2021年柳州市柳江区赴南宁师范大学(明秀校区)公开招聘高校毕业生简章
为了进一步充实柳江区事业单位人才队伍，提高事业单位人员队伍的整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）精神，我区决定面向社会公开招聘(自主招聘)中小学教师。
一、招聘计划及人数
柳州市柳江区中小学教师岗位76个，其中实名编制13个、聘用教师控制数63个。具体岗位见《2021年柳江区教育系统第三次自主招聘毕业生计划表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）对象及基本条件
招聘对象：2020年、2021年毕业的普通高校毕业生。
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，18周岁至35周岁(1985年4月25日<含本日>至2003年4月24日<含本日>期间出生)。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.正在接受立案审查的;
4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形；
5.普通高校在读的非应届毕业生（此类人员也不得以已经取得的其他学历报考）。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取网上及现场报名方式进行。
（1）2021年5月8日14:30－17:00在南宁师范大学明秀校区南宁师范大学明秀校区文星楼（地址：广西南宁市西乡塘区明秀东路175号）接受现场报名。
（2）从简章发布之日起至5月6日下午17:00，上班时间到招聘单位现场报名或者将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名（以电子邮件到达邮箱时间为准）
2.报名所需材料：（1）经本人签名的《2021年柳江区教育系统第三次自主招聘毕业生应聘报名表（见附件2）、（2）身份证、（3）毕业证、学位证、（4）教师资格证、（5）语文岗位需提供普通话二级甲等证书。现场报名的考生带以上材料原件及复印件进行报名，审核完后退回原件。
2021年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的，报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节(2021年7月31日前)，应聘人员必须提供毕业证、学位证、教师资格证原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。
3.资格审查
招聘单位收取考生报名材料并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
4.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：5月9日上午，南宁师范大学明秀校区思远楼2楼、3楼，招聘会现场进行笔试。
2.笔试组织
笔试主要测试应聘者的教育学和教育心理学等相关知识，成绩满分为100分。笔试由柳州市柳江区教育局、柳州市柳江区人力资源和社会保障局统一组织。进入笔试环节考生经资格审查无异议后，招聘单位工作人员通知并组织考生进行现场笔试。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳州市柳江区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2，且符合以下条件之一的，可按照实际报名人数申请开考，否则取消该岗位的招聘计划：（1）乡镇学校招聘的岗位；（2）2020年度中小学教师公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2021年仍出现不足比例情况的岗位；（3）招聘岗位已纳入柳州市高层次（急需紧缺）人才引进目录的岗位。
（三）面试
1.面试人员的确定
根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试入围人数不达1:3比例的，以实际面试入围人数开展面试。应聘人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
2.面试时间及地点
5月9日下午，南宁师范大学明秀校区思远楼2楼、3楼。
3.面试形式
采取试讲试教方式进行，每位面试人员的面试时间为10分钟。
4.面试组织
（1）考生应于开考前1小时，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
（2）考生备考：备考时间为20分钟。
（3）面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试成绩评定
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩必须达70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名；若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试成绩当天在面试考点公布。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《放弃声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核与体检
由柳江区教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。在考核、体检环节，属2021年应届毕业生的须提供毕业证、学位证、相应教师资格证及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查，不能提供的，取消应聘人员聘用资格。
（一）考核
根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选。在公安信息系统或公安档案中有违法犯罪记录的人员或者违反计划生育政策的人员取消聘用资格。
考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
（二）体检
体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。由城区人社局会同教育局组织到指定医院进行体检，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检费用由报考人员承担。招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、公示和聘用
根据笔试、面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，由城区教育局统一在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
七、纪律和监督
（一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。
（三）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（四）严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
本简章由柳江区教育局、柳江区人社局负责共同解释。
招聘监督电话：0772-7214990、7222318 柳江区教育局
0772-7211163 柳江区人力资源和社会保障局
柳州市柳江区教育局
柳州市柳江区人力资源和社会保障局
2021年4月25日
附件1：2021年柳江区教育系统第三次自主招聘毕业生计划表(1).xls
附件2：2021年柳州市柳江区教育系统第三次自主招聘毕业生应聘报名表.doc
2021年柳州市人防指挥信息保障中心公开招聘编外聘用人员公告
因工作需要，柳州市人防指挥信息保障中心（系隶属市人民防空办公室的全额拨款事业单位）决定面向社会公开择优招聘核定编外聘用人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次共招聘核定编外聘用人员共3名。其中：卫星通信站设备操作使用岗1人，无人机操作使用岗1人，指挥控制设备操作使用岗1人。
二、招聘的基本条件及岗位要求
（一）年满18周岁，40周岁（含40周岁）以下。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导，具有良好的素质。
（三）有一定的沟通协调能力、文字写作能力，会运用WORD、EXCEL等办公软件，具有符合岗位需求的要求（具体详见附件1）。
（四）品行端正、遵纪守法，无不诚信等不良记录，无不良嗜好服从安排、爱岗敬业。
（五）身体健康，能适应岗位要求。
（六）有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾受过劳动教养或刑事处罚的。
2.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的。
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
4.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年5月17日～2021年5月28日
2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者请将本人编外聘用人员报名表（附个人彩色近照）、身份证、毕业证、职称证、专业技术资格证等电子版、扫描件打包发至邮箱(lzrfxxbzzx@163.com)，邮件主题请以“姓名+应聘岗位+联系电话”格式命名。各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
3.报名咨询电话：13978058105，17307727656(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，休息日及节假日除外)。
（二）资格审查
根据招聘岗位的要求和条件对报名人员进行资格初审，对通过资格审核的，择优电话通知参加面试。初审未通过者，不再另行通知。
（三）面试
采用面试方式择优聘用。前来面试时需携带本人身份证、毕业证、等证件的原件，相关有效证件可为原件或复印件。面试时间和地点以具体通知为准。
（四）政审
对通过面试人员进行政审。
（五）体检
通过政审人员自行选择柳州市区的一家三甲医院进行体检，体检费用由本人自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者和体检不合格者，不予聘用。
（六）聘用
我中心与聘用人员签订劳动合同。合同期限一般不低于1年，试用期为1个月。
四、其他
（一）聘用人员工资福利参照《关于印发柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法的通知》（柳编办通〔2018〕42号)文件执行。
（二）应聘人员所留联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
（三）参加面试时，应自备一次性医用口罩，除核验身份和进行面试时按要求及时摘戴口罩外，应聘人员应当全程佩戴口罩。
附件1：2021年柳州市人防指挥信息保障中心公开招聘编外聘用人员岗位需求表.doc
附件2：2021年柳州市人防指挥信息保障中心公开招聘编外聘用人员报名表.doc
2021年柳江区拉堡镇公开招聘社区工作人员公告
为充实我镇社区专职工作者队伍及加强社区禁毒工作，经研究，决定面向社会公开招聘社区网格员3名，警务助理（禁毒专职）3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次招聘人数：6人。
二、招聘条件
1.年龄18至35周岁(1985年3月1日至2003年3月31日)；
2.具有全日制普通高等院校大专及以上学历，专业不限；
3.积极拥护党的路线方针政策，有一定的组织协调能力，热爱社区工作，热心为居民服务，对社区建设基本理论、相关政策和办事程序比较熟悉；
4.具备良好的沟通协调和语言表达能力，具备计算机操作的基本技能，有一定的文字功底;
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违反计生、综治或法律规定不得聘用的其他情形；
有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.违法违纪正在审查未结的;
4.其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2021年3月3日至2021年3月10日（工作日），上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：柳江区拉堡镇人民政府三楼党建工作站。
3.报名办法：采用现场报名的方式。报名人员需持身份证原件和户口簿正本及二者复印件各1份，毕业证原件及复印件1份，近期正面免冠1寸彩色照片1张，填写好《2021年柳江区拉堡镇人民政府公开招聘社区工作人员报名表》1份前往报名。各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格审查
应聘人员到现场报名时，即对报名人员进行资格审查确认。对符合资格条件的，即办理招聘报名手续；未通过资格审查的，向应聘者说明原因。
（三）面试
面试工作由拉堡镇人民政府组织实施，面试具体时间和地点以电话通知的方式告知，请应聘者保持手机畅通。面试结束后，经招聘单位领导班子集体研究，按照最终成绩、考核结果择优确定拟聘人员。
（四）体检
体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由招聘单位统一组织应聘者到具有规定资质的医疗机构进行体检。不参加体检者，视同放弃聘用资格。体检不合格者不予聘用，招聘单位将依据相关规定确定替补人员。体检费用个人自理。
（五）确认拟聘人员
1.体检后，经镇领导班子集体研究讨论通过拟聘人员名单， 再按有关规定和程序办理聘用手续。
2.工作岗位。聘用人员入职后由柳江区拉堡镇人民政府统一安排在社区工作。
四、联系方式
地 址：柳江区拉堡镇人民政府（兴柳路341号）
办公电话：0772-7219943
柳江区拉堡镇人民政府
2021年3月3日
附件：2021年柳江区拉堡镇人民政府公开招聘社区工作人员报名表.doc
2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生公告
为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 号）等有关文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（五）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员；
2.现役军人；
3.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.正在接受立案审查的;
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2021年1月19日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1985年1月19日（含本日）至2003年1月18日（含本日）之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位时间段的计算均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘对象
2020、2021年普通高校毕业生，具有大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。
三、招聘岗位条件及人数
招聘计划详见附件2《2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生岗位表》。
四、招聘程序
（一）报名办法
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
1.报名方式
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名（注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX（姓名）应聘报名材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄）。各招聘单位邮寄地址、邮箱详见附件2。
报名时间：2021年1月19日—2021年2月5日（双休日、节假日除外）
2.报名所需材料
（1）《2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）毕业证、复印件，2021年高校毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2021年高校毕业生不需提供）。
（二）资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据岗位要求，对报考者进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.资格资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
3.各招聘单位于报名结束后10个工作日内通过短信或者电话的方式将资格审查结果告知报考人员。
（三）笔试
1.本次笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。
2.笔试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布笔试公告。
3.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。
4.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在柳城县人力资源和社会保障局公告栏公布。
（四）面试
1.面试人员的确定
（1）根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到面试比例的，必须报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。
（2）笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
3. 面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。
（2）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，体检费由考生本人自付。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
五、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
附件1：2021年柳城县直事业单位公开招聘高校毕业生报名登记表.doc
附件2：2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生岗位表.xls
柳城县人力资源和社会保障局
2021年1月19日
