2022年广西来宾市兴宾区委员会招聘公告
共青团来宾市兴宾区委员会2022年招聘编外人员公告
根据工作需要，共青团来宾市兴宾区委员会拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、应聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，身体健康，具有良好的职业道德和奉献精神，较强的组织纪律性和工作责任感。
（二）年龄在35周岁以下（1987年5月26日以后出生）。
（三）全日制大专及以上学历，有较强的文字功底，能熟练应用计算机办公软件，能胜任办公室日常事务工作。
（四）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、有较为严重的个人不良信用记录的，曾因违法、违纪被开除、辞退、解聘的，不接受报名。
（五）党员、优秀团员、具有文秘、新闻、汉语言文学等专业或行政部门工作经验者优先。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年5月26日—6月5日。
2.报名者需提供以下材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
3.报名方式：采取网上报名或者现场方式进行。请将《共青团来宾市兴宾区委员会编外聘用工作人员报名表》及以上报名需提供的材料发至邮箱:lbxbgqtqfb@163.com或者直接交到共青团来宾市兴宾区委员会:兴宾区工人文化宫南面三楼。
（二）面试：我单位将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并通过电话通知入围面试人员。未入围面试者，不再另行通知。
（三）聘用：经面试合格者，进入试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者正式签订劳动合同书，一年一聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。
四、工资、福利待遇
正式聘用工资（含五险）为人民币每月叁仟贰佰元整（￥3200.00），日常管理和因公出差补助、请休假等参照在编人员的有关规定执行。
未尽事宜，请与共青团来宾市兴宾区委员会联系。
联系人：石主任，联系电话：0772-6680105，电子邮箱：lbxbgqtqfb@163.com。
附件：共青团来宾市兴宾区委员会招聘编制外聘用人员报名登记表.doc
共青团来宾市兴宾区委员会
2021年5月26日
2022年广西来宾市中级人民法院招聘司法辅助人员公告
来宾市中级人民法院2022年公开招聘劳务派遣制编外司法辅助人员公告
根据工作需要，来宾市中级人民法院现面向社会公开招聘劳务派遣制编制外司法辅助人员若干名。现将有关事项公告如下：
一、单位情况
用人单位：来宾市产投保安服务有限公司
用工单位：来宾市中级人民法院
工作地点：来宾市中级人民法院
二、招聘岗位、人数、性别
1.编外普通员9名，不限性别；
2.编外司法2名，限男性；
三、报考条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.热爱法院工作，有较强的事业心和责任感，有团队协作和奉献精神；
4.身体健康；
5.岗位所需技能条件；
6.具有以下情形之一的人员，不符合报考资格：
（1）曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的；
（3）曾因违纪被开除、辞退、解聘的；
（4）身上有纹身的；
（5）有其他不适宜担任司法辅助人员情形的。
（二）职位条件
1.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年2月28日后出生)。
2.大学专科以上学历，员条件优秀可放宽到中专学历。
3.具备运用电脑办公能力。
（三）优先聘用条件
1.员优先聘用法律专业毕业生或者具有法律事务工作经历1年及以上的人员或写作能力较强者。
2.司法优先聘用复退军人或公安院校毕业生；复退军人文凭可降至高中学历。
3.在同等条件下，中员、高学历或具有其他体育、文艺特长者，优先择聘。
（四）工作职责
1.辅助开展法院业务和其他与法院工作有关的事务性工作；
2.根据工作需要安排的其他工作。
四、招聘方式
采取岗位技能测试加面试的方式择优招聘。
五、招聘程序
个人报名、资格审查、岗位技能测试、面试、考察、体检、公示等程序。
（一）报名
1.报名时间：自公告之日起至2022年3月4日止，工作日上午8:00-12:00、下午3:00-6:00为报名时间。
2.报名方式：采取邮寄材料或电子邮件报名方式。报名者须如实填写报名登记表(见附件1)。将报名登记表、本人身份证、户口簿、毕业证、、其他相关技能证书、工作经历证明等相关证件的复印件，近期免冠同底彩色2寸照片1张邮寄到指定地址，或将以上材料电子扫描件合并压缩发送到指定电子邮箱。通过初审后，入围面试的人员在面试前审核原件。
3.报名（邮寄）地址及联系人：广西来宾市中级人民法院部503室（广西来宾市兴宾区翠屏路190号，邮寄材料报名的报名时间以寄出邮戳为准，邮编:546100）；联系电话：0772—5322875；联系人：张科长。
（二）资格审查
资格审查由部负责，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
（三）岗位技能测试、面谈
1.报考司法职位的，需进行体能测试。
2.面谈。重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、仪表仪态等。面谈成绩满分为100分。
（四）体检、考察、办理聘用手续
考察对象需提供体检合格证明。部对体检合格者进行政审考察。考察合格者按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的由来宾市产投保安服务有限公司办理聘用手续。
因体检、政审不合格、自己放弃聘用、试用期不合格不予聘用等情况造成职位空缺的，经研究进行递补聘用。
六、待遇及其他
1.司法辅助人员全部为编制外聘用，由来宾市产投保安服务有限公司与聘用人员签订劳动合同并派遣到来宾市中级人民法院工作，劳动合同期限为一年，试用期为1个月（包括在劳动合同期内，试行期工资待遇与正式聘用相同），试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件的，用人单位可退回劳务派遣单位。
2.正式聘用待遇：每月3644元/月（含单位及个人应缴纳的五险），差旅费与在职人员同等待遇。
未尽事宜，由来宾市产投保安服务有限公司、来宾市中级人民法院部负责解释。
来宾市产投保安服务有限公司、来宾市中级人民法院部
2022年2月18日
2022年广西来宾武宣县武宣镇卫生院招聘编外聘用人员公告
武宣县武宣镇卫生院2022年公开招聘编外聘用人员公告
为进一步促进医院发展，根据医院发展需要，决定面向社会招聘医师、、医技等21名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、武宣县武宣镇卫生院简介
武宣县武宣镇卫生院成立于1972年7月，是政府举办的集医疗、保健、预防、计划生育、公共卫生服务、康复等为一体的非营利性综合医疗卫生院，是全国爱婴卫生院，是全县唯一一家犬伤门诊定点卫生院，是辖区预防接种定点卫生院，是医保定点卫生院。医院奉行为人民健康服务的办院宗旨，时刻牢记厚德精医、创新致远的院训，本着敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的办院方针。现有职工219人，其中：在编职工66人，编外聘用153人，卫生技术人员180人，占全院职工总数的82.1%。医院设置内科、外科、妇科、儿科、儿保科、中医科、中医馆、瑶医馆、犬伤门诊，发热门诊，公共卫生科、防保科、检验科、放射科、B超心电图室、中西药房以及其他行政科室。实际开放病床120张。
开展特色业务：儿童中医康复、中医康复、盆底康复治疗、儿科疾病诊治、中药穴位贴敷治疗、儿童保健科疾病诊治（智力测定、矮小症、视力康复、脑功能康复）等。
医院先进设备:彩色B超、DR机、乳汁分析仪、全自动生化仪、尿沉渣分析仪、微波治疗仪、心电图机、血流分析仪、微量元素分析仪、血液细胞分析仪、熏蒸机、多功能牵引床、盆底功能治疗仪、现代化智能免费体检一体机等医疗设备。拥有公共卫生服务车和救护车各一辆。
招聘岗位
| 需求 人数
| 所需资格条件
| 备注
| ||
年龄
| 招聘条件及要求
| 需求专业
| |||
医师1
| 4
| 18-35岁
| 大专及以上
| 口腔医学、口腔医学技术、外科学、临床医学、妇科学、学、中西医结合、中医学、耳鼻咽喉科学、眼科学、针灸推拿学、儿科医学、康复治疗学、预防医学、公共卫生与预防医学类、
| 有相关初级士职称人员，年龄放宽至45岁；有相关初级师职称人员，年龄放宽至50岁；具有中级以上职称人员，年龄放宽至55岁；
|
| 6
| 18-35岁
| 大专及以上
| 护理、助产
| 有相关初级及以上职称人员，年龄放宽至40岁
|
检验
| 1
| 18-35岁
| 大专及以上
| 医学检验、医学检验技术
| 有相关初级士职称人员，年龄放宽至45岁；有相关初级师职称人员，年龄放宽至50岁；具有中级以上职称人员，年龄放宽至55岁；
|
医师2
| 2
| 18-35岁
| 大专及以上
| 医学影像学、放射医学、
| 有相关初级士职称人员，年龄放宽至45岁；有相关初级师职称人员，年龄放宽至50岁；具有中级以上职称人员，年龄放宽至55岁；
|
康复师
| 2
| 18-35岁
| 中专及以上
| 中医康复技术、康复治疗技术、言语听觉康复技术
| 有相关初级士职称人员，年龄放宽至40岁；
|
康复特教
| 2
| 18-35岁
| 中专及以上
| 学前教育、心理教师等
| 有
|
医保办人员
| 1
| 18-35岁
| 大专及以上
| 医学、社会保险学、计算机计算应用等
| 无
|
后勤司机人员
| 1
| 18-35岁
| 中专及以上
| 无
| 有C1驾驶证，要求正常值班外，24小时守班。
|
行政办人员
| 2
| 18-35岁
| 大专及以上
| 行政管理类、信息、计算机计算应用等
| 有C1驾驶证优先、有医保DRG、病案编码等工作经验优先、要求正常值班外，24小时守班。
|
二、2022年招聘岗位及应聘条件
1.要求热爱祖国、忠诚党的事业、遵纪守法、诚实守信、品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神；
2.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；3.身心健康，能胜任岗位工作，服从调配；
三、工资待遇
待遇与同等岗位人员相同，按规定购买五险一金。
四、招聘程序
资格审查合格后即进行面试、体检、公示、录用等环节，医院根据综合评分结果择优录用。
五、报名及注意事项
（一）报名时间 2022年6月9日起至2022年6月13日止。
（二）报名方式
1.本次招聘报名采取现场报名及网上投递的方式。
2.报名须提交材料：招聘报名表（附件）、简历、毕业证、身份证、执业证等相关材料的原价和复印件等，所有应聘人员的报名材料（复印件）恕不退还，代为保密。
3.现场报名：武宣县武宣镇卫生院办公室，地址：武宣县武宣镇西环路340号（上班时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。）
4.网上投递：以电子邮件（邮件主题、附件名称均修改为姓名+岗位）的形式将报名材料发送到招聘邮箱wxzwsy5291506@126.com.
5.应聘者对所提交应聘材料的真实性负责，如发现与事实不符，本单位有权取消其应聘资格。
（三）联系方式
联系电话：0772-5291506
招聘邮箱： wxzwsy5291506@126.com 联系人：李主任
武宣县武宣镇卫生院
2022年6月9日
2022年广西来宾市象州县公安局辅警招聘公告
象州县公安局2022年辅警招聘公告
为加强象州县社会治安防控队伍建设，结合县公安局工作实际，现面向社会公开招聘辅警。
一、招聘岗位类别和人数
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》、《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》、《来宾市公安局辅警招聘程序实施细则》及本县公安工作实际情况。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（三）年龄在18周岁以上，文职辅警35周岁以下，勤务辅警30周岁以下。
（四）应聘勤务岗位辅警的，应当具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的身体素质和工作能力。
（五）身心健康，能胜任所聘岗位工作。
（六）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、有公安工作经验的人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能人员。
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：
2022年8月26日至9月17日。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名地点：象州县公安局政工室（象州县象州镇象石路1号）。
（四）报名材料及要求：应聘人员须持本人居民身份证原件和复印件、户口簿原件、最高学历毕业证书原件和复印件、个人征信证明（个人持身份证到中国人民银行开具）、退役士官士兵还需持《退伍证》原件和复印件、本人近期1寸免冠彩照2张，报名人员所提交的材料应当真实准确，对弄虚作假的报名人员一经查实取消其应聘资格，并作为不诚信依据记录在案。
报名时还需携带填写好的《象州县公安局招聘辅警人员报名表》。（扫描下方二维码下载报名表）
五、招聘程序
对经笔试、体能测评、面试、体检、政审考核合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
（一）笔试
以闭卷方式进行，主要考核考生的应知应会法律常识和基础知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。
（二）体能测评
参加体能测评的人员为笔试考试成绩合格的考生。体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）的标准，具体如下：
体能测评项目中，跳远的测试次数不超过2次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘人员测评四项全部达标的方为合格。
（三）面试
根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中，按1：3的比例从高到低依次确定面试人选。
（四）体检
进入体检人员根据笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序按岗位设置1:1的比例确定，因体检不合格造成缺额的，根据笔试与面试成绩之和由高到低的顺序进行递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行；文职岗位辅警体检的项目、标准，参照公务员聘用体检标准执行。勤务岗位辅警体检的项目、标准，参照人民招录体检标准执行。
（五）政审
政审考察由招聘工作组具体实施。
（六）岗位递补
对于因体检、政审不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的应聘人员中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
（七）公示
按照发布招聘公告的渠道公示招聘结果，公示期为5个工作日。
（八）岗前培训。
经5个工作日公示无反映或反映问题经查不属实的，由用人单位组织开展岗前（法律知识和岗位技能）培训，培训时间为10天。
六、签订劳动合同
岗前培训合格的，由象州县公安局与聘用人员签订劳动合同。被聘用的人员须服从工作安排。首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及原因不适应工作的，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。合同期满后继续聘用的辅警签订的劳动合同期限为3年。
七、工资待遇及其他
（一）被聘用辅警每人每月应发工资待遇3080元（含五险个人缴纳部分）。
（二）按照有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五种社会保险。社会保险的个人支付部分由个人承担，社会保险的单位支付部分由县财政承担。
（三）办理人身意外伤害保险。
联系单位：象州县公安局政工室，联系人：覃警官，联系电话：0772-4366113。
象州县公安局
2022年8月26日
