2021年钦州市生态环境局招聘公告
钦州人事考试网2021年09月10日讯：根据工作需要，钦州市生态环境局决定面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位及人数
公开招聘编外工作人员1名，主要从事财会工作。岗位：财务岗。
二、招聘条件及要求
(一)具有会计、财务管理等相关专业全日制普通高等院校专科及以上学历。
(二)男女不限，年龄在22周岁以上，40周岁以下。
(三)身体健康，爱岗敬业，责任心强，服从工作安排。
(四)熟练使用各类办公软件及应用系统，具有财会工作经验者优先考虑。
(五)有下列情形之一者不予招聘：
1.受过党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职的;被辞退未满5年的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.涉嫌违法违纪正在接受组织审查尚未结案的。
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
5.个人征信有较为严重的不良信用记录，有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
三、工资待遇
(一)正式签订劳动合同后，薪资为3300元/月(含单位和个人承担五险应缴部分)。试用期2个月，试用期薪资为正式聘用薪资90%。试用期满后签订正式劳动合同。
(二)按规定享受五险待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险费用单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。
(三)按规定享受差旅补助、国家法定节假日休假等。
四、招聘程序
在钦州市人才网及钦州市生态环境局网站上发布招聘公告。
(一)报名方式。
1.报名时间：2021年9月10日—2021年9月18日。
2.报名方式：采用电子邮件报名，报名人员需通过电子邮件形式将《钦州市生态环境局公开招聘工作人员报名表》、身份证、毕业证书、学位证书、符合岗位要求的资质证书、个人简历等相关材料扫描件发送至电子邮箱：qzhb.gov@163.com，报名材料名称统一命名为报名岗位名称+报名人员本人姓名。
(二)资格审查。
报名结束后，对应聘人员提交的报名材料进行初步审查，经初审确定面试人员名单后，将电话通知应聘者持有效身份证件、毕业证书等参加现场资格审查。不到场进行资格审查者视同放弃报名，报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。
(三)面试。
将通过电话方式通知通过资格审查的应聘者进行面试，具体时间和地点另行通知。
(四)体检。
入围人选到指定的县级以上人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的，从同一岗位中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补(体检结果一年内有效)。
本公告由钦州市生态环境局负责解释。
咨询电话：0777-2825624。
点击下载>>>
钦州市生态环境局
2021年9月9日
2021年钦州市钦南区人民检察院招聘检察辅助人员公告
因检察工作需要，我院决定面向社会公开招聘共4名检察辅助人员，从事检察业务辅助工作。招聘公告具体如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、平等、择优的原则，坚持学历层次与综合能力相结合的原则，招聘方式采用能力测试录取的方式进行。被聘用人员遵守有关法律法规，接受《钦州市钦南区人民检察聘用人员日常管理和考核办法（试行）》，合同有效期内，双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有聘用检察辅助人员身份。
二、岗位要求及名额
（一）员1名，具有全日制大学本科及以上学历（考生在同等条件下应聘以上岗位，中员或者通过法律职业资格考试取得A证者优先聘用）。
（二）检察技术人员1名，具有普通高等院校大专及以上学历。专业：计算机应用与维护（大专）；计算机科学与技术（本科）。
（三）协警1名，具有全日制大专及以上学历（考生在同等条件下应聘岗位的，中员或者退伍军人优先聘用）。
（四）司机1名，驾龄3年以上，具有高中以上学历（适合男性，考生在同等条件下应聘岗位，退伍军人优先聘用）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护党的领导，具有良好的素质、专业能力和职业操守。
（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品德良好。
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月25日至2003年4月25日期间出生）。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违规、违法犯罪正在接受审查；
2.受过刑事处罚或治安管理处罚过，或因酒驾和醉驾被处罚过的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘（解除或终止劳动合同关系）的；
5.本人家庭成员或近亲属被判处过刑罚的；
6.其他不宜担任检察辅助人员的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间：2021年4月25日至2021年4月29日。
（二）网上报名。登陆钦州市人才网，按照规定格式、内容和要求填写招聘报名表；报名简历应粘贴有本人近期免冠正面小2寸彩色照片；报名邮箱为qnjczgk@163.com。
（三）咨询联系电话：0777-2896890，联系部门：钦南区人民检察院部。
（四）资格审查
请报名人员本人于2021年4月25日至4月29日（工作日）上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，持身份证、户口簿、毕业证书、书及其他相关材料原件、复印件到钦州市钦南区人民检察院部（办公楼3楼）进行资格审查。符合招聘条件者，通知参加测试。招聘岗位与符合条件人数的比例原则上不得低于1:3，达不到比例的可视情况由钦南区人民检察院党组研究进行调整。
五、能力测试
主要测试报考人员的口头表达能力，分析和解决问题的能力、综合协调能力，专业知识、仪表仪态等。
六、体检
（一）职位面试成绩分别从高分到低分依次排序，按1:1的比例确定体检人员。
（二）体检参照职工入职体检有关标准执行。
（三）体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，按总成绩的排序依次递补。
（四）对体检结论有疑问者，本人有权提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）未按通知要求参加体检者，视为放弃。体检不合格者，不予聘用。
七、政审
体检合格人员列为政审对象。政审由钦南区人民检察院组织，政审中发现有不符合报名条件及不适宜从事检察辅助人员工作的，视为不合格。对政审不合格的，将依次递补人员。
八、公示
政审合格人员确定为拟聘用人员，由钦南区人民检察院公示5天。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历等证明符合报考条件的信息。
九、聘用
根据能力测试、体检、政审结果及公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，确定拟聘用人员名单，按规定程序办理聘用手续。试用期1个月，试用期满后，经考核合格的，办理聘用手续，确定劳动人事关系，与受聘人员签订劳动合同。经考核不合格的，不办理聘用手续。合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。
十、薪酬待遇
聘用人员按照《钦州市钦南区人民检察聘用人员日常管理和考核办法（试行））》及薪酬保障规定享受相应工资待遇。用人单位依法为聘用人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用人员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。
十一、其他事宜
本公告由钦州市钦南区人民检察院负责解释。
钦州市钦南区人民检察院
2021年4月25日
2021年灵山县参加普通高校毕业生双选会和深入高校现场招聘高中教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》（桂人社规〔2020〕6号）和《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》（桂教教师〔2020〕6号）精神，为解决我县高中教师紧缺现状，经批准，2021年通过参加高校双选会和深入高校现场招聘高中教师300名（使用教师聘用控制数）。现将有关事项公告如下∶
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
年龄在18-35周岁的普通高校本科及以上毕业生。
（二）招聘条件
1.拥护中国党。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.大学本科及以上，取得高中书和普通话等级证书（其中报考县城学校语文教师岗位的，不低于二级甲等；对报考镇及以下非语文教师岗位的普通话水平等级可适当放宽到甲等）。
2021年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件，在聘用1年内提供书的原件，否则取消聘用资格。
6.符合招聘岗位规定的条件（具体招聘岗位及人数见附件3），其中专业审核参照《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》和《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》进行。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
3.被辞退或辞聘未满5年的人员。
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
7.到过疫区或与感染新冠肺炎确诊者密切接触未过规定隔离期限的人员。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生，不得以已取得的学历或书报考）。
9.本县教育事业单位在册正式工作人员（含聘用教师控制数和服务期内的特岗教师）。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月1日为截止日期，年限按足年足月计。
二、招聘方式
本次招聘乡镇学校采用“免笔试需面试”的方式进行，县城学校采用“笔试+面试”的方式进行。
三、招聘岗位
本次招聘教师分专场进行，每个专场岗位计划表提前2天通过报名系统发布给高校，岗位招聘采取现场报名、现场招聘。
定向招聘高校毕业生是指应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国（境）内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可视同为高校毕业生参加应聘。
四、招聘流程
参加招聘的考生必须在现场进行资格审核，审核时需提供有效身份证、、普通话证、毕业证或毕业生推荐表（三方协议书）等材料（2021年应届毕业生可以不提供和毕业证，但必须在考核前提供毕业证，聘用1年内提供高中）。
因疫情防控需要，本次招聘的对象、招聘时间等，将由各相关高校根据疫情和报名人数的情况确定。
招聘流程：发布公告公布招聘岗位和时间给各高校→各高校就业办组织毕业生现场报名→招聘单位现场宣讲→资格审查→按顺序依次进行考试→公布成绩→双方签定三方协议→确定考核体检人选名单→公示、审批→聘用上岗。
五、考核、体检
（一）组织实施
考核、体检工作由灵山县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。
（二）确定人选
1.免笔试需面试类岗位∶按面试成绩，从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。
2.需笔试和面试类岗位：按笔试+面试总成绩，从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。
3.现场确定为考核人选后现场签订就业协议书。
六、聘用
根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网和灵山县人民政府网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由灵山县人力资源和社会保障局按程序报灵山县人民政府审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。
本次使用聘用教师控制数招聘，不办理入编手续，用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利和义务；聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受与在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。
七、联系方式
1.灵山县教育局人事股联系电话：0777-6428351、6428848，联系人：劳展琛15007873358、陈锦艺13507775620。
2.灵山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系电话：0777-6886286。
3.监督电话:0777-6523994。
附件：
1.灵山县参加2021届普通高校毕业生就业双选会和深入高校现场招聘高中教师时间安排表.xls
2.参加2021届普通高校毕业生就业双选会和深入高校现场招聘高中教师报名表.doc
3.灵山县参加2021届普通高校毕业生就业双选会和深入高校现场招聘高中教师岗位计划表.xls
2021年灵山县参加普通高校毕业生双选会和
深入高校现场招聘高中教师工作领导小组
2021年3月18日
2021年广西钦州市钦南区招聘专业化人才公告
2021年钦州市钦南区招聘专业化人才公告
根据《2021年钦南区引才聚贤工作实施方案》的精神，结合我区实际情况，经钦南区委、区政府同意，计划面向社会招聘9个岗位共50名专业化人才，充实我区专业人才队伍。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）报考人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件；
4.具有本科及以上学历（具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽至大专学历）；
5.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年11月20日-2003年11月20日期间出生）；具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽到40周岁，研究生及以上学历或副高及以上职称分别可放宽到45周岁）；
6.身体健康，适应岗位要求。
（二）有下列情形之一者，不予报名：
1.现役军人；
2.普通高校在读学生（其中，在读的非应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.在校或工作期间受过处分的；
5.曾被开除公职或者因违纪违法被单位解除聘用合同的；
6.在各类考试中被认定有作弊行为不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形的人员；
7.法律、法规规定的不得聘用情形的。
二、招聘岗位及考试方式
招聘岗位9个，名额50名（详见岗位表）。符合报名条件的报考人员需要参加笔试和面试。
三、报名方式和时间。
本次考试采取现场报名方式，报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。由钦南区人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.报名地址：钦州市钦南区人才交流服务中心（南珠东大街90号），联系电话：0777-2823181、2838867、2101958。
2.报名时间：2021年11月 22日至11月25日。（上午8：30-11：30、下午15：00-17：30）
3.资格审查：报考人员现场提交有效居民身份证、毕业证、等相关材料的原件进行资格审核。审核通过后须提交有效居民身份证、毕业证、等相关材料复印件一份、本人近期小二寸证件照2张、《2021年钦州市钦南区招聘专业化人才报名表》一份。如具有中级或副高及以上职称请提供职称原件及复印一份、如具有岗位相关工作经历1年及以上的请提供《工作经历证明》。
4.按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科），不收取报名费。
5.领取准考证时间：2021年12月1日至2021年12月3日，报考人员凭有效居民身份证和报名时的收据凭证到钦州市钦南区人才交流服务中心一楼领取准考证（南珠东大街90号）。
6.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、等相关资格证书。
7.本次招聘所涉及的工作经历、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月20日截止日期，年限按足年足月累计。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
四、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试工作的内容和组织实施
笔试的命题和阅卷由钦南区委组织部、钦南区人力资源和社会保障局抽调专家组成命题和阅卷组负责。本次笔试以闭卷方式进行，考试科目为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科。
2.笔试时间：
2021年12月5日（星期日）上午
08：30—10：00职业能力倾向测验（A类）
10：00—12：00综合应用能力（A类）
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验（A类）和综合应用能力（A类）的分值各100分。
3.笔试地点：考试的具体地点详见《准考证》。
4.不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上，岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1：3的岗位方能开考。岗位计划招聘人数与实际缴费人数比例为1：2以上1：3以下的，按程序由钦南区招聘专业化人才工作领导小组研究同意，可按实际缴费人数开考。
所报岗位不能开考的，由钦南区人力资源和社会保障局通知报考人员。报考人员接到报考岗位不予开考的通知后，可按岗位要求改报其他岗位或放弃改报。对改报岗位不成功或放弃改报的人员，依据有效居民身份证和报名时的收据凭证退还考试费。
5.笔试总成绩和照顾加分
笔试总成绩为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科成绩，少数民族考生加3分，以有效居民身份证、户口簿上记载为准。
6.笔试成绩查询：2021年12月中旬，报考人员持有效居民身份证或本人笔试准考证到钦州市钦南区人才交流服务中心（钦州市南珠东大街90号）现场查询本人笔试成绩，联系电话：0777-2823181、2838867。
（二）面试
1.划定笔试合格分数线。
由钦南区招聘专业化人才工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选。
根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
面试人选名单于2021年12月下旬在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台随面试公告发布。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式及合格分数线。
面试方式为结构化面试，分值为100分，60分为合格，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
4.组织实施
2021年12月下旬前，由钦南区委组织部、钦南区人力资源和社会保障局组织实施结构化面试。
（1）实行验证制度。凡进入结构化面试的人员须按规定携带有效居民身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考人员的资格，报考人员的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考人员承担。
（2）成绩公布。结构化面试结束后，当天在考点张贴公布全部考生的面试成绩。
（三）考核、体检
考核、体检工作由钦南区人力资源和社会保障局指导，用人单位组织实施。
1.确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台公布。
2.考核。考核时，要采取多种形式，着重考核报考人员的思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核结束后，用人单位要对报考人员做出考核结论。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，用人单位在3个工作日内向钦南区人力资源和社会保障局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。
3.体检。考核结束后，由钦南区人力资源和社会保障局组织考核合格者到符合规定条件的医院进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对经体检医院确定为怀孕的报考人员，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的不再递补。
（四）公示、签订劳动合同
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台进行公示。公示时间为5个工作日，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的确定为聘用人员。由用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行一年一签（合同期限5年），按相关政策规定约定试用期期限(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格的，取消聘用。
（五）人员管理
钦南区人力资源和社会保障局指导用人单位对聘用人员的考核工作，实行一年一考核。考核合格及以上的，双方继续按劳动合同规定履行义务和享受权利；考核不合格的，解除劳动合同。
（六）待遇及福利
薪酬由基本工资+绩效组成，工资由财政统一发放，按有关规定缴纳五险一金，单位缴纳部分由财政负责，个人缴纳部分在本人工资中扣缴，绩效奖金按在编事业单位人员的一半发放，享有年休假等福利待遇。
五、工作要求
（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）严格按程序要求审查考生资格，确保相关材料真实、准确、有效。
本公告未尽事宜由钦南区人力资源和社会保障局解释。
钦南区人力资源和社会保障局
2021年11月20日
