2021年钦州市浦北县中小学及幼儿园招聘教师公告
钦州人事考试网2021年06月22日讯：根据《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《广西壮族自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等文件精神，2021年浦北县各中、小学及幼儿园面向社会公开考试招聘教师150名。为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（三）遵守国家、自治区计划生育政策。
（四）招聘对象和年龄要求：
1．从我县聘代课教师中招聘小学教师5名：对象为经我县教育行政部门批准聘用或认可聘用（备案）的且目前仍在我县公办中小学在职在岗的代课教师，2021年12月31日前未达到国家规定退休年龄且符合招聘岗位其他条件的均可报考。
2．从我县各中小学、幼儿园临时聘用教师中招聘70名，其中：小学岗位17名，幼儿园岗位53名。对象为目前在我县公办中小学、幼儿园任教，截至2021年6月21日有过连续教龄满三年及以上的人员，2021年12月31日前未达到国家规定退休年龄且符合招聘岗位其他条件的均可报考。
3.从社会青年中招聘教师75名，其中：初级中学教师岗位23名，幼儿园教师岗位47名，特殊教育教师岗位5名。对象年龄条件为18周岁以上、35周岁以下(1985年6月21日至2003年6月21日期间出生)且符合招聘岗位其他条件。
报名人员的年龄的核定以个人有效身份证记载的出生时间为准。
4.本次招聘小学、幼儿园岗位以分片区招聘方式进行。以片区内考生的笔试成绩（含照顾加分，且达到划定的笔试合格分数线以上）从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试人选，再根据片区内考生的面试总成绩从高分到低分的顺序，由考生选择并确定聘用岗位。中学、特殊教育教师岗位按具体岗位报名，根据各岗位报名人员笔试面试总成绩从高分到低分原则确定拟聘用人选。
（五）具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。报名人员在报名时未能获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消录用资格。
（六）普通话水平等级应达到二级乙等及以上；非语文教师岗位的普通话水平等级可适当放宽到三级甲等；女性50周岁以上（1971年6月21日及以前出生）、男性55周岁以上（1966年6月21日及以前出生）人员对普通话水平等级不作具体要求。
（七）符合招聘岗位规定的其它条件；岗位条件详见附件1《2021年浦北县中小学及幼儿园公开招聘教师岗位信息表》。专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》（附件4）进行。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：在职在编人员；现役军人；在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。实行网上报名、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录考生报名网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1641平台进行网上报名。
（一）报名方式
报考者请认真阅读考生使用手册（附件3），注册登录平台进行报名，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。报名时间：2021年6月21日9:00至6月25日17:00。逾期不再受理报名。
报名注意事项：
1.中学岗位、特殊学校岗位按具体岗位进行报名，小学、幼儿园岗位按分区进行报名。报考者只能报考一个岗位（一个片区）。
2.报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定处理。
3.应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或多次联系不上造成的后果由应聘者本人承担。
（二）资格审查
资格审查采取网上资格审查与现场资格审查相结合的方式，资格审查由浦北县教育局具体组织实施。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。
1.现场资格审查所需材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证书、户口簿、可照顾加分证件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。属于县聘代课人员、县各中小学临时聘用代课教师报考的，由各学校进行资格预审，并提供任教学校的证明。所有证件须在报名期间提供。
2.社会青年通过网上资格审查后，对确定为面试人选的还需进行现场资格审查（现场审核时间在面试前另行公布）。
3.对报考人员进行资格审查时，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位；未通过资格审查的，应说明原因。
4.招聘岗位要求的相关资格、工作经历等时间的计算，均以2021年6月21日为截止日期，年限按足年足月累计；全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历。
5.报考人员要诚信报考，提交报考的个人信息必须真实、准确，对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
6.照顾加分材料由所在学校统一收集。加分材料审核由县教育局、人社局进行统一审核，审核结果在全县中小学及幼儿园进行公示。
（三）缴费
通过资格审查的报考人员于2021年6月26日17:00前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。收费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科）。
（四）岗位开考比例
原则上，招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数达到1∶3比例方可开考。对招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数的比例达不到1∶3的岗位，确因工作需要补缺的，由招聘单位及其主管部门向浦北县人力资源和社会保障局提出申请，并报钦州市人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。
（五）网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间：2021年7月7日8:00至2021年7月9日22:00。
报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。
三、考试
考试包括笔试、面试。
（一）笔试
1.笔试工作的组织实施
在浦北县人力资源和社会保障局的指导下，笔试工作由浦北县教育局组织实施。考试命题参照教育部《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲并结合我县中小学教育教学实际确定考试内容及试题结构。
2.笔试时间与科目
笔试时间：2021年7月10日（星期六）
笔试科目：08:30-10:00教育学与教学法基础知识
10:00-11:30教育心理学与德育工作基础知识
笔试以闭卷方式进行，两科考试分值各100分。
3.考试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
4.笔试有关要求
因新冠疫情防控要求，国内低风险地区人员参加考试须出示个人健康绿码；国内中、高风险地区来浦返浦人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外来浦返浦人员如需报名须经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。
（二）附加分
1.少数民族加分。少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。
2.属县聘代课教师和县各中小学临时聘用教师报考的，可按照顾加分标准进行加分，照顾加分的项目及分值详见《照顾加分标准》（附件2）。
3.报考人员照顾加分情况浦北县教育局在各中小学校内公布。
5.照顾加分的计算时间截止日期为2021年6月30日。
6.照顾加分由浦北县教育局核准，计入笔试总成绩。
（三）笔试成绩查询
2021年7月20日考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
（四）面试
1.划定笔试合格分数线。由浦北县2021年公开招聘中小学教师招聘领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选。笔试结束后，根据划定的笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照笔试总成绩从高分至低分的原则，按招聘名额和面试人选1:3的比例确定面试人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定为面试人选）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员，可按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。进入面试人员名单于面试前3个工作日公布。
报考人员不能提供或提供不真实的证件（材料），招聘单位有权取消报考人员的面试资格，报考人员的笔试成绩也同时作废，相关责任由报考人员自行承担。
个别岗位因参考人数少，达不到面试规定比例，又确需补缺的，经县教师招聘领导小组审议后，并按程序报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。对经市人社部门核准不予开考的岗位，由资格审查单位、通知报考者。报考人员接到不予开考的通知后，可按要求在网上改报其他岗位。
3.面试。由县教育局会同县人力资源和社会保障局具体组织实施，具体时间、地点、内容，将提前3个工作日通知进入面试人员。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。
面试采取实际操作能力测试（试教）方式进行。面试主要考核面试人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
凡进入面试的人员须携带笔试准考证、有效居民身份证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消考试资格，所有责任由应试人员承担。
面试分值满分100分，60分为合格，面试成绩取少数点后两位（少数点后第2位四舍五入），经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
4.成绩公布。当天面试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
（五）考核
1.确定考核人员名单。面试结束后，按考生总成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入考核人员。总成绩=笔试成绩（含附加分）×40%+面试成绩×60%。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选，如面试成绩也相同的，重新计算面试成绩少数点两位以后的分值，如还不能确定最高综合分的，需进行加试，加试方案另行制定。
2.考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用。考核时，如有考生自愿放弃考核资格的，可按有效的笔试面试总成绩计算排名递补一次。
（六）体检和公示
1.体检、考核结束后，由浦北县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检标准参照公务员录用通用标准执行，并按《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行。事业单位在公开招聘不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
复检应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体验结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检，复检内容为对体检结论的影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
体检不合格者或在体检阶段考生自愿放弃招聘资格的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
2．确定拟聘人员。各招聘单位根据拟考核、体检人选的考核、体检情况确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可按有效的笔试面试总成绩计算排名从高到低依次递补。
3．公示。由县人力资源和社会保障局按照有关规定和程序对拟聘人选进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示期间，因计生问题需进一步核实的，由县教育局会同有关部门按规定核实并另行办理。
（七）办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县人力资源和社会保障部门按程序报县委机构编制委员会批准后办理聘用手续。应聘人员一经聘用，不得再参加2021年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。聘用单位根据有关规定和程序与聘用人员签订事业单位聘用合同，受聘人员的服务年限要求在聘用单位服务五年以上，确定人事关系，明确试用期，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（八）2021年浦北县面向社会公开考试招聘中小学及幼儿园教师所有岗位全部使用教师聘用控制数招聘。聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）文执行。
四、招聘工作纪律和监督
（一）浦北县中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）浦北县中小学及幼儿园教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2．工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3．故意泄露考试题目的。
4．有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。
五、其他事项
（一）具体招聘事宜由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）咨询电话：浦北县人力资源和社会保障局：8318016；浦北县教育局：8212919。
（四）考生可通过关注浦北教育微信公众号查询当天岗位通过审查报名人数，报名期间当天中午公布各岗位报名情况。
附件：1.2021年浦北县中小学及幼儿园公开招聘教师岗位信息表
2.照顾加分标准
3.考生使用手册
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）
2021年广西钦州市浦北县县城学校选调教师公告
2021年浦北县县城学校公开选调教师公告
随着县城规模不断扩大，城市化进程的推进，县城学校就读人数剧增。为全面落实县委县政府关于加快新时代教育改革发展建设教育强县的整体部署，合理配备县城学校教师，主动适应教育形势的发展，决定以公开选调形式补充部分县直学校教师。现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调岗位
选调岗位见《2021年县城学校选调教师计划表(一)、(二)》
二、选调范围和条件
（一）选调范围
全县非县城中小学在岗在编公办教师。合同期未满的考录教师、小学全科教师，2019年和2020年招聘的特岗教师不在选调范围。
（二）选调条件
1.师德高尚，身体健康，遵守国家法律；受党纪、政纪处分尚未解除或正在立案调查未得出结论的和5年以来因违犯师德师风被调查处理过的教师不得参加选调。
2.教学能力优良，教学成绩突出，报选人要求有 1 年及以上班主任工作经历，美术、音乐、体育、信息、历史、地理、生物科目教师和担任副主任及以上领导职务、财会工作的人员除外。
3.参选浦北中学、金浦中学、浦北二中、第四中学的教师要求是具有国民教育本科及以上学历和具有中学的公办中学教师；参选实验小学、金浦小学、第一小学、第六小学、第七小学、第八小学的教师要求是具有国民教育大专及以上学历，并具有小学教师及以上资格证的公办小学教师。
4.参加选调的教师年龄要求：高级教师50周岁及以下（1971年8月1日后出生），中级教师45周岁及以下（1976年8月1日后出生），初级教师40周岁及以下（1981年8月1日后出生）。
5.报名人员的报选学科必须和上的学科相对应或出具担任该学科教学两年及以上的证明。
6.在县城高中跟班学习教学三年及以上教师参加选调，原则上面试成绩合格政审过关即为入选。
三、选调方法和程序
（一）发布选调公告。8月上旬分别在浦北县人民政府门户网（http://www.gxpb.gov.cn）政务公开平台和浦北教育微信公众号进行公告。通过教育系统办公网发全县各镇（街道）中小学、县直属学校，各中小学在学校公众位置张贴选调公告。公告期2021年8月5日至9日。
（二）报名。参选人员到选调学校办公室领取《选调教师报名登记表》填写，连同身份证、学历（学位）证书、、班主任工作证明等原件及复印件各一份交到到选调学校登记审核报名，选调学校在参选人员报名时应制定并向参选人员提供本校的《面试须知》，明确面试方式、方法、时间、地点及其他注意事项。每名参加选调的教师只能报选一所学校。
（三）资格审查、面试。各选调学校按照《2021年县城学校选调教师工作方案》的精神制定本校的选调教师面试工作方案，对报名人员进行资格审查，确定试教人选；组成评委小组对试教人选进行面试（试教和答辩），得出每位人选的面试成绩，每个岗位按面试成绩从高到低确定入选对象。面试成绩相同的，优先录用上学期教学成绩全县排名靠前者。
县第八小学的选调工作由金浦小学负责组织（参选八小的教师到八小报名）。江城街道中心小学（六小）、江城街道青春小学（七小）由江城街道中心小学负责组织。
试教内容选择按照有关规定进行保密，评委组成要尽量扩大选择范围进行差额抽签，全程务必严格按照相关要求组，确保公平公正。
（四）选调结果公示。选调结束后第二天，选调学校应把结果纸质版（盖公章）和电子版报教育局，教育局对拟选调教师在全县中小学进行公示5天。无异议后，领导小组审核后报县政府批准，由编办、人社局、教育局和财政局办理正式调动有关手续。
（五）选调过程由县纪委、教育局人事股全程监督，确保选调过程的公开公平公正。
四、报名时间和地点
（一）报名时间：2021年8月10日至8月11日下午5时止。每天上午8：00—12:00，下午3：00--5：00。
（二）报名地点：选调学校的校务办公室。
咨询电话：浦北中学8211703 、金浦中学8383699、
浦北二中8211227、第四中学8211258、实验小学8369622、第一小学8365635 、江城中心小学（六小、七小）8315529或13317876072龙老师、金浦小学8216122、八小8382899。
五、面试时间和地点
由各选调学校按照有关规定制定选调面试工作方案，自行组织面试。
（一）面试时间:小学选调时间为2021年8月15日，中学选调时间为2021年8月16日。每位应聘者试教时间为12分钟，答辩3分钟。
（二）地点:由选调学校自定。
六、有关规定
（一）公示期间发现有严重违法违纪或伪造参选材料的取消选调资格，十年内不准参加选调，其名额按照综合成绩依次递补。被选调后在办理调动手续过程中要求并返回原学校任教的，十年内不得参加选调。
（二）选调到县直学校的教师5年内不得调离任教学校；
（三）工资问题：选调到县直学校的教师工资套改，根据学校的空岗情况竞争上岗，重新确定岗位工资。具体由相关学校制定竞争上岗方案组织实施。
浦北县2021年县城学校选调教师工作领导小组（代）
2021年8月5日
附件1 2021年县城学校选调教师计划表共106名（一）
| ||||||||||||||||||
序号
| 学校
| 思品
| 语文
| 数学
| 英语
| 物理
| 化学
| 历史
| 地理
| 生物
| 体育健康(心理）
| 信息
| 会计
| 音乐
| 美术
| 合计
| 备注
| |
1
| 第四中学
| 0
| 3
| 3
| 2
| 2
| 2
| 0
| 1
| 1
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 14
| ||
2
| 实验小学
| 0
| 6
| 5
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 11
| ||
3
| 金浦小学
| 0
| 6
| 9
| 1
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 16
| ||
4
| 第一小学
| 0
| 2
| 2
| 1
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| ||
5
| 江城街道中心小学（六小）
| 0
| 2
| 1
| 2
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| ||
6
| 江城街道青春小学（七小）
| 0
| 3
| 1
| 1
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| ||
7
| 县八小
| 0
| 19
| 17
| 6
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| 1
| 0
| 1
| 1
| 50
| ||
合计
| 0
| 41
| 38
| 13
| 2
| 2
| 0
| 1
| 1
| 5
| 1
| 0
| 1
| 1
| 106
| |||
附件1 2021年县城学校选调教师计划表（二）共36名
| |||||||||||||||||||||
序号
| 学校
| 道法
| 语文
| 数学
| 英语
| 物理
| 化学
|
| 历史
| 地理
| 生物
| 体育健康
| 心理健康
| 信息
| 会计
| 音乐
| 美术
| 学前
| 合计
| 备注
| |
1
| 浦北中学
| 高中部
| 选调
| 选调
| 选调
| 3
| |||||||||||||||
18年跟班1
| 18年跟班2
| 18年跟班2
| 18年跟班1
| 18年跟班1
| 18年跟班1
| 8
| |||||||||||||||
初中部
| 选调2
| 选调2
| 选调
| 选调2
| 7
| ||||||||||||||||
2
| 金浦中学
| 高中部
| 选调1
| 选调1
| 选调1
| 3
| |||||||||||||||
18年跟班1
| 18年跟班1
| 18年跟班3
| 18年跟班1
| 6
| |||||||||||||||||
3
| 浦北二中
| 高中部
| 选调2
| 选调2
| 4
| ||||||||||||||||
18年跟班1
| 18年跟班2
| 18年跟班1
| 18年跟班1
| 5
| |||||||||||||||||
合计
| 36
| ||||||||||||||||||||
2021年钦州市第一中学面向社会招聘初高中学科教师启事
广西钦州市第一中学概况
一、招聘岗位
高中语文教师1名;高中教师1名;高中音乐教师1名;
高中心理教师1名。
初中语文教师1名;初中数学教师1名;初中物理教师2名;
初中化学教师2名;初中教师2名;初中历史教师2名;
初中体育教师4名;初中音乐教师3名;初中美术教师2名;
初中心理教师2名;
二、条件要求
学历：全日制本科。
专业：各学科相关师范类专业。(含2021年应届高校毕业生，有教学经验、教学业绩突出者或者符合钦州市2020年“招才引智高校行”集中招聘要求者优先。)
性别:男女不限。
年龄:30岁以下，特别优秀者适当放宽年龄要求。应聘者须具有相应科目的高级中学书(或教师资格成绩单)。
三、岗位待遇
学校正式聘用人员，与在编教师同等待遇。
四、报名时间、面试及联系方式
(一)报名时间：2021年1月8日至1月13日。
(二) 报名要求：
有意者请将个人详细简历(包括个人基本情况、身份证、毕业证、、高级中学、普通话合格证等相关证件扫描件制成word文档，2021年应届高校毕业生要求学校推荐材料)交到我校高中部学校办公室。或者以“应聘科目+姓名+联系电话”命名发送至邮箱810064289@qq.com。
(三)面试：
1、面试方式：试讲(讲课10分钟，答辩5分钟)
2、面试时间、地点:1月13日左右将电话通知入围面试者到钦州一中龙湾校区面试。
(四)联系方式
联系人：韦老师
联系电话:0777-32356780777-323555013907778670
联系地址:钦州市钦北区钦州市第一中学高中部
钦州市第一中学欢迎各位优秀教师的加入!
2021年钦州市钦南区人民检察院招聘检察辅助人员公告
因检察工作需要，我院决定面向社会公开招聘共4名检察辅助人员，从事检察业务辅助工作。招聘公告具体如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、平等、择优的原则，坚持学历层次与综合能力相结合的原则，招聘方式采用能力测试录取的方式进行。被聘用人员遵守有关法律法规，接受《钦州市钦南区人民检察聘用人员日常管理和考核办法（试行）》，合同有效期内，双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有聘用检察辅助人员身份。
二、岗位要求及名额
（一）员1名，具有全日制大学本科及以上学历（考生在同等条件下应聘以上岗位，中员或者通过法律职业资格考试取得A证者优先聘用）。
（二）检察技术人员1名，具有普通高等院校大专及以上学历。专业：计算机应用与维护（大专）；计算机科学与技术（本科）。
（三）协警1名，具有全日制大专及以上学历（考生在同等条件下应聘岗位的，中员或者退伍军人优先聘用）。
（四）司机1名，驾龄3年以上，具有高中以上学历（适合男性，考生在同等条件下应聘岗位，退伍军人优先聘用）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护党的领导，具有良好的素质、专业能力和职业操守。
（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品德良好。
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月25日至2003年4月25日期间出生）。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违规、违法犯罪正在接受审查；
2.受过刑事处罚或治安管理处罚过，或因酒驾和醉驾被处罚过的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘（解除或终止劳动合同关系）的；
5.本人家庭成员或近亲属被判处过刑罚的；
6.其他不宜担任检察辅助人员的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间：2021年4月25日至2021年4月29日。
（二）网上报名。登陆钦州市人才网，按照规定格式、内容和要求填写招聘报名表；报名简历应粘贴有本人近期免冠正面小2寸彩色照片；报名邮箱为qnjczgk@163.com。
（三）咨询联系电话：0777-2896890，联系部门：钦南区人民检察院部。
（四）资格审查
请报名人员本人于2021年4月25日至4月29日（工作日）上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，持身份证、户口簿、毕业证书、书及其他相关材料原件、复印件到钦州市钦南区人民检察院部（办公楼3楼）进行资格审查。符合招聘条件者，通知参加测试。招聘岗位与符合条件人数的比例原则上不得低于1:3，达不到比例的可视情况由钦南区人民检察院党组研究进行调整。
五、能力测试
主要测试报考人员的口头表达能力，分析和解决问题的能力、综合协调能力，专业知识、仪表仪态等。
六、体检
（一）职位面试成绩分别从高分到低分依次排序，按1:1的比例确定体检人员。
（二）体检参照职工入职体检有关标准执行。
（三）体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，按总成绩的排序依次递补。
（四）对体检结论有疑问者，本人有权提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）未按通知要求参加体检者，视为放弃。体检不合格者，不予聘用。
七、政审
体检合格人员列为政审对象。政审由钦南区人民检察院组织，政审中发现有不符合报名条件及不适宜从事检察辅助人员工作的，视为不合格。对政审不合格的，将依次递补人员。
八、公示
政审合格人员确定为拟聘用人员，由钦南区人民检察院公示5天。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历等证明符合报考条件的信息。
九、聘用
根据能力测试、体检、政审结果及公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，确定拟聘用人员名单，按规定程序办理聘用手续。试用期1个月，试用期满后，经考核合格的，办理聘用手续，确定劳动人事关系，与受聘人员签订劳动合同。经考核不合格的，不办理聘用手续。合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。
十、薪酬待遇
聘用人员按照《钦州市钦南区人民检察聘用人员日常管理和考核办法（试行））》及薪酬保障规定享受相应工资待遇。用人单位依法为聘用人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用人员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。
十一、其他事宜
本公告由钦州市钦南区人民检察院负责解释。
钦州市钦南区人民检察院
2021年4月25日
