2023年广西来宾市服务产业发展专项人才引进计划公告
广西来宾市2023年“服务产业发展专项人才计划”公告
为深入实施人才强市战略，为来宾市产业振兴、重大项目建设提供强有力的人才支撑，决定组织实施来宾市2023年“服务产业发展专项人才计划”，引进一批紧缺急需专业人才到我市经济建设、重点产业发展一线，为强化专业化干部人才队伍建设储备力量。现将有关事项公告如下：
一、引进人员基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定；积极进取，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度；有较强的事业心和责任感，自愿到产业振兴一线工作，服从组织安排。
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年2月18日——2005年2月18日）。
（三）符合我市产业发展紧缺急需专业要求，且取得本科学士及以上学历学位的普通高校毕业生。（具体专业需求及引进条件见附件1）
（四）身体健康，适应岗位要求；具备工作岗位所需的专业条件，能够承担相应的岗位职责。
（五）博士研究生、副高级及以上职称专业技术人员符合需求专业或具有相关工作经验的，可采取“一事一议”方式引进，不受报名时间、引进条件限制，不占用引进岗位。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：1.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。2.有关高校的分校、独立学院等，不列入招聘范围。3.来宾市在职在编公务员、参照公务员法管理单位人员、事业单位工作人员（含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师）。4.曾招录（招聘）为来宾市公务员、事业单位工作人员并辞职的。5.报考过来宾市引进人才项目并在公示后放弃引进资格的。6.其他违反来宾市有关人才引进政策规定的。
二、引进人才的待遇
（一）引进人才入事业编制，属于初次就业的，首次聘用不受单位岗位结构比例限制，博士研究生可聘用在管理七级岗位或专技十级岗位；硕士研究生可聘用在管理八级岗位或专技十一级岗位；大学本科毕业生可聘用在管理九级岗位或者专技十二级岗位。符合上述条件但不属于首次岗位聘用的引进人才，已在原单位聘用至相应层级岗位或担任有领导职务的，可参考其资历、工龄、职称、职业资格、工作经历等，比照本单位同等条件人员，适当放宽岗位聘用条件，确定聘用岗位等级。设置1年试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用。
（二）根据《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法（试行）》（来人才发〔2019〕10号）等有关文件规定，给予紧缺急需专业硕士研究生2万元安家费、5万元住房补贴，给予非紧缺急需专业硕士研究生、紧缺急需专业双一流高校本科毕业生1万元安家费、3万元住房补贴，给予硕士研究生1400元/月、本科毕业生1250元/月的专项补贴，专项补贴发放时间为60个月。人才待遇从引进之日起计算，试用期满考核合格开始发放。引进人才享受安家费、住房补贴、专项补贴等政策的服务期为5年。
三、程序步骤
（一）报名。通过来宾人才网、“来宾先锋”微信公众号等媒体发布公告，并根据实际需要到区内外高校开展专场宣讲。人才可通过网上报名或宣讲现场报名，每人限报一个岗位。
报名时间：2023年2月18日—3月10日（节假日正常报名）。
报名方式：有意愿者通过电子邮箱、邮寄或直接送达等方式报名。电子邮箱：lbsrcb@126.com；地址：广西来宾市人民路1号行政中心西前615室市委组织部人才工作科（546100）。
报名材料包括：
1.《广西来宾市2023年“服务产业发展专项人才计划”报名表》（附件2）；
2.《个人经历业绩评价表》（附件3）；
3.本人有效身份证明、个人经历业绩评价表中自评得分所需的相关证明材料、其他能体现业绩成果的佐证材料，包括但不限于学历学位证书、有关职称或执业资格证书、荣誉证书、专业技术成果等，海外留学生需提供由教育部有关学历认证机构认证的学历证明；
4.2023年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供专业成绩表及其他有效证明，否则取消引进资格。
（二）资格审查和测评。市委组织部、市人社局根据有关政策规定审核报考人员资格条件，通过资格审查人数与需求人数比例大于3：1的，根据报考人员经历业绩与岗位的匹配度测评分数从高到低按3：1比例确定面试人员；小于3：1的，通过报名资格审查的即确定为面试人员。报名资格审查结果将在报名截止日期7日内以电话、短信等形式告知。
资格审查工作贯穿引进工作各环节、全过程，发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消引进资格。
（三）面试和考核。报考同一需求岗位人员均为硕士研究生或具有相关专业中级职称人员，采取免面试、直接考核的方式，择优聘用；其余情况采取直接面试方式择优确定考核对象。
考核对象由市委组织部、市人社局根据工作需要统筹安排到具体用人单位，由用人单位组织考核组开展考核，并根据考核对象的政治素质、专业、特长、工作经历、任职资历等因素，提出引进意见。对符合报名资格条件、综合评价优秀的人才，超出引进计划人数的纳入紧缺急需人才储备池，市委组织部、市委编办、市人社局及有关部门结合工作需要，根据人才意愿、专业、工作经历等因素综合研究、统筹安排。
（四）体检。市委组织部、市人社局统一按照公务员录用体检通用标准及有关要求组织体检。
（五）公示。体检合格者列为拟引进人员，名单在来宾人才网、“来宾先锋”微信公众号公示，公示期为7日。
（六）聘用。经公示无异议的，用人单位按有关程序办理聘用手续。
（七）培养。由市委组织部、市人社局统筹，用人单位具体负责，根据有关文件规定采取导师带培、实践锻炼、专业训练等措施，加快人才成长，为表现优秀者搭建展现才能的舞台。
引进人才有关政策及相关信息，可关注“来宾先锋”微信公众号或登录“来宾市高层次人才服务系统”了解详情。
未尽事宜，请与来宾市委组织部或来宾市人社局联系。来宾市委组织部人才科：0772—4278067，4278059（传真）；来宾市人力资源和社会保障局事业科：0772—4278510，4278512（传真）。
附件1：广西来宾市2023年“服务产业发展专项人才计划”需求表23.2.17.docx
附件2：广西来宾市2023年“服务产业发展专项人才计划”报名表23.2.17.docx
中共来宾市委组织部来宾市人力资源和社会保障局
2023年2月17日
2023年广西来宾市公安局兴宾分局招聘辅警74人公告
来宾市公安局兴宾分局2023年第一次招聘辅警公告
为加强兴宾区社会治安防控队伍建设，结合来宾市公安局兴宾分局工作实际，面向社会公开招聘74名辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
（一）招聘人数：74名
（二）岗位设置
岗位一：来宾市公安局兴宾分局勤务岗位37名（适合男性）
岗位二：来宾市公安局兴宾分局勤务岗位37名（适合男性、面向2023年广西学院应届毕业生）
二、招聘依据
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局兴宾分局工作实际。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上30周岁以下（1992年7月10日-2005年7月9日期间出生）
（四）应聘来宾市公安局兴宾分局警务辅助人员应当具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
（五）具有良好的素质和道德品行、身心健康；
（六）公安机关规定的其他条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退、解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.曾在来宾市公安局（含派出所机构）辅警岗位工作，且离职时间在二年之内的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
12.其他不适合从事警务辅助工作的情形；
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生、有政法工作经验，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
招聘报名时间为：2023年7月10日至7月25日止；
（二）报名方式
网上报名。
（三）报名流程
应聘人员须扫描或拍照本人居民身份证、户口薄、毕业证书、退伍证（退役士官士兵）、中国人民银行出具的《个人征信报告》等材料以及填写《来宾市公安局兴宾分局招聘辅警人员报名表》发送到2706783842＠qq.com邮箱。发送时注明应聘者姓名及联系电话。
（四）资格审查
1.报名初审：对应聘人员提供的报名材料进行审核，应聘人员必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写而造成网上资格审查未能通过的，由报考人员自行承担。
2.现场审查：现场审查在笔试环节时进行，应聘人员须持本人居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》，退役士官、士兵还应持《退伍证》原件及复印件到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格，并作为不诚信依据记录在案。
五、招聘程序
经笔试、体能测评、面试、体检、政审考核合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
（一）笔试
参加笔试的人员为：报名资格审查合格的考生；
笔试时间、地点：在广西来宾人才网、来宾市公安局兴宾分局微信公众号兴宾公安（公告下方二维码）同步发布。
笔试考察范围：与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。
（二）体能测评
参加体能测评的人员为：笔试考试成绩合格的考生；
体能测评时间、地点：在广西来宾人才网、 来宾市公安局兴宾分局微信公众号兴宾公安同步发布。
体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：
男子组
体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次，体能测评三项全部达标的方为合格。
（三）面试
参加面试的人员：根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中，按1:3的比例从高到低依次确定参加面试人员；
面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格；
面试时间、地点：在广西来宾人才网、 来宾市公安局兴宾分局微信公众号兴宾公安同步发布。
（四）体检
参加体检的人员：按笔试成绩占40%与面试成绩占60%的比例之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。
体检的时间和地点：在广西来宾人才网、 来宾市公安局兴宾分局微信公众号兴宾公安同步发布。
体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。
（五）政审考察
政审考察由招聘工作组具体实施。
（六）岗位递补
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩比例之和由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
在广西来宾人才网和来宾市公安局兴宾分局微信公众号兴宾公安对拟聘用人员进行公示，经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局兴宾分局组织开展法律知识和岗位技能培训，培训时间为10天。培训合格后，由来宾市公安局兴宾分局按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》与被聘用的人员签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月。合同期满后继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。
七、工资待遇及相关要求
（一）工资福利待遇：
1.按现行辅警待遇标准执行（每人每月4060元，含五险一金单位、个人部分）。
2.其他福利待遇：享受层级化工资待遇、加班费（每人每月不超过600元）、月绩效奖金（每人每月300元）、年度体检（工作满一年以上）、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
（二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解除劳动合同。
（三）被聘用的人员须无条件服从工作安排。
联系单位：来宾市公安局兴宾分局政工科，联系人：谢警官，联系电话：0772-4057374。
附件：来宾市公安局兴宾分局2023年招聘辅警报名表7.10.xlsx
来宾市公安局兴宾分局
2023年7月10日
2023年广西来宾市消防救援支队机关政府专职员和消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队机关2023年政府专职员和消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队，主要承担来宾市内的消防监督执法、灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急救援工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定、保障经济发展的队伍。根据队伍建设需要，现我支队面向社会公开招聘政府专职员和消防文员。具体内容如下：
一、报考条件
拥护中国党的领导，热爱消防工作；本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录；具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，审查合格且符合体检标准。
二、具体要求
（一）战勤保障队员（3名）
1.仅限男性，从事负责参战队伍的装备、灭火药剂、燃料供应及现场车辆装备的抢修、维护等战勤保障工作。
2.具备中专以上文化程度，年龄 18-35周岁,身高165cm以上,身体健康,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病。
3.能够吃苦耐劳,具备全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，有较强的组织纪律观念。
4.本科以上学历、高校体育生，持有B类驾驶执照、电工证、汽修证、挖掘机操作证、厨师证及部队退伍军人等优先聘用。
（二）消防文员（5名）
1.办公室岗位（1名）：主要从事文电收发办理、档案管理、综合性会议和大型活动的会务承办工作，协助信息调研、一般性综合文稿起草、机关日常运转以及完成领导交办的其他任务。要求：本科及以上学历，新闻、中文等汉语言文学专业（优先），年龄22－30周岁，具备较好的语言表达、沟通协调能力以及Office等办公软件应用能力，有一定的文字功底或有机关单位办公室工作经验者优先聘用。
2.工程管理岗位（1名）：主要从事工程项目开（竣）工资料的编制、手续办理、施工过程中材料收集整理、营房档案归档管理等工作。要求：本科及以上学历，熟悉工程造价、招标采购程序及工程管理流程，年龄22－35周岁，具有一定文字功底。
3.宣传工作岗位（1名）：主要从事新闻采编、视觉设计、摄影摄像等工作。要求：本科及以上学历，新闻传播类、汉语言文学类、美术设计类专业，有媒体行业及宣传工作经历者优先聘用，在宣传及摄影摄像等相关比赛中获得奖项者学历可放宽至专科。
4.审计工作岗位（1名）：主要从事项目预算审计、结算审计、现场勘察、资料收集、底稿完备、统计和提炼工作；办公材料收集和其他临时日常办公工作。要求：全日制本科及以上学历，财务、会计、审计类专业，年龄22-30周岁；熟悉财务、审计、造价、法律等相关业务知识，能够熟练使用办公软件，具备良好的问题分析、文字组织和写作能力；从事财务、审计、造价等相关工作1年以上，具有相关专业初、中级职称资格，有会计事务所、工程造价工作经历的优先；综合素质较好，具有良好的思想品格和职业道德，责任心和保密意识强，具有较强的组织协调和对外沟通能力。
5.人事工作岗位（1名）：主要从事档案整理、公务员管理信息系统维护、办公材料收集和其他临时日常办公工作。要求：全日制大专及以上学历，计算机或中文类专业，年龄22-30周岁，具有良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Excel、Word等办公软件，有一定的文字功底。责任心强，工作细心，勤奋好学，性格开朗。
三、薪资待遇
1.工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、现场救援补贴和奖励工资等部分组成。
2.试用期为一个月。政府专职员和消防文员试用期间工资标准为岗位工资的80%，试用期满后，工资随工作年限、等级和职务晋升递增；新闻策划与编辑、视觉设计、财务审计等特殊岗位人员工资标准另行评定。正式签订合同后，由单位统一缴纳五险一金。
3.按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金，人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准。
4.聘用人员的服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间，视同从事应急（消防）救援工作时间，可计入定级时间（不计入招聘后工作时间），享受更高年限工资。
5.加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇。
6.统一提供制式服装、饮食及住宿，每年组织免费体检，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待。
7.具有全日制大学本科以上学历的专职员，可参加大学生消防员录用干部考试。
8.政府专职员与在职队员一同实行军事化管理，24小时在岗；消防文员实行8小时工作制。每月可享受8-10天休息。工作满一年后，每年享受5-10天带薪休假；工作期间的食宿、被装由所在单位免费提供发放。
四、招聘流程
(一)报名
时间：2023年3月13日—3月28日，逾期不予受理。
方式：填写《来宾市消防救援支队政府专职人员应聘报名表》（详见附件）并发送至QQ邮箱：960598856@qq.com。
(二)面试
时间：2023年3月30日，上午9:00至11:30，下午15:00至17:30。
报名材料经支队招聘办预选合格后，由招聘办通知应聘人员携带材料进行面试。面试携带材料：本人身份证、学历证及相关证件到来宾市兴宾区翠屏路198号消防救援支队机关楼4楼进行面试。应聘者未收到支队面试电话通知的即为未入选面试环节。
(三)现场实操
消防文员：办公软件应用，新闻稿件及常见公文写作。
招聘办将根据面试、现场实操情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(四)体检
入围人员由本人自行到三甲以上的公立医院进行体检，体检费自理，录用后报销。
(五)资格复核
体检结束后，招聘办组织对体检合格人员的报名资料进行复核，并协调委托门出具无犯罪记录证明。
(六)录取
通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者，不予录取。
五、特别提示
此次招聘信息发布以官方发布为准，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作；本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用；资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格；报考人员注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。未尽事宜或有不明之处，欢迎致电0772-4261658咨询。
特此公告。
附件：来宾市消防救援支队政府专职人员应聘报名表23.3.14.docx
2023年广西来宾合山市第二次招聘中学教师12人公告
合山市2023年第二次公开招聘中学教师公告
为加强我市教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、来宾市人力资源和社会保障局关于印发《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）》（来人社规〔2022〕2号）等文件精神，经研究，合山市2023年第二次计划公开招聘中学教师12名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）事业编制教师：18周岁以上、35周岁以下（1987年6月7日至2005年6月7日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1982年6月7日以后出生）。
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《合山市2023年第二次公开招聘中学教师岗位计划表》（以下简称《计划表》)，专业大类参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（以下简称《目录》)；
（七）国家机关、事业单位在编人员报考，需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．现役军人；
2．在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4．曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；
5．被辞退未满5年的公职人员；
6．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7．基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；
8．被依法列为失信联合惩戒对象的；
9．报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；
10．法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年6月7日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年6月7日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年上半年认定的和2023年应届高校毕业生的毕业证、可延期至2023年7月31日前取得。
二、报考程序
（一）报名。采用网上报名的方式进行。
报名时间：2023年6月7日至2023年6月13日，报考人员可到来宾人才网(http://lb.gxrc.com)下载报名表，如实填写报名表发送到电子邮箱(hsjyrs2023@163.com),同时发送以下材料：本人身份证、毕业证（2023年应届普通高校毕业生可上传毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、、或教师资格考试合格证、普通话水平测试等级证书、单位同意报考证明（国家机关、事业单位在编人员提供）等清晰的扫描件。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查和面试资格复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
（二）资格审查。报考人员的应聘资格由合山市教育体育局审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月13日报名的必须在6月15日17:00前提出审查意见）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再次修改个人资料及改报其他岗位。报考申请未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
（三）资格审查工作2023年6月15日17:00前完成。报考人员可于2023年6月15日17:00前自行查看邮箱回复的审核情况。
（四）开考比例。本次招聘不设置开考比例，无人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。
三、考试
本次考试包括笔试和面试。
（一）笔试。
1.笔试岗位。《计划表》中城区学校教师岗位需笔试，免笔试岗位中如该岗位报名人数超过25人（不含25人），则该岗位需增加笔试环节。笔试方式为现场编写教案。
2.笔试内容。按学科从合山市学校现用教材中抽签确定；笔试时间为60分钟。笔试成绩共100分，60分以上（含60分）为合格，笔试成绩未达60分的不能确定为面试人选，笔试成绩不计入总分，只作为进入面试环节的依据。
3.笔试时间、地点。另行通知。
4.笔试成绩查询。致电0772-8911955查询本人笔试成绩。
（二）面试
1.面试资格审查人选确定。（1）笔试岗位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；笔试成绩无人合格的岗位，取消招聘计划；（2）免笔试岗位原则上通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。如该岗位报名人数超过25人（不含25人）的则增加笔试环节，按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。
2.面试资格审查时间地点。现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。
面试资格审查方式为现场验证，由考生（或委托人）持考生有效居民身份证、报名登记表、毕业证（2023年高校毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表）、普通话水平测试等级证书、或教师资格考试合格证明等证件原件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认后领取《面试确认书》。考生（或委托人）不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。如由委托人代替现场验证的则需提供委托书，同时附上委托人和被委托人的身份证复印件。
笔试岗位，出现未能通过资格审查或放弃面试资格的可从同岗位笔试成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。
放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.面试人选确定。笔试岗位通过面试资格审查人员即确定为面试人选，免笔试岗位原则上通过资格审查的考生即确定为面试人选，由合山市教育主管部门审核、汇总后，在来宾人才网公布。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
4.面试内容形式。
（1）采取无学生试教的形式进行面试。
（2）面试时间为10分钟，试教前由考生根据抽到面试题本进行备课30分钟。
考生试教和备课时，除面试必要的证件、面试题本和草稿纸外，任何资料和通讯工具均不得带入候考室、考场和备课室。
（3）试教教材是合山市2023年春季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。
5.面试的时间和地点。具体的面试时间、地点，以来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）发布的面试公告为准。
6.面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人社局组织实施。面试考官由合山市人社局和合山市教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
7.面试成绩公布。本次招聘面试成绩为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
8.面试现场录像。面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检和考核
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩并列时，笔试岗位则确定笔试成绩高分者为体检、考核人选，免笔试岗位则启用面试备用题本重新面试，面试成绩高分者为体检、考核人选。
（一）体检。招聘单位和教育主管部门组织确定的考核和体检人选统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。怀孕缓检的考生一般应在分娩之日起6个月内完成体检工作。
体检和复检在指定的医疗机构进行。体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
（二）考核。体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
自接到考核通知之日起5日内，考核对象必须提供、毕业证、普通话等级证等原件，国家机关、事业单位在职在编人员还需提供原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格。2023年上半年认定的和2023年应届高校毕业生的毕业证、可延期至2023年7月31日前提供。
（三）公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经集体研究，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，不再递补拟聘用人员。
五、审批和聘用
（一）审批。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
（二）聘用。招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于5年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期为12个月；受聘人员为再次就业的，试用期为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
（一）全面贯彻公开、公平、公正和竞争、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
七、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解本次招聘在来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
咨询电话：
合山市教育体育局人事股：0772-8911955；
合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154；
监督电话：0772-8911955
附件1.合山市2023年第二次公开招聘中学教师岗位计划表6.2.xls
附件2.合山市2023年第二次公开招聘中学教师报名登记表6.2.xlsx
附件3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）6.2.xls
合山市人力资源和社会保障局 合山市教育体育局
2023年6月2日
