广西柳州市招聘劳务派遣人员公告
柳州市关于面向社会公开招聘劳务派遣人员的公告
因柳州市城乡居民大病保险（以下简称大病保险）项目发展需要，柳州市医疗保障事业管理中心联合中国太平洋人寿保险股份有限公司（大病保险承办公司）公开招聘劳务派遣人员若干名，人员录用后将派往柳州市医疗保障事业管理中心、中国太平洋人寿保险股份有限公司工作，作为大病保险项目的。相关招聘事宜公告如下：
一、岗位信息
（一）医疗巡查岗
工作职责：
负责对定点医疗机构（药店）的日常巡查，和对城乡居民大病保险疑难案件的调查。
任职条件：
1.全日制本科及以上学历（有相关工作经验者可放宽至大专条件）；
2.细心、耐心，具备良好的服务意识和服务态度，拥有一定抗压能力；
3.具有C1驾驶证优先；
4.医学、财务、计算机等相关专业及有同业或同岗工作经验者优先。
薪资待遇：
4.5k-6k（含社保个人部分），年终绩效奖，五险一金（条件优秀者，待遇可面谈），享受国家法定节假日，具体薪酬根据公司相关制度核定。
（二）综合柜员岗
工作职责：
负责基本医疗保险与大病保险业务的受理、审核。
任职条件：
1.全日制专科及以上学历；
2.相貌端正、形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通协调能力，熟悉电脑操作；
3.细心、耐心，具备良好的服务意识和服务态度，拥有一定抗压能力；
4. 医学、IT、财务会计等相关专业及有同业或同岗工作经验者优先。
薪资待遇
3.5k-5k（含社保个人部分），年终绩效奖，五险一金（条件优秀者，待遇可面谈），享受国家法定节假日，具体薪酬根据公司相关制度核定。
（三）理赔管理岗
工作职责
负责医保费用的审核、支付。
任职条件
1.全日制本科及以上学历；
2.相貌端正、形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通协调能力，熟悉电脑操作；
3.细心、耐心，具备良好的服务意识和服务态度，拥有一定抗压能力；
4. 医学、财务等相关专业及有同业或同岗工作经验者优先。
薪资待遇
4.5k-6k（含社保个人部分），年终绩效奖，五险一金（条件优秀者，待遇可面谈），享受国家法定节假日，具体薪酬根据公司相关制度核定。
二、招聘程序
（一）网上报名
1．报名时间：2022年4月24日-2021年4月28日。
2．应聘者将《公开招聘劳务派遣人员报名表》、学历书扫描件发送至邮箱：huali-002@cpic.com.cn，(邮件名称统一为：本人姓名+报考劳务派遣人员)；报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。报名人员提交的申请材料应当真实，提供虚假材料的，一经发现取消录取资格。
3．联系人：
中国太平洋人寿保险股份有限公司联系人：华莉，联系电话：14793810188
柳州市医疗保障事业管理中心联系人：胡音，联系电话：0772-2897150
（二）资格初审
根据应聘人员提供的资料进行资格审查，对审查合格人员，予以进入面试。
（三）面试及资格复审
面试人员、时间、地点由中国太平洋人寿保险股份有限公司电话通知，得到通知的面试人员须按规定携带有效居民身份证参加面试，并提供毕业证和、职称证、专业技术资格证、奖项证书及相关证明材料等原件及复印件各一份，复印件审核后退回原件。
（四）考核
通过面试选拔、体检合格的人员，经考核无违法违纪记录等不符合单位聘用条件的情形的，按规定签订劳务合同，有违法违纪记录的不予聘用。
柳州市医疗保障事业管理中心
中国太平洋人寿保险股份有限公司
2022年4月24日
广西柳州市工人医院_广西医科大学第四附属医院招聘318人公告
为确保招聘工作顺利开展，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政人〔2006〕69号)、《柳州市工人医院员工招聘管理办法(试行)》(柳工医政〔2018〕7)以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2021整体发展规划，按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则，现将柳州市工人医院2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘人数及要求
本次招聘分为高层次及急需紧缺人才和年度需求人才。除高层次人才外，招聘相关岗位工作人员300名(含9名由第三方公司外派岗位)，其中按规定原则上可为高层次人才、2020及2021年毕业的有研究生学历及硕士的临床医学(含护理)硕士研究生提供事业编制，具体以柳州市政策为准。
应聘医师岗者要求：须取得住院医师规范化培训合格证书(口腔科除外)，硕士研究生及以上学历者原则上须通过英语六级(未过六级必须通过公共英语(PETS5)40分以上，或通过、考试)，本科学历者须通过英语四级。应聘护理岗位要求：大专学历须通过英语B级及以上或者本科学历。应聘医技，医助岗要求：大专以上学历。应聘专科秘书、体检助理岗要求：本科学历。医院招聘岗位为大专及本科学历的原则上均要求为两年内毕业的应届毕业生，医师岗及其他有特殊说明的除外。原则上年龄要求30岁以下(即1991年1月1日以后出生，高层次人才、急需紧缺专业除外)，具体岗位、人数、专业要求等见附件1。
二、应聘人员的基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
(三)具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
(四)身体健康，能满足应聘岗位需要。
(五)具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过参加区内外高校双选会及专场招聘会，向多家医学院校发布招聘信息，并在柳州市工人医院人力资源部微信公众号及智慧医院微信公众号等公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审核
1.报名时间
自2020年10月16日发布人才招聘计划之日起至2020年11月30日止(其中：高层次及急需紧缺人才除外，直至岗位招满;护理专业应聘报名截止时间为2020年11月10日)。即日起可以投应聘简历，应聘者报名请扫描下方二维码填写应聘报名表，并将电子版简历(PDF格式)以应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位(请注明医师岗、药师岗、技师岗、护理岗、专科秘书岗、医助岗)格式命名发送至邮箱lzsgryy@163.com。注：我院简历接收唯一有效渠道为扫二维码填写 应聘报名表(双选会现场投简历除外) 。
2.初选
医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的应聘报名表进行综合择优筛选，向符合条件、要求等人员发出考试通知。
3.资格审查
通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。
(1)高层次人才岗位的人员须提供以下材料：
1>反映学术水平和科研成果的论着目录及学术论文检索号(学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等)。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。
2>重要科技成果获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等)、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等荣誉。
3>已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。
(2)应聘其他岗位的人员须提供以下材料：
身份证、学历证、、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书(或者证明)、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。
资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
(三)集中面试、考核
1.应聘高层次人才的面试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。急需紧缺人才计划超过规定的发布时间可按规定及时组织面试。
2.其他岗位的集中面试、考核按照以下流程进行：
(1)面试考核时间：医院按临床、护理、医技等专业进行分批次面试，具体面试时间另行通知。
(2)面试考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
(3)集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试(限临床医师、护理)、综合面试、心理测试等。综合面试、笔试考试合格分数线为60分(达不到1：3开考的岗位综合面试合格分数线70分)，技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%)，综合面试成绩占60%;护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%;心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘医师岗及护理岗的人员笔试及操作考核均通过后按照1:3的比例进入面试考核环节，应聘其他岗位人员笔试通过后按照1:3的比例进入面试考核环节。其中，应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库，应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识，应聘药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床三基训练医技部分，应聘专科秘书、医助岗等其他人员的考核以面试通知内容为准。
应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与通知参加考试人数1:3的比例确定初步人选，达不到比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，方可进入面试程序。
(4)考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核，考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核，必要时进行业务能力及综合素质考核。
(四)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令)、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令)等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
(五)报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单，报院长办公会或党委会集体研究决定。
(六)公示。经医院讨论通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示，合同制人员名单在柳州市工人医院人力资源部微信公众号或智慧医院微信公众号公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
(七)录用。经公示无异议的，由人力资源部发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用(劳动)合同，实行见习期(试用期)制度。
四、待遇
被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放，专科秘书、医助岗等人员待遇按医院相关规定执行。高层次人才可协商待遇，除采取现行基本工资加绩效的岗位工资制外，也可按程序申请采取协议工资制、年薪制、项目工资制等。全日制本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇，其中应聘高层次人才另享受医院的住房和安家补助奖励等，应聘紧缺专业的有住培证的双证硕士研究生另享受医院给予3-8万元的人才引进奖励费。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
(二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果三公开制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
六、其他事宜
与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院人力资源部微信公众号或柳州市工人医院智慧医院微信公众号通知，请应聘者自行关注，过期自误。
具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人：韦老师、徐老师、江老师。联系电话：0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061(纪检监察室)。
附件：
柳州市工人医院
2020年10月16日
广西柳州市计量技术测试研究所编外聘用人员招聘简章
柳州市计量技术测试研究所编外聘用人员招聘简章
柳州市计量技术测试研究所(以下简称柳州市计量所）成立于1953年3月19日，是柳州市市场监督管理局下属财政全额拨款公益二类事业单位，具有独立事业单位法人资格，是国家依法设置的法定计量检定机构。
承担国家法律、法规赋予的主要职责有：负责建立社会公用计量标准，进行量值传递，执行强制检定和法律规定的其他检定、校准、测试任务，承办政府计量行政管理部门委托的有关计量监督工作或计量技术服务工作，为政府计量行政管理部门实施计量监督提供技术保障。
一、招聘资格及条件
（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，无不诚信等不良记录。
（二）身体健康，能适应岗位工作要求。
（三）实行职业资格制度的岗位，需符合国家对职业资格的要求。
（四）同等条件下优先录用具有本市户籍的高校应届毕业生和下岗失业人员。
（五）除特殊岗位外，原则上应当为大学本科以上学历、所学专业对口。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。
2、按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
二、招聘岗位、人数和专业
（一）本次招聘检定员岗位（需经常外出出差开展检定工作，工作强度较大，适合男性，男女皆可报名，有C1驾驶证优先），人数(2～3)名。
（二）专业要求：机械类、仪表仪器及测试技术类、电气、电子及自动化类、能源动力及工程热物理类
三、招聘程序及信息发布地址
（一）报名
1.报名时间：自发布之日起至2023年10月9日。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式。请下载本招聘简章中的（附件2）《编外聘用工作人员报名表》，通过图片插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照，并将表格中的信息填写完整。通过本人有效电子邮件将应聘材料发送至本次报名邮箱（lzjlsrjk@163.com）,文件名及邮件名为应聘岗位加本人姓名，例如：检定员岗位+姓名。
3.应聘者需提交的应聘材料有：《公开招聘编外聘用工作人员报名表》、《公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》、相关材料扫描件（身份证、学历证、、资质证书、荣誉证书等相关能力证明），要求每张扫描件不超过100kB。其中《公开招聘编外聘用工作人员报名表》及相关材料扫描件填报在附件1，《公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》填报在附件2。
（二）面试
对报名资料初步筛选后确定面试人员，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜，初审未通过者，不再另行通知。报名人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，报名者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，我所有权取消报名者的面试资格，所有责任由报名者自负。
（三）体检和考察
面试结束后，根据应聘者综合素质研究确定体检人员名单。体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。对通过面试人员进行体检。单位组成考察组对体检合格人员现实表现进行考察。
（四）公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在柳州市计量技术测试研究所官方网站(http://www.lzsjls.com/)进行公示，公示期为5个工作日。
（五）手续办理
本次招聘的用工形式为劳务派遣。经资格审查、面试、体检合格后，编外聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期一个月。
（六）本次公开招聘公告在柳州市计量技术测试研究所官方网站(http://www.lzsjls.com/)、广西·柳州人才网（http://lz.gxrc.com）、柳州人才网https://www.lzrc.com.cn/上发布。
四、薪酬福利
编外聘用人员工资标准根据《关于印发<柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法>的通知》（柳编办通〔2018〕42号）文件执行。月收入：无职称人员按照全市职工最低工资180%计算，初级职称人员按照全市职工最低工资200%计算，中级职称人员按照全市职工最低工资230%计算；从第三年起，每年资历工资25元/年。年收入按照月收入*12个月计算。
由单位为其缴纳五项社会保险、享受住房公积金，作为工会会员，享受相应会员待遇。个人应缴五险一金部分（预计650元左右）从工资中代扣代缴。依法享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定节假日。
五、联系方式
咨询电话：0772-2822989 (柳州市计量技术测试研究所人事教育科)
监督电话：0772-8252197 (柳州市计量技术测试研究所党总支纪检委员办公室)
地址：柳州市阳和大道4号。
柳州市计量技术测试研究所
2023年9月14日
广西柳州市鹿寨县招聘教师96人公告
为适应鹿寨县教育事业发展，优化教师队伍结构，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市人力资源和社会保障局关于落实放管服改革精简事业单位增人手续有关问题的通知》(柳人社发〔2020〕6号)等文件精神，我县决定面向社会公开招聘中小学教师96名，本次公开招聘由鹿寨县自主组织报名、笔试、面试、考核、体检。为确保这次公开招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为高等院校应、历届毕业生，具体条件以《2020年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》(下称《岗位计划表》，附件1)为准。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业，品德端正，具有良好的职业道德;
4.具有招聘岗位所需的学历、资历和，所学专业与招聘岗位计划一致;
5.身体健康，能适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位所规定的其他资格条件，详见《岗位计划表》;
7.时间段要求：本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2020年5月13日为截止日期，年限按足年足月计算。如：18周岁以上、35周岁以下，即1984年5月13日(含本日)至2002年5月12日(含本日)期间出生。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.现役军人;
2.在读的非2020年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.受党纪、政纪处分尚未解除的;
5.正在接受立案审查的;
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、报名办法
(一) 报名
1.报名时间：2020年5月13日起至2020年5月26日止;
2.报名要求：应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位;
3.报名方式：请应聘者将《柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师报名表》(附件2，电子版和本人签名的扫描件均需要)、身份证、毕业证、、及岗位要求其他材料(2020年毕业生可用就业推荐表代替尚未取得的证书报名)的扫描件发到各招聘单位电子邮箱(详见附件1)。
4. 因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及1个重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外来柳返柳人员如需报名需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。
(二)资格审查
由招聘单位负责对报考者进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消报名、应试或者聘用资格。
在5月26日17:00之前，未通过资格审查的考生，在接到报考单位电话通知后可以直接改报其他岗位。
(三)开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数的开考比例原则上不能少于1:3。
对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门须于2020年5月27日12:00前向鹿寨县人力资源和社会保障局提出处理意见。所报岗位不能开考的，由资格审查单位(招聘单位或其主管部门，下同)及时告知报考人员，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2020年5月28日9:00-17:00期间改报其他岗位。
(四)专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考(审批程序见附件3)。
(五)领取准考证
1.领取准考证时间：2020年5月29日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
2.领取准考证地点：鹿寨县教育局五楼人事股。
应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是应聘人员参加中小学教师公开招聘笔试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。
五、组织考试
(一)笔试。
1.笔试时间：2020年5月30日9:00至10:30。
2.笔试地点：鹿寨县城南实验小学(鹿寨县民生路8号)
3.笔试分值及内容：主要考查教育学与心理学基础知识，成绩满分为100分。面试入围人选名单于2020年5月30日15:00在鹿寨县城南实验小学公示栏公布。
4.笔试成绩查询：2020年5月30日15:00-18:00;2020年6月1日至6月5日8:00-12:00,15:00-18:00，查询电话详见《岗位计划表》。
(二)面试。
1.面试时间：2020年5月31日8:30开始。
2.面试地点：鹿寨县城南实验小学(鹿寨县民生路8号)
3.面试形式：采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。4.面试组织：
(1)考生应于开考前半小时签到、核验身份并上交
通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签;
(2)考生备考：备考时间为30分钟。
5.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生公布。面试成绩出现相同分数时，以笔试成绩高的确定考核人选。
六、组织考核
根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、有无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。考核中出现考核不合格或考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，可从参加面试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、组织体检
体检由鹿寨县教育局和招聘单位共同组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检组织实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单确定后，在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按管理权限办理聘用审批手续。
九、纪律和监督
(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。
(三)用人单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.主管部门和相关用人单位负责人违反规定徇私舞弊，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
5.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
十、有关说明
(一)使用聘用教师控制数的岗位，人员不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可按相关管理规定，通过考核直接办理入编手续，可按本单位原岗位等级聘用;
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;
(三)此次公开招聘活动期间，将按照《广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函(2020)106号，广西人社厅网站可查)文件要求开展疫情防控工作。参加公开招聘活动的所有人员申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。列入高风险、中风险地区的考生暂不参加线下公开招聘活动，参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控;
(四)暂时未取得的考生，凡符合所报考岗位其他条件的高校毕业生，也可以报名参加考试。对实施先上岗、再考证阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，取消聘用资格;
(五)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由柳州市鹿寨县教育局、柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
(六)联系方式：
1.招聘咨询电话：
工作日上班时间上午8:00-12:00，下午15:00-18:00 请拨打各招聘单位咨询(详见《岗位计划表》，附件1)。
2.招聘监督电话：
0772-6814943 柳州市鹿寨县教育局
0772-6820319 柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局
附件：1.2020年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表
鹿寨县人力资源和社会保障局 鹿寨县教育局
2020年5月13日
