2024湖北黄冈市武穴市招聘引进急需紧缺专业人才工作4人公告

为深入实施人才强市战略，满足我市重点产业、重点领域发展需求，为武穴高质量发展提供坚强人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年7月26日核准备案。经研究决定，面向社会公开招聘引进一批我市经济社会发展急需紧缺的优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适应的选人原则。

二、招聘引进对象及资格条件

(一)招聘引进对象、数量

本次“政府招聘，企业使用”计划招聘本科学历及以上急需紧缺专业人才4人。引进的对象使用急需紧缺专业人才专项编制，专项编制核定在市公共就业和人才服务中心，实行单列管理。

招聘单位、岗位及资格条件详见《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)(以下称《岗位表》)。此次招聘的所有岗位均设置服务期五年。

(二)资格条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正;

(3)恪守职业道德和学术操守，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力;

(4)所从事专业领域符合我市重点产业、重点领域发展方向，且在所从事专业领域崭露头角，具有一定的行业影响力;

(5)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(6)同时具备岗位所需的其他条件。

2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

(4)在读全日制普通高校非2024年应届毕业生;

(5)现役军人;

(6)已在武穴市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

(7)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

(8)法律法规规定的其它情形。

三、招聘引进方式、程序及相关事宜

(一)招聘引进方式

本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(二)招聘引进程序及相关事宜

1.发布公告

在武穴市人民政府网站(http://www.wuxue.gov.cn/)、武穴市人才招聘与考试网(http://www.wxrsj.cn/)发布公告。

2.公开报名

(1)报名方式。

本次招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录武穴市人才招聘与考试网，点击2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才考生诚信承诺书》(附件3)，提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb)，提交确认即可。本次招聘免收考试费。

本次招聘报名、资格初审、打印报名表均通过武穴市人才招聘与考试网进行，咨询电话0713-6277017。(2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才报名登记表，附件2)

(2)报名时间。

网上报名时间为2024年8月21日上午8：30至2024年8月26日17：30。报名窗口于2024年8月26日下午17：30准时关闭，不再接受报名。

(3)报名要求。

应聘人员仔细阅读《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才诚信承诺书》(附件3)，应如实填写、提交报名信息。每人只能选择一个岗位报名。应聘人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.资格审查

资格审查时间为2024年8月22日8：30至2024年8月29日17：30。资格审查工作按照事业单位公开招聘工作有关规定执行，在市委组织部、市人社局的指导下，由市公共就业和人才服务中心会同选派用人单位对应聘人员的基本信息、报考资格在网上进行审查，考生可同步查询审查结果。

资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。

(1)关于年龄、工作经历计算时间。截止日期为2024年8月16日(即公告发布之日，如年龄要求40周岁及以下，即为1983年8月16日以后出生，以此类推)。“相关工作经历”指岗位所需的工作经历，需提供证明材料(劳务合同、工资发放流水账、养老保险，三者中任意两个即可)，企业高管需提供任职文件或聘用合同。

(2)关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录(聘)用。

(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如用人单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准;以双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位根据岗位需求把握，但标准必须一致。

4.资格复审(测试前进行资格复审，资格复审相关事宜另行发布公告)

5.测试

根据资格复审情况，确定参加测试人员。具体测试安排另行公告

(1)测试内容。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主，考察应聘人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。测试主要采取面谈和结构化面试的方式进行，先由选派用人单位对考生进行面谈，再进行结构化面试。面谈、结构化面试具体事项另行公告。

(2)开考比例。为体现竞争择优的原则，本次招聘岗位原则上按照计划招聘人数与报名人数不低于1:3的比例进行开考。未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:20的岗位，组织加试笔试筛选，按1:5的比例确定参加测试人员，加试笔试成绩不计入考生综合成绩。加试笔试科目为《职业能力倾向测验(A类)》。笔试内容按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类(A类)设置，闭卷考试，满分150分，时间90分钟。

(3)设置成绩最低合格线。

1.加试笔试设置最低合格线。低于最低合格线的考生，不得进入下一招聘环节，最低合格线为笔试卷面满分的40%。

2.结构化面试最低合格线。公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。进行结构化面试的考生成绩低于60分，不得进入下一招聘环节。如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其成绩按零分计算，对于实际参加结构化面试的人数等于招聘人数的岗位，成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

(4)成绩计算。测试成绩满分为100分，考生的结构化面试成绩即为考生总成绩。成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

(5)成绩相同时处理办法。考生成绩相同的，参加了加试笔试的，加试笔试成绩高者排名靠前;未加试笔试的，由招聘单位组织一场笔试，笔试成绩高者排名靠前。

重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

6.体检、签订诚信承诺书、考察

各岗位按考生总成绩(结构化面试成绩)从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

(1)体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检对象如有放弃或体检不合格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。

(2)签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才诚信承诺书》(附件3)，签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，市委组织部、市人社局将按规定计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。

(3)考察。考察工作由招聘单位及其主管部门和选派用人单位负责，可根据岗位条件要求采取多种方式进行。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、专业特长、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察对象如有放弃或考察不合格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。

7.公示及聘用

(1)公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在武穴市人才招聘与考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，由招聘工作领导小组商招聘单位主管部门确定是否按测试成绩依次递补。

(2)聘用。拟聘用人员公示期满无异议的，报招聘工作领导小组审定同意后，由市人社局发文聘用，并派驻到企业工作，市公共就业和人才服务中心与其签订聘用合同，办理编制人事手续，按照事业单位人事管理的相关规定管理人事档案、理顺档案工资、办理养老保险、公积金缴费等相关事项，并与市公共就业和人才服务中心、选派用人单位签订三方协议，同时，与选派用人单位签订劳动合同，明确其工作职责、劳动报酬等相关内容。

四、有关政策

1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

2.薪资待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生、本科生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况的可延长至6个月。聘用人员在选派用人单位工作期间，工资、津贴补贴、社会保险和住房公积金等按照事业单位工作人员标准确定，由市公共就业和人才服务中心为其缴纳社会保险、住房公积金等，其工资作为档案工资保留，并根据岗位变动、年度考核情况正常调整。同时，按照“谁受益、谁保障”的原则，由选派用人单位根据引进人才的业绩贡献、技术成果、创新成效等情况，采取年薪制、项目工资制或协议工资制为其发放薪酬，标准不低于事业单位同类人员工资待遇。

3.住房保障、子女入学和家属就业。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才，对符合武穴市人才公寓申请条件的，经申请可优先安排入住人才公寓。其子女在武穴城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。其配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

4.管理培养。公开招聘录用的高层次急需紧缺人才由市委组织部统筹管理和跟踪培养，聘用人员在选派用人单位工作期间，获得国家、省科学技术进步奖等相当层次荣誉，或者入选国家、省重点联系服务专家，或者解决我市行业领域重大技术瓶颈，或者在推进市委市政府中心工作和重大战略任务中做出突出贡献的，服务期满回到事业单位工作后，可优先提拔使用。

5.服务期限。本次招聘引进人才原则上在武穴市最低服务期为5年(经组织调动的除外)，服务期从录用之日起计算。引进人员5年内全职在选派用人单位工作，在最低服务期内，如因选派用人单位出现破产、转产等原因，导致引进人才无法继续开展工作时，可由市委组织部、市人社局负责为其调整服务用人单位。服务期满考核合格后，根据本人意愿决定工作去向。选择继续留在选派用人单位的，由市公共就业和人才服务中心与其办理解聘手续，退出事业编制管理;愿意继续为选派用人单位服务且保留事业编制的，可根据有关规定，采取事业单位选派的形式，继续为选派用人单位服务;愿意回到事业单位的，可安排到专业对口的事业单位工作。

五、其他事宜

(一)本方案由中共武穴市委组织部、武穴市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。

(二)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

联系电话：

0713-6586108(武穴市委组织部人才股)

0713-6277017(市人社局事业单位人事管理股)

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2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才岗位表

2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才报名登记表

2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才诚信承诺书

教育部专业目录

中共武穴市委组织部

武穴市人力资源和社会保障局

2024年8月16日

原标题：2024年武穴市公开招聘引进急需紧缺专业人才工作公告

文章来源：http://www.wuxue.gov.cn/zwgk/public/6636855/1409680.html

因工作需要，长兴县人民法院决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，具体事项如下：

一、招聘岗位及人数

书记员：2名。

二、岗位职责

书记员主要是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。

三、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正。

2.湖州市常住户口（以2024年9月9日的户口所在地为准）。

3.具有大学本科及以上学历。

4.专业要求为法学类，年龄35周岁及以下（1988年9月11日以后出生）。

5.具备正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

4.与本院及下属事业单位在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

5.其他不宜从事人民法院工作的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年9月11日—9月18日（工作日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30）。

2.报名方式：现场报名与网上报名相结合的方法进行。

现场报名地点为：长兴县人民法院610室（龙山街道齐山路998号）。报名时须提交报名表、本人近期1寸免冠彩照1张、身份证、学历学位证书、户口本原件及复印件，以及招聘岗位需要的工作经历证明等相关材料。

网上报名的，须将上述相关材料扫描并按顺序合并成一个PDF文件发送至指定邮箱：893746047@qq.com。

（二）资格审查

报名截止后，将统一对报名人员进行资格审查。从符合报名条件的人员中确定参加笔试人员。之后，通知进入笔试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。

（三）考试

1.考试分笔试和面试。

2.笔试满分为100分，合格分为60分，低于60分的人员不能进入面试环节。

3.按照笔试成绩从高到低，以招聘岗位1:3的比例确定面试对象（不足1:3的，全部列为面试对象）。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的人员不能列为体检、考察对象。因自愿放弃面试出现人选缺额的，按笔试成绩从高到低依次递补。

4.笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和为考试成绩。按照考试成绩从高到低1:1的比例确定体检、考察对象（考试成绩相同的以笔试成绩高的为先）。

笔试与面试时间、地点、形式另行通知。

（四）体检、考察

体检、考察参照公务员录用标准执行，因自愿放弃体检或体检、考察不合格出现人选缺额的，按考试成绩从高到低依次递补。

（五）公示

    体检、考察结束后，对拟录用人员在长兴人事人才网上进行公示，时间为5个工作日。

（六）聘用及相关待遇

经公示无异议的拟录用人员，按规定与劳务派遣公司签订劳动合同，合同两年一签，试用期为2个月，试用期结束经考核合格后正式录用。在职期间工资、福利及相关待遇参照我院现有编外人员标准执行。

五、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格。

2.报名人数未达到1:3比例的，相应核减本次招聘计划。

3.若聘用人员在正式签订劳动合同后6个月内又提出离职的，本岗位人员按考试成绩从高到低排名顺序依次递补。经体检、考察、公示等程序后办理聘用手续。递补周期为从首批人员首次签订劳动合同起算。

4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

本公告未尽事宜由长兴县人民法院负责解释。

县人民法院咨询电话：0572—6152017

附件：长兴县人民法院招聘编外工作人员报名表.doc

长兴县人民法院

2024年9月9日

原标题：长兴县人民法院招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.cxrchr.cn/web/article?aid=19463

因工作需要，遥感信息工程学院现面向社会公开招聘科研助理(管理岗位)2名，招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及职责

岗位名称及名额：科研助理(2名)

岗位职责：负责各类项目的申报、过程管理与服务;负责科技成果鉴定和科技奖励组织申报;各类产学研合作平台的共建对接、成果应用和转让，校外单位科技调研活动的协调与服务;科技管理信息化建设、科研成果统计和科研数据支撑工作;负责做好科研相关建设的各类资料整理和归档工作;研究生科研创新能力培养活动的组织工作;学院各类支撑学科点的研究生科研成果管理、归档工作;研究生各类学术活动的策划安排工作;完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，政治立场坚定。遵纪守法、品行端正，具有良好的综合素质和职业道德。爱岗敬业，吃苦耐劳，具备较强的服务意识、团队合作精神和综合协调能力。

2.熟悉学校行政管理和服务工作，具备较强的文字功底，熟练掌握常用办公软件和网络操作技能。具有较强的英语听说读写能力，能进行日常英语沟通交流。

3.专业不限，硕士及以上学历，年龄原则上不超过35岁，身心健康。测绘遥感、地理信息及相关专业者优先。

三、招聘程序

1.网上申请：应聘者请将个人简历电子版发送至电子邮箱：rsrenshi@whu.edu.cn，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为2024年9月15日。应聘资料提交不完整的，视为报名无效。

2.资格审查：报名结束后，根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加初试。

3.考核面试：招聘工作组组织考核工作，具体时间和地点另行通知。

4.签订合同：经招聘工作组确认人选后，按照学校相关聘用流程办理入职手续，将与武汉大学签订劳动合同(非事业编制)，或按派遣用工方式与派遣公司签订三方聘用合同。工资待遇按学校相关政策执行。

四、有关说明

1.应聘人员报名时，请按要求如实填写相关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，无论何时，一经查实即取消资格。

2.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书、各类资格证书和荣誉证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份。

3.招聘期间，笔试、面试等相关安排将通过电子邮件通知应聘人员。

五、联系人及联系方式

联 系 人：肖老师

联系电话：027-68778546

联系邮箱：rsrenshi@whu.edu.cn

原标题：武汉大学遥感信息工程学院科研助理管理岗位招聘公告

文章来源：http://rsgis.whu.edu.cn/info/1083/98360.htm

因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市生活无着人员救助管理站面向社会公开招聘普通雇员1名，岗位为驾驶员。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

3、坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发[2014]20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格审查—考核—体检—考察（含资格终审）—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

招聘各环节相关信息均在长沙市民政局官方网站（http://mzj.changsha.gov.cn）进行公布。请报考人员及时查阅，不另行通知。

五、招聘岗位、人数及条件

详见《长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员计划表》（附件1）。

说明：

1、45周岁及以下是指1978年9月17日以后出生。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，时间截止计算至2024年9月17日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、岗位要求的“近3年未发生交通事故”是指2021年9月17日至2024年9月17日期间，未发生交通事故（以交管12123APP查询的结果为准）。

六、报名和资格审查

1、报名形式：现场报名

2、报名及资格审查时间：2024年9月18日（上午09:30-11:30，下午14:00-16:30）

3、报名及资格审查地点：长沙市雨花区东山街道边山社区长沙市生活无着人员救助管理站（雨花大道与候家冲路西南角）

4、报名所需资料（现场审核原件，留复印件）：

（1）本人正式有效居民身份证，不可用电子身份证代替；

（2）《长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员报名登记表》（附件2），表格需插入报名者彩色电子寸照；

（3）工作经历相关证明材料（劳动合同及社保证明，或加盖单位组织人事部门公章的工作经历证明，两者任选其一）；

（4）中华人民共和国机动车辆驾驶证（准驾车型为B1照及以上）；

（5）岗位所需的其他材料，如毕业证、学位证等。

5、报名时，报考人员要仔细阅读应聘人员承诺，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，并在报名登记表上手写签名承诺符合所报岗位的条件要求。

6、资格审查通过后由我站工作人员在报名表上签署“审查合格”意见并盖章。原件作为考生参加考核的重要依据，需妥善保存，遗失不补。

7、在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

8、开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

七、考核

资格审查合格人员进入考核，本次考核采取面试+实操考核的形式，进入考核人员名单、考核时间、地点、具体安排将在长沙市民政局官方网站公布。

（一）面试

1、面试为半结构化面试，总分为100分，四舍五入保留两位小数。

2、面试成绩的合格分数线为70分，面试得分70分及以上考生进入实操考核环节。

3、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）实操考核

1、面试达到合格分数线进入实操考核。实操考核时间原则上与面试安排在同一天（视考生人数而定，如有变动另行通知，具体以公告为准）。

2、现场实操考核总分为100分,四舍五入保留两位小数。

八、总成绩合成

考核总成绩按面试占40%、实操考核成绩占60%合成（成绩四舍五入后保留小数点后两位）。

九、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，实操考核成绩高者入围，若实操考核成绩相同的则面试分数高者入围。出现体检不合格或者弃权，则按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，实操考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

2、体检由招聘单位组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担。

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十、考察（含资格终审）

1、体检结束后，由招聘单位组织实施对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以实操考核成绩高低确定（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

十一、公示、聘用与合同签订

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员在长沙市民政局官方网站公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定劳动合同。

4、在签订劳动合同后10个工作日内，市救助管理站到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

十二、其他

1、咨询电话：

长沙市生活无着人员救助管理站办公室0731-85860701

2、监督电话：

长沙市人力资源和社会保障局：0731-84907930

长沙市生活无着人员救助管理站纪检:0731-85860661

附件：

1、长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员计划表

2、长沙市生活无着人员救助管理站公开招聘普通雇员报名登记表                    

长沙市生活无着人员救助管理站

2024年9月9日

相关附件下载：

 附件1 长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员计划表.wps

附件2 长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员报名登记表.wps

原标题：2024年度长沙市生活无着人员救助管理站公开招聘普通雇员简章

文章来源：http://mzj.changsha.gov.cn/xxgk/tzgg/202409/t20240909_11588766.html