2024年南宁市人大常委会办公室招聘市人大机关事务服务中心工作人员公告

　　根据自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区编办《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)及市委编办、市人社局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)等文件精神，结合工作实际，现将本单位2024年公开招聘有关事项公告如下：   

　　一、单位简介 

　　南宁市人大机关事务服务中心是由南宁市人大常委会办公室管理的公益一类全额拨款事业单位，机构规格为副处级，主要职责是负责市人大代表活动中心管理以及市人大机关办公区后勤服务管理工作;承担市本级预算审查监督和预算执行情况监督的相关技术性、事务性工作;承担法规草案的调研、起草、论证、修改及报批实施的相关技术性、事务性工作;承担代表联络站点深度融合标准化建设的相关技术性、事务性工作;负责市人大机关信息化建设、管理和维护工作。

　　  二、招聘岗位   

　　本次公开招聘实名编制工作人员2名，采用直接面试的考试方式，岗位名称、类别及资格条件详见招聘岗位信息表(附件1)。 

　　三、报名基本条件    

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

　　6.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》或教育部门的专业目录。

　　7.具备岗位要求的其他资格条件。

　　8.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员; 

　　(4)曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　(5)正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(6)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　(7)按规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的人员。

　　四、招聘范围

　　定向招聘应届普通高校毕业生，包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)，不对是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。

　　五、公告信息发布   

　　(一)招聘公告发布时间：2024年8月12日。

　　(二)招聘公告及相关信息发布地址：

　　招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南宁人大网站(http://rd.nanning.gov.cn/)。

　　招聘岗位核减或取消招聘计划、开考比例调整、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示等招聘后续信息发布地址：南宁人大网站(http://rd.nanning.gov.cn/)和单位告示栏。

　　报考人员在报考期间，应及时从南宁人大网站(http://rd.nanning.gov.cn/)了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　六、招聘流程   

　　(一)考生报名   

　　报名时间：2024年8月20日—8月21日(工作日8:00—12：00，15:00—18:00)。

　　报名地点：南宁市青秀区凤翔路1号市人大常委会机关会议楼二楼隆安厅。

　　报名形式 ：现场报名。

　　本次公开招聘报名采取现场报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。现场报名请提供以下材料：

　　1.《南宁市人大常委会办公室2024年公开招聘市人大机关事务服务中心工作人员报名登记表》(附件2)，A4纸双面打印，一式2份，粘贴本人近期免冠1寸彩色证件照，并在表格签名处亲笔签名。

　　2.需提供本人的身份证、毕业证、学位证、工作证明等与岗位相符的有关证件原件、复印件各一份，及工作经历等相关证明材料。为确保学历、学位信息的真实性，在国内取得高校学历学位的报考者需提前登录“中国高等教育学生信息网”(网址http://www.chsi.com.cn/)进行学历、学位验证，并打印验证报告，在资格审核时一并提供。毕业时间、专业名称最终以毕业证为准。

　　报名要求：应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　(二)资格审查   

　　报考人员年龄等时间计算截止至2024年8月20日(报名首日)，如18—35周岁为1988年8月21日至2006年8月20日出生。所有报考人员必须在2024年8月20日(报名首日)以前取得相应的毕业证、学位证等。

　　报考人员应以取得的最高学历进行报考，须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》。

　　资格审查贯穿整个招聘工作始终，应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，造成的后果由应聘人员自行承担。

　　若通过资格审查人数超过30人，则增设笔试筛选程序。根据笔试成绩从高到低按照岗位取前15名确定进入面试环节人选，末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。

　　资格审查结果、考试时间、地点和工作安排及要求等另行通知报考人员。

　　(三)公布面试人员名单

　　岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3方可开考，因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排的，按有关规定和程序办理，并及时在南宁人大网站和单位告示栏发布变更公告，告知通过资格审查的报考人员。

　　根据报名、资格审查情况确定面试人选。经公开招聘领导小组审核后，面试人选名单在南宁人大网站和单位告示栏公布，并根据招聘工作程序书面通知进入面试人员参加面试的时间、地点等面试事宜。

　　(四)面试

　　面试工作按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行。面试分值满分为100分。面试环节采用结构化面试，时长约15分钟。主要测试考生与拟聘岗位的匹配性，测试考生的综合分析能力、组织策划和沟通协调能力，以及本岗位所需要的专业知识和技能。岗位面试结束后，宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，当场由考生签字确认后公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩及排名于面试当天在南宁人大网站和单位告示栏公布。

　　(五)考察

　　根据考生考试总成绩从高分到低分，每个岗位按1:1比例确定考察人选。在考察对象所在单位(学校、社区)，采取个别谈话的方式，准确把握考察对象的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员的报考资格条件进行复查，查阅考察对象档案，因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法确认报考资格有效的，不得确定为拟聘用人选。

　　经考察不合格的，不予聘用。考察结果将及时反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，按规定进行复核并作出复核结论。考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，经主管部门同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。考察工作结束后，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。

　　(六)体检 

　　体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补，并经考察合格后进行体检。

　　(七)公示及聘用

　　根据考察和体检结果，经主管部门集体研究确定拟聘人选名单，在南宁人大网站和单位告示栏公示，公示时间为7日。拟聘人员公示后，报考人员放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。公示期满无异议的，或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理实名编制工作人员聘用相关手续。对公示期反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做结论后再决定是否聘用。

　　七、纪律与监督    

　　(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。  

　　(二)严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提供的材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。因审查不严、不公造成不良后果，按规定追究相关人员责任。

　　(三)严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。

　　(四)本次报名咨询联系电话：0771—5552900、5552902，招聘监督举报电话：0771—5552886。

　　附件：1.《南宁市人大常委会办公室2024年公开招聘市人大机关事务服务中心工作人员岗位信息表》

　　2.《南宁市人大常委会办公室2024年公开招聘市人大机关事务服务中心工作人员报名登记表》

　　南宁市人大常委会办公室

　　2024年8月12日

　　原标题：南宁市人大常委会办公室2024年公开招聘市人大机关事务服务中心工作人员公告

　　文章来源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5992993.html

　　为进一步贯彻落实学校人才强校战略，推进高层次人才队伍建设，根据《关于组织开展2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，我校参加由自治区党委组织部、自治区人社厅组织的广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动，招聘15名专任教师及管理人员，具体事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　广西国际商务职业技术学院创建于1965年，隶属于自治区商务厅，是一所以培养适应现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校。

　　学校深入落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量，先后荣获教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级、全国毕业生就业典型经验高校、首批“全国青年创业示范园区”、全国高等职业院校“国际影响力50强”、中国职业院校世界竞争力50强、自治区示范性高职院校、自治区职业教育攻坚示范性高职院校等称号。

　　学校现有南宁市大学路校区、东盟校区，占地总面积1200余亩。学校设立有13个二级学院、教学单位，面向全国13省、自治区和直辖市招生。截至2023年12月，全日制高职在校生26000多人。学校拥有优秀的师资队伍，其中高级职称130多人，全国优秀教师1人、全国模范教师1人、自治区级优秀教师4人、自治区级教学名师3人、广西技术能手1人。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次面向社会招聘博士或副高以上职称的高层次人才、急需紧缺专业的硕士研究生共15人，其中事业编制7名、教职人员控制数8人。详见《广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》(附件1)。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)热爱高等职业教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具备《广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》(附件1)中要求的资格条件;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力。

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考，非全日制在读博士待业人员可报考);

　　3.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

　　4.被开除中国共产党党籍的;

　　5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.曾有学术不端或严重师德师风负面清单或失范行为的;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告：在广西人才网(https://www.gxrc.com)、广西国际商务职业技术学院官网(https://www.gxibvc.net)发布。

　　(二)本次公开招聘面试公告、公布成绩、公布进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区商务厅官网(http://swt.gxzf.gov.cn/)、广西国际商务职业技术学院官网(https://www.gxibvc.net)发布。

　　(三)本次公开招聘拟聘人员公示：在广西人才网(https://www.gxrc.com)、广西国际商务职业技术学院官网(https://www.gxibvc.net)发布。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年9月8日至10月15日18:00。

　　2.报名方式为网上填报。

　　报名网址：http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

　　应聘人员要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位条件有专业要求的，应聘人员应使用岗位要求学历对应毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》，如所学专业未能对应《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》，则参考教育部门的专业目录。

　　3.材料要求

　　应聘人员须登陆网址，通过身份验证后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件3)要求上传佐证材料。佐证材料主要为报名表、招聘岗位所需的毕业证、学位证、职称证等，如报考人员认为本人所学专业符合招考职位专业要求，但所学专业名称与招考职位要求的专业名称不一致的，需将专业核心课程成绩单上传至系统。

　　4.报名要求

　　(1)报考人员须对所填报信息及资料内容的真实性、准确性负责，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，将取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

　　(2)报考过我校并在进入考核、体检及入职等环节后放弃相应资格的，及曾有其他不诚信情形的人员，纳入我校诚信档案，不接受再次报名。

　　(二)资格审查

　　学校根据各招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查(包括学历学位和专业匹配性审查)，确定符合招聘资格条件的人员名单。学校将在官网公布资格审查结果，不进行个别通知，请应聘人员于报名时间结束5个工作日后自行查询。

　　网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或应聘人员提供的材料及填报的信息不实，随时取消其考试、聘用资格。

　　(三)面试

　　1.面试形式

　　岗位1-6符合应聘岗位招聘资格条件的人员全部进入面试。岗位7-11岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例未超过1:5(含1:5)的可直接进入面试，如岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例超过1:5(不含1:5)的须先加考笔试，笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例由高分到低分确定面试人选。面试时间、面试地点、试讲内容等提前3日在学校官网上公布，不再个别通知。

　　(1)岗位1-6面试形式为试讲+开放性面试。试讲主要考评应聘人员的理论联系实际能力和运用教学方法能力等方面。开放性面试重点考评应聘人员的综合分析能力、专业素质、潜在能力及岗位的匹配性等方面。试讲和开放性面试分别采取100分制评分，再按各占50%的权重比例计入面试成绩，即面试成绩=试讲×50%+开放性面试×50%。

　　(2)岗位7、8的面试方式为试讲。

　　(3)岗位9、10的面试方式为试讲+技能测试。试讲和技能测试分别采取100分制评分，再按各占50%的权重比例计入面试成绩，即面试成绩=试讲×50%+技能测试×50%。技能测试时间将依据测试内容难易程度由命题专家确定，主要测试应聘人员的专业技能水平。

　　(4)岗位11的面试方式为技能测试+结构化面试。技能测试和结构化面试分别采取100分制评分，面试成绩=技能测试×50%+结构化面试×50%。技能测试时间将依据测试内容难易程度由命题专家决定，主要测试应聘人员的专业技能水平。结构化面试方式为当场答题，时间共10分钟(包括审题和答题时间)，主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、实际操作能力以及自我认知程度等。

　　2.试讲要求

　　①教案编写

　　应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式八份。

　　②试讲

　　试讲时间为10分钟，主要测试应聘人员的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。

　　3.成绩计算

　　面试成绩实行100分制，考官按评分标准给予打分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

　　面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到75分的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到75分的，取消该岗位的招聘。

　　4.成绩公布

　　每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生面试成绩。当天面试结束后，在广西壮族自治区商务厅官网、广西国际商务职业技术学院官网上公布当天全部考生的面试成绩。

　　(四)考核

　　根据招聘岗位1:1的比例，按考生的面试成绩从高分到低分确定考核对象。主要了解考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。考核过程中，如因考生个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向考生发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为考生自动放弃考核资格。

　　在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：

　　1.考生不能坚持党的基本路线方针政策，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致;

　　2.考生被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.考生提供虚假证明和材料;

　　4.考生有违法违纪行为且在影响期内的;

　　5.其他不适宜聘用的情形。

　　考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　(五)体检

　　体检根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)等规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格者，不予聘用。

　　(六)确定拟聘人选

　　经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学校领导班子集体研究确定拟聘用人选。

　　(七)公示

　　拟聘用人员在广西人才网和学校官网进行公示，公示期为7天。公示内容包括拟聘岗位、拟聘人员基本情况等。

　　(八)聘用

　　1.经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，入职后按要求签订事业单位聘用合同及高层次人才引进协议，硕士研究生实行3年聘期管理，副高级职称人才实行6年聘期管理，正高级职称或博士研究生人才实行8年聘期管理。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.已经办理聘用审批手续的人员，须在规定时间内报到，如非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用。

　　3.2025年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2025年7月31日，逾期将视为放弃聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　(一)实行回避制度

　　考生与学校在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员(含中层领导)的岗位或有直接上下级领导关系的岗位;凡与学校校级领导有亲属关系的考生，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学校组织(人事)、纪检监察、审计和财务岗位。

　　亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。

　　(二)监督与违纪处理

　　本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。

　　七、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。

　　八、有关说明

　　(一)年龄要求：招聘条件中所涉及的年龄计算截止报名首日。年龄要求“35周岁及以下”是指1988年9月8日(不含当日)以后出生，年龄要求“40周岁及以下”是指1983年9月8日(不含当日)以后出生，以此类推。

　　(二)招聘联系人及联系方式：严老师0771-3277992;王老师0771-3142366。

　　广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表

　　广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表

　　广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名材料目录

　　广西国际商务职业技术学院

　　2024年9月5日

　　原标题：广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

　　文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/de217832-0422-490f-9472-08945ee87ade

　　根据工作需要，决定公开招聘1名综合岗位工作人员。现公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，有较好的奉献精神、组织纪律及保密意识。

　　(二)中共党员优先。

　　(三)身体健康。

　　(四)年龄：35周岁以下(1989年9月以后出生)。

　　(五)学历：具有国家普通高等院校全日制大学本科及以上学历。

　　(六)具有较好的文字功底和熟练的计算机操作水平，擅长视频文案制作拍摄、H5等专业技能。同等条件下，具有新闻媒体工作经历、在正式刊物发表过新闻或作品的优先。

　　(七)持有C1及以上驾照，熟练掌握驾驶技能，有1年安全驾驶经验者优先。

　　(八)有下列情形之一的不得报考：

　　1.有违纪违法记录的;

　　2.其它不适宜担任机关工作情形的。

　　二、招聘程序

　　(一)时间：2024年9月10日(星期二)-9月14日(星期六)。

　　(二)方式：采取网上报名方式进行。请将《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》(见附件)和个人简历(附近期免冠照片)，发至邮箱：xnqjiwei@163.com，邮件名为“报考外聘人员+姓名”。

　　如有文字、视频、H5作品或其他新媒体作品请打包添加到邮件附件或将作品地址(平台、链接、题目等信息)整理成文档发送到招聘邮箱。

　　(三)面试：将在9月20日(星期五)前择优通知面试。面试当天，须携带本人毕业证、学位证、户口本、身份证等(原件和复印件各1份)。

　　(四)体检：按照面试考核情况确定体检对象。体检应到南宁市三级甲等医疗机构进行，体检不合格出现缺额的可依次递补，费用自理。

　　(五)用工形式：录用人员与广西嘉路人力资源顾问有限责任公司签订劳动合同，派遣至兴宁区政府部门工作。

　　三、聘期

　　聘期两年。聘期满后工作表现好可续聘，续聘实行两年一聘。

　　四、工资待遇

　　(一)工资待遇：3100元/月(基本工资+绩效工资，不含单位缴纳的社会保险和住房公积金)。连续两年年度考核合格以上的，可晋升1级工资档次，每晋升1级月工资增加100元。按规定办理社会保险及住房公积金。

　　(二)工作地点：厢竹大道63号兴宁区政府机关。

　　(三)工作时间：早上8:00-12:00，下午15:00-18:00，周末双休。

　　五、报名咨询电话

　　联系人：梁丽青，联系电话：0771-3290287。

　　附件：《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》

　　原标题：2024年中国共产党南宁市兴宁区纪律检查委员会招聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.nnxn.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t6126591.html

　　南宁经济技术开发区壮锦幼儿园是一所隶属于南宁市江南区教育局管辖的公办幼儿园，成立于2023年10月，位于南宁市江南区白沙大道111号。幼儿园园舍独立，布局合理，功能齐全，办园规模9个教学班。现因幼儿园发展需要，面向社会公开招聘炊事员若干名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　招聘岗位及要求

　　炊事员若干

　　岗位待遇

　　工资待遇按南宁市江南区现行编外聘用后勤工资待遇标准发放(有五险一金)。享受国家法定假日及寒暑假。

　　报名程序

　　(一)报名时间：即日起

　　(二)本次招聘采用网络报名方式：

　　1.凡符合条件自愿报名人员需发送材料：

　　(1)本人身份证扫描件;

　　(2)本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，文件大小不超过1024K;

　　(3)个人报名表(自行下载)，发送至邮箱616275772@qq.com;

　　报名表

　　咨询方式

　　联系人：陆老师

　　联系电话：138****2107

　　联系地址:南宁经济技术开发区壮锦幼儿园

　　(4)邮件标题请注明：应聘职位+应聘者姓名(例：炊事员+李某某)。

　　2.幼儿园收到应聘资料后将进行资料审核、筛选，资料初审合格者会通过电话或短信方式通知面试时间及具体事项。

　　原标题：南宁经济技术开发区壮锦幼儿园编外人员招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9TMiD2Ddg_0RWG1Q9GLUPA