广西柳州市柳北区白露街道办事处招聘编外合同制协办员启事
柳州市柳北区白露街道办事处招聘编外合同制协办员启事
根据工作需要，柳北区白露街道办事处现面向社会公开招聘协办员2名。公告如下：
一、岗位要求
(一)年龄在35周岁以下（含35周岁）。
(二)本科及以上学历，有一定写作功底，汉语言文学、工商行政管理、公共事业管理、行政管理、法学专业（适合女性）优先，中共党员和有基层工作经验优先。
(三)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德。
(四)工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有耐心，不怕苦，有奉献精神。
(五)身体健康，有相关工作经验优先。
(六)有驾驶证者优先,能听懂柳州方言的人员优先。
二、薪资待遇
每月工资2172元+绩效补贴（绩效补贴每半年一发，平均每月600-700元，按半年考核成绩等次确定）+加班补贴+餐补。
购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险（个人部分直接从每月工资代扣代缴）。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年（合同期满考核合格可续签），试用期2个月。
三、纪律与监督
(一)招聘工作的全过程，信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(二)面试、考核实行回避制度。
(三)报名人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责，如有弄虚作假情况将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
四、报名时间、方式及要求
(一)报名时间：2022年6月6日——2022年6月13日止。
(二)报名方式：采取网络报名的方式。请下载本公告中的《白露街道聘用人员报名登记表》，通过图片插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照，并将表格中的信息填写完整。将本人第二代有效《居民身份证》、毕业证、学位证和公开发表过的文字作品或其它相关成果扫描件一并打包发送至邮箱：blb99999@163.com。邮件主题栏请注明：姓名+本科学历+专业，或拨打0772-2561079咨询。
(三)资格初审：柳北区白露街道办事处对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试（面试时间、地点另行通知）。
面试时请携带身份证原件、毕业证学位证等相关证件原件(备查)及复印件各一份，具有专业技术职称的，是退伍军人的，一并提供职称证、退伍证等复印件。
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
六、聘用
面试通过后拟聘用人员需参加体检。
由白露街道办事处安排考核合格的人员进行体检（体检费用自理）。体检合格后采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。初审未通过者，不再另行通知，相关报名材料街道办自行销毁。
柳州市柳北区白露街道办事处
2022年6月6日
广西柳州市气象局补录公告
根据柳州气象事业发展需要，我局公开补录公共气象服务等相关岗位3-4人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.电视气象节目主持岗1-2人
2.防雷检测岗2人
二、报名条件
1. 电视气象节目主持岗: 国家统招的普通高等教育全日制本科及以上学历毕业生，并获得国家认可的相应学历毕业证书、书;播音主持专业，且有国家普通话水平测试一级乙等及以上成绩证书;年龄30岁以下;身体健康，遵纪守法，无不良行为记录。
2. 防雷检测岗：国家统招的普通高等教育全日制大专及以上学历毕业生，并获得国家认可的相应学历毕业证书、书;大气科学类、电子与信息类专业;要求能从事野外高空作业及电工作业;年龄30岁以下;身体健康，遵纪守法，无不良行为记录。有防雷检测证者条件适当放宽。
三、报名要求
1.报名截止时间：电视气象节目主持岗至2020年5月31日18：00;防雷检测岗至2020年4月30日18：00
2.通过电子邮件等方式报名;
3.报名时请提供本人学历证书、书、计算机等级证书、外语等级证书及身份证复印件，个人简历及相关材料。
四、人员管理方式
用工性质为本单位编制外聘用人员，实行劳动合同制管理，工资待遇按柳编办通[2018]42号规定待遇执行，社会保险等按相关规定。
五、考试
对资格审查合格者进行面试，主要采取面试与面谈相结合方式择优聘用。面试具体时间、地点另行通知。
六、考察
依面试成绩从高到低按1：1比例确定进入考察人选，采取调阅档案或到工作单位走访调查等方式进行考察。
七、聘用
考察合格且体检达标后，按规定签订劳动合同。
八、联系方式
地址：广西柳州市柳北区庆丰路5号柳州市气象局人教科
电话：0772--2302710
邮箱：lzsqxjrjk@163.com
147336833@qq.com
柳州市气象局
2020年3月19日
广西柳州市房产交易所招聘5人公告
因柳州市房产交易所工作发展需要，现决定面向社会招聘5名编外聘用人员。此次招聘具体实施方案如下：
一、招聘工作基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，我单位计划面向社会公开招聘工作人员。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1. 有良好的素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录;
2.具有中华人民共和国国籍，享受公民的权利，年龄为18至35周岁;
3.身体健康，能适应岗位要求;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)岗位条件：(聘用岗位为专业技术岗/辅助管理岗)
| 工作岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 其他要求 | 招聘人数 |
| 业务审核岗/ 综合管理岗 | 中文、法律、计算机、房地产经营、建筑工程、档案管理等相关专业 | 大专以上，本科学历优先。 | 具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作责任心强；有房地产经营管理、金融服务、前台服务工作经验者优先，持有相关专业技术职业资格证者优先，中员优先。 | 5人 |
三、实施步骤
由房产交易所组织人事部门负责招聘工作的具体实施。
(一)发布招聘公告
组织人事部门根据单位招聘需求，拟定招聘公告，发布在柳州市人才网站发布。
(二)报名及资格审查
发布招聘简章及相关招聘信息提前3天通过向社会发布。发布信息报名时间拟定为2020年3月16日至3月20日。
1.报名
应聘人员本人如实填写个人简历(包含学习和工作经历)并附上照片，发到单位组织人事部门邮箱1245287146@QQ.com。
2.资格审查
组织人事部门根据招聘岗位条件对应聘人员提供的简历进行初次筛选。初次筛选未通过者，不再另行通知。资格初审时间拟定为2020年3月23日至3月27日。
(三)面试
面试时间将根据疫情发展情况确定。由组织人事部门电话通知参加面试人员，面试者面试时应提供本人身份证、毕业证及相关学历证件、资格证件原件，填写相关应聘表格。面试由单位领导班子及用人科室、组织人事部门组成的面试小组，对面试者依次进行面试打分。组织人事部门根据汇总分数确定体检人选，未通过者，不再另行通知。
(四)体检
体检参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检由组织人事部门统一组织实施并安排，带领体检人选至市三甲医院进行体检。体检费用由面试者个人承担。
(五)考核
体检合格后，由组织人事部门进行综合考核。
(六)公示及聘用手续申报
由单位对考核合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期结束后填写相关表格，申报主管部门及人社局审批。
(七)人员聘用
审批手续完成后通知上岗并签订一式三份《劳动合同》。
四、工资待遇
待遇按照柳编办通〔2018〕42号《关于印发〈柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法〉的通知》要求及本单位聘用人员相关管理办法执行。购买五险一金，按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假。
2020年3月10日
广西柳州市工人医院_广西医科大学第四附属医院招聘318人公告
为确保招聘工作顺利开展，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政人〔2006〕69号)、《柳州市工人医院员工招聘管理办法(试行)》(柳工医政〔2018〕7)以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2021整体发展规划，按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则，现将柳州市工人医院2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘人数及要求
本次招聘分为高层次及急需紧缺人才和年度需求人才。除高层次人才外，招聘相关岗位工作人员300名(含9名由第三方公司外派岗位)，其中按规定原则上可为高层次人才、2020及2021年毕业的有研究生学历及硕士的临床医学(含护理)硕士研究生提供事业编制，具体以柳州市政策为准。
应聘医师岗者要求：须取得住院医师规范化培训合格证书(口腔科除外)，硕士研究生及以上学历者原则上须通过英语六级(未过六级必须通过公共英语(PETS5)40分以上，或通过、考试)，本科学历者须通过英语四级。应聘护理岗位要求：大专学历须通过英语B级及以上或者本科学历。应聘医技，医助岗要求：大专以上学历。应聘专科秘书、体检助理岗要求：本科学历。医院招聘岗位为大专及本科学历的原则上均要求为两年内毕业的应届毕业生，医师岗及其他有特殊说明的除外。原则上年龄要求30岁以下(即1991年1月1日以后出生，高层次人才、急需紧缺专业除外)，具体岗位、人数、专业要求等见附件1。
二、应聘人员的基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
(三)具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
(四)身体健康，能满足应聘岗位需要。
(五)具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过参加区内外高校双选会及专场招聘会，向多家医学院校发布招聘信息，并在柳州市工人医院人力资源部微信公众号及智慧医院微信公众号等公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审核
1.报名时间
自2020年10月16日发布人才招聘计划之日起至2020年11月30日止(其中：高层次及急需紧缺人才除外，直至岗位招满;护理专业应聘报名截止时间为2020年11月10日)。即日起可以投应聘简历，应聘者报名请扫描下方二维码填写应聘报名表，并将电子版简历(PDF格式)以应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位(请注明医师岗、药师岗、技师岗、护理岗、专科秘书岗、医助岗)格式命名发送至邮箱lzsgryy@163.com。注：我院简历接收唯一有效渠道为扫二维码填写 应聘报名表(双选会现场投简历除外) 。
2.初选
医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的应聘报名表进行综合择优筛选，向符合条件、要求等人员发出考试通知。
3.资格审查
通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。
(1)高层次人才岗位的人员须提供以下材料：
1>反映学术水平和科研成果的论着目录及学术论文检索号(学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等)。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。
2>重要科技成果获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等)、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等荣誉。
3>已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。
(2)应聘其他岗位的人员须提供以下材料：
身份证、学历证、、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书(或者证明)、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。
资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
(三)集中面试、考核
1.应聘高层次人才的面试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。急需紧缺人才计划超过规定的发布时间可按规定及时组织面试。
2.其他岗位的集中面试、考核按照以下流程进行：
(1)面试考核时间：医院按临床、护理、医技等专业进行分批次面试，具体面试时间另行通知。
(2)面试考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
(3)集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试(限临床医师、护理)、综合面试、心理测试等。综合面试、笔试考试合格分数线为60分(达不到1：3开考的岗位综合面试合格分数线70分)，技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%)，综合面试成绩占60%;护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%;心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘医师岗及护理岗的人员笔试及操作考核均通过后按照1:3的比例进入面试考核环节，应聘其他岗位人员笔试通过后按照1:3的比例进入面试考核环节。其中，应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库，应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识，应聘药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床三基训练医技部分，应聘专科秘书、医助岗等其他人员的考核以面试通知内容为准。
应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与通知参加考试人数1:3的比例确定初步人选，达不到比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，方可进入面试程序。
(4)考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核，考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核，必要时进行业务能力及综合素质考核。
(四)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令)、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令)等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
(五)报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单，报院长办公会或党委会集体研究决定。
(六)公示。经医院讨论通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示，合同制人员名单在柳州市工人医院人力资源部微信公众号或智慧医院微信公众号公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
(七)录用。经公示无异议的，由人力资源部发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用(劳动)合同，实行见习期(试用期)制度。
四、待遇
被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放，专科秘书、医助岗等人员待遇按医院相关规定执行。高层次人才可协商待遇，除采取现行基本工资加绩效的岗位工资制外，也可按程序申请采取协议工资制、年薪制、项目工资制等。全日制本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇，其中应聘高层次人才另享受医院的住房和安家补助奖励等，应聘紧缺专业的有住培证的双证硕士研究生另享受医院给予3-8万元的人才引进奖励费。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
(二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果三公开制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
六、其他事宜
与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院人力资源部微信公众号或柳州市工人医院智慧医院微信公众号通知，请应聘者自行关注，过期自误。
具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人：韦老师、徐老师、江老师。联系电话：0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061(纪检监察室)。
附件：
柳州市工人医院
2020年10月16日
