2024年8月中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室招聘特聘

一、招聘岗位及人数

招聘专项研究类特聘岗位工作人员2名，用人单位为中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩;

4.具有良好的道德品行;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.具备岗位所需要的其他条件(具体详见岗位表)。

(二)有下列情况之一的，不予接受报名

1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

2.被开除公职的;

3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

5.现役军人;

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

按照招聘公告报名、资格初审、现场资格审核、适岗考核、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

(一)报名

报名网站：https://zp.hongbohr.com/。

报名时间：自公告发布之日起至2024年8月23日(星期五)18:00。

报名程序：报考人员登录报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料(报名材料清单详见附件2)。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

(二)资格审查

1.线上资格初审

线上资格初审：本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，择优按岗位拟聘人数不低于1:5的比例确定参加适岗考核的人员。通过人数少于1:5大于1:3的，可调整该岗位适岗考核;通过人数少于1:3的，该岗位适岗考核取消。本单位将通过短信、电话等方式通知参加适岗考核的考生。

2.心理素质测评

考生在参加适岗考核前需进行线上心理素质测评，心理素质测评结果作为聘用结果的参考。

(三)现场资格审核及适岗考核

1.现场资格审核

入围参加专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日(时间另行通知)提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。

2.专业能力测试

专业能力测试以笔试形式开展，合格分数为60分，具体时间及地点待通知。

3.面试及面谈

面试合格分数为60分，面试及面谈形式、具体时间及地点待通知。

考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算，在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若同一职位考试总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序确定体检人选;专业能力测试和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选。最终体检人选名单在“福田政府在线-福田区委区政府办公室-通知公告”公布。

(四)体检

体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

(五)协议年薪协商及考察

本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

(六)拟聘人员公示

考察合格的拟聘人员，在“福田政府在线-福田区委区政府办公室-通知公告”公示5个工作日。

(七)聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位向人事主管部门备案后办理入职手续。拟聘用人员应当在接到报到通知后10个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。

(八)其他

考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

四、其他事宜

(一)严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效;经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)保密工作要求。聘用人员到岗后需第一时间签署保密工作协议，严格遵守保密规章制度。如违反保密规定，以任何形式泄露国家机密或工作秘密的，本单位将依法追究责任。

(三)在各招聘环节中，会通知进入下一环节的考生;对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。

(四)本公告未尽事宜，由中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室负责解释。用人单位咨询电话：0755-82922068。报名系统咨询电话：0755-23606802。

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1.中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室2024年8月公开招聘特聘岗位工作人员岗位表

2.中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室2024年8月公开招聘特聘岗位工作人员报名材料清单

3.无犯罪记录证明承诺书(签名需手签)

4.2024年专业参考目录

中共深圳市福田区委办公室

深圳市福田区人民政府办公室

2024年8月8日

原标题：中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室2024年8月公开招聘...

文章来源：https://www.szft.gov.cn/xxgk/bmtzgg/content/post_11490061.html

为满足我区部分机关乡镇事业单位用人需要，根据《金东区机关事业单位编外用工公开招聘实施办法》，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘编外工作人员51名，招聘岗位、人数及资格条件等详见《2024年下半年金华市金东区编外工作人员招聘岗位一览表》(附件1)。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：

金东区人民政府网站(www.jindong.gov.cn)

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄要求18至35周岁(1988年9月17日至2006年9月16日期间出生)，部分岗位适当放宽至40周岁(1983年9月17日至2006年9月16日期间出生)或45周岁(1978年9月17日至2006年9月16日期间出生)。

4.符合岗位所需的学历、学位、专业、工作经历、执业资格、户籍等要求;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需的其他条件。

三、报名

本次招聘驾驶员岗位线下报名，报名现场进行资格审核。其他岗位报名、资格初审、笔试准考证打印均通过浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行，每位报考者限报一个岗位。

1.驾驶员岗位

①报名时间、地点

时间：2024年9月18日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。

地点：金华市兰台街33号金东区人力资源和社会保障局A346办公室(2号电梯口3楼)。

②报名方式

报名人员自行下载并如实填写《2024年金东区公开招聘驾驶员报名表》(见附件2)，同时提供近期免冠证件照1张、本人身份证、学历证书、驾驶证、其他证明等材料原件及复印件。请报考人员在规定的报名时间到指定地点报名。

③资格审核

由金东区人力资源和社会保障局对报名人员是否符合驾驶员岗位资格条件进行审核。招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。

2.其他岗位

①报名时间

2024年9月16日9时—9月18日17时

②报名方式

报考人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位，报名与考试使用的身份证号必须一致。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里填写相关信息;上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

③资格初审

时间：2024年9月16日9时—9月18日20时

招聘单位对报考人员是否符合报考岗位条件进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2024年9月16日9时—9月18日17时)内的，可再次报名并接受资格初审。

岗位招聘人数3人以下的，岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3的比例方能开考;岗位招聘人数3人及以上的，岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1:2的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。招聘岗位取消的，考生接到工作人员通知后应于9月19日17时前完成改报。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

四、考试

驾驶员岗位考试形式为“驾驶技能测试+面试”，金东区人武部专职民兵教练员岗位考试形式为“笔试+军事科目技能测试”，其他岗位考试形式为“笔试+面试”。

1. 笔试(驾驶技能测试)

①驾驶员岗位

通过路上驾驶技能测试的方式进行考核，驾驶员携带身份证原件参加驾驶技能测试。驾驶技能测试满分100分，合格分70分。技能测试不合格者，不能列入面试对象。技能测试的具体时间、地点另行通知。

②其他岗位

通过资格初审的考生登录浙江省通用招聘网报平台下载并打印准考证。

准考证打印时间：2024年9月20日9时—9月22日9时。

笔试时间：2024年9月22日上午9:00—11:00

笔试科目：综合能力测试

报考人员必须同时携带纸质准考证和有效期内的身份证件原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试满分100分，合格分50分。笔试不合格的，不得确定为面试(军事技能科目测试)对象。

岗位招聘计划为1人的，按1:3的比例从高分到低分确定面试(军事技能科目测试)对象;招聘计划为3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象，不足比例的，按实际人数确定。

2.资格复审

面试(军事技能科目测试)对象(不含驾驶员岗位)需进行资格复审，资格复审由区人社局组织，招聘单位实施。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》等证件(证书)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

除上述材料外，有户籍要求的岗位，考生还应提供户口本原件及复印件;报考财务岗位的，考生还应提供会计专业技术资格证明材料;报考区残联工作人员岗位的，考生还应提供《中华人民共和国残疾人证》;报考有工作经历要求岗位的，考生还应提供劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及社保缴纳凭证;退役军人如按高中学历报考，还应提供退出现役证书。

资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，取消面试(军事技能科目测试)资格;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作放弃面试(军事技能科目测试)资格。放弃面试(军事技能科目测试)资格或取消面试(军事技能科目测试)资格的，相关岗位不再递补。

3.面试(军事技能科目测试)

面试(军事技能科目测试)满分100分，合格分60分。面试(军事技能科目测试)不合格者，不能列入体检、考察对象。面试(军事技能科目测试)时间、地点另行通知。军事技能科目测试由金东区人民武装部负责组织实施。

面试结束后计算总成绩。驾驶员岗位总成绩=驾驶技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试(军事技能科目测试)成绩×60%。

五、体检、考察

根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。总成绩相等的，以面试(军事技能科目测试)成绩高的排位在前。不足规定比例的按实际人数确定，具体体检事宜另行通知。体检工作参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。体检合格人员确定为考察对象。考察参照公务员录用考察标准和程序进行，由招聘单位负责。报考人员放弃体检、体检不合格的可按岗位总成绩从高分到低分依次递补，同岗位最多递补1次。放弃考察、考察不合格、考察合格放弃聘用的不再递补。

六、公示、聘用

拟聘用人员在金东区政府网站公示7天。公示期满无异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用。

七、其他事项

1.报考人员如需咨询岗位条件和要求，请按招聘单位咨询电话进行咨询。招考专业由招聘单位参照《2024年浙江省公务员录用考试专业目录》(附件2)审查认定并负责解释。

2.报名资格条件中涉及到学历学位、户口本、资格证书取得时间以及工作经历的计算时间统一截止到2024年9月16日。其中留学人员学历学位取得时间以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。

3.全日制普通高校脱产在读的学生不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且2024年9月16日未满处分期限的，不得报考。

6.本次招聘不收取报名费，体检费由考生自理，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

八、纪律、咨询和监督

1.招聘政策咨询电话：金东区人社局事业单位人事管理科0579-82193265。

2.招聘相关信息(笔试、面试、体检结果及有关工作安排通知)将在金东区人民政府网站(www.jindong.gov.cn)公布，请考生及时关注。

3.金东区纪委区监委第四派驻纪检监察组监督电话：0579-82181736。

附件：

1.2024年下半年金华市金东区编外工作人员招聘岗位一览表

2.2024年下半年金华市金东区驾驶员招聘报名表

3.2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录

金华市金东区人力资源和社会保障局

2024年9月9日

原标题：2024年下半年金华市金东区编外工作人员招聘公告

文章来源：https://www.jindong.gov.cn/art/2024/9/9/art_1229400254_4184169.html

根据《黑龙江省事业单位公开招聘公共科目笔试联考工作实施方案》(黑人社发〔2023〕9号)《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)及相关政策规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位需求计划

本次计划招聘事业单位工作人员共计10名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《黑龙江省农业农村厅2024年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(见附件)。

二、招聘条件

应聘人员须具备以下报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

4.一般为18周岁以上、35周岁以下，即1988年9月18日(含)至2006年9月17日(含)期间出生。

5.岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。

学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”。

应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2024年9月17日(含)前取得，否则将取消聘用资格。

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.全日制普通高校在读学生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

（一）发布公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、黑龙江省农业农村厅官方网站(网址：https://nynct.hlj.gov.cn/)发布。

（二）报名操作流程

本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，点击“2024年下半年全省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”链接跳转至“全国人事考试服务平台”(http://zp.cpta.com.cn)，完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。

1.网上报名。应聘人员可于2024年9月18日9：00-9月24日17：00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等)、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)、优秀村(社区)党组织书记、疫情防控一线编外医务人员等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2024年9月17日(含)。笔试结束后，在黑龙江省农业农村厅官方网站另行通知进行政策加分现场审核，对审核通过人员，将在黑龙江省农业农村厅官方网站面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。

2.网上资格审查。招聘单位于2024年9月18日9:00至9月25日9:00期间对报考申请进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位;2024年9月24日17:00前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2024年9月24日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。

3.网上缴费。按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)规定，笔试考试收费标准为每人90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2024年9月18日9:00至9月25日12:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1.达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应于9月26日及时关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的，应按网上通知要求于2024年9月27日12：00前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格，其考试缴费将于7个工作日内从原渠道退回。

4.打印准考证。考试地点设在哈尔滨市。缴费成功的考生请于2024年10月29日9:00至11月2日9:00登录“全国人事考试服务平台”(http://zp.cpta.com.cn)，下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，须及时与省人事考试中心联系。

（三）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=[(《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%)×2/3+政策性加分]×60%+面试成绩×40%。

1.笔试

笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。

(1)科目及时间

笔试时间：2024年11月2日(星期六)上午

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力》“自然科学专技类(C类)”考试的考生，作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力》“自然科学专技类(C类)”考试的考生携带以备使用。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。选择参加《综合应用能力》“医疗卫生类(E类)”考试的考生应注意：该科目由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成，其中，医学基础所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

(2)笔试成绩计算

笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%

笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分。(取小数点后2位数，四舍五入)。

本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。

(3)成绩查询

成绩查询时间为2024年12月下旬。成绩公布通知将在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台发布，考生可在通知中查询本人成绩及最低合格分数线等信息。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到黑龙江省农业农村厅申请成绩复核;其他情形，不受理复核申请。

2.面试

(1)确定现场资格审查人选

根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等(具体以面试公告为准)。

(2)面试人员资格复审

拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名信息表(报名网站下载);

②有效二代居民身份证;

③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。

④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;

⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。现场资格确认出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序在规定时间内依次等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。

拟进入面试人员名单，在黑龙江省农业农村厅官方网站公示3个工作日。

(3)面试内容及方式

面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)，低于60分者不予聘用。

面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定体检、考察对象。并于面试结束后7个工作日内在黑龙江省农业农村厅官方网站公布拟进入考察与体检人员名单(含相关人员考试总成绩)。

当考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。

（四）体检与考察

1.考察。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

2.体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院由招聘单位统一组织进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

考察、体检不合格者，不予聘用。

考察或体检出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分(若考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布)等额递补，递补后补充公示。

（五）公示及聘用

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、黑龙江省农业农村厅官方网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位，期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事项

(一)本次招聘相关信息通过黑龙江省农业农村厅官方网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由黑龙江省农业农村厅负责解释，未尽事宜由黑龙江省农业农村厅研究决定。

本次考试咨询电话如下：

岗位条件咨询电话：详见附件各招聘单位联系电话;

政策咨询电话：0451-82624104;

网上报名技术、考务咨询电话：0451-82326662;

监督举报电话：0451-82620463;

上述电话于正常工作时间使用。

网上缴费咨询电话：95070(7×24小时客服)。

特此公告

附件：黑龙江省农业农村厅2024年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

黑龙江省农业农村厅

2024年9月10日

原标题：黑龙江省农业农村厅2024年下半年事业单位 公开招聘工作人员公告

文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=21BB1C168CEEDBC0E0630A0012AC1043&selected=zpxx

洛阳文化旅游投资集团成立于2021年12月，注册资本50亿元，是洛阳市属全资国有文旅企业，聚焦洛阳新文旅产业发展主力军、国有资本投资运营企业、优质文旅资源聚合平台的功能定位，构建新文旅、产业运营、智慧文旅、文旅金融、古建建设五大业务板块。拥有龙门石窟、隋唐洛阳城世界级文化IP及龙潭峡等5A、4A高等级景区，伊水大酒店、东山宾馆、上阳宫文化园等中高端酒店，十三坊、牡丹阁、新唐街等一批文旅地标。

根据洛阳文旅集团业务发展需要，现面向社会公开招聘公开招收博士研究生、硕士研究生等学历人才，有关事项公告如下：

一、引进计划

拟引进研究生学历人才6名，其中，博士研究生2人，硕士研究生4名。

博士研究生作为集团总部中层副职储备人才培养;硕士研究生作为集团总部主管储备人才培养。

二、报名条件

(一)报名应具备的条件

1. 具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2. 具有良好的政治素质和道德品行;遵纪守法，品行端正，诚信守信，勇于担当，团结协作，作风严谨，廉洁从业。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，服从组织安排。

4. 硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年7月1日以后出生)。博士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年7月1日以后出生)，条件特别优秀的可放宽至40周岁。

5. 2024年应届毕业生须于2024年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书;留学博士、硕士毕业生须在2024年7月31日前取得国家教育部留学服务中心认证的国(境)外博士、硕士研究生学历学位证书。

6. 博士研究生要求硕士、博士学习专业一致或相近;硕士研究生要求本科、硕士学习专业一致或相近。

(二)有下列情形之一的不得报名

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查的人员;

2. 被列为失信联合惩戒对象或诚信记录有问题的人员;

3. 在各级、各类公务员招考、事业单位招聘、高等院校招生等考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的政府机关、事业单位正式在编工作人员。

5. 法律、法规规定不予聘用的其他情形的人员。

四、引进程序

本次引进工作采取发布公告、报名、资格审核、考试(含初试和复试)、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名

1. 报名时间：自公告发布之日起至2024年9月21日(星期六)18：00，逾期不再受理。

2. 报名方式：请登录智联招聘报名网址(https://lywljt.zhaopin.com)投递，每名报名人员限报一个岗位。请按要求如实填写相关信息，同时以PDF电子版形式上传个人资料：①本人身份证扫描件;②各阶段毕业证及学历、学位证明或教育部证书电子注册备案表;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;如报名人员为普通高校应届毕业生且毕业证书、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);③相关任职资格证书(若有);④主要科研成果或业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料原件扫描件(如有)，及其他证明材料。

上述材料应信息清晰、辨识度高，有关材料必须真实有效。

(二)资格审查

1. 集团委托第三方服务机构按照报名条件对报考人员简历、相关资格条件进行审查，并择优确定进入下一环节人员。凡与报名资格条件要求不符、不能按规定提供证件证明材料、提供的材料与报名时提交的信息不符，或未在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。

2. 资格审查工作贯穿人才引进全过程，凡发现报名人员提供虚假材料的，将取消参与引进资格，已经聘用的取消聘用资格。

(三)考试

1. 初试：采取笔试的方式进行，满分100分，主要测评报名人员逻辑思维能力、公文写作能力等。

初试后按照笔试成绩由高到低排序按照1：5的比例进入复试，未通过初试的应聘者，不再通知进行下一环节。

博士研究生免于初试，直接进入复试环节。

2. 复试：复试满分为100分，主要测评报名人员组织管理能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、行为举止及情绪管理能力等。

(四)确定拟引进对象

拟引进对象人选按照计划引进人数1：1的比例根据考试成绩由高到低等额确定。

(五)体检考察

确定为拟引进对象人员进入体检环节，体检费用自理。体检合格后进入考察环节，考察采取实地调查、查阅档案等方式进行，全面了解考察对象综合素质及表现情况，同时对报考资格条件进一步核实。

(六)公示及聘用

对体检、考察均合格的拟引进人员，将进行公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。被引进人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续，逾期未完成报到手续的，取消聘用资格。

五、福利待遇

1. 聘用人员按照集团公司薪酬管理制度和福利管理制度执行。其中，博士研究生参照集团中层副职薪级薪档执行，同时给予3年(含试用期)每月1000元的生活补贴;硕士研究生参照集团主管岗位薪级薪档执行。

2. 符合条件的人才除享受我公司相关待遇以外，还可同时享受洛阳市青年人才政策及相关待遇。

3. 引进人才首次聘期3年(含试用期)，试用期3个月。引进人才按照专业相关度，结合个人意向进行轮岗培养，轮岗培养期不少于6个月，经综合考核表现优秀的，可转为正式岗位。

4. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等按国家规定执行。

六、其他

(一)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试、资格审查、体检、考察等环节的，均视为自动放弃考试与引进资格。未通过面试环节的人员，不再另行通知。

(二)对于本次人才引进中发现的特别优秀的人选，结合实际工作需要，经征求本人意见，可进行调剂使用。

(三)因拟聘用人选放弃或取消资格等情况出现缺额的，经集团研究同意后，可根据人选情况进行递补。

(四)本次招聘公告未尽事宜，最终解释权归洛阳文旅投资集团所有。

附件下载：洛阳文化旅游投资集团有限公司2024年度招才引智计划.pdf

原标题：洛阳文化旅游投资集团有限公司2024年度招才引智公告

文章来源：https://lywljt.zhaopin.com/zk/#/notice_new?prantMenuid=fe7bc6cca5b7592ea3ec4609c93436ec