2020年柳州市柳东新区管理委员会招聘编外合同制人员招聘公告
柳州人事考试网2020年05月07日讯：根据工作需要，广西柳州市柳东新区管理委员会现招聘编外合同制工作人员，具体事项如下：
一、柳东新区简介
柳东新区位于柳州市东北部，统辖柳州国家高新区，整建制托管雒容镇和洛埠镇，实行两块牌子、一套人马和统分结合、多区并存的管理体制，是自治区党委、政府重点发展的三大城市新区之一，是柳州市一主三新城市发展战略的重要承载地，承担着拉大城市框架，打造广西柳州汽车城，建设创新型特色园区的庄严使命，辖区总面积约381.5平方公里，规划面积203平方公里，建设面积138平方公里。
柳东新区坚持产城融合发展路径，以产促城，以城固产，相辅相成。新区荣膺全国十佳最具投资竞争力园区，成为国家小微企业创业创新示范基地、国家产城融合示范区、国家级知识产权试点园区，是粤桂黔高铁经济带合作实验园广西园的主战场，2019年高新区在169家国家级高新区中，综合排名44位，位列广西第一，主要经济指标领跑全市。辖区公立幼儿园、中小学学校配备齐全，医疗机构有柳州市妇幼保健院柳东分院，大型娱乐场所有卡乐星球、克里湾水世界、园博园。新区新城期待您的加入，共创辉煌!
二、招聘岗位
招聘岗位详见《2020年广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表》(附件1)。
三、报考应具备的基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，35周岁及以下;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有全日制本科及以上学历且拥有学士及以上学位。
(七)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2020年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年7月15日前(含15日，下同)取得，年龄、学历、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
注：确因新冠肺炎疫情影响而导致毕业时间延后的，视具体情况而定。
四、招聘流程
招聘流程为：报名——笔试——面试——体检——考核——公示——聘用
五、岗位查询与网上报名
(一)岗位查询
报考人员从2020年5月6日起，可以登录柳东新区管理委员会官网(网址：www.ldxq.liuzhou.gov.cn)查阅《2020年广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表》(附件1)。
(二)网上报名
本次考试采取网络报名。报考人员于2020年5月7日8:30—2020年5月15日17:30期间登录网上报名系统(网址：www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gxlz/01/)，填写个人相关信息资料，提交报考申请，报考人员只能报考一个岗位。
(三)报名资格审查
报考人员可于2020年5月7日—2020年5月20日期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2020年5月7日8:30—2020年5月15日17:30期间，报名确认前或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位;已通过资格审查的，不能再报考其他职位。
请报考人认真填写报名表，因报考人本人填写错误而不能通过资格审查的，后果自负。
招考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由新区人社局负责解释。
报考人员请注意，在资格审查时间截止前及时登录网上报名系统查询资格审查结果，如未能及时查询而错过本次招聘的人员后果自负。
(四)职位改报
所报岗位不能开考的，由新区人社局及时告知考生，考生接到通知后，可于2020年5月21日8:30—2020年5月21日17:30期间改报其他岗位，改报者自行下载《2020年柳东新区招聘编外合同制人员未达到开考要求职位考生改报其他职位申请表》(附件2)，按要求填写并投递至柳东新区人社局邮箱(ldxqrsjzp@163.com)。未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考。新区人社局于2020年5月22日17:30前回复审查结果。
(五)打印笔试准考证
1.通过资格审查的报考人员，在网上报名系统自行打印笔试准考证。打印笔试准考证时间会以短信形式通知，请各位资格审查通过的考生留意短信信息。
2.职位改报并审核通过人员，由新区人社局统一发送笔试准考证至本人邮箱，请留意查看。
笔试准考证是报考人员参加新区管委会编外人员招聘笔试的重要凭证，须妥善保管。
(六)注意事项
1.报考人员对照自身条件，明确符合招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
2.每人限报一个岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审查人数达不到1：5比例的原则上不开考。确因工作需要招聘的，由新区人社局报新区管委会研究同意，按实际人数开考。
3.考生应在网上报名系统内，如实上传毕业证、学位证、学信网的学历证明(如还未毕业，请上传毕业生推荐表)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。(格式可用jpg、png、pdf)
六、笔试
(一)通过柳东新区管理委员会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)发布笔试公告(公布笔试时间、地点)和笔试及格分数线等相关信息，请各位考生及时关注查看，因自身原因错过相关信息的，后果自负。
(二)笔试形式及内容：采取闭卷的形式进行，成绩满分150分，考试时间120分钟。笔试内容为机关事业单位公共基础知识、综合材料的分析撰写等。
(三)注意事项
笔试时报考人员须携带本人有效期内身份证原件和准考证，按规定时间、地点参加笔试。
七、面试
(一)划定笔试合格分数线
根据报考人员笔试成绩，划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
(二)确定入围面试人选
按照岗位计划招聘人数1：5的比例从笔试成绩高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与实际通过笔试人数达不到1：5比例的原则上不开考，取消该岗位招聘。确因工作需要招聘的，经新区管委会研究同意，按实际人数开考。
(三)通过柳东新区管理委员会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)发布面试公告(公布面试时间、地点)等相关信息，请各位考生及时关注查看，因自身原因错过相关信息的，后果自负。
(四)面试入围人选递补：自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩由高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由新区人社局电话通知报考人员。
(五)面试形式：采取结构化面试方式进行。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1：5开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试结束后，面试成绩于面试当天在面试考点公布。
(六)注意事项：
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。考生需将手机关机放到指定位置，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
八、体检
(一)体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。
注：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。
(三)初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。
(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，新区人社局可提出申请，报新区管委会同意后，可按综合成绩由高分至低分依次递补。
九、考核
(一)由用人单位(部门)和人社局对体检合格人员进行考核，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行审核。
(二)考核中出现与报考信息不符者、考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，经管委会同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。
十、人员聘用
(一)根据综合成绩、体检、考核结果，确定拟聘用人员，经管委会审核同意后，对拟聘用人员进行网上公示。公示期为7个工作日，公示网址：柳东新区管委会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，该岗位不再递补聘用对象。
(四)拟聘用人员在接到聘用通知后，于双方约定时间按时报到，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，该岗位不再递补聘用对象。
(五)受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，期限2年，试用期2个月，合同到期时，根据考核情况研究是否续聘。
十一、工资福利待遇
(一)工资及奖励：新区机关及直属单位、派驻机构编外合同制工作人员，全日制本科：约5.5万元/年;全日制研究生：约6万元/年。
(二)晋升空间：新区机关及直属单位(不含派驻机构)编外合同制工作人员工作满两年后，表现优秀的，经晋升考核，可享受更高的薪酬待遇，约10万元/年，享受公积金。
(三)按国家规定购买五险，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
(四)试用期间待遇为基本工资的80%，试用期过后正常发放工资。
(五)上下班大巴车接送，伙食补贴，享受机关工会福利、人才公寓政策等。
十二、严守纪律
(一)严格招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。
(二)对违规招聘的人员，一经查实，新区管委会不予认可，新区人社局不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除劳动合同。对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
十三、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时登录网上报名系统及柳东新区管理委员会官网查看最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的笔试、面试等各个环节，考生须按照柳州市、柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署和要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。
如因考生隐瞒个人相关情况，造成无法进入笔试、面试考场参加笔试、面试的，后果将由考生本人承担;引起新冠肺炎疫情传播的，将依法依规处理。
注：因新冠肺炎疫情防控要求，14天内有重点地区旅居史来参加考试的考生，须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明方能入柳。上述考生入柳后均需做1次核酸检测;核酸检测结果阳性的，及时转送定点医疗机构诊治;检测结果阴性的，可参加考试。
境外入柳的考生，需按照柳州市疫情防控要求，配合做好疫情防控相关工作，如核酸检测等。
新冠肺炎疫情防控工作，广西、柳州市有新要求的，以最新政策为准。
(四)本简章由柳州市柳东新区人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.联系人：李先生、覃女士
2.报考审核咨询电话：0772-2671028
3.联系邮箱：ldxqrsjzp@163.com
3.咨询时间(工作日)：
上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。
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2020年广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表.xls
2020年柳东新区招聘编外合同制人员未达到开考要求职位考生改报其他职位申请表.doc
柳州市柳东新区人力资源和社会保障局
2020年5月6日
2020年柳州市事业单位招聘中高级(急需紧缺)人才公告(第四批)
为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级人才开展公开招聘(第四批)，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)报名截止前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年11月5日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年11月5日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等职业资格，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得相应资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
二、报名程序
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2020年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表(第四批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2020年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。
3.开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、面试
(一)确定面试人选。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
(二)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
(三)面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
(四)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。原则上根据面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
对于在2020年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检，公示及聘用，本次招聘所有的程序须在2021年1月31日前完成，逾期相关程序不得启动。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);
2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;
3.监督电话：(0772)2869916
附件1：2020年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表.docx
附件2：2020年度柳州市事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位（第四批）.xlsx
2020年鱼峰区天马街道党群工作者招聘公告
因工作需要，鱼峰区天马街道拟招聘一名专职党群工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
拟招聘党群工作者1名。
二、招聘范围
鱼峰区机关、事业单位、街道办事处、社区等现有聘用人员。
三、报考条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.中员；
2.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规；
3.40周岁以下（1980年12月9日及以后出生）；
4.大专及以上学历，专业不限；
5.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业；
6.能够掌握基本的电脑和办公软件操作，具备一定的文字功底，具有党务工作从业经验者优先；
7.具有正常履行职责的身体条件和具有符合职位要求的工作能力。
(二)有下列情况之一的，不得报考:
1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.违反计划生育的人员;
3.法律法规规定的其他情形。
4.天马街道现有工作人员
四、招聘程序
（一）报名
1.截止时间：2020年12月18日18:00。
2.报名方式：报名采取现场报名和电子邮箱报名两种方式。
现场报名，报考者须本人携报名材料到天马街道办事处四楼办公室黄媚处报名，不可委托他人代报名；提供身份证、户口本、学历书、一寸证件照、《鱼峰区天马街道党群工作者报名登记表》等材料。
电子邮箱报名，报考者将现场报名所需材料的电子版发送至邮箱tianma3693070@163.com。
（二）资格审查（2020年12月18日前）。报名同时进行资格审查。
（三）笔试
1.笔试时间：待定；地点：天马街道办事处四楼会议室。
2.笔试内容：党务基本知识，行政机关单位工作基本知识；主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。本次考试不收取任何费用，也不指定任何辅导用书。
3.笔试需携带的材料：本人有效居民身份证。
4.成绩公布：根据笔试成绩分数从高到低排序，在天马街道微信公众号公布笔试成绩。
（四）面试
1.面试人选确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:3比例确定进入面试人员名单；达不到面试比例人数面试，按实际人数面试。
2.面试方式、内容：采取结构化面试的形式，主要测试报考人员的实际工作能力、职位胜任能力、专业素质及其他综合能力。
3.面试时间：待定，面试地点：天马街道办事处四楼会议室。
4.面试需携带材料：考生本人有效居民身份证。
（五）录用名单公示。按笔试成绩40％，面试成绩60％的比例算综合成绩。根据综合成绩分数的高低排序，在公示栏公示拟录用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其考试资格。
五、福利待遇
参照鱼峰区机关、街道办事处聘用人员工资待遇（含基本工资、工龄补贴、专业技术人才岗位津贴、绩效奖励、五险），并在此基础上增加500元/月。
天马街道工作委员会
2020年广西贺州市公安局招聘警务辅助人员30人公告
