2023年柳州市鱼峰区招聘（自主实施）中小学教师公告（第一轮）
柳州人事考试网2022年11月18日讯：为进一步优化人才队伍结构，提高鱼峰区教师队伍素质，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，鱼峰区决定面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘计划及人数
本次共计划招聘63名中小学教师，招聘对象为2022年、2023年毕业的普通高校毕业生。招聘岗位最低服务年限为3年(含试用期)。招聘资格条件详见《柳州市鱼峰区2023年公开招聘(自主实施)中小学教师岗位信息表(第一轮)》。(见附件1)
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;专业教师需有相应教师资格证;
(四)报考年龄段：年龄18周岁至35周岁,指1986年11月18日(含本日)至2004年11月17日(含本日)期间出生;
(五)具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
7.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
(六)其他说明
1.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年11月26日(含当日)前取得，年龄、工作年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年11月26日(含当日)为截止日期，年限按足年足月累计。2023年应届普通高校毕业生报名须在2023年7月31日之前提供毕业证、学位证及岗位要求的资格证书。
2.现场防疫要求
(1)用人单位来校招聘人员及外校毕业生确保来校前7天内无国内高风险地区及境外旅居史，且未与确诊病例、疑似病例、核酸检测呈阳性人员及其密切接触者等有过接触;无发热、干咳、乏力、嗅(味)觉减退等疑似症状。
(2)用人单位及外校毕业生来校疫情防控管理规定情况说明(根据桂林疾控要求)
①低风险地区〔高风险区所在县(市、区、旗)其他地区〕。到桂林后进行落地检，并实行三天两检(第1、3天各进行1次核酸检测，落地检视为第一检)，两次核酸检测结果出来之前须进行居家健康检测，无居家条件的，进行集中健康检测。
②7天内有本土疫情的县(市、区、旗、直辖市街道)、广西区内边境八县旅居史人员。到桂林后进行落地检，并实行三天两检(第1、3天各进行1次核酸检测，落地检视为第一检)，两次核酸检测结果出来之前须进行居家健康检测，无居家条件的，进行集中健康检测。
③7天内无本土疫情的县(市、区、旗)
广西区外：抵桂进行落地检后，实行3天2检(第1、3天各进行1次核酸检测，落地检视为第一检)，两次检测结果出来之前做好戴口罩等个人防护，工作生活两点一线，不聚会、聚餐，不到人员聚集、密闭公共场所，有序流动。
广西区内〔不包括边境八县(市、区)〕：凭借进校前48小时核酸检测即可申请入校。
(3)双选会开始前会及时再发布入场须知及疫情防控要求(如有调整，以最新通知为准，具体请关注广西师范大学就业网及公众号)
3.报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：采取网络报名和现场报名进行。
(1)网络报名时间：2022年11月18日8:30至2022年11月24日17:00(以电子邮件到达邮箱时间为准)
网络报名形式：电子邮箱详见附件1
(2)现场报名时间及地点：
时间：2022年11月26日(周六)上午8:30-11:30;
地点：广西师范大学雁山校区图书馆(广西桂林市雁山区雁中路1号)。
2.报名所需材料：
(1)网络报名：①《2023年柳州市鱼峰区自主招聘大学毕业生报名表》(见附件2)、②身份证、③学历证、④学位证、⑤教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、⑥符合岗位条件的教师资格证及普通话证。(尚未取得学历证、学位证的2023年毕业生可用就业推荐表代替学历证和学位证参加报考)以上材料的扫描件请在报名时间内并以报考单位+岗位全称+姓名为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命题格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见附件1。网络报名人员需持报名材料纸质版到招聘现场进行资格审查。
(2)现场报名：①《2023年柳州市鱼峰区自主招聘大学毕业生报名表》(见附件2);②身份证原件及一份复印件;③2022年毕业生需提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、符合岗位条件的教师资格证及普通话证;④2023年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子学籍认证表即可;⑤2023年毕业生如已经获得符合岗位条件的教师资格证及普通话证的需同时提供。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
(3)根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生，用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。
3.资格审查
招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
4.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
5.开考比例
岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经鱼峰区教育局同意后，报鱼峰区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2申请不足比例开考。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：2022年11月26日，具体时间及地点根据招聘会情况确定，以招聘单位电话通知为准。
考生应于笔试开考15分钟前持个人居民身份证原件，经工作人员审验后入场考试，迟到考生不得进入考场。
2.笔试组织
笔试由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局统一组织，经资格审查无异议后，用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。
笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识,笔试成绩满分100分，60分为合格。
成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。
3.笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。应聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。
4.笔试成绩、入围面试名单于当天在考场公示栏公布。
5.入围面试人员需当天主动联系报考学校，领取面试资格确认书，并按学科的面试时间及要求按时参加面试。
(三)面试
1.面试时间：具体时间及地点根据招聘会情况确定，以招聘单位电话通知为准。
2.面试要求：当天参加面试的考生持考生本人有效身份证原件、面试资格确认书，经工作人员查验后入场考试。
3.面试形式：采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。考生进入考场要向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余违纪情况酌情扣3-5分处理。
4.面试组织：
(1)面试工作由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局联合组织。
(2)考生应于开考前1小时到考场签到，核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
(3)考生备考时间为10分钟。
5.面试成绩评定：
面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选，相同职位招聘人数内出现两人以上面试成绩相同时，以笔试成绩高分者进入体检程序。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
面试结束后，面试成绩于面试当天向考生公布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
由招聘单位组成考核小组开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位和鱼峰区教育局会同鱼峰区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
(三)如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
七、人员聘用
(一)招聘单位根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。对面试、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
拟聘用人员名单及基本情况在柳州市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由招聘单位按照有关规定和流程办理备案手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。
九、其他有关工作要求
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(二)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
5.招聘工作人员故意泄露面试题目的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
(三)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局负责解释。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
十、联系方式
报考条件咨询电话：招聘单位(见附件1);
招聘政策咨询电话：(0772)3162087;
监督电话：(0772)3163406;
咨询时间：工作日上午8:00-11:30;下午3:00-5:30。
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1.柳州市鱼峰区2023年公开招聘(自主实施)中小学教师岗位信息表(第一轮)
2.柳州市鱼峰区2023年公开招聘(自主实施)中小学教师报名表
柳州市鱼峰区教育局 柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局
2022年11月17日
2023年广西生态工程职业技术学院招聘13人公告
广西生态工程职业技术学院2023年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2023年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西生态工程职业技术学院（以下简称“学校”）是广西壮族自治区人民政府举办，自治区林业局、自治区教育厅管理的全日制普通高等学校。学校是首批国家高技能人才培养示范基地、全国生态文明教育特色学校、自治区示范性高等职业院校、自治区特色高校、自治区高水平专业群建设单位、中国（南方）现代林业职业教育集团理事长单位（国家职教示范集团）、自治区文明校园、国家林业和草原局科普基地、广西珍贵乡土树种良种培育中心、柳州市生态林业科普教育基地。学校秉承“树木树人、知行合一”的校训、“立德树人、服务发展、生态风格、追求卓越”的办学理念，发扬“咬定青山不放松”的学校精神，凝心聚力、改革创新、真抓实干、追求卓越，全面加强“双高”建设和“提质培优”工程，稳步实施“深耕计划”“鲲鹏计划”“珠峰计划”，全面建设特色鲜明高水平职业院校，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西培养各类高素质技术技能型人才共计13万多人，连续18年荣获“自治区高校毕业生就业创业工作突出单位”。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员共13名，具体招聘岗位及要求详见《广西生态工程职业技术学院2023年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备履行岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位所要求的身体条件；
（六）符合招聘岗位所需要的其他条件；
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员；
5.曾在招聘考试任何一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区林业局官方网站（lyj.gxzf.gov.cn）、广西生态工程职业技术学院官方网站（www.gxstzy.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西生态工程职业技术学院网站（www.gxstzy.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名。
1.报名方式。
采用现场报名或邮寄材料方式报名（指定使用邮政EMS快递）。不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2.报名时间。
公告发布之日起至2023年10月13日，逾期不予受理。
3.报名材料。
（1）2寸近期彩色免冠照片2张；
（2）双面打印的《广西生态工程职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》2份（以下简称《报名登记表》）；
（3）身份证、学历证书、书、职称或职业资格证书、等复印件，各1式2份；
（4）海外留学毕业生须提供教育部留学生服务中心认证书复印件、由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单复印件，各1式2份；
（5）中国高等教育学生信息网(学信网)的学历、学位查询证明，各1式2份；
（6）中国人民银行征信中心官网的个人征信查询证明，1式2份。
4.报名材料要求。
（1）将2张照片分别贴到《报名登记表》上，依序排放以下材料：《报名登记表》、身份证、学历证书、书、职称或职业资格证书等复印件、学历、学位信息查询证明、个人征信查询证明，装订成册，1式2份；
（2）报考人员必须如实填写《报名登记表》；《报名登记表》所填内容必须正确无误，所提交的信息真实有效、准确；对报考人员提供虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，即取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
5.原件查验。
（1）采用现场报名方式报名的，报考人员在现场报名时需携带身份证、学历证书、书、职称证书或职业资格证书、海外留学人员的学历认证书和成绩单复印件的原件验证，验证后原件返还报考人员，其他应聘材料恕不退还；
（2）采用邮寄材料方式报名的，报考人员在考核阶段之前携带身份证、学历证书、书、职称证书或职业资格证书、海外留学人员的学历认证书和成绩单复印件的原件验证，验证后原件返还报考人员，其他应聘材料恕不退还。
6.报名联系方式。
（1）现场报名。
地址：广西柳州市柳北区君武路168号广西生态工程职业技术学院第一办公楼人事处210室；
联系电话：0772-2726977；
周一至周五：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，节假日、周末除外。
（2）邮寄材料方式报名（指定使用邮政EMS快递）。
邮寄地址：广西柳州市柳北区君武路168号广西生态工程职业技术学院人事处（邮政编码：545004）；
收件人：侯老师，联系电话：0772-2726977。
（二）资格审查。
1.根据报考人员提供的材料，初审报考人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合招聘岗位条件要求。招聘岗位中有年龄要求的，时间统一计算到报名首日。专业分类参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》。
2.每位报考人员限报1个岗位，报考人员必须采用第二代居民身份证报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
3.资格审查贯穿于招聘工作全程，凡发现报考人员与岗位要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4.资格初审结果在广西生态工程职业技术学院网站（www.gxstzy.cn）公布，不再个别通知，请报考人员自行查询。
（三）笔试。
1.笔试岗位确定。
本次招聘考试方式采取试讲（技能考核）方式进行。如有招聘岗位招聘计划人数与通过报名资格审查人数比例超过1:5的，该招聘岗位需要增加笔试环节。
2.笔试内容。
主要内容为公共基础知识和综合能力测试。
3.笔试人员名单、笔试时间和地点公布。
参加笔试人员名单、笔试时间和地点，于开考前5天（日历天数）在广西生态工程职业技术学院网站（www.gxstzy.cn）公布，不再进行个别通知，请报考人员自行查阅。
4.笔试的形式。
笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，满分为100分，笔试合格成绩为60分（含60分）以上。
5.笔试成绩及同岗位排名公示。
笔试结束后3个工作日内在广西生态工程职业技术学院网站（www.gxstzy.cn）上公布笔试成绩及同岗位排名情况。
（四）试讲（技能操作）。
笔试成绩不纳入试讲（技能操作）统分环节，只作为进入试讲（技能操作）的依据。
1.试讲（技能操作）人选确定。
（1）需要参加笔试的招聘岗位。
根据笔试成绩，按各招聘岗位计划招聘数1:3的比例从高分到低分确定进入试讲（技能操作）人选；若1:3比例内末位报考人员出现笔试成绩并列现象的，并列成绩人选同时确定为试讲（技能操作）人选；笔试成绩需达到60分（含60分）以上。
（2）不需参加笔试的招聘岗位。
不需要参加笔试的招聘岗位，通过报名资格初审的报考人员确定为试讲（技能操作）人选，若出现岗位招聘计划数与该岗位通过资格初审的人数达不到1:3开考比例的，该招聘岗位按以下方式进行调整，并公告：
①核减岗位招聘计划；
②降低岗位开考比例；
③取消岗位招聘计划。
（3）试讲（技能操作）名单公告发布后，若有报考人员自愿放弃试讲、技能操作资格的，不再顺延递补人选，按实有人数进入试讲（技能操作）。
2.试讲（技能操作）人员名单、试讲（技能操作）时间和地点公布。
试讲（技能操作）人员名单、试讲（技能操作）时间和地点于试讲（技能操作）开考前5天（日历天数）在广西生态工程职业技术学院网站（www.gxstzy.cn）上公布，不再进行个别通知，请报考人员自行查阅。
参加试讲（技能操作）的报考人员，必须在指定的时间范围内，到指定的地点抽签确定，再按顺序依次进入指定考场进行试讲（技能操作）考核。
3.试讲、技能操作内容。
（1）岗位采取试讲方式考核的，试讲采用100分制评分，合格成绩为60分（含60分）以上。试讲时间控制在15分钟以内。主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等方面综合考核报考人员的教学能力。
（2）岗位采取技能操作方式考核的，采用100分制评分，合格成绩为60分（含60分）以上。技能操作时间控制在15分钟以内，主要从技能教学目标、教学内容、教学方法与手段、技能操作熟练程度等方面综合考核报考人员的教学能力及专业技能水平。
（3）每个岗位的试讲（技能操作）内容将于开考前3天（日历天数）在广西生态工程职业技术学院网站（www.gxstzy.cn）上公布，不再个别通知，请报考人员自行关注信息。
（4）试讲（技能操作）教案编写：报考人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲（技能操作）内容分别准备一节课教案（40分钟），准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人信息。纸质教案一式8份。
4.试讲（技能操作）成绩公布。
每一岗位试讲（技能操作）结束后，当即宣布该岗位试讲（技能操作）成绩。所有岗位试讲（技能操作）结束后24小时内在广西生态工程职业技术学院网站（www.gxstzy.cn）公布试讲、技能操作成绩及岗位排名情况。
（五）考核。
1.考核人选。
（1）根据招聘岗位计划数与考核人选1:1的比例，按同一岗位报考人员的试讲（技能操作）成绩，从高分到低分的顺序确定考核人选，若最后一名考核人选出现试讲（技能操作）成绩并列者时，则同时进入考核。
（2）考核中，若出现考核不合格或个人自愿放弃考核资格的，从同一岗位试讲（技能操作）成绩合格的报考人员中，按试讲（技能操作）成绩从高到低的顺序依次递补。
（3）考核人选有关规定
在试讲（技能操作）环节，凡因缺考、弃考等原因，未达到开考比例的，该岗位考生的试讲（技能操作）成绩须达到该场试讲（技能操作）满分值70%以上的（含70%），方可确定为考核人选。
2.考核内容及方式。
考核工作由学校人事部门组织实施。重点是了解被考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况，并核实被考核对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。
在考核中，凡是发现报考人员不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致，不得确定为拟聘用人选；凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
（六）体检。
1.体检人员人选。
根据考核结果，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。
2.体检标准及内容。
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求，体检由学校统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目进行体检。
3.体检费用。
体检费用由报考人员自理。
4.体检规定。
除特殊原因外，体检需在指定时间内完成。若招聘岗位出现报考人员体检不合格，或者报考人员因不按规定时间、地点参加体检，被视为自动放弃体检资格，出现拟招聘岗位空缺的，按以下其中一种方式处理：
（1）根据考生试讲（技能操作）成绩排名由高到低依次顺延确定考核人员，考核合格的，安排体检；
（2）取消该岗位招聘。
（七）公示。
通过考核和体检的报考人员，经学校党委会研究，按照考核、体检结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区林业局官方网站（lyj.gxzf.gov.cn）、广西生态工程职业技术学院官方网站（www.gxstzy.cn）进行公示，公示期为7日（日历天数）。
（八）聘用。
公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，在规定时间内签订聘用合同。聘用合同中约定试用期（按国家有关政策规定执行），试用期内享受正式聘用人员同等待遇，对试用期满经考核合格者正式聘用，试用期满考核不合格者解除聘用合同。正式聘用的工作人员按用人方式纳入我校非实名人员控制数工作人员管理。
六、纪律与监督
（一）本次招聘，招聘单位和招聘工作人员违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理；违反其他纪律的，按相关规定处理。
（二）本次招聘监督举报联系方式：
校纪委办（监察室）电话：0772-2726768；
校纪委办（监察室）邮箱：stxyjjs@163.com；
自治区林业局人事处电话：0771-6783572；
招聘联系人及联系方式：侯老师，0772-2726977。
附件1：广西生态工程职业技术学院2023年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2：广西生态工程职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西生态工程职业技术学院
2023年9月25日
2023年广西柳州市保障性住房服务中心招聘简章
柳州市保障性住房服务中心2023年公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要，柳州市保障性住房服务中心决定面向社会公开招聘编外聘用人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
房管员2名、工程技术员2名。
二、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
（五）18周岁以上、40周岁以下。
（六）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件，岗位所需要的其他聘用条件如下表：
岗位名称
| 招聘人数
| 学历要求
| 专业
| 具体要求
|
房管员
| 2人
| 大专及以上学历
| 不限
| 1.有较强的责任心，工作踏实负责，学
习能力强，有团队意识，协调沟通能力好；
2.熟练使用各类办公软件。
|
工程技术员
| 2人
| 大专及以上学历
| 建筑工程相关专业
| 1.有较强的责任心，工作踏实负责，学
习能力强，有团队意识，协调沟通能力好；
2.熟练使用各类办公软件；
3.有建筑工程相关工作经验者优先；
4.有助理工程师及以上职称者优先。
|
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年9月27日至2023年10月16日，工作日9：00-11：30，15：30-17：30。
2.报名方式：采取现场报名方式。报名者可登录广西?柳州人才网(lz.gxrc.com)下载报名表（见附件），本人填写签名后，在规定时间内携带报名表以及相关材料到柳州市保障性住房服务中心党群人事科（柳州市鱼峰区新柳大道91号启元广场B座1718室)报名。
3.报名者应提供以下资料：
（1）报名表;
（2）身份证、学历书原件及复印件；
（3）职称证原件及复印件；
（4）获奖证书原件及复印件。
（二）资格审查、确定面试人选
柳州市保障性住房服务中心党群人事科对报名人员的报名材料原件、复印件进行资格审查。报名人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消报名资格，一切后果由本人负责。
面试人数视报名情况确定。
（三）面试
面试时间：2023年10月17日15：30时。
面试地点：柳州市保障性住房服务中心1720会议室。
（四）确定考察政审人员
根据面试成绩得分高低，按照1∶1的比例确定考察政审人员。
（五）考察政审
对考生进行考察政审，考察政审不合格的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。
（六）体检
组织通过考察政审人员进行体检，体检费用由报名人员自理。因参加体检人员不合格或自动放弃体检等原因造成缺额的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。
（七）聘用
经考察政审和体检合格的人员，以劳务派遣的方式予以聘用，由劳务公司与受聘人员办理相关聘用手续。工资待遇参照《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》（柳编办通〔2018〕42号）并结合本单位实际执行。人员一经录用，试用期1个月，试用期满合格者，按规定缴纳社会保险和公积金。
（八）纪律监督
本次招聘工作主动接受社会监督，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他人员，按照相关规定追究责任。
四、联系方式及信息发布地址
咨询电话：0772-2864291。
本简章未尽事宜由柳州市保障性住房服务中心党群人事科负责解释。
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。
附件：柳州市保障性住房服务中心2023年公开招聘编外聘用人员报名表.doc
柳州市保障性住房服务中心
2023年9月27日
2023年广西柳州法院聘用制员及聘用司法行政人员招聘40人公告
柳州法院2023年聘用制员及聘用司法行政人员招聘公告
根据审判工作需要，柳州法院决定向社会公开招聘聘用制员及聘用司法行政人员若干名，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
（一）聘用制员岗位35名，具体如下：
1.柳州市中级人民法院聘用制员岗位9名；
2.柳州市城中区人民法院聘用制员岗位1名；
3.柳州市鱼峰区人民法院聘用制员岗位4名；
4.柳城县人民法院聘用制员岗位6名；
5.融安县人民法院聘用制员岗位6名；
6.融水苗族自治县人民法院聘用制员岗位2名；
7.三江侗族自治县人民法院聘用制员岗位7名。
（二）聘用司法行政人员岗位5名，具体如下：
1.柳州市中级人民法院聘用司法行政人员岗位一2名；2.柳州市中级人民法院聘用司法行政人员岗位二3名。
具体详见附件1、2。
二、岗位职责
（一）聘用制员
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
3.负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
4.负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
5.负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
6.负责法律文书送达工作；负责案件材料的整理、装订、归档、扫描等工作；
7.完成法官交办的其他事务性工作。
（二）聘用司法行政人员
聘用司法行政人员协助从事行政管理工作。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的素养、专业能力和职业操守；
2.具备普通高等学校专科以上学历，其中以大学专科学历报考的须以全日制学习方式取得学历。
3.聘用制员岗位年龄为18—35周岁（1988年7月—2005年7月期间出生）；聘用司法行政人员岗位年龄为18—30周岁（1993年7月—2005年7月期间出生）;
4.具有符合职位要求的业务技能和工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
具有法律专业知识或具有从事法律工作经历的，在同等条件下优先聘用。
（二）下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的；
2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜在法院工作的情形。
五、薪酬待遇
根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》（柳编办通〔2018〕42号）结合单位实际执行。
六、招聘程序
（一）聘用制员岗位
1.报名。本次聘用制员岗位采用网络方式报名，不组织现场报名。报名网站为广西法院网，网址为：http://171.106.48.55:36993/。报名时间自公告之日起至2023年7月28日18：00止。
请报名者在规定的时间内登录报名网址，认真阅读本公告及有关说明，按网络提示要求，如实、准确填写《柳州法院公开招聘聘用制员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。《报考信息表》一旦提交，所填信息将无法更改，请报考者认真仔细核对。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照。柳州市中级人民法院部负责对报考者相关信息进行网上审查，原则上在报考者上传照片后1个工作日内反馈审查意见。审查不合格的，报考者应按提示要求及时重新填报相关信息。报名截止后，填报系统同步关闭，请报考者注意及时查询相关信息。每名考生只允许报考一个职位。
本次聘用制员岗位招聘在网上进行形式上资格审查，在面试前开展现场实质性资格审查。考生对本公告内容不清楚的，可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2.考试。
聘用制员考试分为速录技能测试和面试，考生总成绩=速录技能测试成绩×40%+面试成绩×60%，满分100分。具体事项另行通知，请考生自行登陆报名网站关注相关通知。
（1）速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，满分为100分。
（2）面试。面试工作由各招聘法院具体组织实施，各招聘法院根据速录技能测试成绩确定参加面试人员，参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。面试前需进行资格审查，进入面试的考生提供身份证、学历书等材料进行资格审查，资格审查合格的，方可参加面试。
3.体检。各招聘法院按照总成绩从高分到低分1:1比例确定体检名单并组织进行体检，体检标准参照招录公务员标准执行，体检费用由报考人员承担。
4.考察。体检合格的人员进入考察环节。由招聘法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
5.公示。各招聘法院根据速录技能测试、面试、考察等情况，提出拟聘人员名单，由柳州市中级人民法院统一进行公示，公示期为五个工作日。如公示中有信访举报，由各招聘法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
6.办理聘用手续。公示期满无异议人员，按有关要求和程序办理聘用手续。
（二）聘用司法行政人员岗位
1.报名。本次聘用司法行政人员岗位采用直接送达或邮寄材料报名，报名时间自公告之日起至2023年7月28日18：00止。
送达地址：广西柳州市海关路8号柳州市中级人民法院门卫室。
邮寄地址：广西柳州市海关路8号柳州市中级人民法院部组织人事科。
请报名者如实填写《柳州市中级人民法院聘用司法行政人员报名表》（附件3），打印并手写签名后，将报名表、身份证及学历书复印件、本人近期免冠小2寸证件照和6寸全身照各1张直接送达或邮寄至柳州市中级人民法院。每名考生只允许报考一个职位。
2.面试。由柳州市中级人民法院对报考人员提交的报名材料进行筛选，择优组织面试，面试时间、地点另行电话通知。
3.体检。柳州市中级人民法院按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定体检名单并组织进行体检，体检标准参照招录公务员标准执行，体检费用由报考人员承担。
4.考察。体检合格的人员进入考察环节。由柳州市中级人民法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按面试成绩及名次按程序依次递补。
5.办理聘用手续。考察合格者，按有关要求和程序办理聘用手续。
七、其他事项及信息发布地址
（一）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（二）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
（三）本次公开招聘公告在本院微信公众号龙城法苑、广西·柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。
咨询电话：0772-2692485;0772-2692338。
附件2：柳州市中级人民法院2023年聘用司法行政人员招聘计划表.xls
柳州市中级人民法院
2023年7月19日
