2023广西柳州市医疗保障事业管理中心招聘3名编制外聘用人员公告
柳州市医疗保障事业管理中心，系由柳州市医疗保障局管理的全额拨款事业单位。因工作需要，现决定面向社会公开招聘编制外聘用人员3名，相关招聘事宜公告如下：
一、 招聘岗位
本次共招聘编制外聘用人员3名。其中行政管理岗位2人，会计岗位1人。(详见附件)
二、 报名基本条件
(一)中华人民共和国国籍，18周岁以上、40周岁以下，具有良好的政治素质和品行，具有正常履行职责的身体条件,服从安排，爱岗敬业;
(二)大学专科及以上学历, 具有符合岗位要求的文化专业知识和工作能力，具体详见附件一;
(三)熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的基本操作，有一定的写作能力和沟通能力。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：即日起至2023年1月11日。
2.应聘者将《柳州市医疗保障事业管理中心公开招聘编制外聘用人员报名登记表》(附件二)、学历学位、资格证书扫描件发送至邮箱：，(邮件名称统一为：本人姓名+报考柳州医保中心);报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。报名人员提交的申请材料应当真实，提供虚假材料的，一经发现取消录取资格。
3.联系人：韦老师，联系电话。
(二)资格初审
根据应聘人员提供的资料进行资格审查，对审查合格人员，予以进入面试。面试人选按照岗位计划聘用人数1:3的比例确定。
(三)面试及资格复审
面试人员、时间、地点由柳州市医疗保障事业管理中心电话通知，得到通知的面试人员须按规定携带有效居民身份证参加面试，并提供毕业证和学位证、职称证、专业技术资格证、奖项证书及其他相关证明材料等原件及复印件各一份，复印件审核后退回原件。
(四)体检
面试结束后，由柳州市医疗保障事业管理中心组织体检。体检人选根据计划聘用人数1:1的比例确定。体检不合格的或自愿放弃的，不予聘用。体检参照国家公务员录用的体检标准和规定执行。体检费用由应聘者自行承担。
(六)考核聘用
通过面试选拔、体检合格的人员，经考核合格、无违法违纪记录的(由本人提供公安机关出具的无犯罪记录证明)，并经人社局审批通过后，按规定办理聘用手续，有违法违纪记录的不予聘用。
聘用人员与单位首次签订劳动合同，期限为1年，试用期1个月。试用期满合格者，予以正式聘用。
四、薪酬待遇
聘用人员工资及各项福利待遇按市政府《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)规定并结合单位实际执行。
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1.《柳州市医疗保障事业管理中心公开招聘编制外聘用人员岗位表》
2.《柳州市医疗保障事业管理中心公开招聘编制外聘用人员报名登记表》
柳州市医疗保障局
2023年1月5日
2023广西柳州市保障性住房服务中心招聘编外聘用工作人员4人公告
根据工作需要，柳州市保障性住房服务中心决定面向社会公开招聘编外聘用人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
房管员2名、工程技术员2名。
二、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(五)18周岁以上、40周岁以下。
(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件，岗位所需要的其他聘用条件见附件
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年9月27日至2023年10月16日，工作日9：00-11：30，15：30-17：30。
2.报名方式：采取现场报名方式。报名者可登录广西?柳州人才网(lz.gxrc.com)下载报名表(见附件)，本人填写签名后，在规定时间内携带报名表以及相关材料到柳州市保障性住房服务中心党群人事科(柳州市鱼峰区新柳大道91号启元广场B座1718室)报名。
3.报名者应提供以下资料：
(1)报名表;
(2)身份证、学历书原件及复印件;
(3)职称证原件及复印件;
(4)获奖证书原件及复印件。
(二)资格审查、确定面试人选
柳州市保障性住房服务中心党群人事科对报名人员的报名材料原件、复印件进行资格审查。报名人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消报名资格，一切后果由本人负责。
面试人数视报名情况确定。
(三)面试
面试时间：2023年10月17日15：30时。
面试地点：柳州市保障性住房服务中心1720会议室。
(四)确定考察政审人员
根据面试成绩得分高低，按照1∶1的比例确定考察政审人员。
(五)考察政审
对考生进行考察政审，考察政审不合格的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。
(六)体检
组织通过考察政审人员进行体检，体检费用由报名人员自理。因参加体检人员不合格或自动放弃体检等原因造成缺额的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。
(七)聘用
经考察政审和体检合格的人员，以劳务派遣的方式予以聘用，由劳务公司与受聘人员办理相关聘用手续。工资待遇参照《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)并结合本单位实际执行。人员一经录用，试用期1个月，试用期满合格者，按规定缴纳社会保险和公积金。
(八)纪律监督
本次招聘工作主动接受社会监督，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他人员，按照相关规定追究责任。
四、联系方式及信息发布地址
咨询电话。
本简章未尽事宜由柳州市保障性住房服务中心党群人事科负责解释。
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
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柳州市保障性住房服务中心2023年公开招聘编外聘用人员报名表.doc
柳州市保障性住房服务中心
2023年9月27日
2023广西柳州市鹿寨经开区管委公开招聘临时聘用人员7名公告
为适应事业发展需要，及时补充工作人员，鹿寨经开区管委决定面向社会公开招聘临时聘用人员7名，为确保招聘工作顺利完成，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有大学以上文化程度。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.2023年9月26日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位(含定向招聘)，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
6.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
7.有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(八)本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年9月26日前(含26日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年9月26日为截止日期，年限按足年足月累计。非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2023年9月26日之前。
二、招聘对象范围
招聘对象具体条件以《2023年鹿寨经开区管委公开招聘临时聘用人员岗位资格条件表》(附件1)为准。 
三、待遇
聘用人员待遇按照《鹿寨县事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》、《鹿寨县机关事业单位临时聘用人员薪酬待遇管理办法》文件要求发放。
四、报名
(一)报名时间：报名时间2023年9月26日至10月10日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00(上班时间)。
(二)报名地点：详见招聘岗位资格条件表。
(三)报名方式：采取现场报名的方式进行。凡符合报考条件的人员，在鹿寨县人民政府网(http://www.luzhai.gov.cn/)上下载填写《2023年鹿寨经开区管委公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)，同时粘贴本人近期免冠彩色照片(小于20K)，认真核对信息无误后自行下载打印《报名表》一式三份，由报考者本人签名确认。报考者只能报考一个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和面试时使用的身份证要一致。
(四)报名时须提交本人有效居民身份证、毕业证、、报名表、户口簿(受户籍限制的人员须提供)、工作经历证明(报考岗位有基层工作经历要求的人员须提供)、单位同意报考证明(有工作单位人员须提供)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料(原件及复印件)等。身份证、毕业证、、户口簿、资格证等验证后原件退回，经验证无误后才能进入面试。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，取消报名资格，责任由考生负责。
(五)开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1:3的比例。对达不到开考比例要求的岗位，由用人单位提出处理意见并报县人社局核准，将是否开考的意见通知考生。
五、面试
(一)通过报名资格审查确认符合招聘条件的人员，请于2023年10月13日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00到报名单位领取《面试资格确认书》，报考人员要按《面试资格确认书》规定的时间地点及要求参加面试。
(二)面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局指导，由鹿寨经开区管委具体组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试采取结构化面试;面试时间、地点详见《面试资格确认书》。
(四)考生面试当日上午7：30-8：00持本人有效身份证原件和面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室签到候考，8：00开始抽签，8:30开始面试。面试当天8：00前(含8：00)没有到达候考室的考生，按自动放弃面试处理。
(五)面试成绩满分分值为100分，合格成绩为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。相同岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。其中，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一招聘程序，面试成绩在当天面试结束后公布。
(六)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
六、考核
(一)面试结束后，根据计划招聘人数按1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
(二)考核工作由鹿寨经开区管委具体组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)考核中出现考核不合格者或报考人员自愿放弃的，可从该岗位面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织体检。
(二)体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
(三)应聘人员对本检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从该岗位面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
八、聘用
(一)根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，在鹿寨县政府网(http://www.luzhai.gov.cn/)公示。公示期为7日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)聘用人员按劳动合同管理，劳动合同期限为2年，试用期为2个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后7日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
九、严肃纪律
严肃公开招聘纪律，对在2023年鹿寨经开区管委公开招聘临时聘用人员中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。
十、有关说明
(一)报考人员应注意核对报考专业，专业参照《专业分类指导目录(2022年版)》。报考人员本人所学专业，在《专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由报考人员在报名时自行举证，举证须先与招聘单位取得联系(《岗位表》有单位联系电话)，经招聘单位同意后，由报考人员填写《专业核心课程相同举证审批表》(附件3)，附本人在校学习期间所学专业课程目录，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章)，直接送达或传真给招聘单位核准。
(二)本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。
(四)本公告由鹿寨经开区管委负责解释。
(五)联系方式：
1.报考条件咨询电线.监督电话。
 
附件：
1.2023年鹿寨经开区管委公开招聘临时聘用人员岗位资格条件表
 
                     鹿寨县人力资源和社会保障局
                2023年9月26日  
2023广西柳州市计量技术测试研究所编外聘用人员招聘公告
柳州市计量技术测试研究所(以下简称柳州市计量所)成立于1953年3月19日，是柳州市市场监督管理局下属财政全额拨款公益二类事业单位，具有独立事业单位法人资格，是国家依法设置的法定计量检定机构。
承担国家法律、法规赋予的主要职责有：负责建立社会公用计量标准，进行量值传递，执行强制检定和法律规定的其他检定、校准、测试任务，承办政府计量行政管理部门委托的有关计量监督工作或计量技术服务工作，为政府计量行政管理部门实施计量监督提供技术保障。
一、招聘资格及条件
(一)具有良好的职业道德，遵纪守法，无不诚信等不良记录。
(二)身体健康，能适应岗位工作要求。
(三)实行职业资格制度的岗位，需符合国家对职业资格的要求。
(四)同等条件下优先录用具有本市户籍的高校应届毕业生和下岗失业人员。
(五)除特殊岗位外，原则上应当为大学本科以上学历、所学专业对口。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。
2、按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
二、招聘岗位、人数和专业
(一)本次招聘检定员岗位(需经常外出出差开展检定工作，工作强度较大，适合男性，男女皆可报名，有C1驾驶证优先)，人数(2～3)名。
(二)专业要求：机械类、仪表仪器及测试技术类、电气、电子及自动化类、能源动力及工程热物理类
三、招聘程序及信息发布地址
(一)报名
1.报名时间：自发布之日起至2023年10月9日。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式。请下载本招聘简章中的(附件2)《编外聘用工作人员报名表》，通过图片插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照，并将表格中的信息填写完整。通过本人有效电子邮件将应聘材料发送至本次报名邮箱(),文件名及邮件名为应聘岗位加本人姓名，例如：检定员岗位+姓名。
3.应聘者需提交的应聘材料有：《公开招聘编外聘用工作人员报名表》、《公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》、相关材料扫描件(身份证、学历证、、资质证书、荣誉证书等相关能力证明)，要求每张扫描件不超过100kB。其中《公开招聘编外聘用工作人员报名表》及相关材料扫描件填报在附件1，《公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》填报在附件2。
(二)面试
对报名资料初步筛选后确定面试人员，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜，初审未通过者，不再另行通知。报名人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，报名者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，我所有权取消报名者的面试资格，所有责任由报名者自负。
(三)体检和考察
面试结束后，根据应聘者综合素质研究确定体检人员名单。体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。对通过面试人员进行体检。单位组成考察组对体检合格人员现实表现进行考察。
(四)公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在柳州市计量技术测试研究所官方网站(http://www.lzsjls.com/)进行公示，公示期为5个工作日。
(五)手续办理
本次招聘的用工形式为劳务派遣。经资格审查、面试、体检合格后，编外聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期一个月。
(六)本次公开招聘公告在柳州市计量技术测试研究所官方网站(http://www.lzsjls.com/)、广西·柳州人才网(http://lz.gxrc.com)、柳州人才网https://www.lzrc.com.cn/上发布。
四、薪酬福利
编外聘用人员工资标准根据《关于印发<柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法>的通知》(柳编办通〔2018〕42号)文件执行。月收入：无职称人员按照全市职工最低工资180%计算，初级职称人员按照全市职工最低工资200%计算，中级职称人员按照全市职工最低工资230%计算;从第三年起，每年资历工资25元/年。年收入按照月收入*12个月计算。
由单位为其缴纳五项社会保险、享受住房公积金，作为工会会员，享受相应会员待遇。个人应缴五险一金部分(预计650元左右)从工资中代扣代缴。依法享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定节假日。
五、联系方式
咨询电话 (柳州市计量技术测试研究所人事教育科)
监督电话 (柳州市计量技术测试研究所党总支纪检委员办公室)
地址：柳州市阳和大道4号。
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柳州市计量技术测试研究所
2023年9月14日
