2023年广西来宾市武宣县人民法院招聘公告
武宣县人民法院2023年劳务派遣工作人员招聘公告
为保障法院审判、执行等各项工作顺利开展，武宣县人民法院决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及职责
岗位一：普通书记员5名。
工作职责：负责庭前准备的事务性工作，案件审理、执行中的记录工作，整理、装订、归档案卷材料和完成法官交办的其他事务性工作。
岗位二：行政人员1名。
工作职责：综合行政性事务。
岗位三：警务辅助人员4名，其中男辅警3名，女辅警1名。
工作职责：主要负责安检、值庭、押解及其他警务保障工作。
具体岗位详见《武宣县人民法院2023年劳务派遣工作人员招聘岗位需求表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
3.具有良好的政治素质和道德品行，工作责任心强，服从安排，有良好的沟通能力和团队合作精神，热爱岗位业务工作。
4.能吃苦耐劳，工作执行力强，办事效率高。
5.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
6.符合招聘岗位所需的学历、专业及其他条件（详见《武宣县人民法院2023年劳务派遣工作人员招聘岗位需求表》）
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.本人及其家庭成员曾受过刑事处罚或治安处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
4.具有较为严重的个人不良信用记录的；本人或家庭成员被列为失信被执行人的。
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
6.乡镇或县直单位合同期内的劳务派遣人员不得参加本次招聘。
三、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、计算机测试、面试、体检、政审录用等程序进行。具体如下：
（一）报名时间
2023年2月7日至2月13日上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00（双休日只接受网上报名）。
（二）报名方式
1.现场报名：应聘者自行下载填写好《武宣县人民法院2023年招聘劳务派遣工作人员报名表》（详见附件2），报名时需执报名表、个人简历、最高学历毕业证、学位证书原件及复印件、有效身份证原件及复印件、近期2寸免冠彩照2张(照片背面写清姓名)、相关执业能力证书复印件（如驾驶证、技能证书等），到武宣县西环路325号武宣县人民法院办公楼4楼政治部报名。
2.网络报名：应聘者自行下载填写《武宣县人民法院2023年劳务服务人员招聘报名表》（详见附件2），将报名表签字扫描件、个人简历、最高学历毕业证、学位证书扫描件、有效身份证扫描件、近期2寸免冠彩照电子版，打包以（姓名+报名材料+应聘岗位）命名发送至武宣县人民法院政治部邮箱（wf5291465@126.com）。
（三）资格审查
根据招聘资格条件和岗位要求对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，将以电话或短信的方式通知入围测试人员，未入围者不再另行通知。
（四）测试
1.书记员、行政人员通过资格审核进入笔试、计算机测试阶段。笔试主要考察政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力，计算机测试考察日常使用电脑办公软件和速录情况等，由武宣县人民法院组织，具体时间、地点另行通知。
2.警务辅助人员通过资格审核后进入笔试及体能测试阶段。笔试主要考察政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力。体能测试由武宣县人民法院司法警察大队组织，按照有关要求男子考核项目为：1000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远，25岁以下需考核引体向上；女子考核项目为：800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。具体时间、地点另行通知。
（五）面试
根据综合得分情况从高到低按1：3的比例确定面试入围人选，如有并列名次的，一同进入面试，警务辅助人员体能测试合格方可入围面试。面试由武宣县人民法院组织，未入围面试的不再通知。
（六）体检
面试通过后应聘者需在指定的时间内到县人民医院体检（费用自理），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准进行，体检结束后将体检报告统一交至武宣县人民法院政治部。
（七）确定拟聘用人员
经资格审查、测试、面试、体检合格的应聘人员，由武宣县人民法院政治部根据招聘计划及应聘人员的基本情况、综合成绩、考核等情况提交院党组讨论确定拟聘用人员及具体岗位。
（八）公示、培训和录用
拟聘用人员将在武宣县人民法院官网（网址：http://wx.gxcourt.gov.cn/）、武宣县人民法院微信公众号公示，公示期为3天。公示期间经举报查实将取消聘用资格，空缺名额按照成绩高低依次递补；无反映或反映问题经查不属实的，由武宣县人民法院组织开展法律知识和岗位技能岗前培训，培训不合格者将被取消聘用资格，空缺名额不再补充；培训合格人员，由武宣县人民法院审批后与劳务派遣公司签订合同（如有新政策以最新政策为准）。
四、薪酬待遇
（一）录用的书记员、行政人员及警务辅助人员与劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至武宣县人民法院工作。劳动合同期限为一年一签，试用期为1个月（包括在劳动合同期内，试行期工资待遇与正式聘用相同），试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件的，用人单位可退回劳务派遣单位。
（二）薪酬待遇按照武宣县人民政府关于购买劳务服务有关政策执行。根据有关规定出差的，按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。在本院工作满一年后，按国家规定享受带薪休假。
（三）被聘用的人员须无条件服从工作安排。
未尽事宜，请与武宣县人民法院政治部联系，联系人：覃秀，联系电话：15678758566，0772-5221719。
武宣县人民法院
2023年2月7日
附件1：武宣县人民法院2023年劳务派遣工作人员招聘岗位需求表
2023年广西来宾市消防救援支队消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队2023年消防文员招聘公告
为进一步加强全市消防救援队伍文秘人才建设，提升综合服务保障水平，根据工作需要，来宾市消防救援支队现面向社会公开招聘办公室消防文员1名。
一、岗位职责
（一）负责文电收发、公文审核、一般性文稿起草，协助信息调研、档案管理、信访接待等工作；
（二）服务机关日常运转，承担综合性会议、办公会议和大型活动的会务及协调工作；
（三）完成领导交办的其他任务等。
二、具体要求
（一）具有大学本科及以上学历，年龄22－30周岁；
（二）品行端正，身体健康，无违法犯罪记录和不良嗜好，责任心强，工作细心，勤奋好学，热爱消防工作；
（三）汉语言文学、秘书学、新闻学专业，有一定文字写作功底，有机关事业单位办公室工作经验者优先；
（四）试用1个月，试用期间只发基本岗位工资，试用期结束后根据考核情况决定是否录用并签订劳务合同。
三、薪酬待遇
工资面议，包食宿，配发统一服装，定期体检，周末正常双休，享受婚假、产假，工作满1年享受10天带薪年假。
四、报名流程
（一）请将报名表、身份证复印件、学历证明发送至邮箱lbsxfjyzd@163.com。
（二）简历投递截止2023年8月4日，面试时间待初审通过后电话通知。
（三）通过面试的，到三甲以上医院参加体格检查（费用自理，正式录用后报销）。
（四）未尽事宜，请联系：廖艺力、陆秋雪，联系电话：0772-4258570、18777297119、19178081021。
附件：来宾市消防救援支队政府专职人员应聘报名表23.7.31.docx
2023年广西来宾合山市第二次招聘中学教师12人公告
合山市2023年第二次公开招聘中学教师公告
为加强我市教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、来宾市人力资源和社会保障局关于印发《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）》（来人社规〔2022〕2号）等文件精神，经研究，合山市2023年第二次计划公开招聘中学教师12名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）事业编制教师：18周岁以上、35周岁以下（1987年6月7日至2005年6月7日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1982年6月7日以后出生）。
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《合山市2023年第二次公开招聘中学教师岗位计划表》（以下简称《计划表》)，专业大类参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（以下简称《目录》)；
（七）国家机关、事业单位在编人员报考，需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．现役军人；
2．在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4．曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；
5．被辞退未满5年的公职人员；
6．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7．基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；
8．被依法列为失信联合惩戒对象的；
9．报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；
10．法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年6月7日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年6月7日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年上半年认定的和2023年应届高校毕业生的毕业证、可延期至2023年7月31日前取得。
二、报考程序
（一）报名。采用网上报名的方式进行。
报名时间：2023年6月7日至2023年6月13日，报考人员可到来宾人才网(http://lb.gxrc.com)下载报名表，如实填写报名表发送到电子邮箱(hsjyrs2023@163.com),同时发送以下材料：本人身份证、毕业证（2023年应届普通高校毕业生可上传毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、、或教师资格考试合格证、普通话水平测试等级证书、单位同意报考证明（国家机关、事业单位在编人员提供）等清晰的扫描件。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查和面试资格复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
（二）资格审查。报考人员的应聘资格由合山市教育体育局审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月13日报名的必须在6月15日17:00前提出审查意见）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再次修改个人资料及改报其他岗位。报考申请未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
（三）资格审查工作2023年6月15日17:00前完成。报考人员可于2023年6月15日17:00前自行查看邮箱回复的审核情况。
（四）开考比例。本次招聘不设置开考比例，无人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。
三、考试
本次考试包括笔试和面试。
（一）笔试。
1.笔试岗位。《计划表》中城区学校教师岗位需笔试，免笔试岗位中如该岗位报名人数超过25人（不含25人），则该岗位需增加笔试环节。笔试方式为现场编写教案。
2.笔试内容。按学科从合山市学校现用教材中抽签确定；笔试时间为60分钟。笔试成绩共100分，60分以上（含60分）为合格，笔试成绩未达60分的不能确定为面试人选，笔试成绩不计入总分，只作为进入面试环节的依据。
3.笔试时间、地点。另行通知。
4.笔试成绩查询。致电0772-8911955查询本人笔试成绩。
（二）面试
1.面试资格审查人选确定。（1）笔试岗位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；笔试成绩无人合格的岗位，取消招聘计划；（2）免笔试岗位原则上通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。如该岗位报名人数超过25人（不含25人）的则增加笔试环节，按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。
2.面试资格审查时间地点。现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。
面试资格审查方式为现场验证，由考生（或委托人）持考生有效居民身份证、报名登记表、毕业证（2023年高校毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表）、普通话水平测试等级证书、或教师资格考试合格证明等证件原件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认后领取《面试确认书》。考生（或委托人）不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。如由委托人代替现场验证的则需提供委托书，同时附上委托人和被委托人的身份证复印件。
笔试岗位，出现未能通过资格审查或放弃面试资格的可从同岗位笔试成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。
放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.面试人选确定。笔试岗位通过面试资格审查人员即确定为面试人选，免笔试岗位原则上通过资格审查的考生即确定为面试人选，由合山市教育主管部门审核、汇总后，在来宾人才网公布。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
4.面试内容形式。
（1）采取无学生试教的形式进行面试。
（2）面试时间为10分钟，试教前由考生根据抽到面试题本进行备课30分钟。
考生试教和备课时，除面试必要的证件、面试题本和草稿纸外，任何资料和通讯工具均不得带入候考室、考场和备课室。
（3）试教教材是合山市2023年春季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。
5.面试的时间和地点。具体的面试时间、地点，以来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）发布的面试公告为准。
6.面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人社局组织实施。面试考官由合山市人社局和合山市教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
7.面试成绩公布。本次招聘面试成绩为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
8.面试现场录像。面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检和考核
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩并列时，笔试岗位则确定笔试成绩高分者为体检、考核人选，免笔试岗位则启用面试备用题本重新面试，面试成绩高分者为体检、考核人选。
（一）体检。招聘单位和教育主管部门组织确定的考核和体检人选统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。怀孕缓检的考生一般应在分娩之日起6个月内完成体检工作。
体检和复检在指定的医疗机构进行。体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
（二）考核。体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
自接到考核通知之日起5日内，考核对象必须提供、毕业证、普通话等级证等原件，国家机关、事业单位在职在编人员还需提供原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格。2023年上半年认定的和2023年应届高校毕业生的毕业证、可延期至2023年7月31日前提供。
（三）公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经集体研究，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，不再递补拟聘用人员。
五、审批和聘用
（一）审批。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
（二）聘用。招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于5年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期为12个月；受聘人员为再次就业的，试用期为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
（一）全面贯彻公开、公平、公正和竞争、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
七、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解本次招聘在来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
咨询电话：
合山市教育体育局人事股：0772-8911955；
合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154；
监督电话：0772-8911955
附件1.合山市2023年第二次公开招聘中学教师岗位计划表6.2.xls
附件2.合山市2023年第二次公开招聘中学教师报名登记表6.2.xlsx
附件3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）6.2.xls
合山市人力资源和社会保障局 合山市教育体育局
2023年6月2日
2023年广西来宾市住房和城乡建设局招聘编外专技人员公告
2023年来宾市住房和城乡建设局公开招聘编外专技人员公告
因工作需要，我局面向社会公开招聘编外专技人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
拟公开招聘专技人员3人。
三、招聘岗位的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，能吃苦耐劳；
（二）身体健康，具有履行职责的身体条件；
（三）有较强的语言表达能力和文字功底，能够熟练运用电脑和各种办公软件；
（四）性别、年龄：男女不限，18周岁以上，45周岁以下；
（五）学历、专业：土建类及计算机类专业，大专及以上学历。
四、工资、福利待遇
工资待遇参照全额拨款事业单位同等专业技术人员工资待遇。
五、招聘程序
（一）报名方式。报名时间为2023年9月20日至10月07日。应聘者填写《来宾市住房和城乡建设局公开招聘编外专技人员报名表》（详见附件）和报名材料扫描件发送至来宾市住房和城乡建设局人教科电子信箱：lb4238933@163.com，或交至来宾市住房和城乡建设局人教科602室。
（二）笔试、面试。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定笔试人员。获得电话通知的应聘人员必须持报名材料纸质版（验原件）到指定地点进行笔试、面试。不入围者，不再另行通知。
（三）拟聘、公示。综合面试、考核、体检等各方面情况后，研究确定拟聘用人选。对面试、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺名额，按面试成绩依次递补。根据面试成绩、考核情况和体检结果，将拟聘用人员信息在我局办公楼一楼大厅公示牌及来宾市住房和城乡建设局网站进行公示。公示期为5个工作日。
六、报名材料
（一）报名表原件1份；
（二）本人有效居民身份证复印件1份；
（三）毕业证书、书复印件1份；
（四）个人所获得资格证书复印件1份。
七、聘用方式
经面试合格后进入聘用试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘；聘用期满后视工作需要和考核结果决定是否续聘。
未尽事宜，请与来宾市住房和城乡建设局人教科联系，联系电话：0772—4238933。
附件：来宾市住房和城乡建设局公开招聘编外专技人员报名表23.9.20.doc
来宾市住房和城乡建设局
2023年9月20日
