《笔试准考证》。

符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，取消选调计划。

(四)公开测试

公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由庆阳市民政局组织实施。

1、笔试。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按面试人数与选调计划人数3:1的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。

面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

应试人员必须携带《笔试准考证》、《面试通知书》和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加公开测试。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在庆阳市民政局门户网站公布。

笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次，笔试成绩相同时，通过加试确定名次。

(五)考察和资格复审

1、考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由庆阳市民政局组织实施，派出5名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

2、资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

(六)人选确定

庆阳市民政局根据综合成绩，研究确定拟选调人选，报市人社局审定。

(七)体检

考察和资格复审结束后，参照公务员录用体检通用标准，对拟选调人员进行体检，体检到市级医院进行，体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

(八)公示与调动

1、公示。根据综合成绩、考察和体检情况，庆阳市民政局研究确定拟选调对象，分别在庆阳市民政局和选调对象所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。

2、调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续;对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

五、其他事项

(一)本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

(三)报考人员报名后务必保持通信畅通，同时要密切关注公告发布网站选调工作信息。对因通信不畅或未关注选调工作信息造成的后果，由本人承担。

(四)本次公开选调工作由庆阳市纪委监委派驻市人社局纪检监察组全程参与监督。

(五)未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。

咨询电话：庆阳市民政局 0934-8612093

监督电话：庆阳市纪委监委派驻市人社局纪检监察组 0934-8615069

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1.庆阳市民政局所属事业单位2024年公开选调工作人员计划表

2.庆阳市民政局所属事业单位2024年公开选调工作人员报名推荐表

原标题：关于庆阳市民政局所属事业单位2024年公开选调工作人员的公告

文章来源：http://rsj.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_302529

根据《合水县县直事业单位公开选聘工作人员实施意见》(合办发〔2022〕22号)有关规定，合水县招商引资促进中心公开选调管理九级职员2名。现将有关事项公告如下：

一、选调单位、职位及人数

1.选调单位为合水县招商引资促进中心，县政府直属正科级事业单位，经费为财政全额供给。

2.在编制限额内公开选调管理九级职员2名。

二、选调范围

全县事业单位已转正定级的在职管理九级工作人员(含九级职员及晋升的八级职员，不含教师和医护人员)、行政及参公事业单位具有事业身份的在职九级职员。

三、资格条件

(一)报考人员应具备以下资格条件：

1.遵守宪法和法律，政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

3.近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次;

4.年龄、学历、专业等选调条件具体见《合水县招商引资促进中心2024年公开选调工作人员计划表》;

5.具有较强的公文写作能力和行政事务处理能力;

6.具有正常履职的身体条件和心理素质;

7.符合公开选调职位规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.违反政治纪律或政治规矩的;

2.群众公认度不高的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

7.尚在试用期的;

8.未经有人事管理权限的主管部门、单位同意的;

9.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

(一)发布公告

在合水县人民政府门户网站发布公开选调工作人员公告。

(二)组织报名

1.报名时间：2024年8月14日(星期三)至8月16日(星期五)上午：8:30-12:00，下午：2:30-6:00。

2.报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到合水县统办楼1号楼428室现场报名，不得委托他人代办。

3.报名须提供以下材料：

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(2)《合水县招商引资促进中心2024年公开选调工作人员报名推荐表》原件2份(A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、组织或人社部门加注意见并盖章);

(3)组织或人社部门正式录用文件复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章);

(4)现聘岗位等级认定审批表、聘用备案表或工资晋升个人审批表复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖同级组织或人社部门公章);

(5)本人《干部人事档案专审表》复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章);

(6)所在单位出具的近三年年度考核结果证明1份;

(7)纪检监察机关出具的廉洁自律证明1份;

(8)近期二寸免冠蓝底照片6张及电子版;

(9)近年来获得表彰奖励材料原件及复印件;

(10)无犯罪记录证明及个人征信报告各1份。

(三)资格审查

合水县招商引资促进中心依据报名人员提供的报名信息及资料进行资格审查，并电话通知报考人员审查结果。通过审查的报考人员，按通知时间地点领取《笔试准考证》。

符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，取消选调计划。

(四)公开测试

公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由合水县招商引资促进中心组织实施。

1.笔试。采取闭卷形式，主要侧重于测试报考人员招商引资方面政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。

面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

应试人员必须携带《笔试准考证》、《面试通知书》和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在合水县人民政府门户网站公布。

笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次，笔试成绩相同时，通过加试确定名次。

(五)考察和资格复审

1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由合水县招商引资促进中心组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行全面考察。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

(六)体检

考察和资格复审结束后，参照公务员录用体检通用标准，对拟选调人员进行体检，体检到县级医院进行，体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

(七)公示与调动

1.公示。根据综合成绩、考察和体检情况，经县招商引资促进中心会议研究讨论，确定拟选调对象，报县人社局审核后，在合水县人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

2.调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续;对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

五、其他事项

(一)本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

(三)报考人员报名后务必保持通信畅通，同时要密切关注公告发布网站招聘信息。对因通信不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。

(四)本次公开选调工作由合水县纪委监委派驻县公安局纪检监察组全程参与监督。

(五)未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。

咨询电话：合水县招商引资促进中心办公室：0934-5525315监督电话(县纪委监委驻县公安局纪检监察组)：0934-5526802

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1.合水县招商引资促进中心2024年公开选调工作人员计划表

2.合水县招商引资促进中心2024年公开选调工作人员报名推荐表

原标题：合水县招商引资促进中心公开选调 工作人员公告

文章来源：http://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_60963

因工作需要，现面向社会公开招聘兰州市自然资源局安宁分局工作人员，公告如下：

一、招聘名额

公开招聘工作人员3名，主要协助开展自然资源领域相关工作。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和为人民服务精神;

(二)具有全日制本科及以上学历，并取得相应学历和学位证书;

(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下;硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁;

(四)热爱自然资源管理事业，工作事业心、责任心强，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

(五)身体健康，善于沟通协调，爱岗敬业，服从安排，有较强的组织纪律性;

(六)具备岗位要求的其他资格条件;

(七)有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或治安处罚的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

5.法律规定不能聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年8月16日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)。

2.报名地点：兰州市自然资源局安宁分局5楼党政办。(培黎广场安宁东路484号)

3.报名方式：现场报名。

4.报名需提供资料：

(1)本人居民身份证、户口簿原件及复印件;

(2)毕业证、学位证原件及复印件;

(3)报名表(见附表，填写完毕并粘贴照片);

(4)近期同底1寸免冠彩照2张(与报名表同底);

(5)其他相关资质证明原件及复印件。

5.通过报名资格审查的人员将通知参加笔试。

6.准考证领取时间：2024年8月20日(上午09:00-12:00，下午13:30-17:00)。

(二)考试及录用程序

1.笔试

(1)笔试时间：2024年8月23日(上午9:30-11:30);

(2)笔试内容：自然资源管理相关业务知识等;

(3)成绩查询：笔试成绩通过“兰州市安宁区人民政府网”公布。

2.面试

(1)面试时间及地点：2024年8月27日(上午9:30)，地点在兰州市自然资源局安宁分局5楼会议室;

(2)按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘数1:3的比例确定9人进入面试。面试主要考察考生的逻辑思维能力和语言表达能力及相关专业知识;

(3)成绩查询：总成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)将通过“兰州市安宁区人民政府网”公布。

3.体检

根据总成绩，由高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选。未按时体检的视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按总成绩排名顺序依次递补。体检费由个人负担。

(三)公示招聘结果

按照总成绩从高到低排名确定拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

四、聘用及待遇

(一)聘用

公示期满无异议后，按规定办理聘用手续，由兰州市自然资源局安宁分局与聘用人员签订《劳动合同》，试用期为1个月，试用期不合格的予以解聘，合同期限为1年。

(二)薪酬待遇

聘用人员工资标准为2500元/月，绩效工资根据《兰州自然资源局安宁分局聘用人员绩效分配管理办法》执行。在聘用期享受社会保险，社会保险费用由单位和个人共同承担，按照城镇企业职工参保缴费，不享受在编人员各类奖励性补贴和各类奖金。

五、纪律监督

此次招聘工作由安宁区纪委监委派驻区委政法委纪检组全程监督。

咨询电话：0931-7662759

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兰州市自然资源局安宁分局招聘工作人员报名表

兰州市自然资源局安宁分局

2024年8月14日

原标题：兰州市自然资源局安宁分局招聘工作人员公告

文章来源：http://www.lzanning.gov.cn/art/2024/8/14/art_12222_1379195.html