广西来宾忻城县红十字会编外人员招聘公告
忻城县红十字会编外人员公开招聘公告
根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，忻城县红十字会决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额及专业
岗位：忻城县红十字会会计兼办公室工作人员
名额及专业：招聘编外工作人员1名，会计专业。
二、招聘条件
（一）户籍在本县内或本县常住人口
（二）18周岁以上，35周岁以下
（三）拥护中华人民共和国宪法
（四）具有良好的品行，无违法违纪行为
（五）具有正常履行职责的身体条件
（六）大专及以上学历
（七）熟悉电脑操作
三、报名程序及办法
（一）报名时间：2022年 12月5日至2022年12月16日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
（二）报名地点：忻城县鞍山路3号卫健局二楼红十字会办公室
（三）报名方式：现场报名、网上报名（邮箱：xcxhszh5517209@126.com）
（四）提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口簿、毕业证、学位证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照2张
（五）资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表确认。面试时间为2022年12月19日。
（六）联系人：罗钰蓝，联系电话：18978234212
四、组织面试
面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
五、岗位待遇
面试合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，1个月试用期满后，经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。综合考核合格的，在劳动关系存续期间的工资待遇为每月2500元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
六、附则
（一）凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本公告由忻城县红十字会负责解释。
广西来宾忻城县公安局招聘辅警56人公告
忻城县公安局2021年第二次招聘警务辅助人员公告
为加强我县公安队伍建设，忻城县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别和人数
(一)招聘人数：56名;
(二)岗位设置
岗位一：文职岗位 3名(男女不限)
岗位二: 勤务岗位53名(限男性)
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》《来宾市公安局辅警招聘程序实施细则(试行)》及本县公安工作实际需要。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年6月28日-2003年6月28日期间出生)。
(四)具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;应聘文职岗位应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或专门技能。
(五)身心健康，体形端正、机警敏捷。男性身高165cm(退役军人160cm)以上，女性身高155cm以上;勤务岗位双眼裸眼视力在4.5以上;无残疾和生理缺陷;无传染性疾病;无精神性遗传病史;无文身、口吃、色盲、色弱、面部无明显缺陷(如唇裂、斜颈、各种伤疤等);具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。
(六)能胜任所聘岗位工作。
(七)公安机关规定的其他条件。
(八)同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、拥有B1以上驾照者、类或政法类院校毕业生。
(九)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.曾在忻城县公安局辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的;
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2021年6月28日至7月7日止。
(二)报名方式：现场报名。
(三)报名地点：忻城县公安局政工室(县公安局五楼)。
(四)报名所需材料及要求：1.携带本人居民身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、技术资格证、退伍证等的原件和复印件，个人征信证明(个人持身份证到中国人民银行开具)，本人近期1寸蓝底免冠彩色证件照片2张。2.自行下载并如实填写《忻城县公安局招聘辅警人员报名表》。3.报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实将取消其应聘资格，并作为不诚信依据记录在案。
五、招聘程序
笔试、体能测试、面试、考核政审、体检等环节严格按照相关规定依次进行。
(一)笔试
1.参加笔试的人员：报名资格审查合格的应聘人员。
2.笔试方式：闭卷。
3.笔试时间、地点：将在忻城县公安局微信公众号公布，敬请关注。
4.笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识(含理论、治安管理处罚法、刑法、人民法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定。成绩满分为100分。(注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。
(二)体能测试
1.参加体能测试的人员：参加笔试的全体应聘人员。
2.体能测试时间、地点：将在忻城县公安局微信公众号公布，敬请关注。
3.体能测试项目和标准：参照《关于印发公安机关录用人民测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的标准进行。具体如下：
男子组：
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤13″1
| ≤13″4
|
1000米跑
| ≤4′25″
| ≤4′35″
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
| |
女子组：
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤14″1
| ≤14″4
|
800米跑
| ≤4′20″
| ≤4′30″
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
体能测试由忻城县公安局组织实施。体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测试次数均为1次。应聘文职岗位的人员，体能测试三项有两项达标的，视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测试三项全部达标的方为合格。(三)面试1.确定面试人选。根据笔试总体情况在体能测试考核合格的考生中，按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试人员不达到比例的，可全部参加。
2.面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。
3.面试时间、地点：将在忻城县公安局微信公众号公布，敬请关注。
4.面试组织。面试由忻城县公安局组织实施。
(四)加分情形
以下人员可以加5分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和类或者政法类院校毕业生。
(五)政审考察和体检
1.确定考核人选。根据笔试与面试成绩之和从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定,如遇考核不合格将依次递补下一名。
2.考核。政审考察由忻城县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等方式进行，了解报考者思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。
3.体检。考核合格人员由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格造成缺额的，按照笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序进行递补。
(六)确定拟聘用人员
对经笔试、体能测试、面试、政审考察、体检均合格的应聘人员，经局党委会讨论后确定拟聘用人员名单。
(七)公示、审批、聘用
(一)按规定对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题经查不属实的，由忻城县公安局应急处突防暴大队组织开展法律知识和岗位技能岗前培训，培训合格后，按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)，首次合同期为1年，试用期为2个月。
(二)被聘用人员试用期满，经用人单位考核合格，由县公安局和被聘用人员履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违法违规违纪或不履行工作职责，以及原因不适应工作的，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
六、工资待遇
(一)按现行辅警待遇标准执行(勤务岗位：防暴大队辅警2700元/月,执法执勤一线单位辅警2600元/月;文职辅警2500元/月。均不含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五险)。食宿自理。
(二)其他福利待遇：享受年度体检、带薪年休假、伙食补助、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
七、强化纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
联系单位：忻城县公安局政工室，联系人：韦警官、樊警官，联系电话：0772-5520117。
监督电话：0772-5513869
附件：忻城县公安局招聘辅警人员报名表
忻城县公安局
2021年6月28日
广西来宾忻城县住房和城乡建设局招聘编外工作人员4人简章
忻城县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员简章
根据工作需要，经请示县人民政府同意，忻城县住房和城乡建设局拟向社会公开招聘编外工作人员4名。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位、人数：普通岗2人，专技岗2人。
应聘条件：
1.作风优良、可靠，无违法犯罪前科、无参加非法团体经历并遵纪守法；能吃苦耐劳、服从安排；
2.大专以上学历，具备与聘用岗位匹配相关知识，熟悉电脑操作、办公室业务相关知识，中文、会计、计算机、土木工程、建筑工程技术或有相关工作经验者优先；
3.年龄：20—40周岁，五官端正、身体健康。
三、招聘程序和办法
（一）报名时间、地点及方式
1.报名时间: 2021年8月16日—8月20日，上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。
2.报名方式：采用现场报名方式。
（1）报名者在报名时须提供以下材料：本人身份证、户口本、毕业证等材料原件及复印件各2份（另：专技岗位需提供相应的资格等级证书），近期同底两寸免冠彩色照片1张。
（2）报名时填写《招聘报名登记表》。
3.报名地点：忻城县住房和城乡建设局办公室，（忻城县城关镇芝州一路114号忻城县住建局院内）
联系人：蓝工 电话：18077279170
樊工 电话：13977265938
（二）面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
（三）考核
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审批后在用人单位工作区域公布。考核由忻城县住房和城乡建设局办公室组织实施。
四、公示、岗前培训、聘用及待遇
经招聘领导小组研究，从面试、考核和体检均合格者确定拟聘用人员，拟聘用人员在用人单位工作区域内张榜公示，公示期为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，按全县统一，劳动合同半年一签。综合考核合格的，在劳动关系存续期间普通岗的工资待遇为每月1450元，专技岗每月2500元，社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现情况可优先再聘用或解聘；聘用后不服从工作安排的，取消聘用资格。
忻城县住房和城乡建设局
2021年8月13日
广西来宾忻城县安东乡人民政府招聘5人公告
安东乡人民政府公开招聘编外工作人员简章
一、招聘岗位、专业及名额
岗位：综合岗位
名额及专业：5名，不限专业。
二、招聘人员条件
(一)户籍在本县内或为本县常住人口(安东乡户籍优先);
(二)18周岁以上，40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行，无违法违纪行为;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有高中以上(含高中、中专)文化程度;
(七)熟悉电脑操作，有基层工作经历或有行政事业机关单位工作经验可优先录用。
三、报名程序及办法
(一)报名时间：2021年6月30日至2021年7月10日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名地点：安东乡人民政府党政办(安东乡人民政府办公楼一楼)。
(三)报名方式：现场报名。同时将报名材料电子版发送至忻城县安东乡人民政府邮箱：adzf5692111@163.com。
(四)提供材料：报名人员需提供有效身份证、户口薄、毕业证、原件，同时交以上证件复印件3份、近期一寸免冠彩照3张。
(五)资格审查。成立招聘领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表(在报名地点领取)确认，面试时间另行通知。
(六)联系人：覃*东，联系电话：189****7756。
四、面试
面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
五、公示、聘用及待遇
经招聘领导小组同意，将考核合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)，试用期满后，经招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。
聘用期间的工资待遇：每月1450元，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
六、附则
(一)凡在报名、面试和考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县安东乡人民政府负责解释。
安东乡人民政府
2021年6月30日
