2024山西运城市万荣县事业单位招聘工作人员、公立医院招聘工作人员、招聘第
为了进一步加强我县事业单位人才队伍建设，完善队伍年龄结构和专业结构，不断提高队伍整体素质，促进经济社会事业健康发展。经研究，为我县公开招聘事业单位工作人员113人，其中：事业单位公开招聘工作人员72人、公立医院公开招聘工作人员25人、公开招聘第二批党群系统事业单位工作人员9人、公开招聘大学毕业生到村工作7人。每名考生只可选择其中一个岗位进行报名，具体招聘要求见附件。请各位考生随时关注万荣县人民政府网站(www.wanrong.gov.cn)公告信息。
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1、万荣县2024年事业单位公开招聘工作人员公告(1)
2、万荣县2024年公立医院公开招聘工作人员公告(1)
3、万荣县2024年度公开招聘第二批党群系统事业单位工作人员公告(1)
4、万荣县2024年度公开招聘大学毕业生到村工作公告(1)
2024年8月16日
原标题：万荣县2024年事业单位公开招聘工作人员、公立医院公开招聘工作人员、公开招...
文章来源：http://www.wanrong.gov.cn/doc/2024/08/16/468517.shtml
2024山东第一医科大学第二附属医院招聘第二批初级岗位人员简章（16人）
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一、招聘单位简介
医院坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性大学直属附院。
目前，医院建筑面积20万平方米，编制床位2000张，在职职工2400余人，其中副高级以上职称人员593人，双聘泰山学者特聘专家6人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士后合作导师35人，硕博士研究生导师130余人，137位专家担任国家级、省级学会副主任以上委员。设有49个临床科室、13个医技科室，拥有国家级胸痛中心、卒中中心;省级重点学科、重点专科、重点实验室、精品特色专科等27个;市级卫生健康重点学科、临床重点专科、特色专科49个。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等32个博硕士学位授权点。医院诊疗设备先进，拥有10兆可视化直线加速器、PET-CT、SPECT/CT、天河640超高端CT、联影超高端3.0T磁共振、飞利浦FD20平板DSA、神经外科手术导航定位系统、脑立体定向系统等万元以上先进医疗设备1700余台套，设有中心实验室、分子病理实验室、分子生物学(PCR)实验室、大学科创中心实验平台等，为打造高水平的医疗服务铸就了保障。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘第二批初级岗位专业技术工作人员16人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
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三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)初级岗位年龄应在40周岁以下(1983年9月以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm)和山东第一医科大学第二附属医院网站(http://sah.sdfmu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
报名时间：2024年9月9日9:00-9月14日16:00。
初审时间：2024年9月9日11:00-9月15日16:00
报名材料包括：
(1)有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》(PDF格式)、《应聘人员诚信承诺书》(PDF格式)、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》(.xls格式);
(2)国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证;海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历学位证书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出2024年9月30日前取得相关材料的承诺。)
(3)报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料;
(4)有专业方向要求的，提供硕士毕业论文。
所有材料的电子版按上述顺序压缩文件包，以“应聘岗位+姓名+毕业院校”命名。
2、资格审查：
报名结束后，医院在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格初审的，视为自动放弃。
现场资格审查合格人员发放笔试通知单。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。
笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
(四)考察体检
组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。
体检在山东第一医科大学第二附属医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站及山东第一医科大学第二附属医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东第一医科大学(山东省医学科学院)和省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人及联系电话：
南老师0538-6236409、常老师0538-6236412
监督电话：0538-6236415
七、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
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山东第一医科大学第二附属医院
2024年9月6日
原标题：山东第一医科大学第二附属医院2024年公开招聘第二批初级岗位工作人员简章
文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202409/1e79e22e-831f-4012-9138-af1509873e86.shtml
2024山东潍坊市潍城区事业单位招聘初级综合类岗位人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合潍城区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)年龄应在40周岁以下(1983年9月及以后出生);
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
(六)具备招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的高校学生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
潍城区事业单位公开招聘初级岗位工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名时间：2024年9月18日9:00—9月20日16:00
查询时间：2024年9月18日11:00—9月21日11:00
应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填报个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年9月20日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件1)查询。
(二)单位初审
初审时间：2024年9月18日11:00—9月21日11:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
(三)网上缴费
缴费时间：2024年9月18日11:00—9月21日16:00
资格初审通过的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年9月25日9:00—9月28日9:30登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
(四)招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)予以公布。
被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(五)资格审查
潍城区事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
本次综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由潍城区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2024年9月28日上午9:00—11:30
笔试地点见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘部门、单位提交有关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试全部结束后当场向应聘人员公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。应聘人员面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按40%、60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试(面试)。
资格审查、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。
五、考察和体检
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位的主管部门(单位)根据考察情况作出考察结论。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。
体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，一经查实，取消聘用资格。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍城区人民政府官方网站“事业单位招考”栏目(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html)面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门(单位)提出聘用意见，按照管理权限报潍城区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为三年(含试用期)，服务期内严格按有关政策管理。
七、有关说明
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)和潍城区人民政府官方网站“事业单位招考”栏目(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html)发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
公开招聘咨询电话：0536-8188060(潍城区廉政教育中心)、0536-8188538(其他岗位)。
公开招聘监督电话：0536-8188310。
报名网站技术支持电话：0536-8272090。
咨询电话请在工作时间内拨打。
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1、2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表
2、2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员应聘须知
潍城区事业单位公开招聘工作领导小组
2024年9月5日
原标题：2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员简章
文章来源：http://www.weicheng.gov.cn/XWZX/TZGG/202409/t20240909_6356562.html
2024山西长治市沁县招聘事业单位工作人员和到村（社区）工作大学毕业生60人
为进一步加强我县事业单位工作人员队伍建设，促进高校毕业生就业，根据相关要求，经县委编委会议研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员56名和到村(社区)工作大学毕业生4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及名额
公开招聘事业单位工作人员56名，详见《沁县2024年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1);
到村(社区)工作大学毕业生4名，详见《沁县2024年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生岗位表》(附件2)。
三、招聘对象
(一)事业单位工作人员
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2024年毕业的委培生、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员等。
(二)到村(社区)工作大学毕业生
1.全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含2024年委培、定向毕业生)。
2.懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村和社区工作;
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备正常履行岗位职责的身体条件、心理条件;
(二)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;
(三)年龄要求：一般在18周岁以上、30周岁以下(1993年9月6日以后至2006年9月6日以前出生);卫生系统专技岗位和研究生及以上学历，可放宽至35周岁以下(1988年9月6日以后至2006年9月6日以前出生)。
(四)具备岗位所要求的其他资格条件。
1.考生的学历需国家教育行政部门认可。参加自学考试、成人考试等非全日制教育形式人员的毕业证和学位证须在公告发布之日前取得。
2.本次招聘专业要求参照教育部最新公布的本科和研究生招生专业设置，其中本科参照“阳光高考”专业知识库设置，研究生参照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置。
高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由县公开招聘工作领导组根据主要课程、研究方向等进行认定。
历次本科专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，按照调整前后的对应关系认定。
3.参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”、山西省政府购买基层公共服务岗位人员等服务期满、考核合格的人员，在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
4.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
5.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
6.“应届毕业生岗位”报考对象包括：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2022年1月1日至2024年7月底前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
7.沁县户籍(公告发布前一日户口已迁入沁县的或原户籍是沁县的)
(五)不能报考的情形。
1.公开招聘事业单位工作人员不能报考的情形
(1)现役军人和在读的全日制研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考;
(2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
(4)试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
(5)招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;
(7)参加过邪教组织或非法宗教的;
(8)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
(9)其他不得报考的情形。
2. 到村(社区)工作大学毕业生不能报考的情形
不能报考到村(社区)工作大学毕业生岗位的除公开招聘事业单位工作人员9种情形外，以下2种情形也不能报考：
(1)在职的公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;
(2)存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的(具体内容详见附件3);
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
五、招聘程序
本次招聘按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。
考试安排、准考证下载打印、成绩查询、资格复审、体检安排、公示等相关考试信息均会提前在沁县人民政府网站公告，不再电话通知，请考生随时关注。
(一)报名及资格初审
1.发布公告
招聘公告在沁县人民政府门户网站(http://www.qinxian.gov.cn)发布，明确招聘岗位、条件、程序等内容。考生可随时登录该门户网站查询相关招聘信息。
2.报名时间：2024年9月15日8：00至2024年9月19日18：00截止。
3.报名方式
本次报名采取网络报名的方式进行。报名网址为：https://exam.yitaihn.com/?groupId=15
4.提交报名申请及有关材料
考生可在2024年9月15日8：00至2024年9月19日18：00期间登录报名网址，经考生本人实名注册后，根据系统提示，规范填写《沁县2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》或《沁县2024年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》，提交报名申请，并上传本人近期红底免冠证件照片(请勿使用美颜功能)。
考生每人只能报1个岗位，报名必须使用本人的有效居民身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，考生要仔细阅读并签订《考生诚信承诺书》(附件5)，提交的报名信息应当真实、准确、完整(报名所填专业应当与考生本人取得毕业证书上的专业一致)。取得国(境)外学历学位的考生须在报名登记表“备注”栏中写明所学核心课程和毕业论文题目，由招聘领导组结合岗位需求进行认定。要求教师资格证的岗位，所报岗位要与取得的教师资格证书上的学段学科一致(高中教师资格与中职教师资格相互通用，高中教师资格可以向下融通初中、小学教师资格，初中教师资格可以向下融通小学教师资格)。幼儿幼教岗位报名需具有幼儿教师资格证。如有兵役、缴纳过社会保险的工作经历必须在个人简历栏中填写，暂无工作的可填“待业”。简历从高中(中专)时填写至今，学习、工作简历不可间断。
本次招聘实行告知承诺制。考生应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。报名信息应当真实、准确，如因个人原因所填专业与毕业证书不符，责任自负。报名信息将在资格复审环节进一步审核，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
5.照片要求：考生上传的照片应为考生本人近期清晰、可辨认的红底证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片;照片大小要求为1寸(25mm*35mm)，大小50KB以上， JPG格式，不得着制服等暗示个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。
6.资格初审和结果查询
考生在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网址查询资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人自负。通过资格初审的，不能再改报其他岗位。2024年9月20日10：00前，尚未初审或未通过资格初审的，可以修改个人报名信息或改报其他岗位;2024年9月20日10：00后，报名申请未初审或未通过资格初审的，不能再提交资格审查、修改个人报名信息或改报其他岗位。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由考生自负。
7.岗位核减、取消和改报
(1)报考事业单位工作人员岗位
①卫生系统专技岗位(县人民医院网络信息管理岗位除外)报名不受开考比例限制。
②除卫生系统专技岗位外，其他招聘单位的岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例应达到1：3，若达不到比例要求，按规定比例相应核减岗位计划，如核减岗位计划后仍达到不到1：3的，取消该招聘岗位。
③同一岗位“分男、女性别岗位”拟招聘人数与报名人数不达比例要求的，招聘计划在同一岗位(学科)内调整，无需考生改报。
④“服务基层项目人员”专门岗位(QX17岗位)拟招聘人数与报名人数不达比例要求时，直接转为该岗位相应的普通岗位(QX16岗位)，无需考生改报。
⑤招聘岗位核减、取消情况，将在沁县人民政府网发布公告。报名岗位被取消的考生，根据公告在规定时间内通过原报名网址进行改报。在规定时间内未改报其他岗位的考生视为自动放弃，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费用通过原缴费渠道如数退还。
⑥报考“服务基层项目人员专门岗位”考生下载打印《服务基层项目人员审核表》(附件4)，由服务所在地及相关省市县级部门出具证明材料并加盖公章确认，由招聘单位及主管部门进行审核。如已取得应提供合格证书的，携带原件直接参加资格复审。
(2)报考到村(社区)工作大学毕业生岗位
除符合事业单位岗位核减、取消或改报条件第2条和第5条外，到村(社区)工作大学毕业生岗位中“同一单位‘分男、女性别’岗位拟招聘人数与报名人数不达比例要求的，将自动调整到同一单位的异性岗位，无需考生改报”。
8.网上缴费
考试费用参照《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发﹝2016﹞467号文件)收费标准收取，每人每科50元，共计100元。通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2024年9月20日24：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。缴费成功后，不予退款。
9.减免考试费用
根据相关政策，脱贫户(含易返贫致贫户)家庭人员、低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的考生，在报名时应同时提交减免申请，并根据减免条件从报名网站上传以下材料：脱贫户(含易返贫致贫户)家庭人员须提供所在地的县(区、市)乡村振兴部门出具证明的PDF扫描件;低保人员须提供低保证和所在地的县(区、市)民政部门出具证明的PDF扫描件。各部门出具的证明须即时有效。
申请减免考试费的考生，须先在网上缴费，减免申请审核通过后，考试费按原渠道退还。同时，须在报名期间内提交减免手续，逾期视作放弃费用减免。
缴费成功后，务必打印《沁县2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》或《沁县2024年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》
10.下载打印准考证
笔试准考证打印时间另行安排，考生须密切关注沁县人民政府网站发布的公告，按公告要求自行打印。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。
考生要妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带。
(二)考试与资格复审
1.笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)三类。试卷形式为三类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为90分钟，满分为150分。笔试成绩的合成方式为：笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3。笔试最终成绩采取百分制，合格成绩为60分，考生笔试成绩不达60分的，不得进入面试环节。
考生须按照准考证上指定的时间、地点参加考试。参加考试时，考生须同时携带笔试准考证和有效居民身份证(含有效临时身份证)，证件不全的不得参加考试。笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。
笔试成绩在沁县人民政府网公布。
2.资格复审
根据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数3倍的比例确定资格复审的人选，最后一名笔试成绩并列的，全部进入资格复审。若进入资格复审人员未达3：1的，按实有人数确定。如出现自动放弃资资格复审或资格复审不合格的，从同一岗位人员中按照岗位笔试成绩由高分到低分顺次递补一次，递补后仍不足3：1的按实有人数确定。
参加资格复审人员须提供：本人有效居民身份证;《报名登记表》和《笔试准考证》;毕业证和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证和《中国高等教育学位在线验证报告》;参加自学考试、成人考试等非全日制教育形式人员的毕业证和学位证及相关从业(职业、执业)等资格证书须在公告发布之日前取得;
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
①留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
②岗位有从业(职业、执业)资格等其他要求的，须提供相应资格证。考生为2024年普通高校应届毕业生报考教育系统岗位的，在资格复审阶段，有效期内的教师资格证或教师资格考试合格证明;以“应届毕业生”身份报考卫生系统专技岗位的，暂不用提供相应执业资格证，但须在聘用后按《公告》要求在规定时间内取得相应专业的执业资格证;
③已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);
④以“应届毕业生”身份报名的考生须提供档案存放证明;
⑤岗位中有“中共党员(不含预备党员)”要求的，须提供所在党支部或上级党组织出具的党组织关系证明，证明中须注明入党时间;
⑥岗位中有“户籍”要求的，须提供户口薄(含主页和本人户口页面);
⑦毕业院校按照一级学科发放毕业证、未能体现与岗位要求相适应专业的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件;
⑧大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”的，应提供合格证书。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》(附件4)(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“农村特岗教师计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章;“西部计划”、“晋西北计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏内填写服务单位和县级主管部门同意报考意见并分别盖章，“派出单位意见”栏中，山西高校毕业生由共青团山西省委盖章，非山西高校毕业生需由本人毕业院校所在地的省级团委盖章后，并由共青团山西省委加盖印章;“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章;“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章，在“派出单位意见”栏内需由市级人社部门同意报考意见并盖章;山西省政府购买基层公共服务岗位人员服务期满未取得合格证书的，“服务地审核意见”栏内需由服务单位及主管部门审核盖章，“派出单位意见”栏内需由所在县级人社部门审核盖章，并提供《政府购买基层公共服务岗位劳动合同》);
退役士兵报考服务基层项目人员专门岗位的，还须提供退伍证和县级退役军人事务部门出具的相关证明。
以上材料资格复审时，属证件类的提供原件及复印件，属证明类的提交原件。
考生所提供的证件(证明)材料必须与所报考岗位要求条件一致，因相关证件(证明)、报名条件与岗位要求不符或证件(证明)不全，以及发现伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格和舞弊、隐瞒等现象的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节如发现考生不符合岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。
资格复审的时间、地点、注意事项等在沁县人民政府网另行公告，请考生随时关注网站。
3.面试
参加面试时考生必须携带《笔试准考证》、有效居民身份证(含有效临时身份证)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。
面试总分100分，面试成绩当场公布。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。报考教师岗位考生面试采取讲课方式进行，报考其他岗位考生面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的临场应变能力、综合表达能力、理解分析能力、解决问题能力等。
面试时间、地点及有关要求在沁县人民政府网公布。所有考生面试成绩、综合成绩于当天在面试考点公布。未按规定时间、地点参加面试的人员，视为自动放弃。
4.考试综合成绩计算方法
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩最低合格线为60分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按加试成绩高者确定体检人选。
(三)体检
根据各岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。
体检有关事宜在沁县人民政府网公告，体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》《公务员聘用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格或未按时参加体检的，不得进入考察环节。如有考生放弃体检或体检不合格出现空缺，按岗位综合成绩从高分到低分顺次递补一次。
(四)考察
根据各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，不按规定参加考察者，视为放弃考察资格。如入闱人员放弃考察或考察不合格出现空缺的，按岗位综合成绩顺次递补一次。
1.事业单位工作人员考察
主要考察入闱人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避等情况进行考察，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。
2.到村(社区)工作大学毕业生考察
除与事业单位工作人员考察内容相同外，还需对“15不能”情形等情况进行考察
(五)公示与聘用
1.根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经领导组会议研究通过，拟聘人员名单在沁县人民政府网公示7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用人员资格;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。公示开始后拟聘用人员自动放弃或取消拟聘用资格空缺名额不再递补。
经公示无异议者，被聘用人员必须在规定时间内报到。如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消聘用资格。
公开招聘的事业单位工作人员和到村(社区)工作大学毕业生一律实行聘用制，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，经上级主管部门审核后办理相关入职手续，拟聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由招聘单位到县编办、人社、财政等部门办理相关聘用手续。被聘用人员为事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇。试用期满进行考核，不合格的予以解聘，考核合格者办理转正手续。
2.如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神类疾病等体检中不易查处的疾病及其它不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。
六、管理使用
(一)事业单位工作人员管理使用
1.初次就业人员试用期为12个月(非初次就业人员试用期为6个月)，试用期包括在合同期内。
2.聘用人员服务期为5年(含1年试用期)，试用期从报到之月起计算。服务年限内不得借调、借用、调动等。未满服务年限辞职或考录其他行政事业单位的，由聘用单位解聘，取消其事业人员身份，给予相应违约金处罚，视为不诚信行为记入个人诚信档案，5年内不得参加我县各类招录招聘考试。卫生系统岗位受聘人员5年的服务期(含受聘以后的规培期)，如违约则参照《山西省卫生和计划生育委员会关于农村订单定向免费培养医学生违约处理指导意见》进行处理。
(二)到村(社区)工作大学毕业生管理使用
1.聘用的大学毕业生，先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村(社区)工作。其中，是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。
2.到村(社区)工作聘用的大学生到村工作时间一般不少于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。试用期满考核合格的，由县组织、人社、编办部门办理事业单位工作人员转正手续。聘用人员统一使用乡镇(街道)事业编制，待遇同乡镇事业人员相同。服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部根据考核结果作为奖惩激励的重要依据，工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子，培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。招聘人员试用期满考核不合格的，取消聘用。
七、纪律要求
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与考生有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。如考生、工作人员有违纪行为的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
咨询电话：0355-7022492
监督电话：0355-7022670
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
本方案由沁县公开招聘事业单位工作人员领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
特别提示：
1.此次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
3.所有招聘环节的通知和公告，具体的时间和内容安排，请随时关注沁县人民政府门户网站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自负。
点击下载>>>
附件3村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形.docx
沁县公开招聘事业单位工作人员领导组(借章)
2024年9月6日
原标题：沁县2024年公开招聘事业单位工作人员和到村（社区）工作大学...
文章来源：http://www.qinxian.gov.cn/qxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/202409/t20240906_2950453.html
