2021年钦州灵山县事业单位招聘报名条件及招考范围
2021年钦州灵山县事业单位招聘报名条件及招考范围
《2021年钦州灵山县事业单位招聘考试公告（432人）》已于2021年7月21日发布，本次钦州灵山公开招聘事业单位工作人员432名，报名条件及招考范围如下：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)18周岁以上、35周岁以下(1985年7月26日-2003年7月26日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽。放宽年龄的具体岗位详见《2021年灵山县事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1);
(七)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制;获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围;获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围。
(八)报考定向招聘岗位分别应具备以下资格条件∶
1.定向招聘服务基层项目人员的，须为在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等服务基层项目人员。
2.定向招聘普通高校毕业生的，须为2021年普通高校应届毕业生和择业期内未落实工作单位的2019、2020年高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国(境)内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可视同为高校毕业生参加应聘。
3.定向招聘脱贫户家庭人员岗位的，须为灵山县脱贫户家庭人员且符合岗位招聘条件的毕业生。
4.定向招聘退役士兵岗位的，须为2021年7月26日前退役的士兵。
5.定向招聘优秀村“两委”成员岗位的，须在灵山县连续担任村“两委”成员满3年且在岗。需由个人向所在乡镇党委提出报名申请，经乡镇党委审核推荐、县委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。
6.报考基层卫生院免笔试需面试岗位的，须为通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格及以上的人员或通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格及以上的人员或通过国家卫生专业技术资格考试取得初级职称及以上的人员。
具体招聘岗位条件详见：2021年钦州灵山县事业单位招聘职位表
| 2021年钦州灵山县事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2021年7月26日8：30—7月30日17：00 笔试时间： 2021年9月11日(星期六)上午 08∶30—10∶00职业能力倾向测验(A类/E类) 10∶00—12∶00综合应用能力(A类/E类) 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2021年广西钦州浦北县现场招聘教师实施方案
2021年浦北县赴高校现场招聘县直学校教师实施方案
为了解决我县中小学教师紧缺问题，完成高中、幼儿园教育普及的需要，根据《广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（桂发〔2018〕14号）、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的相关精神，2021年浦北县计划赴高校现场招聘高中、幼儿园教师109名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本《实施方案》。
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
年龄在18-35周岁的普通高校大专及以上2022届毕业生（具体招聘岗位及人数见附件）；
（二）招聘条件
1.拥护中国党；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.幼儿园、小学岗位需大专及以上学历，高中、初中岗位需本科及以上学历，取得相应的书和普通话等级证书：
2022年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件，否则取消聘用资格。
6.符合招聘岗位规定的条件（具体招聘岗位及人数见附件）的，其中专业审核按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》进行。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
7.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
9.本县教育事业单位在册正式工作人员（含聘用教师控制数和服务期内的特岗教师）。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月1日为截止日期，年限按足年足月计。
二、招聘方式
本次招聘采用笔试+面试方式进行,面试方式采用试教和答辩的方式。
三、招聘时间及岗位
本次招聘教师分专场进行，每个专场的招聘时间及岗位由我县与高校商定公布，招满为止（时间计划见附件1）。
四、招聘流程
参加招聘的考生必须在现场进行资格审核，审核时要提供有效身份证、普通话等级证、毕业生推荐表等材料（毕业生推荐表可在考核结束前提供）。
因疫情防控需要，本次招聘的对象、时间等将由各相关高校根据疫情和报名人数的情况与我县商定（附件1）。有意向应聘浦北县教师岗位的毕业生请注意学校的招聘信息。各高校专场毕业生的报名事宜由高校就业处组织进行线上报名，考试安排顺序在考前2天由高校公布给考生，考生按照公布的顺序和地点进行考试。
招聘流程：招聘单位公布岗位→高校毕业生提交报名表→招聘单位进行信息收集、归类→发布考试顺序、地点→现场资格审查→考生依次有序进行考试→公布成绩→确定考核体检人选名单→双方签定三方协议→体检、考核→聘用上岗。
五、考核、体检
经考试程序后，被确定为考核、体检人选，现场签订就业协议书。
考核、体检工作由浦北县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。
六、聘用
根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网和浦北县政府网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由浦北县人力资源和社会保障局按程序报浦北县委编委会审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。
本次教师招聘，高中、初中、小学岗位使用事业单位编制进行招聘，幼儿园岗位使用教师聘用控制数进行招聘，用人单位与聘用教师签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；聘用人员名册报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。
七、联系方式
1.县人社局联系电话：0777-8318016；联系人：容传柏。
2.县教育局联系电话：0777-8212919，联系人：张梁敏。
3.监督电话:0777-8212919。
附件1：2021年浦北县高校现场招聘县直学校教师时间安排表.pdf
附件2：2021年浦北县高校现场招聘县直学校教师报名表.docx
附件3：2021年浦北县高校现场招聘县直学校教师岗位计划表.xls
2021年广西钦州市浦北县县城学校选调教师公告
2021年浦北县县城学校公开选调教师公告
随着县城规模不断扩大，城市化进程的推进，县城学校就读人数剧增。为全面落实县委县政府关于加快新时代教育改革发展建设教育强县的整体部署，合理配备县城学校教师，主动适应教育形势的发展，决定以公开选调形式补充部分县直学校教师。现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调岗位
选调岗位见《2021年县城学校选调教师计划表(一)、(二)》
二、选调范围和条件
（一）选调范围
全县非县城中小学在岗在编公办教师。合同期未满的考录教师、小学全科教师，2019年和2020年招聘的特岗教师不在选调范围。
（二）选调条件
1.师德高尚，身体健康，遵守国家法律；受党纪、政纪处分尚未解除或正在立案调查未得出结论的和5年以来因违犯师德师风被调查处理过的教师不得参加选调。
2.教学能力优良，教学成绩突出，报选人要求有 1 年及以上班主任工作经历，美术、音乐、体育、信息、历史、地理、生物科目教师和担任副主任及以上领导职务、财会工作的人员除外。
3.参选浦北中学、金浦中学、浦北二中、第四中学的教师要求是具有国民教育本科及以上学历和具有中学的公办中学教师；参选实验小学、金浦小学、第一小学、第六小学、第七小学、第八小学的教师要求是具有国民教育大专及以上学历，并具有小学教师及以上资格证的公办小学教师。
4.参加选调的教师年龄要求：高级教师50周岁及以下（1971年8月1日后出生），中级教师45周岁及以下（1976年8月1日后出生），初级教师40周岁及以下（1981年8月1日后出生）。
5.报名人员的报选学科必须和上的学科相对应或出具担任该学科教学两年及以上的证明。
6.在县城高中跟班学习教学三年及以上教师参加选调，原则上面试成绩合格政审过关即为入选。
三、选调方法和程序
（一）发布选调公告。8月上旬分别在浦北县人民政府门户网（http://www.gxpb.gov.cn）政务公开平台和浦北教育微信公众号进行公告。通过教育系统办公网发全县各镇（街道）中小学、县直属学校，各中小学在学校公众位置张贴选调公告。公告期2021年8月5日至9日。
（二）报名。参选人员到选调学校办公室领取《选调教师报名登记表》填写，连同身份证、学历（学位）证书、、班主任工作证明等原件及复印件各一份交到到选调学校登记审核报名，选调学校在参选人员报名时应制定并向参选人员提供本校的《面试须知》，明确面试方式、方法、时间、地点及其他注意事项。每名参加选调的教师只能报选一所学校。
（三）资格审查、面试。各选调学校按照《2021年县城学校选调教师工作方案》的精神制定本校的选调教师面试工作方案，对报名人员进行资格审查，确定试教人选；组成评委小组对试教人选进行面试（试教和答辩），得出每位人选的面试成绩，每个岗位按面试成绩从高到低确定入选对象。面试成绩相同的，优先录用上学期教学成绩全县排名靠前者。
县第八小学的选调工作由金浦小学负责组织（参选八小的教师到八小报名）。江城街道中心小学（六小）、江城街道青春小学（七小）由江城街道中心小学负责组织。
试教内容选择按照有关规定进行保密，评委组成要尽量扩大选择范围进行差额抽签，全程务必严格按照相关要求组，确保公平公正。
（四）选调结果公示。选调结束后第二天，选调学校应把结果纸质版（盖公章）和电子版报教育局，教育局对拟选调教师在全县中小学进行公示5天。无异议后，领导小组审核后报县政府批准，由编办、人社局、教育局和财政局办理正式调动有关手续。
（五）选调过程由县纪委、教育局人事股全程监督，确保选调过程的公开公平公正。
四、报名时间和地点
（一）报名时间：2021年8月10日至8月11日下午5时止。每天上午8：00—12:00，下午3：00--5：00。
（二）报名地点：选调学校的校务办公室。
咨询电话：浦北中学8211703 、金浦中学8383699、
浦北二中8211227、第四中学8211258、实验小学8369622、第一小学8365635 、江城中心小学（六小、七小）8315529或13317876072龙老师、金浦小学8216122、八小8382899。
五、面试时间和地点
由各选调学校按照有关规定制定选调面试工作方案，自行组织面试。
（一）面试时间:小学选调时间为2021年8月15日，中学选调时间为2021年8月16日。每位应聘者试教时间为12分钟，答辩3分钟。
（二）地点:由选调学校自定。
六、有关规定
（一）公示期间发现有严重违法违纪或伪造参选材料的取消选调资格，十年内不准参加选调，其名额按照综合成绩依次递补。被选调后在办理调动手续过程中要求并返回原学校任教的，十年内不得参加选调。
（二）选调到县直学校的教师5年内不得调离任教学校；
（三）工资问题：选调到县直学校的教师工资套改，根据学校的空岗情况竞争上岗，重新确定岗位工资。具体由相关学校制定竞争上岗方案组织实施。
浦北县2021年县城学校选调教师工作领导小组（代）
2021年8月5日
附件1 2021年县城学校选调教师计划表共106名（一）
| ||||||||||||||||||
序号
| 学校
| 思品
| 语文
| 数学
| 英语
| 物理
| 化学
| 历史
| 地理
| 生物
| 体育健康(心理）
| 信息
| 会计
| 音乐
| 美术
| 合计
| 备注
| |
1
| 第四中学
| 0
| 3
| 3
| 2
| 2
| 2
| 0
| 1
| 1
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 14
| ||
2
| 实验小学
| 0
| 6
| 5
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 11
| ||
3
| 金浦小学
| 0
| 6
| 9
| 1
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 16
| ||
4
| 第一小学
| 0
| 2
| 2
| 1
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| ||
5
| 江城街道中心小学（六小）
| 0
| 2
| 1
| 2
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| ||
6
| 江城街道青春小学（七小）
| 0
| 3
| 1
| 1
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| ||
7
| 县八小
| 0
| 19
| 17
| 6
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| 1
| 0
| 1
| 1
| 50
| ||
合计
| 0
| 41
| 38
| 13
| 2
| 2
| 0
| 1
| 1
| 5
| 1
| 0
| 1
| 1
| 106
| |||
附件1 2021年县城学校选调教师计划表（二）共36名
| |||||||||||||||||||||
序号
| 学校
| 道法
| 语文
| 数学
| 英语
| 物理
| 化学
|
| 历史
| 地理
| 生物
| 体育健康
| 心理健康
| 信息
| 会计
| 音乐
| 美术
| 学前
| 合计
| 备注
| |
1
| 浦北中学
| 高中部
| 选调
| 选调
| 选调
| 3
| |||||||||||||||
18年跟班1
| 18年跟班2
| 18年跟班2
| 18年跟班1
| 18年跟班1
| 18年跟班1
| 8
| |||||||||||||||
初中部
| 选调2
| 选调2
| 选调
| 选调2
| 7
| ||||||||||||||||
2
| 金浦中学
| 高中部
| 选调1
| 选调1
| 选调1
| 3
| |||||||||||||||
18年跟班1
| 18年跟班1
| 18年跟班3
| 18年跟班1
| 6
| |||||||||||||||||
3
| 浦北二中
| 高中部
| 选调2
| 选调2
| 4
| ||||||||||||||||
18年跟班1
| 18年跟班2
| 18年跟班1
| 18年跟班1
| 5
| |||||||||||||||||
合计
| 36
| ||||||||||||||||||||
2021年广西钦州市钦南区招聘专业化人才公告
2021年钦州市钦南区招聘专业化人才公告
根据《2021年钦南区引才聚贤工作实施方案》的精神，结合我区实际情况，经钦南区委、区政府同意，计划面向社会招聘9个岗位共50名专业化人才，充实我区专业人才队伍。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）报考人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件；
4.具有本科及以上学历（具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽至大专学历）；
5.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年11月20日-2003年11月20日期间出生）；具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽到40周岁，研究生及以上学历或副高及以上职称分别可放宽到45周岁）；
6.身体健康，适应岗位要求。
（二）有下列情形之一者，不予报名：
1.现役军人；
2.普通高校在读学生（其中，在读的非应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.在校或工作期间受过处分的；
5.曾被开除公职或者因违纪违法被单位解除聘用合同的；
6.在各类考试中被认定有作弊行为不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形的人员；
7.法律、法规规定的不得聘用情形的。
二、招聘岗位及考试方式
招聘岗位9个，名额50名（详见岗位表）。符合报名条件的报考人员需要参加笔试和面试。
三、报名方式和时间。
本次考试采取现场报名方式，报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。由钦南区人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.报名地址：钦州市钦南区人才交流服务中心（南珠东大街90号），联系电话：0777-2823181、2838867、2101958。
2.报名时间：2021年11月 22日至11月25日。（上午8：30-11：30、下午15：00-17：30）
3.资格审查：报考人员现场提交有效居民身份证、毕业证、等相关材料的原件进行资格审核。审核通过后须提交有效居民身份证、毕业证、等相关材料复印件一份、本人近期小二寸证件照2张、《2021年钦州市钦南区招聘专业化人才报名表》一份。如具有中级或副高及以上职称请提供职称原件及复印一份、如具有岗位相关工作经历1年及以上的请提供《工作经历证明》。
4.按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科），不收取报名费。
5.领取准考证时间：2021年12月1日至2021年12月3日，报考人员凭有效居民身份证和报名时的收据凭证到钦州市钦南区人才交流服务中心一楼领取准考证（南珠东大街90号）。
6.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、等相关资格证书。
7.本次招聘所涉及的工作经历、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月20日截止日期，年限按足年足月累计。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
四、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试工作的内容和组织实施
笔试的命题和阅卷由钦南区委组织部、钦南区人力资源和社会保障局抽调专家组成命题和阅卷组负责。本次笔试以闭卷方式进行，考试科目为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科。
2.笔试时间：
2021年12月5日（星期日）上午
08：30—10：00职业能力倾向测验（A类）
10：00—12：00综合应用能力（A类）
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验（A类）和综合应用能力（A类）的分值各100分。
3.笔试地点：考试的具体地点详见《准考证》。
4.不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上，岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1：3的岗位方能开考。岗位计划招聘人数与实际缴费人数比例为1：2以上1：3以下的，按程序由钦南区招聘专业化人才工作领导小组研究同意，可按实际缴费人数开考。
所报岗位不能开考的，由钦南区人力资源和社会保障局通知报考人员。报考人员接到报考岗位不予开考的通知后，可按岗位要求改报其他岗位或放弃改报。对改报岗位不成功或放弃改报的人员，依据有效居民身份证和报名时的收据凭证退还考试费。
5.笔试总成绩和照顾加分
笔试总成绩为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科成绩，少数民族考生加3分，以有效居民身份证、户口簿上记载为准。
6.笔试成绩查询：2021年12月中旬，报考人员持有效居民身份证或本人笔试准考证到钦州市钦南区人才交流服务中心（钦州市南珠东大街90号）现场查询本人笔试成绩，联系电话：0777-2823181、2838867。
（二）面试
1.划定笔试合格分数线。
由钦南区招聘专业化人才工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选。
根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
面试人选名单于2021年12月下旬在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台随面试公告发布。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式及合格分数线。
面试方式为结构化面试，分值为100分，60分为合格，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
4.组织实施
2021年12月下旬前，由钦南区委组织部、钦南区人力资源和社会保障局组织实施结构化面试。
（1）实行验证制度。凡进入结构化面试的人员须按规定携带有效居民身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考人员的资格，报考人员的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考人员承担。
（2）成绩公布。结构化面试结束后，当天在考点张贴公布全部考生的面试成绩。
（三）考核、体检
考核、体检工作由钦南区人力资源和社会保障局指导，用人单位组织实施。
1.确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台公布。
2.考核。考核时，要采取多种形式，着重考核报考人员的思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核结束后，用人单位要对报考人员做出考核结论。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，用人单位在3个工作日内向钦南区人力资源和社会保障局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。
3.体检。考核结束后，由钦南区人力资源和社会保障局组织考核合格者到符合规定条件的医院进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对经体检医院确定为怀孕的报考人员，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的不再递补。
（四）公示、签订劳动合同
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台进行公示。公示时间为5个工作日，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的确定为聘用人员。由用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行一年一签（合同期限5年），按相关政策规定约定试用期期限(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格的，取消聘用。
（五）人员管理
钦南区人力资源和社会保障局指导用人单位对聘用人员的考核工作，实行一年一考核。考核合格及以上的，双方继续按劳动合同规定履行义务和享受权利；考核不合格的，解除劳动合同。
（六）待遇及福利
薪酬由基本工资+绩效组成，工资由财政统一发放，按有关规定缴纳五险一金，单位缴纳部分由财政负责，个人缴纳部分在本人工资中扣缴，绩效奖金按在编事业单位人员的一半发放，享有年休假等福利待遇。
五、工作要求
（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）严格按程序要求审查考生资格，确保相关材料真实、准确、有效。
本公告未尽事宜由钦南区人力资源和社会保障局解释。
钦南区人力资源和社会保障局
2021年11月20日
