广西柳州市柳北区白露街道办事处招聘编外合同制协办员6人启事
柳州市柳北区白露街道办事处招聘编外合同制协办员启事
根据工作需要,柳北区白露街道办事处现面向社会公开招聘协办员6名。公告如下:
一、岗位要求
(一)年龄在35周岁以下(含35周岁)。
(二)本科及以上学历,有一定写作功底,汉语言文学、工商行政管理、公共事业管理、行政管理、法学专业(适合女性)优先,中员和有基层工作经验优先。
(三)思想素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德。
(四)工作责任心强,服从工作安排,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有耐心,不怕苦,有奉献精神。
(五)身体健康,有相关工作经验优先。
(六)有驾驶证者优先,能听懂柳州方言的人员优先。
二、薪资待遇
每月工资2172元+绩效补贴(绩效补贴每半年一发,平均每月600-700元,按半年考核成绩等次确定)+加班补贴+餐补。
购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险(个人部分直接从每月工资代扣代缴)。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签),试用期2个月。
三、纪律与监督
(一)招聘工作的全过程,信息公开、程序公开、结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。
(二)面试、考核实行回避制度。
(三)报名人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责,如有弄虚作假情况将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。
四、报名时间、方式及要求
(一)报名时间:2022年2月11日——2022年2月21日止。
(二)报名方式:采取网络报名的方式。请下载本公告中的《白露街道聘用人员报名登记表》,通过图片插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照,并将表格中的信息填写完整。将本人第二代有效《居民身份证》、毕业证、和公开发表过的文字作品或相关成果扫描件一并打包发送至邮箱:blb99999@163.com。邮件主题栏请注明:姓名+本科学历+专业,或拨打0772-2561079咨询。
(三)资格初审:柳北区白露街道办事处对应聘者提供的材料进行审核,符合条件者,择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。
面试时请携带身份证原件、毕业证等相关证件原件(备查)及复印件各一份,具有专业技术职称的,是退伍军人的,一并提供职称证、退伍证等复印件。
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西.柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
六、聘用
面试通过后拟聘用人员需参加体检。由白露街道办事处安排考核合格的人员进行体检(体检费用自理)。体检合格后采用劳务派遣方式,跟劳务公司签订合同。初审未通过者,不再另行通知,相关报名材料街道办自行销毁。
柳州市柳北区白露街道办事处
2022年2月11日
广西柳州市群众艺术馆招聘公告
一、招聘岗位要求及人数
(一)文秘岗位:2人
岗位要求:熟悉office办公软件,具备公文写作能力和较扎实的文字功底。
(二)数字化信息岗位:1人
岗位要求:熟悉电子信息工程技术工作,具备数字化网络建设和维护的能力。
(三)新媒体编辑岗位:1人
岗位要求:思维活跃,能灵活运用视频剪辑软件,具备基础的文字、拍摄及微信公众号等新媒体平台编辑的能力。
二、应聘人员应具备以下条件
1.拥护党的路线方针政策,遵守国家各项法律法规;
2.大专及以上学历,专业不限;
3.年龄在18-40岁之间,身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
三、报名方式
电子邮件报名,应聘者下载《应聘人员报名表》(见附件)并将相关材料发送至lzsqzysg@163.com,邮件注明姓名+应聘岗位。
报名材料要求:个人简历一份;一寸照片及近期生活照各一张;身份证、学历证复印件各一份(核原件);有职称证书或职业技术资格证的,提供相应复印证件(核原件)。
报名时间:即日起至2020年3月31日。
四、招聘办法
1.对报名资格进行审核,审核通过人员可以进入面试,面试时间、地点另行通知。
2.面试合格者进入试用期(试用期1个月)。使用合格后予以证实聘用。
五、薪酬待遇
工资福利待遇根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)结合单位实行执行。
受聘人员按规定实行一个月试用期制度,试用期月工资2000元,不购买保险和公积金。期满合格者,予以正式聘用。本单位予正式聘用人员购买五险一金。
六、其他事项
1.工作地点:柳州市八一路8号
2.工作时间:8:30-12:00,15:00-17:30,每周工作五天。
七、联系方式
咨询电话:0772-2827824 (工作日8:30-12:00,15:00-17:30)
广西柳州市城市管理行政执法局北部生态新区分局招聘30人公告
柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局是2017年经柳州市机构编制委员会批准成立的参公管理全额拨款事业单位,是按照相关法律、法规、规章规定,接受柳州市城市管理行政执法局的委托,在北部生态新区(阳和工业新区)范围内组织实施城市管理行政综合执法工作的单位。根据工作需要,现面向社会公开招聘合同制人员。
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位:2020年计划招聘合同制人员30名,其中外勤人员计划25名,内勤人员计划5名。
1.1外勤人员,25名(该岗位需要经常在户外开展工作及在夜间执勤,适合男性)。
大学专科及以上学历,专业不限,35岁以下(1985年6月1日及以后出生),退伍军人学历可放宽到高中、中专。
1.2内勤人员,5名(该岗位适合女性)。
大学专科及以上学历,专业不限,35岁以下(1985年6月1日及以后出生)。
2、如符合以下条件之一的,年龄放宽至40周岁以下:
2.1有会计从业资格证;
2.2通过国家法律职业资格考试获A类、B类或C类证书;
2.3测绘工程专业,从事测绘行业2年以上或具有测量员证或测量工程师专业技术资格证;
2.4中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类专业,同时具有2年以上党政机关(含参照公务员法管理单位)、国有企事业单位工作经历。
3、上述岗位应具备其他基本条件:
3.1具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
3.2遵守宪法和法律;
3.3具有良好的品行;
3.4具有报考岗位一致的资格条件;
3.5具有正常履行职责的身体条件,且无视觉、听觉、嗅觉功能障碍,无高血压、心脏病及心脑血管疾病、传染性疾病,无恐高症、无刺青等。
3.6男性身高170CM以上、90KG以下;女性身高160CM以上、70KG以下。
4、有下列情形之一的,不得报考:
4.1现役军人;
4.2在读普通高校学生;
4.3受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
4.4涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;
4.5受党纪、政纪处分的;
4.6有较为严重的个人不良信用记录的;
4.7曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名与资格审核
1、网上报名。
报考人员在2020年3月19日8:30-4月10日17:00(23天)在广西(柳州)人力资源服务产业园官网(登录网址hr.zglzhr.com)平台下载《柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局合同制人员报名登记表》。
2、提交报考申请。
报考人员在2020年4月11日8:30-4月18日17:00(7天)下载《柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局合同制人员报名登记表》,填写完成后命名为报考岗位名称+姓名(例如内勤工作岗+王某某),发送报名表至邮箱(投递邮箱330264624@qq.com)。
报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件,网上报名提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。如有任何疑问请拨打咨询电话(咨询电话0772-3668661、18177212918)。
3、资格审查。
通过资格初审的人员(以短信或电话形式告知)在2020年4月19日8:30-4月30日17:00(11天)需携带报名表、本人二代身份证、毕业证、、退伍证原件及以上证件复印件各1份到现场进行资质审核。招考单位根据报名人员网上填写的个人信息,对应聘人员进行资格审查,凡发现弄虚作假的,一律取消报考资格。经审查,符合报考资格条件的,向社会公示,予以监督。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报考条件的随时取消考试和录用资格。
通过资格初审的人员,现场填写《柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局合同制报名人员诚信承诺书》,并发放准考证。
资质审查时间:周一至周五(早上9:00-12:00,下午2:00-5:30)
资质审查地点:柳州市城中区桂中大道1号【广西(柳州)人力资源服务产业园一楼公共服务大厅窗口】
三、考试内容及方法
1、考试分为笔试、面试和体能测试。
1.1笔试
笔试按照公开考试、择优录取的原则,采取统一命题、闭卷考试形式。笔试内容为机关事业单位公共基础知识、综合材料的分析撰写。
满分为100分,考试时间150分钟。
笔试时间、地点:另行通知。
笔试结束后,根据笔试成绩,由高分到低分,以招聘人数1:3的比例确定面试人员。
? 如符合以下条件,无需参加笔试,直接进入面试:
(1) 具有硕士及以上学位;
(2) 通过国家法律职业资格考试获A类、B类或C类证书者;
(3) 测绘工程专业,从事测绘行业2年以上或具有测量员证或测量工程师专业技术资格证;
(4) 中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类专业,同时具有2年以上党政机关(含参照公务员法管理单位)、国有企事业单位工作经历。
1.2面试
面试采取结构化面试。面试满分100分,面试时间为15分钟。面试成绩由面试考官当场评判,面试成绩在本场面试结束后向应试人员当场宣布。
面试时间、地点:另行通知。
1.3体能测试
面试结束后,根据笔试成绩,由高分到低分,以招聘人数1:1.5的比例确定进入体能考核测试人选名单。
男子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
10米×4往返跑
| ≤13″1
| ≤13″4
|
1000米跑
| ≤4′25″
| ≤4′35″
|
女子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
10米×4往返跑
| ≤14″1
| ≤14″4
|
800米跑
| ≤4′20″
| ≤4′30″
|
根据岗位计划招聘人数1:1的比例,从体能测试合格人选中按照面试成绩由高分至低分的顺序确定体检人选。面试成绩相同的,按照面试第一评分要素(第一题)得分高的优先。
测试时间、地点:另行通知。
四、体检
体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施,体检费用由报考人员承担。
初次体检不合格的,报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检,体检结果以复检结果为准,复检只能进行一次。
体检结果不合格或是报考人员自愿放弃的,从体能测试达标名单中按面试成绩由高分至低分依次递补。
体检时间、地点:另行通知。
五、公示
根据笔试、面试、体能测试、体检等结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在广西(柳州)人力资源服务产业园微信公众号、柳州市城市管理行政执法局门户网站进行公示。
六、聘用
1、考试、体检合格的拟聘用人员经公示无异议的,根据考试总成绩,按照由高分到低分的顺序由应聘人员选择工作岗位(拟聘用人员出现考试总成绩并列的,按照学历高、年龄小的优先),选岗结束后,办理聘用手续并签订劳动合同,合同期一年,试用期为一个月。合同期满后,柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局根据工作需要确定继续留用的,经考核合格后,由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局续签劳动合同。
2、被聘用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应城市执法人员工作岗位的,或者因城市执法体制发生重大变化无法继续使用的,由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局解除劳动合同。
3、聘用人员由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局进行日常管理,并按照考核办法进行考核。
4、聘用人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的,柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局可根据本简章,根据笔试和面试总成绩,按照从高分到低分,依次递补,时效为六个月。
七、待遇
1、聘用人员首次签订劳动合同期限为1年,试用期1个月,试用期不享受其他福利待遇。试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者终止劳动合同并解除劳动关系。
2、本次招聘的人员,基本工资按每月2688元/月发放,每月车补260元,试用期工资按月基本工资的80%发放。在本单位工龄每满两年增加100元工龄补贴。
3、按规定缴纳五险,享受公休假、婚假、产假等法定节假日。按规定享受工会发放的福利,享受午餐补助
八、附则
1、本简章由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局负责解释。
2、招聘咨询电话:0772-3668661。
3、本次招聘相关信息会在广西(柳州)人力资源服务产业园微信公众号、柳州市城市管理行政执法局门户网站上同步公布,敬请关注。
广西柳州市工人医院_广西医科大学第四附属医院招聘318人公告
为确保招聘工作顺利开展,满足医院发展需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政人〔2006〕69号)、《柳州市工人医院员工招聘管理办法(试行)》(柳工医政〔2018〕7)以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神,结合医院2021整体发展规划,按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则,现将柳州市工人医院2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘人数及要求
本次招聘分为高层次及急需紧缺人才和年度需求人才。除高层次人才外,招聘相关岗位工作人员300名(含9名由第三方公司外派岗位),其中按规定原则上可为高层次人才、2020及2021年毕业的有研究生学历及硕士的临床医学(含护理)硕士研究生提供事业编制,具体以柳州市政策为准。
应聘医师岗者要求:须取得住院医师规范化培训合格证书(口腔科除外),硕士研究生及以上学历者原则上须通过英语六级(未过六级必须通过公共英语(PETS5)40分以上,或通过、考试),本科学历者须通过英语四级。应聘护理岗位要求:大专学历须通过英语B级及以上或者本科学历。应聘医技,医助岗要求:大专以上学历。应聘专科秘书、体检助理岗要求:本科学历。医院招聘岗位为大专及本科学历的原则上均要求为两年内毕业的应届毕业生,医师岗及其他有特殊说明的除外。原则上年龄要求30岁以下(即1991年1月1日以后出生,高层次人才、急需紧缺专业除外),具体岗位、人数、专业要求等见附件1。
二、应聘人员的基本条件
(一)遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任心。
(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
(三)具备相应的学历和学位,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
(四)身体健康,能满足应聘岗位需要。
(五)具有团队精神,有良好的人际沟通能力。
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过参加区内外高校双选会及专场招聘会,向多家医学院校发布招聘信息,并在柳州市工人医院人力资源部微信公众号及智慧医院微信公众号等公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审核
1.报名时间
自2020年10月16日发布人才招聘计划之日起至2020年11月30日止(其中:高层次及急需紧缺人才除外,直至岗位招满;护理专业应聘报名截止时间为2020年11月10日)。即日起可以投应聘简历,应聘者报名请扫描下方二维码填写应聘报名表,并将电子版简历(PDF格式)以应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位(请注明医师岗、药师岗、技师岗、护理岗、专科秘书岗、医助岗)格式命名发送至邮箱lzsgryy@163.com。注:我院简历接收唯一有效渠道为扫二维码填写 应聘报名表(双选会现场投简历除外) 。
2.初选
医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的应聘报名表进行综合择优筛选,向符合条件、要求等人员发出考试通知。
3.资格审查
通过初筛进入面试的人员,在进行面试之前,人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。
(1)高层次人才岗位的人员须提供以下材料:
1>反映学术水平和科研成果的论着目录及学术论文检索号(学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等)。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。
2>重要科技成果获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等)、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等荣誉。
3>已完成的和在研的科研项目,包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。
(2)应聘其他岗位的人员须提供以下材料:
身份证、学历证、、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书(或者证明)、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。
资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,立即取消其应聘资格。
(三)集中面试、考核
1.应聘高层次人才的面试、考核,结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。急需紧缺人才计划超过规定的发布时间可按规定及时组织面试。
2.其他岗位的集中面试、考核按照以下流程进行:
(1)面试考核时间:医院按临床、护理、医技等专业进行分批次面试,具体面试时间另行通知。
(2)面试考核地点:柳州市工人医院,详细地点以通知为准。
(3)集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试(限临床医师、护理)、综合面试、心理测试等。综合面试、笔试考试合格分数线为60分(达不到1:3开考的岗位综合面试合格分数线70分),技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制,其中非护理专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%),综合面试成绩占60%;护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%;心理测试不计入总分,不合格者一票否决。应聘医师岗及护理岗的人员笔试及操作考核均通过后按照1:3的比例进入面试考核环节,应聘其他岗位人员笔试通过后按照1:3的比例进入面试考核环节。其中,应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库,应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识,应聘药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床三基训练医技部分,应聘专科秘书、医助岗等其他人员的考核以面试通知内容为准。
应聘事业编制岗位的,原则上按招聘岗位数与通知参加考试人数1:3的比例确定初步人选,达不到比例的,原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,确属特殊岗位或紧缺专业的,必须经招聘单位的主管部门同意,方可进入面试程序。
(4)考核:面试结束后,根据招聘岗位的性质和特点,采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核,考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。
对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核,必要时进行业务能力及综合素质考核。
(四)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令)、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令)等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺,根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本检结果有疑问的,原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。
(五)报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单,报院长办公会或党委会集体研究决定。
(六)公示。经医院讨论通过后,将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示,合同制人员名单在柳州市工人医院人力资源部微信公众号或智慧医院微信公众号公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日,接受社会监督。
(七)录用。经公示无异议的,由人力资源部发出录用通知,在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用(劳动)合同,实行见习期(试用期)制度。
四、待遇
被聘用的在编人员,享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇,合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放,专科秘书、医助岗等人员待遇按医院相关规定执行。高层次人才可协商待遇,除采取现行基本工资加绩效的岗位工资制外,也可按程序申请采取协议工资制、年薪制、项目工资制等。全日制本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇,其中应聘高层次人才另享受医院的住房和安家补助奖励等,应聘紧缺专业的有住培证的双证硕士研究生另享受医院给予3-8万元的人才引进奖励费。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠,包括成绩单、学历书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,取消其考试或聘用资格。
(二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果三公开制度,接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员,严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
六、其他事宜
与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院人力资源部微信公众号或柳州市工人医院智慧医院微信公众号通知,请应聘者自行关注,过期自误。
具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人:韦老师、徐老师、江老师。联系电话:0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话:0772-3818061(纪检监察室)。
附件:
柳州市工人医院
2020年10月16日