2023广西柳州市融安县高级中学赴广西师范类毕业生就业双选会（桂林专场）招聘教师
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为充实教师队伍，优化教师结构，现将融安县高级中学赴2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口。
(四)招聘对象：2023届普通高校毕业生(含择业期内未就业的普通高校毕业生)
(五)招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《2023年度融安县高级中学公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。
(六)具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退或辞聘未满5年的人员;
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(七)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2022年11月17日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至30周岁，即1991年11月17日(含本日)至2022年11月16日(含本日)之间出生，其他依此类推。
二、招聘程序
(一)报名
1.现场报名：2022年11月26日(周六)9:30-11：00，广西师范大学雁山校区图书馆(广西桂林市雁山区雁中路1号)。
2.网络报名：2022年11月17日至11月25日上班时间,将报名所需材料扫描发送至招聘学校邮箱()进行网上报名(以电子邮件到达邮箱时间为准)，网络报名人员需持报名材料纸质版到招聘现场进行资格审查。
3.报名要求。应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业核心课程须有80%以上相同。
4.报名所需资料。
(1)《2023年度融安县高级中学公开招聘教师报名表》(详见附件2)一式两份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;
(2)二代居民有效身份证;
(3)毕业生就业推荐表(附成绩单);
(4)教师资格证(或教师资格考试合格证明)。
5.资格审查。招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
(二)组织考试
1.考试形式：笔试+面试。
2.笔试：教师岗位主要考查教育教学理论相关知识，其他岗位主要考查综合知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。
笔试时间、地点另行通知。
3.面试：
(1)面试方式。教师岗位采取试教的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。
(2)面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的平均分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。
面试时间、地点另行通知。
(三)组织考核
1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天向考生宣布。
2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行，体检必须组织到指定的有资质的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。
体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。2023年无法完成聘用手续的岗位，2024年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
(五)公示及聘用
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行公示7个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
三、工资待遇
享受融安县全额拨款事业单位工作人员工资待遇。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障局网。
五、疫情防控
根据自治区新冠肺炎疫情防控相关规定和要求，参加公开招聘活动的考生必须严格落实以下疫情防控要求:
(一)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;
(二)有疫情高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;
(三)本次招聘考试执行三码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生，凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)、行程码可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试;
(四)从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截止时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天。
(五)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的按有关法律法规进行严肃处理。
(六)其他疫情防控要求，按自治区疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据自治区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注自治区最新防疫要求，并严格按相关规定执行。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。
(三)本次招聘监督举报电话：
融安县机构编制委员会办公室
融安县人力资源和社会保障局
融安县教育局
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融安县教育局 融安县人力资源和社会保障局
2022年11月17日
2023广西柳州市保障性住房服务中心招聘编外聘用工作人员4人公告
根据工作需要，柳州市保障性住房服务中心决定面向社会公开招聘编外聘用人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
房管员2名、工程技术员2名。
二、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(五)18周岁以上、40周岁以下。
(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件，岗位所需要的其他聘用条件见附件
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年9月27日至2023年10月16日，工作日9：00-11：30，15：30-17：30。
2.报名方式：采取现场报名方式。报名者可登录广西?柳州人才网(lz.gxrc.com)下载报名表(见附件)，本人填写签名后，在规定时间内携带报名表以及相关材料到柳州市保障性住房服务中心党群人事科(柳州市鱼峰区新柳大道91号启元广场B座1718室)报名。
3.报名者应提供以下资料：
(1)报名表;
(2)身份证、学历书原件及复印件;
(3)职称证原件及复印件;
(4)获奖证书原件及复印件。
(二)资格审查、确定面试人选
柳州市保障性住房服务中心党群人事科对报名人员的报名材料原件、复印件进行资格审查。报名人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消报名资格，一切后果由本人负责。
面试人数视报名情况确定。
(三)面试
面试时间：2023年10月17日15：30时。
面试地点：柳州市保障性住房服务中心1720会议室。
(四)确定考察政审人员
根据面试成绩得分高低，按照1∶1的比例确定考察政审人员。
(五)考察政审
对考生进行考察政审，考察政审不合格的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。
(六)体检
组织通过考察政审人员进行体检，体检费用由报名人员自理。因参加体检人员不合格或自动放弃体检等原因造成缺额的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。
(七)聘用
经考察政审和体检合格的人员，以劳务派遣的方式予以聘用，由劳务公司与受聘人员办理相关聘用手续。工资待遇参照《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)并结合本单位实际执行。人员一经录用，试用期1个月，试用期满合格者，按规定缴纳社会保险和公积金。
(八)纪律监督
本次招聘工作主动接受社会监督，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他人员，按照相关规定追究责任。
四、联系方式及信息发布地址
咨询电话。
本简章未尽事宜由柳州市保障性住房服务中心党群人事科负责解释。
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
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柳州市保障性住房服务中心2023年公开招聘编外聘用人员报名表.doc
柳州市保障性住房服务中心
2023年9月27日
2023广西柳州市计量技术测试研究所编外聘用人员招聘公告
柳州市计量技术测试研究所(以下简称柳州市计量所)成立于1953年3月19日，是柳州市市场监督管理局下属财政全额拨款公益二类事业单位，具有独立事业单位法人资格，是国家依法设置的法定计量检定机构。
承担国家法律、法规赋予的主要职责有：负责建立社会公用计量标准，进行量值传递，执行强制检定和法律规定的其他检定、校准、测试任务，承办政府计量行政管理部门委托的有关计量监督工作或计量技术服务工作，为政府计量行政管理部门实施计量监督提供技术保障。
一、招聘资格及条件
(一)具有良好的职业道德，遵纪守法，无不诚信等不良记录。
(二)身体健康，能适应岗位工作要求。
(三)实行职业资格制度的岗位，需符合国家对职业资格的要求。
(四)同等条件下优先录用具有本市户籍的高校应届毕业生和下岗失业人员。
(五)除特殊岗位外，原则上应当为大学本科以上学历、所学专业对口。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。
2、按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
二、招聘岗位、人数和专业
(一)本次招聘检定员岗位(需经常外出出差开展检定工作，工作强度较大，适合男性，男女皆可报名，有C1驾驶证优先)，人数(2～3)名。
(二)专业要求：机械类、仪表仪器及测试技术类、电气、电子及自动化类、能源动力及工程热物理类
三、招聘程序及信息发布地址
(一)报名
1.报名时间：自发布之日起至2023年10月9日。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式。请下载本招聘简章中的(附件2)《编外聘用工作人员报名表》，通过图片插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照，并将表格中的信息填写完整。通过本人有效电子邮件将应聘材料发送至本次报名邮箱(),文件名及邮件名为应聘岗位加本人姓名，例如：检定员岗位+姓名。
3.应聘者需提交的应聘材料有：《公开招聘编外聘用工作人员报名表》、《公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》、相关材料扫描件(身份证、学历证、、资质证书、荣誉证书等相关能力证明)，要求每张扫描件不超过100kB。其中《公开招聘编外聘用工作人员报名表》及相关材料扫描件填报在附件1，《公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》填报在附件2。
(二)面试
对报名资料初步筛选后确定面试人员，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜，初审未通过者，不再另行通知。报名人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，报名者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，我所有权取消报名者的面试资格，所有责任由报名者自负。
(三)体检和考察
面试结束后，根据应聘者综合素质研究确定体检人员名单。体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。对通过面试人员进行体检。单位组成考察组对体检合格人员现实表现进行考察。
(四)公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在柳州市计量技术测试研究所官方网站(http://www.lzsjls.com/)进行公示，公示期为5个工作日。
(五)手续办理
本次招聘的用工形式为劳务派遣。经资格审查、面试、体检合格后，编外聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期一个月。
(六)本次公开招聘公告在柳州市计量技术测试研究所官方网站(http://www.lzsjls.com/)、广西·柳州人才网(http://lz.gxrc.com)、柳州人才网https://www.lzrc.com.cn/上发布。
四、薪酬福利
编外聘用人员工资标准根据《关于印发<柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法>的通知》(柳编办通〔2018〕42号)文件执行。月收入：无职称人员按照全市职工最低工资180%计算，初级职称人员按照全市职工最低工资200%计算，中级职称人员按照全市职工最低工资230%计算;从第三年起，每年资历工资25元/年。年收入按照月收入*12个月计算。
由单位为其缴纳五项社会保险、享受住房公积金，作为工会会员，享受相应会员待遇。个人应缴五险一金部分(预计650元左右)从工资中代扣代缴。依法享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定节假日。
五、联系方式
咨询电话 (柳州市计量技术测试研究所人事教育科)
监督电话 (柳州市计量技术测试研究所党总支纪检委员办公室)
地址：柳州市阳和大道4号。
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柳州市计量技术测试研究所
2023年9月14日
2023广西柳州市公路发展中心招聘编外合同制人员1人公告
根据工作需要，柳州市公路发展中心向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、拟招聘岗位及数量
工作人员1名。
二、招聘条件
(一)本科及以上学历(含2023年应届毕业生)，土木类、中国汉语言文学及文秘类、中文类、新闻类、工程类等专业;
(二)工作内容：从事公路行业相关工作，文字处理、撰写材料、业务沟通、综合性业务及事务、上级部门及领导交办的工作。
(三)拥护中国员领导，理想信念坚定，在思想上上行动上同党中央保持高度一致，中员优先录用;
(四)遵守法律法规，具有良好的品行，无违法犯罪记录;
(五)服从工作安排，较强的责任心和严谨的工作态度，有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
(六)要有较强的文字功底、OFFICE办公系统操作能力及计算机等办公设备基本维护能力，工作需经常下基层，能熟练驾驶优先考虑。身体健康，能胜任工作要求。
(七)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
三、工资福利待遇
享受我市聘用人员相关待遇，无专业技术职称或国家职业资格证的，月工资3258元，有专业技术职称或国家职业资格证的，月工资3620元，在本单位年度考核合格的，下年度1月起增加资历工资25元/月。购买五险一金，按国家规定享受法定节假日。
此次招聘编外合同制工作人员与劳务公司签订合同，以劳务派遣方式派遣至柳州市公路发展中心工作。签订合同期1年(合同期满考核合格可续签)，试用期1个月。
四、招聘程序
(一)报名方式
应聘者将《柳州市公路发展中心招聘编外聘用人员报名表》(附照片)电子版及岗位要求的相关材料的扫描件通过电子邮件发送至我单位邮箱(邮箱地址：,邮件主题请写明XXX应聘,如：张三应聘)，报名截止时间为2023年10月4日。联系电话，联系人：何先生。《报名表》可登陆广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)进行下载。
(二)资格审核及面试
1.资格审核。招聘单位对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。初审未通过者，不再另行通知。
2.面试。面试时携带《报名表》纸质版原件;身份证、户口本、学历证等相关材料原件及复印件。
(三)体检
经面试合格后，单位组织体检人员到医院进行体检,体检费用由应聘者本人负担。
(四)聘用
1.经体检合格后，在市公路发展中心公示栏公布。
2.对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
(五)本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
柳州市公路发展中心
2023年9月27日
