广西来宾市兴宾区机关后勤服务中心公益性岗招聘公告
来宾市兴宾区机关后勤服务中心招聘公益性岗位工作人员公告
来宾市兴宾区机关后勤服务中心因工作需要,现招聘写字楼保洁员若干名,具体事项如下:
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
写字楼保洁员:女性,年龄30~45周岁,初中以上文化,身高1.55m
(二)招聘基本条件
1.能够遵纪守法,严格遵守机关各项管理制度,有良好的敬业精神、服务意识及团队合作意识。
2.应聘写字楼保洁员职位的需有从事保洁员一年以上经验和失业证;
3.身体健康,体貌端正。
4.能吃苦耐劳,工作认真细致、责任心强。
(三)下列人员不在招聘范围
1.有违法违纪行为的;
2.凡现在已聘用在兴宾区机关后勤服务中心的合同工(含已从本中心解聘的合同工)不得应聘本次招聘职位;
3.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。
二、报名时间和报名方式
(一)报名时间:2021年12月6日至2021年12月17日;
(二)报名方式:通过实地报名,填写《来宾市兴宾区机关后勤服务中心招聘工作人员报名登记表》。
实地报名地址:来宾市兴宾区机关后勤服务中心办公室(兴宾区城南新区企业总部写字楼大楼主楼1楼111室)。
三、面试需提交验证材料
(一)本人有效居民身份证原件及复印件;
(二)毕业证书、失业证、户口本原件及复印件;
(三)《来宾市兴宾区机关后勤服务中心招聘工作人员报名登记表》(附近期免冠照片4张)。
(四)工作经验证明。
四、面试
面试时间、地点另行通知。
五、工资待遇
应聘者一经聘用,即与我单位签订聘用合同,试用期一个月,聘用待遇按照兴宾区机关后勤服务中心现任同类合同工作人员工资标准实施。
未尽事宜,可向来宾市兴宾区机关后勤服务中心办公室咨询。
联系电话:0772-4218498
联 系 人:梁泽云
来宾市兴宾区机关后勤服务中心
2021年12月6日
广西来宾市广播电视台编外采编播人员招聘5人公告
2021来宾市广播电视台编外采编播人员招聘公告
来宾市广播电视台是来宾市人民政府直属正处级公益二类事业单位,是来宾市委重要宣传阵地。为加快推进媒体深度融合发展,将与来宾日报社整合,构建来宾市融媒体中心,做大做强来宾市主流媒体,打造报、台、网、微、端、播、屏七位一体的全媒体传播体系。
事业发展急需人才支撑,为满足本台业务发展需要和人才储备需求,现面向社会公开招聘编外新闻采编播岗位人员若干名,公告如下:
一、招聘岗位及待遇
采编人员4名,播音主持1名。薪酬待遇:按本台同工同酬薪酬制度执行。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱新闻事业,具有较强的社会责任感、事业心,有奉献精神;遵守新闻从业人员职业道德,无不良行为记录;具备岗位要求的身体条件,年龄18周岁以上、30周岁以下。
(二)采编人员须具备下列专业条件:
1、热爱新闻事业,文字功底扎实,具有良好的思想素养和较强的新闻敏感性,遵纪守法、品行端正。
2、具有全日制本科及以上学历,专业为:新闻传播类(新闻学,广播电视新闻学,广告学,编辑出版学,传播学,媒体创意,国际新闻,播音,体育新闻,编辑学,广播电视学,新闻传播学,媒体策划与管理,网络与新媒体,数字出版,播音与主持艺术,时尚传播,国际新闻与传播,会展等),有媒体采编工作经验者优先。
(三)播音主持须具备下列专业条件:
1.全日制大学本科及以上学历,播音主持专业优先。
2.普通话水平测试等级为一级乙等以上,具有播音员主持人资格。
(四)有下列情形之一的,不得招录:
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4.法律、法规、规章及政策规定不得报考情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名。应聘者填写《来宾市广播电视台编外采编播人员招聘报名表》电子版(详见附件),连同身份证、学历书、普通话水平测试证书、彩色全身近照等的电子版,及相关专业资格证书、获奖证书、播音主持作品等发送至电子邮箱:lbtvrlzy@163.com(邮件主题格式:姓名+报考岗位)。
报名时间:即日起至2021年7月25日。
(二)笔试、面试时间及所需材料:根据招聘资格条件,报名截止后,将对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定笔试、面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、学历书、普通话水平测试证书等证明材料原件到指定地点进行笔试、面试。不入围笔试、面试者,不再另行通知。
以上公告,来宾市广播电视台拥有最终解释权。未尽事宜,请与我台联系,联系电话:0772-4221648。
来宾市广播电视台
2021年7月8日
广西来宾市应急管理局招聘编外聘用人员公告
来宾市应急管理局公开招聘编外聘用人员公告
根据工作需要,来宾市应急管理局面向社会公开招聘编外聘用人员1名,现公告如下:
一、招聘岗位及名额
来宾市应急管理局编外聘用人员1名。
二、招聘资格条件
(一)遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有奉献精神、较强的组织纪律性及工作责任感;
(二)身体健康,能胜任岗位工作;
(三)中员优先;
(四)具有一定文字功底,能熟悉使用常用办公软件;
(五)大专以上学历,专业不限,具有机关事业单位工作经验者优先,年龄在35周岁以下(1986年7月16日以后出生)。
三、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为来宾市应急管理局编外聘用人员,工资按来宾市人民政府统一规定的聘用人员标准发放,聘用期内社会保险按来宾市规定的缴费基数计缴,用人单位应缴纳部分由单位承担,个人应缴纳部分由个人承担。
四、招聘程序
(一)报名
本人填写《来宾市应急管理局招聘编外聘用人员报名表》(见附件),连同身份证、毕业证书、书和荣誉证书等复印件或扫描件,于2021年7月23日17:00时前发送至电子邮箱:yjrsxck@163.com,或直接送达、邮寄至来宾市应急管理局(地址:来宾市政和路北82号408室,邮编:546100,电话:0772-4278390)。
(二)资格审查
收到报名材料后,按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。
(三)面试
资格审查通过后,将通过电话通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。
(四)聘用
经面试后确定聘用人选,用人方式为劳务派遣方式。试用期1个月,试用期满,由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市应急管理局签订上岗协议),一年一聘,年度考核合格以上,可以续聘。
未尽事宜,请与来宾市应急管理局人事教育与宣传科联系,联系电话:0772-4278390。以上公告,来宾市应急管理局具有最终解释权。
来宾市应急管理局
2021年7月16日
广西来宾市武宣县公安局招聘辅警30人公告
2021年柳州市柳北区人民法院招录聘用人员公告
为进一步加强武宣县社会治安管理力量建设,增强人民群众的安全感,根据我县社会治安形势和经济发展需要,经县人民政府同意,武宣县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位设置
(一)招聘人数:30人
(二)岗位设置
岗位一:勤务岗位27名(男性)
岗位二:文职岗位3名(2男性,1女性)
二、招聘依据根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及本县公安工作实际需要。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年龄在18周岁以上,勤务岗位辅警和文职岗位辅警30周岁以下(1991年7月26日-2003年7月25日期间出生);
(四)应聘勤务岗位具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;应聘文职岗位具有本科以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力(中国汉语言文学专业、文秘专业、法学专业、新闻传媒专业、档案管理专业优先);
(五)身心健康,体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无狐臭、无色盲、无纹身、无传染性疾病,具有正常履行工作职责的身体条件;
(六)公安机关规定的其他条件;
(七)同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生,以及具有岗位需要的专业资质或者专门技能人员;
(八)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2021年7月26日至8月10日止;
(二)报名地点:武宣县公安局政工室辅警训练管理办公室(县公安局四楼);
(三)报名方式:现场报名;
(四)报名所需材料及要求:应聘人员须持本人居民身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证书原件和复印件,并提供《个人征信报告》以及本人近期免冠1寸照片2张,退役军人需提交《退伍证》原件和复印件,报名时还须填写《武宣县公安局招聘辅警人员报名表》,报名材料实行现场审核。报名材料必须真实、有效,对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格,并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经体能测试、笔试、面试、体检、考核政审合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。
(一)体能测试
通过报名资格初审者直接进入体能测试,体能测试参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)的标准进行。具体如下:
1.男子组
项目
| 标准
|
30岁(含)以下
| |
10米×4往返跑
| ≤13″1
|
1000米跑
| ≤4′25″
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
|
2.女子组
项目
| 标准
|
30岁(含)以下
| |
10米×4往返跑
| ≤14″1
|
800米跑
| ≤4′20″
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
|
体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,10米×4往返跑项目测评次数不超过2次。应聘文职岗位的人员体能测评三项有两项达标的,视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格,体能测试不合格的不能进入笔试程序。体能测试事宜另行通知(测试时间、地点:将在平安武宣微信公众号公布,敬请关注)。
(二)笔试体能测试合格的人员全部进入笔试。笔试内容为依法协助人民履职的有关法律知识(含理论、治安管理处罚法、刑法、人民法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定,成绩满分为100分。时间、地点另行通知。(笔试时间、地点:将在平安武宣微信公众号公布,敬请关注)。
(三)面试:1. 确定面试人选。根据笔试总体情况,从高分到低分确定进入面试人员。2. 面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力,测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。3、面试组织。面试由县公安局组织实施。(面试时间、地点:将在平安武宣微信公众号公布,敬请关注)。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数确定。
2.考核。考察政审考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等的政审方式进行,了解报考者思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。
3.体检。考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行。
(五)确定拟聘用人员对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员,由县公安局结合用人单位的实际,根据应聘人员的基本情况、面试成绩、考核情况及招聘计划,经局党委讨论确定拟聘用人员及具体岗位。
(六)公示、审批、聘用按规定对拟招聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题经查不属实的,由用人单位组织开展法律知识和岗位技能岗前培训,培训时间为10天,培训合格后,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)。
六、工资福利待遇及相关要求
(一)工资福利待遇
1.按现行辅警待遇标准执行(每人每月3849.7元,含五险单位、个人部分)。
2.其他福利待遇:
(一)享受加班费(每月不超过600元)、伙食补助(每月300元)、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
(二)辅警试用期满后,经用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,辅警如有违反合同约定,违规违纪违法或不履行职责,以及不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
七、强化纪律监督坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
联系单位:武宣县公安局政工室,联系人:莫警官、梁警官,联系电话:0772-5211496。