2022年湖南永州东安县事业单位招聘103人公告 1月26日报名截止 报名入口
2022年湖南永州东安县事业单位公开招聘工作人员公告已发布,本次共招录103人,报名时间为2022年1月24日8:00至1月26日17:00,笔试时间地点见准考证,笔试内容为公共基础知识和写作。
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2022年东安县事业单位公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神,经东安县事业单位公开招聘工作领导小组批准,我县33家事业单位面向社会公开招聘103名工作人员,现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘范围及方式
招聘面向社会公开报名,集中统一笔试,分类组织面试,并按程序审批聘用。
三、招聘程序
发布公告—网上报名—网上资格初审—缴费—打印准考证—笔试—资格复审—面试—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。
四、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及应聘条件、笔试科目及面试形式
见附件1:《2022年东安县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
说明:其中职业中专的教师岗位,音体美教师的面试为才艺展示和上微课,才艺展示的分值为60分,上微课分值为40分。音乐教师的才艺展示为唱歌加自选一项专长展示;体育教师的才艺展示为自选两项专长展示;美术教师的才艺展示为素描。(才艺展示所需器材自备,所选项目应适宜于室内展示);其他教师的面试为上微课(教材为中等职业学校“十三五”规划文化课或专业课教材内容,时间不超过10分钟)。
五、应聘人员应具备的条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合招聘岗位所需的其他条件。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在2021年12月31日前取得。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以相关业务主管部门认定的结果为准。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合招聘条件的岗位。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)进行。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的,经征求相关职能部门意见后,由招聘单位提出意见,招聘单位主管部门认定。请报考人员学习掌握《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》,准确填写本人报名信息,以便准确选择合适的岗位。
招聘岗位要求有工作经历的,报考人员必须具备相应的工作经历。在各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参照公务员法管理机关、事业单位工作人员身份)的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历。
全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不能视为工作经历。
资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘岗位资格条件的规定为准。工作年限的计算时间一律截止至2021年12月31日,按足年足月计算。
(二) 应聘人员有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
3.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名。
4.未满国家规定最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);
5.应聘人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.本县在职在编人员。
六、网上报名和资格初审
(一)网上提交报名信息
1.提交报名信息的时间和网站
提交报名信息时间为2022年1月24日8:00至1月26日17:00,之后不再接受新的考生报名。
报名网址:http://zk.sglshr.com/index.php。
2.上传照片
报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式,大小20KB以下、5KB以上,照片像素参考数值:宽度130,高度170)。
3.网上提交报名信息注意事项
(1)每名报考人员只能选择一个岗位报名,报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表,报考符合条件的岗位。对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的,请致电0746-4219398。
(2)报名时,报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书,记住自己的报名序列号,维护个人填报的信息。
(3)报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写,否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的,取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
(4)网上提交报名信息期间,报考人员可以在网上修改自己的报名信息,可以改报符合条件的其他岗位(初审合格的除外)。网上提交报名信息结束,不接受新的考生报名;已经提交信息的人员不能修改报名信息,不能改报其他岗位(网上资格初审不合格者除外)。
(二)网上资格初审和网上缴费
1.资格初审
1月20日至1月27日12:00,招聘单位会同其主管部门组织对报考人员信息进行网上资格初审,初审合格者可以进行网上缴费,初审合格者不能更改个人信息和报考岗位;初审不合格者,报考人员可以改报符合条件的其他招聘岗位。
2.网上缴费
按照物价部门核定的标准,报考人员须交考务费50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费,网上缴费时间截止1月27日12:00。
因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费,考生缺席考试,或资格复核不合格者,不予退费。
3.注意事项
报考人员请务必关注本人的资格初审状态,并必须及时进行网上缴费,未按规定时间进行缴费的视为放弃报考,同时请随时关注相关考试动态公告信息。
(三)打印准考证
完成报名并确认缴费的报考人员于2022年2月8日至 2月10日在报名网站自行下载并打印准考证。
七、笔试
(一)开考比例
每个岗位招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减招聘计划,核减后仍无法达到最低开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。
报考人数达不到开考比例,招聘单位要求降低开考比例开考的,须专题报告,经主管部门同意,并报招聘领导小组办公室批准后方能开考。
(二)笔试科目及范围
1、笔试科目:均考一科,原则上,管理类岗位笔试科目为《公共基础知识和写作》,专技类岗位笔试科目为《专业知识》,具体考试科目以岗位表为主。满分为100分。
2、考试范围、内容。公共基础知识和写作考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作与处理、阅读理解、综合分析、文字表达等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识为主。
3、笔试时间地点。笔试时间、地点以准考证上载明的为准,不再另行发布通知,因忘记或其他原因没能及时参考的,一切后果自负。
八、资格复审
(一)现场资格复审。面试前进行现场资格审查,由招聘单位负责初审,主管部门负责复审。审查时间及地点另行在东安政府网公告。
(二)资格复审对象。按照招聘岗位计划1:2的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的一并入围。
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试成绩50分及以上方可列入审查对象;岗位报考人员都达不到50分及以上的,取消该岗位招聘计划。
(三)资格复审内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、岗位要求的资格证书和相关证明等。资格复审部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息,查验证件、证明等相关资料。不能在资格复审时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。
未按规定要求进行资格复审的报考人员,视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实,或不符合招考岗位条件的,资格复审不合格。
(四)资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补,未按时参加面试的人员视为缺考。
九、面试
(一)面试的对象确定。资格复审合格人员即为面试对象。
(二)等额面试须达到合格分数线。
实际参加面试人数与招聘人数相等的,应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员的有效面试平均分或及格分(70分)方可作为体检对象。
面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分计算。面试时间和地点另行通知。
十、成绩合成和排名
(一)成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(二)成绩排名
综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
十一、体检
根据招聘方案确定的拟聘人数,按考试综合成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由招聘领导小组办公室统一组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检标准等有关规定执行。同时,根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求,将毒品检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员,不予聘用。报考人员对体检结果有异议时,可以在体检结论公布之日起7日内向招聘领导小组办公室提交复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
十二、考察
根据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考察对象的资格条件进行复查。考察工作由招聘单位会同其主管部门组织实施。
十三、公示
根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单公示期7个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,由用人单位及其主管部门调查核实,并依规进行处理。
体检、考察或公示不符合要求的应聘人员,不予聘用。因体检、考察、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺,名额不递补。
十四、聘用审批及鉴证
公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员,由招聘单位按程序办理进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系,并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。服务期限原则上为3年。
十五、工作纪律与要求
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
(二)招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律。报考人员应当诚信应聘,珍惜公共资源,不得弄虚作假,不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理,构成犯罪的,依法追究相关刑事责任。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
十六、特别提示
(一)报考人员请选择在东安政府官网查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。
(二)根据《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)文件要求,请报考人员严格履行防疫义务,按照各阶段考务工作通知要求,落实防疫措施,提供相关证明,配合做好防疫检查和处置等相关工作。
1、参加考试健康基本要求
(1)所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡,在考试考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。
(2)考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生,且无不得参加考试其他情形之列的考生,方可进入考点参加考试。
(3)考生在考试全程应当佩戴口罩(除核验身份外)。
2、不得参加考试情形
有以下任何情况之一者,原则上不得参加考试:
(1)健康码或行程码为红码或黄码的;
(2)考前28天内有境外或港澳台旅居史的;
(3)考前14天内有国内高风险区域所在地级市旅居史的(查询方法1:微信关注“国家政务服务平台”查询全国中高风险疫情地区;查询方法2:点击中国政府网网址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查询)
(4)考前14天内有国内中风险区域所在县(市、区)旅居史的(查询方法1:微信关注“国家政务服务平台”查询全国中高风险疫情地区;查询方法2:点击中国政府网网址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查询)
(5)考前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;
(6)考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的;
(7)已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,尚在随访或医学观察期内的;
(8)有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的;
(9)未能提供考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的;
(10)其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。
(三)本次考试不指定考试辅导用书,人社部门和各事业单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时到指定官网了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。
(五)报名咨询、监督电话:0746-4219398
(六)本招聘公告解释权归东安县事业单位公开招聘领导小组办公室所有。
东安县事业单位公开招聘领导小组办公室
2022年1月12日
附件:2022年东安县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2022年广西柳州市城中区政府招聘简章
2022年柳州市城中区政府招聘编外合同制工作人员简章
为加强城中区机关行政效能建设,提升服务质量,根据工作需要,向社会公开招聘编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
工作人员:1人
二、报名条件
(一)年龄18周岁以上,35周岁以下(以公告日期起算)。
(二)拥护中国党的领导,遵纪守法,作风正派;身体健康,五官端正,无违法违纪记录。
(三)专业不限,高中以上(含高中)学历,有C1以上驾照,有B1或A1驾照者优先。
(四)具备较强的人际关系处理能力、语言表达、应变能力,。
(五)爱岗敬业,耐心细致,服务意识强,有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
(六)具有以下情形人员不得报考:
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(3)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;
(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(5)法律规定不得招聘的其他情形。
三、工资待遇
(一)基本工资:大专学历应发工资2582元/月,本科学历应发工资2882元/月。每工作满一年,按工作单位激励考核机制,确定增资幅度,每年增资100元,1000元封顶。按政策购买五险一金,五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴,有专业技术职称或国家职业资格证的,享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员管理办法(试行)》及绩效考核有关规定,享受年度绩效奖。
四、招聘程序:
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与广西盛才人力资源有限公司签订合同,以劳务派遣方式派遣至城中区机关后勤服务中心工作。签订合同期限2年,试用期2个月(合同期限内)。
六、报名方式及信息发布地址:
(一)网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》(附件)发送至邮箱:21751826@qq.com;
(二)报名时间。2022年3月11日—3月27日。
联系人:刘大齐,联系电话:0772-2094716
(三)本次公开招聘公告在广西·柳州人才(lz.gxrc.com)发布。
七、面试时间、地点:
经资格审核通过后,由用人单位逐一电话通知应聘者。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2022年3月11日
2022年广西柳州市公安机关招聘辅警255人公告
柳州市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员公告
根据相关规定,柳州市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市公安局直属单位以及留置场所,共计划招聘辅警255人,其中市公安局辅警241人,留置场所看护队员14人。职位信息详见附件1。
在招聘过程中,如招聘岗位人数出现变化,以招聘环节中的后续公告为准。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3.应聘年龄:
(1)男性年龄为18周岁以上(2004年1月31日之前出生),40周岁以下(1982年2月1日之后出生),年龄计算截止时间为2022年1月31日。
(2)女性年龄为18周岁以上(2004年1月31日之前出生),35周岁以下(1987年2月1日之后出生),年龄计算截止时间为2022年1月31日。
4.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能,具体要求见附件1;
5.身心健康,思想端正,无传染病和其他疾病特征,无色觉异常,无文身,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无肢体功能障碍等;
6.公安机关规定的其他条件。
同等条件下,优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警的配偶、子女,退役军人,见义勇为积极分子和先进个人,类或者政法类院校毕业生。
(二)有下列情形之一的不得应聘:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的,或有违法违纪行为正在被立案调查的;
2.曾被劳动教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.因交通违法受过行政拘留处罚的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.被银行、法院视为失信人,或有其他较为严重的个人不良信用记录的;
6.因违反国家有关法律规定、单位管理制度,被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
7.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
8.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织或者从事其他危害活动的;
9.本局或其他单位在职在岗人员;
10.在校学生(函授在读生除外);
11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
12. 2020年1月以来从柳州市公安局离职的;
13.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行,不接受现场、电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间和方式
报名时间:2022年2月16日8:00至2月28日17:00。
报名方式:通过柳州市公安局网站(http://gaj.liuzhou.gov.cn)首页辅警招聘专栏中的网上报名系统(https://gx.bmpta.com/lzgalnfj/index.aspx)链接进行报考,或通过扫描二维码进入报名网站报考,也可通过进入柳州警方微信公众号(微信号:lzjf)辅警招聘专栏进行报考,每人限报一个职位。
报名不收取费用。
报名系统二维码
(二)资格初审
考生必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,即取消报考资格。资格初审由报名系统自动进行,考生须在报名系统中自行关注报名及资格审核结果,资格审核通过的,报名成功。
(三)打印准考证
报名成功的考生,可在2022年3月1日17:00起至3月6日8:00止,在网上报名系统自行打印准考证。
四、考试
我局将通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号等发布考生知识考试、体能测试、专业技能测试及面试等相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
(一)知识考试
知识考试采用计算机考试的方式进行,内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识,考试复习范围(见附件2)将于2月16日在柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号发布招聘公告时统一公开,供参考人员进行复习。
用人单位将于知识考试当天,在考生报到后开展资格复审工作,考生须携带有关证件、证明材料原件及复印件进行资格复审。
考生考试前资格复审不合格的,不予参加考试,同时,取消后续所有应聘环节资格。
考试时间、地点及相关讯息暂定于2月下旬(或考试前一周)进行公布,请考生密切关注柳州警方微信公众号。
(二)体能测试
根据计划录用人数与体能测试人选1∶3的比例,按照同一职位报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序,确定体能测试入围人选,比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的,同时进入体能测试;知识考试人数达不到1∶3比例的,按实际人数进入体能测试。
体能测试项目分别为男子组:1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子组:800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测试项目评分标准依据《柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)》执行(见附件3),体能测试项目规则按照《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行(见附件4)。
体能测试结果分别为合格、不合格,其中有一个项目测试结果不合格的,则体能测试评定为不合格。体能测试不合格的,不予进入下一环节(专业技能测试或面试环节)。
体能测试时间、地点及相关讯息暂定于3月上旬公布。
(三)专业技能测试
专业技能岗位重点考察应聘人员专业技能运用或公文写作、政策理论等相关内容;
专业技能测试结果分为合格、不合格,实行百分制,60分为合格。
考生在参加专业技能测试报到时须携带有关证件、专业资格材料原件及复印件进行资格审查,资格审查合格人员方可参加专业技能测试。
专业技能测试不合格的考生,在符合其他职位要求条件下,按照知识考试成绩从高分到低分的顺序调剂至其他应聘人数比例不足的职位后,进入下一环节(面试环节)。如各职位比例人数均已满额,则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂,不予面试。
专业技能测试时间、地点及相关讯息暂定于3月中旬公布。
(四)面试
根据柳州市公安局2022年度公开招聘警务辅助人员知识考试成绩、体能测试结果,按照考生所报考职位计划录用人数1:2的比例,按体能测试合格考生的知识考试成绩由高到低排序,划定参加面试人员范围,比例内末位考生出现成绩并列情况的,同时进入面试;人数不足1:2比例的,按实际人数进入面试。
面试人数达不到1:2比例的职位,由市局统一对考生进行调剂,考生参加调剂后的职位面试。考生应按照知识考试成绩从高分到低分的顺序,在符合职位要求条件下,调剂至应聘人数比例不足的职位;如各职位比例人数均已满额,则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂,不予面试。
面试时间、地点及相关讯息暂定于3月中旬公布。
(五)考试成绩计算
1.普通考生考试成绩=知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.参加专业技能测试考生考试成绩=知识考试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。
3.考生考试成绩(含知识考试、体能测试、专业技能测试、面试等成绩)仅本次考试有效。如招聘期间辅警职位出现缺额或新增员额,招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序补录。
五、体检、政审、公示及签订聘用合同
(一)体检
各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例,按照同一职位考生的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选,比例内末位考生出现成绩并列时,同时确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件5)
考生对体检结论有疑问的,经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点及相关讯息暂定于3月下旬公布。
(二)政审
体检合格的考生,由我局对其进行考察,各用人单位配合进行考察。
体检、政审不合格的不予聘用,缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
(三)公示
政审合格的人员,经招聘单位辅警招聘工作领导小组研究后,通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号等进行公示。公示期满后,确定聘用人员名单,办理聘用手续。
公示暂定于4月上旬发布。
(四)签订聘用合同
对经知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、考察合格的应聘人员,根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年,同时,实行试用期制度。试用期为6个月,试用期间接受岗前培训,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,或在试用期间及新入职当年度内被证明不符合聘用条件或岗位工作的,予以解除劳动合同,取消聘用。
聘用工作暂定于4月上旬进行。
六、薪酬待遇
(一)试用期间月工资待遇为2688元(含个人负担的五险一金等部分),同时,单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共1016元,另有绩效奖金人均336元/月(按年度发放,具体以用人单位分配为准)。在试用期间及新入职当年度内辞职或被用人单位解除劳动合同,取消聘用的人员,无绩效奖金。
(二)试用期满转正后,按自然年满一年,增加工龄工资,工龄工资每年50元,按每二年提升一档,每档100元,最高提升至十档。工龄工资按月发放。
七、相关事项
(一)我局将通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号及发送手机短信的方式发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知,请保持密切关注。
(二)考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确,如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、政审或体检的,视作自动放弃报考资格。
(三)准考证是参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试和体检等环节需要出示的凭据,请妥善保管。考生参加考试时,必须同时携带准考证、身份证。
(四)考生有违纪违规行为的,给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并记入其本人诚信档案,今后不再予以应聘。
(五)凡被我局正式录用但未按要求报到,或报到后在试用期内辞职的应聘人员,取消本次聘用及后续报考我局岗位资格。
(六)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(七)本次招聘须严格按照疫情防控相关规定,考生的健康码、行程码及核酸检测证明均需符合防疫要求,并在各项考试环节中按工作人员要求戴、脱口罩,体温达到37.3°及以上的考生须主动报告发热情况,隐瞒不报的,按有关规定追究其责任,并取消该考生考试资格。
(八)本公告未尽事宜,由柳州市公安局负责解释。
报名咨询电话:0772-3892021,3892123
监督电话:0772-3892030
柳州市公安局
2022年2月16日
附件1:柳州市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
附件3:柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行).doc
附件4:柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行).docx
附件5:柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).docx
2022年广西柳州市柳邕路第一小学教育集团航五校区招聘简章
2022年柳州市柳邕路第一小学教育集团(航五校区)招聘编外合同制工作人员简章
一、招聘岗位及招聘人数
小学语文教师1名
小学体育教师1名
二、招聘条件
1、大学专科及以上学历,师范类院校毕业生、有教学经验者优先录取;
2、有小学及以上、普通话证,语文老师普通话要达到二级甲等及以上;
3、掌握一定的办公软件和互联网使用技巧;
4、普通话标准,口齿伶俐,有亲和力,沟通能力强;
5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
三、福利待遇
按柳南区合同制教师待遇发放2500-3500元/月(基本工资+绩效+五险一金+午餐补助+国家法定节假日+带薪寒暑假)。
四、招聘报名方法及联系方式
1、网上报名:请应聘者将个人简历电子版发送至邮箱:lyyxhwxq@163.com,咨询电话:罗老师,0772-3972208。
2、联系方式
罗老师15177758861,电子邮箱:lyyxhwxq@163.com
联系地址:柳州市柳南区航五路8号
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西.柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
柳州市航五路小学
2022年2月9日