2022年广西来宾武宣县招聘编外聘用人员3人公告
武宣县2022年公开招聘编外聘用人员公告
根据工作需要,武宣县机关事业单位拟面向社会公开招聘编外聘用人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
编外聘用人员3名。
三、招聘资格条件
(一)遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,团结同事,有较好的奉献精神,较强的组织纪律性及工作责任感,中共党员(含预备党员)优先。
(二)学历:具有大专及以上文化程度。
(三)专业及其他:中国汉语言文学及文秘类专业、新闻传播学类专业,有党政机关、事业单位工作经历者优先。专业类别分类参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版摘录)》(附件1)。
(四)年龄:18周岁以上、35周岁以下(1986年9月以后出生)。
(五)非机关事业单位在岗编外聘用人员;
有下列情形之一者不得报名:
(一)有违纪违法行为或者涉嫌违法违纪正在接受调查、尚未作出结论的;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名时间:2022年9月23日至2022年10月8日。
(二)报名方式:采取网上报名方式进行。请填写《武宣县2022年编外聘用人员报名表》(附件2)发送至邮箱wxrm5216353@163.com;咨询电话0772-5216353。
(三)面试时间及所需材料:资格审查通过后,将通过电话通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。面试前一天,须携带毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等证明材料(原件和复印件1份)到指定地点进行复审。面试时间、地点另行通知。
(四)面试内容:主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质。
(五)考察和体检:按照1:1比例确定考察、体检对象。若因考察、体检不合格的,根据面试情况依次递补。
(六)公示和聘用:根据面试、考察情况和体检结果,确定拟聘用人员,由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照武宣县人民政府关于劳务服务工作人员聘用有关政策执行。其他补助按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。
六、其他
未尽事宜,请与武宣县融媒体中心综合股联系。联系人:蒙国祺,联系电话:0772-5216353。
附件1:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版摘录).xls
武宣县人力资源和社会保障局
2022年9月22日
2022年广西合山市卫健系统直接考核招聘15人公告
2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)的有关精神,我市卫健系统定于2022年采取直接考核方式面向社会公开招聘15名事业单位医疗机构卫生工作人员,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格或技能条件、其他资格条件;
(六)专业、年龄、职称、学历及学位等要求详见《2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员计划表》;
(七)国家机关、事业单位在职在编人员报考,在报名时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明;
(八)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党党籍的或被开除公职的人员;
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
4.被辞退未满5年的公职人员;
5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
(九)其他说明
1.本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2022年7月7日前取得,工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2022年7月7日为截止日期,年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年7月7日至2004年7月7日期间出生),年龄放宽到45周岁以下为(1976年7月7日以后出生)。具体条件以《2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员计划表》(附件,下称《计划表》)为准。
二、报考程序
(一)报名
1.招聘岗位查询
招聘岗位信息请登陆来宾人才网(http://lb.gxrc.com)查询,招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由合山市卫生健康局负责解释。
2.报名方式
(1)现场报名。报考者自行下载打印《2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式二份,按要求如实填写相关信息,连同本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、职称证、执(职)业资格证、工作证明等材料复印件各1份到合山市卫生健康局现场报名,报考者只能选报一个岗位。
实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,对弄虚作假的报考人员一经查实取消其考试资格或考试成绩。
(2)通过电子邮箱报名(主要针对外地报考者)。报考者将以上报考所需的材料通过电子邮件的形式,发至电子邮箱(hsswsjkj@163.com)后,通过电话联系确认收到报考材料方为报名成功,报考者如不通过电话联系确认,导致报名不成功的后果由报考者自负。
报名时间:2022年7月7日—7月13日日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00),逾期不再受理。
报名地址:合山市人民中路383号合山市卫生健康局二楼第一间办公室。
(二)资格审查
合山市卫生健康局依据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查,提出审查意见。
资格审查时间:2022年7月7日—7月15日,资格审查截止时间为7月15日下午18:00。
通过资格审查的,不得再报考其他岗位;未通过资格审查的人员在报名时间内,可以改报符合条件的其他岗位。
考生资格复审出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的,取消其面试(考核)资格,所有责任由报考者承担。经审查核验合格的考生方可领取面试(考核)通知书。逾期不参加资格复审的考生,按自动放弃面试(考核)资格处理。
(三)确定考核人选
1.通过资格审查复审人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选,考核人选在来宾人才网公布;
2.通过资格审查复审人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的,则需增加面试环节,报考者需参加由主管部门组织实施的面试。通过资格审查复审合格人员即确定为面试人选,名单报卫健、人社部门核准后在来宾人才网公布面试公告。招聘用人单位负责以书面和电话等方式通知考生参加面试。面试的形式采用结构化面试,面试结束后,由各招聘用人单位按每个岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
三、考核和体检
(一)考核
由各招聘用人单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面考核材料,同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的,按弃权处理。考核分数为满分100分,60分以上为合格。
(二)体检
各招聘用人单位按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例,从面试成绩(考核测评成绩)高分到低分的顺序确定体检人选。
各招聘用人单位组织体检工作,体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定,困难家庭毕业生免缴体检费,费用由招聘用人单位负责。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。各招聘用人单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的,将按面试成绩(考核测评成绩)由高分到低分顺序依次递补。
四、审批和聘用
(一)各招聘用人单位根据考生的考核情况和体检结果,经考核领导小组研究,确定拟招聘人员名单,报市人社局审核后,在来宾人才网及招聘单位工作区域公示,公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的,进行复查,根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的,经公示无异议的,由各招聘用人单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料,经市人社局审核,报来宾市人社局批准后,办理聘用及入编等手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用合同期限不低于5年。
五、加强领导,严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。
1.发布考核公告后,报考人员进入考核、体检环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
六、其他事项
(一)本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
(二)报考者在报考期间,应及时了解来宾人才网发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由个人承担。
(三)在报名期限最后两天(2022年7月10-11日)报名的人员,可能会面临因不能通过资格审查而无法改报其他岗位的情况;也可能因为后期报名人数过于集中,报名网络拥堵导致无法报名的情况。因此,请报考人员自行评估风险,及时进行报名,以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员,如因不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的,责任自负。
(四)以直接送达方式报名的考生当天须经测量体温正常方可进入合山市区域报名。报考人员须申领健康码,严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩,持有健康通行码。
咨询电话:
合山市卫生健康局:0772-8917096
合山市人力资源和社会保障局:0772-8912154
附件1: 2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员计划表.xls
附件2:2022年合山市卫健系统通过直接考核方式公开招聘工作人员报名表.doc
附件3:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
合山市人力资源和社会保障局 合山市卫生健康局
2022年7月6日
2022年广西来宾市兴宾区妇幼保健院招聘公告
来宾市兴宾区妇幼保健院2022年公开招聘编外工作人员公告
来宾市兴宾区妇幼保健院是一家集保健、医疗、预防、康复为一体的县级妇幼保健院。为加强来宾市兴宾区妇幼保健院人才队伍建设,提高人才队伍素质,储备优秀专业技术人才,结合我院人才需求情况,经研究决定,面向社会公开招聘编外工作人员21人。
现将有关事项公告如下:
一、招聘编外工作人员的岗位、人数及条件
招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1。
二、应聘人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘岗位要求的年龄条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所需的学历条件,职称条件,任职资格,执(职)业资格及技能要求;
(七)招聘范围面向全国(报名时仍在来宾市兴宾区基层医疗机构卫生事业单位从事相关工作或已从来宾市兴宾区医疗机构卫生事业单位辞职未满6个月的除外);
(八)具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
三、招聘编外工作人员程序
(一)报名和资格初审
1.报名方式:本次编外招聘工作采取现场报名或发送电子邮件(邮箱:xbfby1203@163.com)方式进行。
2.报名时间:发布公告至招满为止。上午9:00至12:00,下午14:30至17:30接受报名(仅限工作日)。
3.报名地点:来宾市兴宾区妇幼保健院四楼人事科。(来宾市北二路35号)
4.资格初审:报名者在报名时应提交本人有效居民身份证、毕业证、执(职)业资格证、职称证、报名表(见附件2)、报考岗位所要求的其他条件证明材料以及工作经历进行资格初审,报名所提供的证件均为原件,同时提供其复印件1份,交近期1寸同底免冠白底彩色照片3张,并自备档案袋装好报名材料。报名提供材料和填写的信息必须真实准确,凡不具备报考资格或弄虚作假者,取消报名资格。
(二)考试
经初审合格的报考者参加由兴宾区妇幼保健院招聘工作领导小组办公室组织的考试,免笔试直接面试,开考比例为1:3以上,特殊岗位报考人数达不到3人的,经招聘工作领导小组会议研究确定是否放宽比例至1:1或取消岗位招聘。面试采取面谈+考核的方式进行,重点评估报考者的专业水准以及与报考岗位的匹配度,并进行现场打分,并按分数从高到低确定体检、考核人选。面谈、考核时间和地点及相关事宜由招聘工作领导小组电话或函件通知考生。
(三)体检
由兴宾区妇幼保健院招聘工作领导小组办公室统一安排,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。体检费用由考生自理。
在考试、体检环节,如出现不合格或自愿放弃的,由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组研究确定是否递补或取消编外招聘岗位。
(四)确定拟聘人员
通过考试、体检合格的,确定拟聘人员名单,并在兴宾区妇幼保健院工作范围公示5个工作日。
(五)办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室统一办理签订服务期不得少于1年的聘用合同,明确双方的权利、义务和责任。
四、工资福利待遇
工资及福利待遇按国家政策和用人单位规章制度执行,经住院医师规范化培训合格人员,按两个同等政策落实待遇。
五、相关要求
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对编外招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保编外招聘工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘工作过程中,如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,要主动回避。
(三)严格用人制度。竞聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的,按照相关规定严肃处理。已聘用的人员,要解除聘用合同,予以清退。要严格按编外招聘有关政策规定开展编外招聘工作,自觉接受社会和相关部门的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
本公告由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话:0772-4213733
附件1:来宾市兴宾区妇幼保健院2022年编外工作人员招聘计划表.docx
附件2:来宾市兴宾区妇幼保健院2022年公开招聘编外人员报名表.docx
来宾市兴宾区妇幼保健院
2022年6月14日
2022年广西来宾武宣县武宣镇卫生院招聘编外聘用人员公告
武宣县武宣镇卫生院2022年公开招聘编外聘用人员公告
为进一步促进医院发展,根据医院发展需要,决定面向社会招聘医师、、医技等21名编外人员,现将有关事项公告如下:
一、武宣县武宣镇卫生院简介
武宣县武宣镇卫生院成立于1972年7月,是政府举办的集医疗、保健、预防、计划生育、公共卫生服务、康复等为一体的非营利性综合医疗卫生院,是全国爱婴卫生院,是全县唯一一家犬伤门诊定点卫生院,是辖区预防接种定点卫生院,是医保定点卫生院。医院奉行为人民健康服务的办院宗旨,时刻牢记厚德精医、创新致远的院训,本着敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的办院方针。现有职工219人,其中:在编职工66人,编外聘用153人,卫生技术人员180人,占全院职工总数的82.1%。医院设置内科、外科、妇科、儿科、儿保科、中医科、中医馆、瑶医馆、犬伤门诊,发热门诊,公共卫生科、防保科、检验科、放射科、B超心电图室、中西药房以及其他行政科室。实际开放病床120张。
开展特色业务:儿童中医康复、中医康复、盆底康复治疗、儿科疾病诊治、中药穴位贴敷治疗、儿童保健科疾病诊治(智力测定、矮小症、视力康复、脑功能康复)等。
医院先进设备:彩色B超、DR机、乳汁分析仪、全自动生化仪、尿沉渣分析仪、微波治疗仪、心电图机、血流分析仪、微量元素分析仪、血液细胞分析仪、熏蒸机、多功能牵引床、盆底功能治疗仪、现代化智能免费体检一体机等医疗设备。拥有公共卫生服务车和救护车各一辆。
招聘岗位
| 需求 人数
| 所需资格条件
| 备注
| ||
年龄
| 招聘条件及要求
| 需求专业
| |||
医师1
| 4
| 18-35岁
| 大专及以上
| 口腔医学、口腔医学技术、外科学、临床医学、妇科学、学、中西医结合、中医学、耳鼻咽喉科学、眼科学、针灸推拿学、儿科医学、康复治疗学、预防医学、公共卫生与预防医学类、
| 有相关初级士职称人员,年龄放宽至45岁;有相关初级师职称人员,年龄放宽至50岁;具有中级以上职称人员,年龄放宽至55岁;
|
| 6
| 18-35岁
| 大专及以上
| 护理、助产
| 有相关初级及以上职称人员,年龄放宽至40岁
|
检验
| 1
| 18-35岁
| 大专及以上
| 医学检验、医学检验技术
| 有相关初级士职称人员,年龄放宽至45岁;有相关初级师职称人员,年龄放宽至50岁;具有中级以上职称人员,年龄放宽至55岁;
|
医师2
| 2
| 18-35岁
| 大专及以上
| 医学影像学、放射医学、
| 有相关初级士职称人员,年龄放宽至45岁;有相关初级师职称人员,年龄放宽至50岁;具有中级以上职称人员,年龄放宽至55岁;
|
康复师
| 2
| 18-35岁
| 中专及以上
| 中医康复技术、康复治疗技术、言语听觉康复技术
| 有相关初级士职称人员,年龄放宽至40岁;
|
康复特教
| 2
| 18-35岁
| 中专及以上
| 学前教育、心理教师等
| 有
|
医保办人员
| 1
| 18-35岁
| 大专及以上
| 医学、社会保险学、计算机计算应用等
| 无
|
后勤司机人员
| 1
| 18-35岁
| 中专及以上
| 无
| 有C1驾驶证,要求正常值班外,24小时守班。
|
行政办人员
| 2
| 18-35岁
| 大专及以上
| 行政管理类、信息、计算机计算应用等
| 有C1驾驶证优先、有医保DRG、病案编码等工作经验优先、要求正常值班外,24小时守班。
|
二、2022年招聘岗位及应聘条件
1.要求热爱祖国、忠诚党的事业、遵纪守法、诚实守信、品行端正,有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神;
2.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;3.身心健康,能胜任岗位工作,服从调配;
三、工资待遇
待遇与同等岗位人员相同,按规定购买五险一金。
四、招聘程序
资格审查合格后即进行面试、体检、公示、录用等环节,医院根据综合评分结果择优录用。
五、报名及注意事项
(一)报名时间 2022年6月9日起至2022年6月13日止。
(二)报名方式
1.本次招聘报名采取现场报名及网上投递的方式。
2.报名须提交材料:招聘报名表(附件)、简历、毕业证、身份证、执业证等相关材料的原价和复印件等,所有应聘人员的报名材料(复印件)恕不退还,代为保密。
3.现场报名:武宣县武宣镇卫生院办公室,地址:武宣县武宣镇西环路340号(上班时间:上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。)
4.网上投递:以电子邮件(邮件主题、附件名称均修改为姓名+岗位)的形式将报名材料发送到招聘邮箱wxzwsy5291506@126.com.
5.应聘者对所提交应聘材料的真实性负责,如发现与事实不符,本单位有权取消其应聘资格。
(三)联系方式
联系电话:0772-5291506
招聘邮箱: wxzwsy5291506@126.com 联系人:李主任
武宣县武宣镇卫生院
2022年6月9日