2022广西来宾市合山市通过直接考核方式定向招聘事业单位人员1人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施的通知》(桂组通字〔2019〕58号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)等文件精神，经研究，合山市2022年通过直接考核方式定向招聘通过考试选拔方式到合山市乡镇工作，服务期满且年度考核合格的服务基层项目人员1名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)通过考试选拔方式到合山市乡镇事业单位工作，服务期满且年度考核合格的服务基层项目人员(满足3-5年最低工作服务年限的基层服务项目高校毕业生，考核合格后4年内人员);
(六)符合招聘岗位规定的其他资格条件;
(七)18周岁以上、35周岁以下(1986年9月19日～2004年9月19日期间出生)。具体条件以《合山市2022通过直接考核方式定向招聘事业单位人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;
4.被辞退未满5年的公职人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
6.基层公务员、事业单位工作人员服务期限内的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;
(九)其他。本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月19日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报名程序
(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《合山市2022年通过直接考核方式定向招聘事业单位人员岗位计划表》(附件1)。
(二)报名。此次招聘以现场报名方式进行。报考者登陆来宾人才网(http://lb.gxrc.com)下载《合山市2022年通过直接考核方式定向招聘事业单位工作人员公告》中的《合山市2022年通过直接考核方式定向招聘事业单位人员报名登记表》(附件2)，填写相关信息，并将本人的报名材料提交合山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，进行现场资格审查。审查材料包括:《报名登记表》一式二份，本人有效居民身份证、毕业证、学位证、服务基层项目人员服务证、《聘用合同书》或《三支一扶计划服务协议书》原件和复印件(各1份)等岗位需要的证件材料。
实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报考人员一经查实取消其考核资格。
报名时间：2022年9月19日至27日，现场报名为上班时间(上午8:00至12:00，下午15:00—18:00)。
报名地点：合山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
(三)资格审查。合山市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的资格条件对报考者提交的报名材料进行现场审查，并提出审查意见。
资格审查时间：2022年9月19日—9月27日，资格审查截止时间为9月27日下午18:00。
考生资格复审出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其考试(考核)资格，所有责任由报考者承担。经审查核验合格的考生方可领取考核通知书。逾期不参加资格复审的考生，按自动放弃考核资格处理。
三、考核和体检
(一)考核
1.确定考核人选。通过资格审查复审人员即确定为考核人选。
2.招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
3.考核组将考核情况及意见向招聘单位主管部门领导班子汇报，领导班子成员在听取考核组汇报的基础上，通过定性评价与量化比较的方式对考核对象进行测评，并填写《考核测评表》。
4.考核组对测评结果进行汇总，填写《来宾市市直公务员、事业单位工作人员录(聘)用考核测评结果汇总表》(以下简称《考核测评汇总表》，取参加测评人员分数总和的平均分为最后测评得分，最后测评得分即为综合成绩(考核成绩)。
综合成绩(考核成绩)满分为100分，60分为合格。考核人选考核不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩(考核成绩)高分到低分顺序依次递补。
(二)体检
1.确定体检人选。按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从考核测评成绩高分到低分的顺序确定体检人选。
2.体检由合山市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
3.按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向招聘单位主管部门提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
体检人选体检不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩(考核成绩)高分到低分顺序依次递补。
四、审批和聘用
(一)根据考核、体检人选的考核情况和体检结果，经招聘单位及主管部门班子领导集体研究，确定拟聘用人员名单，经合山市人力资源和社会保障局审核后在来宾人才网公示。公示期为7日。公示期间对拟聘用人员有异议的，进行复查，对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经单位主管部门和合山市人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，最低服务年限不低于5年。签订聘用合同时约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
五、疫情防控要求
报考人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩，持有健康通行码。提交报名材料当天须经门卫值班人员(疫情防控人员)测量体温正常，方可进入合山市人力资源和社会保障局办公区域报名。
六、加强领导，严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本公告由合山市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：事业单位人事管理股
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2022年合山市通过直接考核方式定向招聘事业单位人员岗位计划表
合山市人力资源和社会保障局
2022年9月16日
2022广西来宾市忻城县财政局编外人员招聘2人公告
因工作需要，根据忻城县聘用编外人员相关文件精神，我局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
局机关财务人员2名。
三、招聘条件
(一)全日制大专及以上学历;
(二)局机关、安东乡财政所财务人员要求财务与会计专业，或熟悉财务会计工作，熟悉电脑操作;
(三)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为;
(四)年龄在18周岁以上，40周岁以下，男女不限;
(五)具有正常履行职责的身体条件。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2023年1月29日至2023年2月5日。
2.报名地点：忻城县财政局办公室(605)(忻城县城关镇古学路069号)。
3.报名方式：现场报名、网上报名。
4.报名材料：现场报名需要提供个人有效身份证、毕业证、学位证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照1张、报名登记表;网上报名需将以上材料电子版发送至县财政局邮箱:。
5.忻城县财政局办公室 联系电话 。
(二)面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要了解应聘人员的语言表达、应急等综合能力。
六、岗位待遇
通过面试、综合考核确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。劳动合同按照县编办的统一时间要求进行签订。招聘人员在劳动关系存续期间的工资待遇每月2500元，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴;出差补助按有关规定享受。聘用期满后，视单位工作需要和招聘人员工作表现续聘或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格;
(二)应聘人员必须提供准确、保持畅通的联系电话号码，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县财政局负责解释。
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忻城县财政局
2023年1月29日
2022广西来宾市武宣县卫健系统第二批紧缺急需人才拟聘用人员公示
根据《武宣县卫健系统2022年第二批紧缺急需人才引进公告》，经考试、考核、体检等程序，现将拟聘用人员位同志的有关情况予以公示，公示期为7日。对拟聘用人员如有异议，请以书面形式，并署线日前邮寄或直接送达我单位(直接送达的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准)。如实举报拟聘用人员有关问题的将受法律保护。
公示时间：2022年12月26日至2023年1月2日。
材料邮寄(送达)地址：来宾市武宣县城东路115号武宣县卫生健康局
邮政编码：545900。
电 话。
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2022广西来宾武宣县人民医院招聘编外人员拟聘用人员情况公示
根据事业单位招聘编外聘用人员的有关规定，经有关招聘程序，拟聘用**等同志为工作人员，现予以公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员如有异议，请以书面形式，并署线日前邮寄或直接送达我单位纪检监察室(直接送达的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准)。如实举报拟聘用人员有关问题的将受法律保护。
公示时间：2023年1月4日至1月10日
材料邮寄(送达)地址：武宣县人民医院纪检监察室
邮政编码：545900
监督电话
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武宣县人民医院
2023年1月3日
