2024年甘肃省武威市专项招聘讲解员等事业单位工作人员公告

2024年甘肃省武威市专项招聘讲解员等事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》,武威市2024年计划专项招聘讲解员等事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次专项招聘计划招聘讲解员等事业单位工作人员6名,招聘计划详见附件《武威市2024年专项招聘讲解员等事业单位工作人员岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合岗位要求的工作能力。

5.具有招聘岗位要求的专业、学历、职业(执业)资格等条件。

6.年龄35周岁以下(1988年8月以后出生),研究生学历可放宽到40周岁以下(1983年8月以后出生)。

特别提示:有专业要求的岗位,应聘人员毕业证上标注的学历和专业应当与招聘岗位要求的学历及专业一致。专业划分按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录和中国研究生招生信息网专业库https://yz.chsi.com.cn/zyk/执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)等规定的规范表述执行。在国外取得学历学位的人员,须提供教育部留学服务中心国外学历、学位认证书。

本次专项招聘原则上从宽确定专业要求,如应聘人员所学专业与岗位要求专业名称不完全相同,经招聘单位主管部门同意,由应聘人员毕业院校出具证明,认定所学专业属于岗位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同,但课程基本相同,属同一专业,并附本人所学课程成绩单,在资格复审时一并提供审核,报市专项招聘工作专班审定。

在职人员报考须经单位同意。其中:机关事业单位工作人员报考须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意。

(二)具有下列情形之一的人员,不得参加招聘:

1.曾因违法受到刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的;

3.受处分期间或者影响期限未满的;

4.曾被开除公职的;

5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

6.在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的;

7.聘用后即与招聘单位工作人员形成回避情形的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)岗位查询

应聘人员登录武威市人民政府网(https://www.gswuwei.gov.cn/)查询本公告及附件《武威市2024年专项招聘讲解员等事业单位工作人员岗位信息表》,认真阅读公告内容及相关政策规定,详细了解有关信息,确定报考岗位。

(二)报名与资格初审

1.提交报名申请。应聘人员于2024年8月24日9:00至8月26日18:00登录报名网站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/659),注册登录账号(该账号及登录密码是应聘人员报名、准考证打印、成绩查询等事项的重要依据,需妥善保存),注册时必须准确填写本人姓名、身份证号和联系电话,上传符合规定要求的照片,签署《应聘人员诚信承诺书》。岗位要求相应工作经历的,须同时上传工作单位出具的工作经历证明扫描件。

网上报名时,每名应聘人员限报一个岗位,提交报名申请并审查通过后,不可更改。应聘人员须慎重选择应聘岗位,准确填报报考信息。报名前应仔细阅读公告及附件,仔细核实个人填报事项,确保提交的报考信息材料真实、准确、有效,符合选报岗位报考条件,否则造成的后果由本人承担。对伪造、变更、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

2.报名资格初审。网上报名资格初审重点审查应聘人员填报信息与岗位要求是否一致,由招聘办抽调工作人员组织实施。

3.初审结果查询。应聘人员于2024年8月24日10:00至8月27日18:00期间登录报名系统查询资格审查结果。已通过资格审查的,不能再修改填报信息或改报其他岗位。报考申请尚未提交审查或未通过资格审查的,可以修改填报信息或改报其他岗位。8月26日18:00以后,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,不能再修改填报信息或改报其他岗位。

4.报名缴费。通过资格初审的应聘人员,即可登录网上报名系统点击“考生缴费”菜单,根据提示在规定时间内进行缴费(支持微信、支付宝支付),收费标准按甘肃省发展和改革委员会、甘肃省财政厅《甘肃省行政事业性收费目录清单》规定标准执行,报名考试费为150元。缴费时间为2024年8月24日10:00至8月27日18:00。未在规定时限缴费的,视为自动放弃。

5.《准考证》打印。应聘人员于9月4日9:00至9月7日9:00期间,登录报名系统打印准考证。打印如遇到问题,请拨打技术咨询电话联系解决,咨询电话0931—8721958。[page]

(三)笔试

1.开考比例:招聘岗位笔试开考比例原则上为岗位招聘计划与岗位报名人数1:3的比例,达不到1:3的,应聘人员按紧缺专业参加笔试。

2.时间地点:笔试时间为2024年9月7日(星期六),具体时间及笔试地点以准考证为准。考生于开考前60分钟到达考点。

3.笔试内容:笔试内容为公共基础知识(侧重历史文化知识)和岗位专业知识。满分为100分。

4.注意事项:应聘人员须携带网上打印的《准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证原件(含有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试,两证不全者不得进入考场。身份证遗失的应聘人员,应在公安派出所及时补办有效临时居民身份证。

5.公布成绩:市招聘办在武威市人民政府网对应聘人员成绩及进入下一环节人员名单进行公布。

(四)资格复审

1.确定资格复审人员。按招聘计划1:5的比例,依笔试成绩由高分到低分依次确定资格复审人员,末位成绩并列者一并进入。参加笔试人数未达到招聘计划5倍的岗位,笔试成绩达到参加笔试人员平均分及以上者方可进入资格复审环节。

2.现场资格复审。应聘人员在资格复审时须按岗位条件提供应聘人员报名登记表(登录报名系统下载打印)、身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证及相关证明材料原件、复印件和本人近期2寸彩色免冠照片。对应聘人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假材料或报名信息不实影响资格审查结果的;在职人员不能提供同意报考证明的,取消应聘资格。因取消应聘资格造成的岗位空缺,从该岗位应聘人员中按笔试成绩由高分到低分等额递补。递补时达不到招聘计划5倍的岗位,递补人员笔试成绩达到笔试人员平均分及以上者方可进入资格复审环节。

现场资格复审时间、地点另行通知。

(五)面试

1.资格复审合格人员确定为面试人员。面试由市文体广电旅游局负责组织实施。招聘办选派人员全程跟踪指导监督。

2.面试用时:每人限时15分钟。

3.面试考核内容:

⑴讲解员岗面试内容包括现场朗诵、模拟讲解、才艺展示,其中,才艺展示仅限舞蹈、书画、外语、曲艺等文化文艺类才艺(道具自备)。

⑵舞蹈及舞蹈编导岗面试内容包括舞蹈基本功测试、自选舞蹈作品展示、编导能力测试。面试时间地点以《面试公告》为准。

(六)综合成绩与初选人员确定

1.应聘人员综合成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数。

2.参加面试人数大于招聘计划人数的,根据招聘计划依应聘人员综合成绩由高分到低分等额确定初选人员;参加面试人数等于招聘计划人数而未形成竞争的,应聘人员面试成绩达到参加面试人员平均成绩及以上者确定为初选人员,平均成绩以下者取消进入下一环节资格。

3.在确定初选人员时,若末位综合成绩出现并列,按下列顺序确定:

(1)成绩并列人员中有退役士官、退役士兵和全市民生实事就业项目人员时,依序优先确定;

(2)成绩并列人员中无优先确定人员时,先按面试成绩,再按笔试成绩依序从高分到低分确定。

(3)按以上办法仍无法确定的,通过加试确定。加试以结构化面试方式进行。

(七)考察、体检

(一)初选人员为考察对象。考察主要采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法,了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否有应当回避的情形等情况。实地考察确有困难的,可通过公函委托当地有关部门协助考察。

(二)考察合格人员进入体检环节,体检工作由招聘办参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施,费用由应聘人员承担。

(三)因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而形成的岗位空缺,从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补,体检、考察环节各递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。

(八)公示

考察、体检合格的初选人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在武威市人民政府网公示7天。市招聘办对公示中反映的问题进行查证,经核实不符合聘用条件的,取消聘用资格,形成的岗位空缺从本岗位符合递补条件应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补。

(九)审批聘用

1.公示无异议的拟聘用人员,由市招聘办复审资格并审查干部人事档案(学籍档案)后按程序审批聘用。

2.参加本次招聘被批准聘用的武威市民生事实就业项目人员和从已结束试用期的机关事业单位在编在岗工作人员中考入的应聘人员,不再实行试用期;批准聘用的其他人员,试用期为一年,试用期满、考核合格的办理正式聘用手续,聘用管理按现行事业单位岗位管理政策执行。

3.聘用人员占用所报考单位事业编制,其工资、津贴、补贴等待遇按有关规定执行。

四、相关事宜

(一)本次专项招聘相关信息将通过武威市人民政府网向社会公布,请应聘人员及时关注。

(二)本次专项招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,不论哪一环节,凡发现应聘人员专业、学历、年龄、资格等条件不符合招聘岗位要求的,一律取消聘用资格。

(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班,请广大应聘人员保持警惕,避免上当受骗。

政策咨询电话:0935-2210961、0935-2111179

技术咨询电话:0931-8721958

附件:武威市2024年专项招聘讲解员等事业单位工作人员岗位信息表.xls

武威市2024年专项招聘讲解员等事业单位

工作人员工作专班

2024年8月15日

原标题:武威市2024年专项招聘讲解员等事业单位工作人员公告

文章来源:https://www.gswuwei.gov.cn/art/2024/8/15/art_177_1348739.html

2024年台州市国资委下属事业单位选聘工作人员公告

2024年台州市国资委下属事业单位选聘工作人员公告

因工作需要,台州市人民政府国有资产监督管理委员会下属事业单位台州市国有企业改革发展中心决定面向全市公开选聘1名工作人员。

一、选聘岗位

台州市国有企业改革发展中心工作人员1名(公益一类),综合文字岗位。

二、选聘条件

1.全市各级党政机关(含参公单位)在编在岗公务员或事业单位在编在岗人员;

2.具有良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任心,爱岗敬业,遵纪守法,品行端正,身体健康,具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神;

3.具有大学本科及以上文化程度,1992年9月9日以后出生;

4.具备较强的文字水平、语言表达能力和综合协调能力,熟悉机关公文写作和文稿起草;

5.近3年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次。县(市、区)机关事业单位新录(聘)用人员,一般在县(市、区)机关事业单位工作满3年(含试用期)。乡镇(街道)机关单位新录(聘)用人员需在乡镇(街道)工作满5年(含试用期)。有规定最低服务年限的,按有关规定执行。工作时间计算截止时间为2024年9月9日;

6.受过党纪政务处分的,或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的,以及其他不宜作为选聘人选情形的,不予选聘。

三、报名方式

1.报名采用网络报名方式。报名人员填写《台州市国资委公开选聘工作人员报名表》(见附件1)。报名需将《报名表》、身份证、学历学位证书等相关证件扫描为PDF格式,及近期免冠证件照电子版发至邮箱:gzw89060311@163.com(请在报名邮件主题中注明“姓名+公开选聘”字样,并来电确认,咨询确认电话:0576-89027376)。

2.报名时间:即日起至9月20日。

3.《报名表》可在以下网址进行下载:

台州市人民政府国有资产监督管理委员会(http://gzw.zjtz.gov.cn/)通知公告栏

台州市人力资源和社会保障局(http://rsj.zjtz.gov.cn/)

四、选聘程序

1.资格审查

报名截止后,根据网上报名资料进行资格审查,确定进入笔试人员名单。如符合报考条件人数与拟选聘人数比例不足5:1的,取消选聘职位数。笔试后面试前对拟进入面试人员核验相关证件原件,提交所在单位同意报考的证明(见附件2)等材料进行复审(台州市椒江区市府大道391号市国资委327室),不符合条件取消面试资格。

2.考试

笔试。满分为100分,采用闭卷考试。现场参加笔试人数与拟选聘人数比例未达到5:1的,取消选聘职位数。具体时间、地点另行通知。

面试。根据笔试成绩由高到低,按照选聘人数 1:5的比例确定面试对象。满分为100分,合格分为70分,面试不合格者,不得进入下一环节。因面试对象放弃面试,可按笔试成绩从高到低依次递补,最后一名笔试成绩相同的,同时进入面试。具体时间、地点另行通知。

考试信息将在台州市人民政府国有资产监督管理委员会(http://gzw.zjtz.gov.cn/)通知公告栏上公布。

3.体检与考察

入围人员参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,如不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格;根据考试综合成绩(以笔试成绩占总分40%、面试成绩占总分60%计算)从高到低排序,按选聘职位数1:2的比例确定考察人选,并组织考察。着重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况,因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的,将在面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

4.择优确定选聘对象

综合考虑考试成绩和体检、考察情况,择优确定选聘对象,并在委网站上予以公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定和组织程序办理正式调动手续。

未尽事宜,由台州市人民政府国有资产监督管理委员会负责解释。

附件下载>>>

1.台州市国资委公开选聘工作人员报名表

2.同意报考证明

台州市人民政府国有资产监督管理委员会

2024年9月9日

原标题:台州市国资委下属事业单位公开选聘工作人员公告

文章来源:http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2024/9/9/art_1229045970_3965375.html

2024年河北省科学院第二次选聘工作人员5人公告

2024年河北省科学院第二次选聘工作人员5人公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我单位2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要,拟采取选聘方式招聘工作人员5名,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北省科学院为省属非营利性科研机构,贯彻落实创新驱动发展战略方针,组织协调有关单位开展基础和应用基础研究、战略高新技术研究、公益性科学研究,为全省经济社会发展提供科技支撑。组织开展科技智库建设和决策咨询建议研究,为省委、省政府及各级政府部门科学决策提供技术服务和人才智力支持。参与全省科技发展规划、计划的制定。组织开展国际、省际间科技交流与合作。受省政府委托,承办与中国科学院、中国工程院、高等院校等合作事宜。为全省培养、吸纳、储备高科技人才和高层次学科带头人。以河北省科学院为主体,与省直部门所属科研机构建立合作共建机制。组织所属单位开展重点实验室、工程技术研究中心等科研创新平台建设。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2024年河北省科学院拟选聘工作人员5名,获得博士研究生学历、学位,年龄一般在35周岁及以下(1988年9月11日以后出生);正高职称或省特贴、省突贡、省拔尖、三三三人才一层次和二层次(培养期内)等省级及以上专家者可放宽至硕士,年龄可放宽至40周岁及以下(1983年9月11日)。

具体要求详见《河北省科学院2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、选聘理由

我院为省级科研公益一类事业单位,为加强京津冀国家技术创新中心河北中心建设,提高科技创新能力和服务河北发展能力,满足科研工作对高层次人才的需要,拟选聘一批优秀人才。

五、选聘范围

相关院校博士毕业生,及具有正高职称专业技术人员或省级及以上专家。

六、选聘程序

(一)发布信息

在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北省科学院网站(https://www.heb-as.com/)面向社会公开发布选聘信息。

(二)报名及资格审查

1.电子邮件报名

通过电子邮件方式接收报名,报名邮箱:zr83036319@126.com

2.报名要求

(1)每名报考人员只能报考一个岗位,并准确填写《河北省科学院2024年选聘工作人员报名登记表》(附件2)。

(2)报名邮件主题及内容

邮件主题格式为“河北省科学院2024年选聘+姓名+岗位名称”。

邮件内容应包含如下信息:

“姓名+报名参加河北省科学院2024年选聘+申报岗位名称+我(注明姓名)对提供材料真实性负责”。

邮件附件中应有下列内容的扫描件:身份证、本科、硕士、博士毕业证和学位证、成绩单、《河北省科学院2024年选聘工作人员报名登记表》、证明本人工作经历与业绩的其他材料,其中未就业应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。上述附件以压缩包形式发送。

注:国外院校毕业生提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书及留学回国人员证明。

(3)报名确认

工作人员收到报名信息,并初步审核电子申报材料,将会回复邮件,告知报名是否成功以及需要补充的材料。请考生务必注意查收回复信息。只有收到“姓名+您已报名成功。”信息后,才属于报名成功。

3.报名注意事项

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。根据岗位条件要求,对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者,一经发现,取消选聘资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(三)测评考核

由省科学院组织各用人单位组成测评考核组,采取面试答辩方式进行,主要根据应聘人员的学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况,对其综合素质、专业技能以及与岗位匹配度进行综合评价。测评小组成员为7人,由用人单位、院组织人事部主要负责人、相关专业专家组成,用人单位主要负责人任组长。测评由测评小组成员全体表决,如该岗位参加测评人数为1人,则得票数2/3以上为通过,并记录测评及表决情况;如参加测评人数为2人及以上,面试当场打分,面试满分100分,最低合格分数线60分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其分数的平均分为面试成绩。测评结果及面试成绩当天在面试考场张贴并于次日在省科学院网站(https://www.heb-as.com/)发布。

(四)体检、考察、公示

体检工作由各用人单位组织体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由省科学院组织人事部组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网、省科学院网站同时进行公示,公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册,连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料,按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话:0311-83018503(省科学院组织人事部)

监督举报电话:0311-83017262(省科学院机关纪委)

监督举报电话:0311-66908539(省人力资源和社会保障厅)

七、组织机构

通过省科学院网站(https://www.heb-as.com/)公布选聘测评时间和地点、测评结果、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

本公告由河北省科学院组织人事部负责解释。

联系人:河北省科学院组织人事部 张小兵

联系电话:0311-83018503; 手 机:13673235661

电子邮箱: zr83036319@126.com

河北省科学院

2024年9月10日

附件:

1:河北省科学院2024年选聘工作人员岗位条件表.xls

2:河北省科学院2024年选聘工作人员报名登记表.docs

原标题:河北省科学院2024年第二次选聘工作人员公告

文章来源:https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1725951035106urf&id=1

2024年芜湖经开区招聘5人公告

因工作需要,芜湖市人才发展集团有限公司受芜湖经开区委托,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次计划招聘工作人员5名,具体招聘岗位要求如下:

 

招聘单位

招聘岗位

岗位

代码

人数

年龄

学历

学位

专业

岗位要求

芜湖经济技术开发区建设和公用事业管理处

建设工程项目工作人员

240909045

 

1

35周岁以下

本科及以上

学士及以上

环境科学与工程类

取得工程系列或农业系列初级职称及以上或二级建造师及以上。

建设工程项目工作人员

240909046

 

2

35周岁以下

本科及以上

学士及以上

风景园林专业、园艺专业、园林专业

芜湖经济技术开发区人民

法院

工作人员

240909047

1

35周岁以下

本科及以上

 

法学

专业

熟悉法律基础知识,具有一定的文字写作能力,能够熟练操作计算机,掌握速录等岗位必需的业务技能。

工作人员

240909048

1

35周岁以下

本科及以上

 

行政管理专业

 

三、组织方式

公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

四、信息发布方式

招聘公告将在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)、芜湖经济技术开发区官网(https://weda.wuhu.gov.cn/)、微信公众号 “安徽芜湖人才网”、“芜湖经济技术开发区”同步进行发布。

笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等相关信息将在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)进行发布。

五、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守国家宪法和法律,无违法犯罪记录。

(三)具有良好的品行,无违规违纪行为。

(四)有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。

招聘计划表中年龄“35周岁以下”是指“1988年9月10日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员。

(二)在读的全日制普通高校学生。

(三)现役军人。

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

六、招聘程序及办法

(一)网上报名与资格初审

1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,点击公告页面右上角“去报名”)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式,手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误,每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按相关法律法规给予严肃处理。

2.统一报名时间:2024年9月10日至9月19日17:00.逾期不再补报。

3.网上报名资格初审:2024年9月23日12:00前对考生报考情况进行资格审查,确认报考者是否具有报考资格,报考者可登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的,不得改报其他岗位;报名时间截止前未审查或审查未通过的,可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的,不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的,只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次,不得更换岗位,限在9月20日17:00前完成重新提交,逾期将不再受理。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,根据招聘岗位要求,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书(学位证书)待发”的书面证明、本人关于毕业证书(学位证书)专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2024年10月31日除不可抗力因素外仍不能提供学历(学位)证书,或证书与证明材料不一致的,取消聘用资格。

其中:国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

上述材料均要求上传原件。

4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2024年9月23日17:00前登录芜湖人才网—招考中心按规定缴纳笔试考试费用(45元)进行报名确认,逾期未完成网上缴费确认报名的,视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数,相关公告于9月24日12:00前在芜湖人才网官网公布。

5.笔试准考证下载。考生完成网上报名及资格审查后,请关注芜湖人才网,下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。同时,请考生保持电话畅通,留意短信以及被拦截短信。

(二)考试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.笔试

(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。

(2)笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》,主要考察报考人员综合素质及能力。满分为100分。为确保新进人员基本素质,设定最低控制分数线60分,考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

(4)笔试成绩公布。笔试结束后,笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx),请考生随时关注。(请勿在“我的招考”页面进行查询)

2.资格复审

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

请关注芜湖人才网——招考中心公告,资格复审时间及事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定入围面试人员参加资格复审,面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的,按实际人数确定。

资格复审时采取现场审查方式进行,资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行核对。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供原件等证件材料的,取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。

3.面试

(1)资格审查通过的报考人员需登录芜湖人才网—招聘考录系统进行面试参加的确认并按规定缴纳面试费用(80元)。面试通知单领取时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网公布,请及时关注后续通知并保持通讯畅通。面试时间、地点见面试通知单。

(2)岗位面试采取结构化面试,重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力,面试成绩满分为100分,面试成绩当场评定并向考生公布。其中实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定面试最低控制分数线75分,对面试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

4.汇总成绩

按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数,第三位四舍五入。依据综合成绩,从高分到低分的顺序,按照岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选(如综合成绩相同,依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

(三)体检与考察

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

体检结束后对体检合格人员进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。

(四)公示和审批聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)按规定公示5个工作日,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年10月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

人员上岗后由各用人单位与其签订劳动合同,工资待遇按照经开区聘用人员工资标准执行,办理社会保险和住房公积金。

建立考生人才库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺,用人单位可根据需要依次递补,递补有效期自首次发布拟聘用公告之日起计算,设置为3个月。

七、纪律要求

严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。

八、注意事项

1.本次招聘统一组织的笔试、面试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任,已提交的相关应聘材料概不退。

咨询电话:0553-3991379

0553-5907791

监督电话:0553-3880505

系统操作问题技术支持:0553-3991818

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用

芜湖市人才发展集团有限公司

2024年9月10日

原标题:2024年芜湖经开区公开招聘工作人员公告

文章来源:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=12427&zkId=21470

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