2021年柳州市鱼峰区雒容镇人民政府招录聘用制工作人员公告
柳州人事考试网2021年08月12日讯：因开展诉源治理工作需要，雒容镇人民政府决定面向社会招录聘用制工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数、工作地点
1、调解工作人员：2名
2、工作地点:柳州市鱼峰区人民法院雒容人民法庭
二、岗位工作职责
1、开展民事纠纷诉前调解工作;
2、做好诉前调解案件登记、统计和文书档案管理工作;
3、宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防矛盾纠纷的发生;
4、协助开展其他诉源治理工作。
三、招聘条件
1、品行端正，办事公道，有社会责任感，热爱人民调解工作;
2、善于沟通协调，有较强的群众工作经验及基本的公文处理能力，能熟练使用office等电脑办公软件;
3、大专以上学历，专业不限，具有政法机关、基层人民调解委员会工作经历的优先录用;
4、年龄在28周岁至45周岁之间(工作经验丰富的年龄可以适当放宽)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
四、报名时间
2021年8月11日-2021年8月16日下午17:00
五、招聘程序
1、报名方法
网上报名：请应聘者填写报名登记表(附件)并附相关证明材料(身份证正反面、毕业证、学位证、其他相关证书、工作证明等扫描件)电子版发送至邮箱：litingdjb@163.com，咨询电话：0772-6522568。
2、资格审查
雒容镇人民政府对应聘者的报名材料进行资格审查，确定面试人员名单，届时将通过短信方式告知入围人员面试时间、地点及相关事宜。初审未通过者，不再另行通知。
3、体检
进入体检环节的应聘者，自费体检。
4、人员聘用
综合考虑考生面试、体检等情况确定拟录用人选，按照有关规定和程序办理聘用手续。
六、福利待遇
获聘者以劳务派遣的方式，与广西盛才人力资源有限公司签订合同，工资标准根据《关于市本级社会公共管理机关事业单位编外聘用人员工资待遇问题的通知》执行，按国家规定购买五险，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。享受年度绩效奖。提供必要的岗前培训。
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柳州市鱼峰区雒容镇人民政府
2021年8月11日
2021年柳江区里高镇人民政府公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，柳州市柳江区里高镇人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及工作性质
（一）招聘人数：本次招聘编外财务人员1名，综合岗位人员3名。
（二）工作性质：全职。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.有良好的素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；
2.具有大专以上学历，不限专业，其中财务人员要求会计与审计类专业；
3.有一定的组织协调能力、文字写作能力、熟练操作计算机能力、政策理论水平和文化素养，热爱基层工作，服从用人单位统一安排；
4.身体健康，具有适应招考岗位要求的身体条件；
5.年龄要求：35周岁及以下。
6.其他条件：有C1驾照、会当地语言者优先
（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；
4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。
三、招聘程序及办法
（一）报名时间：2021年2月20日至2021年2月28日。
（二）报名方式：填写《柳江区里高镇人民政府公开招聘编外工作人员报名表》，发送至邮箱：lg7538226@163.com。
（三）面试
面试工作由里高镇人民政府组织实施，面试成绩于面试结束后当日公布。
四、考核方式
1.面试结束后，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
五、人员聘用及工资待遇
1.根据面试结果，公示5个工作日无异议后，择优确定聘用人员，由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
2.聘用人员具体岗位在入职后由里高镇人民政府统一安排。
3.试用期2个月，转正后按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整柳江区机关事业单位外聘人员管理办法的通知》（江政办发〔2019〕39号）执行，购买五险，享受年终绩效奖，出差补助及工会福利与机关公务员待遇相同。
六、联系方式
地 址：柳州市柳江区里高镇南街66号
办公电话：0772-7538226
柳江区里高镇人民政府
2021年2月20日
附件：柳江区里高镇人民政府公开招聘编外工作人员报名表.docx
2021年鹿寨县教育系统参加玉林师范学院双选会公开招聘公告
为满足我县教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，招聘教师44人。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为2020年、2021年毕业的普通高校毕业生。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有报考岗位一致的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的其他条件。
7.本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年3月19日为截止日期，年限按足年足月计算。如：18周岁以上、35周岁以下，即1986年3月19日（含本日）至2003年3月18日（含本日）期间出生。
（二）应聘人员应具有的具体条件详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
（三）有下列情形的，不得报考
1.现役军人;
2.在读的非2021年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名办法：采取网上及现场报名方式进行。
（1）2021年3月30日上午（9:00－12:00）在玉林师范学院东校区田径场接受现场报名。
（2）2021年3月19日至2021年3月29日（中午12:00前）将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名（以电子邮件到达邮箱时间为准）。
2.报名所需材料：（1）经本人签名的报名表（2）身份证（3）毕业证、（4）（5）普通话证书。现场报名的考生带以上材料原件及复印件进行报名，审核完后退回原件。
2021年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证、、的，报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节(2021年7月31日前)，应聘人员必须提供毕业证、、原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。
3.资格审查
招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，当场告知并退回材料，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：2021年3月30日中午12：30左右，玉林师范学院东校区。具体时间、地点当天通知。
2.笔试组织
笔试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。经资格审查无异议后，用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。
（三）面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。其中，笔试时达不到1:3开考比例的，经县人力资源和社会保障局审核，方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
2.面试时间及地点：2021年3月30日下午，玉林师范学院东校区。具体时间、地点当天通知。
3.面试形式
采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
4.面试组织
（1）面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
（2）考生应于开考前1小时，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
（3）考生备考：备考时间为30分钟。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。面试成绩出现相同分数时，以笔试成绩高的确定考核人选。如面试、笔试成绩均相同，则进行第二次面试。
六、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
七、考核和体检
由鹿寨县教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。在考核、体检环节，属2021年应届毕业生的须提供毕业证、、相应及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查，不能提供的，取消应聘人员聘用资格。
（一）考核。试讲结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照试讲合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。试讲成绩都相同时，以专业测试成绩高的确定人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
（二）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
九、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。
十、招聘纪律
（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
（三）联系方式：
咨询电话：鹿寨县教育局 0772—6814943
监督电话：鹿寨县人力资源和社会保障局 0772—6820319
本公告由鹿寨县教育局、鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
鹿寨县人力资源和社会保障局 鹿寨县教育局
2021年3月19日
附件：
2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生公告
为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 号）等有关文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（五）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员；
2.现役军人；
3.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.正在接受立案审查的;
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2021年1月19日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1985年1月19日（含本日）至2003年1月18日（含本日）之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位时间段的计算均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘对象
2020、2021年普通高校毕业生，具有大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。
三、招聘岗位条件及人数
招聘计划详见附件2《2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生岗位表》。
四、招聘程序
（一）报名办法
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
1.报名方式
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名（注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX（姓名）应聘报名材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄）。各招聘单位邮寄地址、邮箱详见附件2。
报名时间：2021年1月19日—2021年2月5日（双休日、节假日除外）
2.报名所需材料
（1）《2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）毕业证、复印件，2021年高校毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2021年高校毕业生不需提供）。
（二）资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据岗位要求，对报考者进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.资格资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
3.各招聘单位于报名结束后10个工作日内通过短信或者电话的方式将资格审查结果告知报考人员。
（三）笔试
1.本次笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。
2.笔试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布笔试公告。
3.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。
4.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在柳城县人力资源和社会保障局公告栏公布。
（四）面试
1.面试人员的确定
（1）根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到面试比例的，必须报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。
（2）笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
3. 面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。
（2）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，体检费由考生本人自付。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
五、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
附件1：2021年柳城县直事业单位公开招聘高校毕业生报名登记表.doc
附件2：2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生岗位表.xls
柳城县人力资源和社会保障局
2021年1月19日
