2022年广西钦州市钦南区招商促进局招聘公告
2022年钦州市钦南区招商促进局招聘工作人员公告
为进一步加强招商人才队伍建设,加快推动钦南区经济高质量发展,经研究,钦南区招商促进局面向社会公开招聘工作人员20名。公告如下:
一、招聘岗位及名额
招聘岗位6个,名额20名。其中:
1、宣传策划岗位1名;
2、法律应用岗位1名;
3、信息网络岗位1名;
4、招商项目综合岗位一5名;
5、招商项目综合岗位二7名;
6、招商项目综合岗位三5名。
二、薪资待遇
工资待遇参照钦南区在编事业单位人员标准执行,薪酬由基本工资+绩效工资组成,按有关规定缴纳“五险一金”,并按规定补贴差旅。绩效工资与业绩贡献相挂钩,可参照《自贸区钦州港片区招商服务中心招商业绩积分暂行办法》执行,具体方案另行制定。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有本科及以上学历(具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽至大专学历);
3.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件;
4.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1986年1月20日至2004年1月20日期间出生)(具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽到40周岁,研究生及以上学历或副高及以上职称分别可放宽到45周岁)。
5.身体健康,适应岗位要求。
岗位条件详见《2022年钦南区招商促进局公开招聘岗位一览表》。符合报名条件的报考人员需要参加面试,有招商或企业从业工作经验者优先。
有下列情形者,不予报名:
曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次招聘范围。
五、招聘程序
(一)发布公告:2022年1月21日至2022年1月25日在钦州人才网等网站发布招聘公告。
(二)组织报名:采取网上报名方式,有意应聘者请自行下载报名表,如实填写学历、学位、专业、职称、工作经历等信息。将报名表与学历学位、应聘岗位所需的资格证书及本人近期小二寸蓝底证件照片和5寸生活照片各1张等相关材料发送至指定投递电子邮箱:qnzsj@163.com。发送电子材料时编辑邮件名为“应聘+姓名”。报名截止时间为2022年1月25日止。
所需提交材料:身份证复印件、毕业证(学位证)复印件、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书复印件、工作经验证明等材料。
(三)资格审查:由钦南区招商促进局根据应聘者提交的材料进行资格初审及筛选。
(四)面试:通过资格审查的应聘人员由我局通知参加面试,具体时间、地点另行通知。面试时要提供身份证、毕业证(学位证)、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等相关材料原件及复印件。面试由钦南区招商促进局牵头,会同相关部门进行,主要考察应聘者的专业知识、业务能力、岗位适应能力、综合分析能力和语言表达能力,满分为100分,面试成绩低于70分的直接淘汰。
(五)体检:入围人选到指定的县级以上人民医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的,从同一岗位中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补(体检结果一年内有效)。
(六)确定拟聘人选:通过组织考察和个人素质测试,按招聘岗位与拟聘人选1:1的比例确定拟聘人选。
(七)办理聘用手续:由用人单位按程序与聘用人员签订劳动合同,试用期2个月合格后正式聘用,实行“一年一签”。
未尽事宜,由钦南区招商促进局负责解释。
咨询电话及联系人:0777-2367779;何海珊13977773078。
钦南区招商促进局
2022年1月21日
附件1:2022年钦南区招商促进局公开招聘岗位一览表.xlsx
2022年广西钦州市第二中学招聘党务专职工作人员的公告
钦州市第二中学2022年招聘党务专职工作人员的公告
一、招聘岗位及人数
党务专职工作人员1名
二、招聘条件
(一)面貌:中员
(二)年龄要求:35岁以下
(三)学历要求:全日制大学本科及以上学历
(四)招聘岗位的专业及其他要求
1.专业要求:学类、中国汉语言文学及文秘类、档案学类、管理学类等相关专业;
2.工作经历要求:有党务工作经历,有学校党建工作经验者优先;
3.其他岗位要求:有较强的文字功底及文件处理能力,思想端正,责任心强,熟悉和热爱党务工作,能够积极主动承担领导分配的工作。
三、工资待遇
学校正式聘用,参照在职在编人员待遇
四、联系方式
联系人:潘宇
联系电话:0777-2368168
联系地址:广西钦州市扬帆北大道33号钦州市第二中学高中部党委办公室
五、应聘材料接收方式
应聘者于2022年7月19日前将本人详细简历(个人基本情况、学历明、各类奖励经历等内容扫描后制作成word文档)发送至邮箱:qzrzdw2019@163.com。
六、面试事宜另行电话通知
2022年广西钦州市中级人民法院聘用制员招聘28人公告
钦州市中级人民法院2022年聘用制员招聘公告
为满足全市两级法院机关审判工作需要,根据《全区法院检察院聘用制员管理办法(试行)》,拟面向社会公开招聘聘用制员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)钦州市中级人民法院聘用制员2名;
(二)钦州市钦南区人民法院聘用制员10名;
(三)钦州市钦北区人民法院聘用制员10名;
(四)浦北县人民法院聘用制员5名;
(五)灵山县人民法院聘用制员1名。
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:
(一)负责庭前准备的事务性工作;
(二)告知当事人诉讼权利义务及注意事项,告知开庭时间、地点及审判组织组成情况,通知相关人员出庭参与诉讼;
(三)负责检查诉讼参与人出庭情况,宣布法庭纪律;
(四)负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;
(五)负责裁判文书的文字校对,交付印刷工作;
(六)负责检查或落实法律文书送达工作;
(七)负责案卷材料的整理、装订、归档工作;
(八)完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)公开公正原则;
(三)平等竞争原则;
(四)择优聘用原则。
四、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2.具备全日制大专以上学历。具有全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位的,给予笔试成绩加分10分;
3.年龄为18-35周岁(1986年7月-2004年7月期间出生);
4.熟悉计算机操作,熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、招聘程序
(一)报名。采用网络邮箱报名方式,不组织现场报名。报名时间自公告之日起至2022年7月12日18:00止。
报考者在规定的时间内认真阅读本公告及有关说明,详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容,如实、准确填写《钦州市法院公开招聘聘用制员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容,附1张JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照,报考人员将《报考信息表》、报考人员诚信承诺书、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描压缩打包并备注文件名(报考XX法院+名字)后发送至钦州市中级法院部邮箱,邮箱号为:zzb2852503@126.com。中院部负责对报考者相关信息进行网上审查,原则上在2个工作日内反馈审查意见。审查不合格的,报考者应按要求及时重新填报、补充相关信息。
(二)考试及资格审查。考试分为笔试、速录技能测试和面试,考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30%,满分100分。
1.笔试。笔试采用闭卷方式,主要考察考生的法律常识和公共基础知识,不指定参考用书。
笔试时间和地点:2022年7月16日上午9:00—11:30,钦州市第九中学。
2.速录技能测试。参加速录技能测试,测试的形式为听打,即播放一段录音,时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分,打字速度60字/分钟以上,准确率60%以上为合格。
速录技能测试时间和地点:2022年7月16日下午14:30,钦州市中级人民法院执行指挥中心一楼。
笔试和速录技能测试凭本人有效身份证提前半小时进入考场。
3.资格审查。按笔试+速录技能测试成绩两项成绩从高分到低分排名与招聘计划按不高于3:1的比例确定进入资格审查和面试。排名并列的,一并进入。达不到比例要求的,按实际人数全部进入资格审查。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。
(三)面试。面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证、携带报名申请材料原件按规定的时间到面试地点候考。面试报到后,进行面试资格复审。未按规定候考的,视为自动放弃。
面试具体事项由各招聘法院另行通知。
(四)体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。
(五)考察。体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际,考察程序可适当简化。
(六)确定拟聘用人员及公示。根据笔试、技能测试、面试、考察等情况,确定拟聘人员名单,面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时,在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
(七)聘用。公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,各招聘法院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年,设置半年的试用期。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制员;考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,经考核优秀的,可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,不能提供相关书面证明材料的,取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理;无法及时处理的,取消聘用。
六、薪酬待遇
参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
七、其他事项
(一)在本次招聘中,通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前,期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的,从通过面试的人员中按序补聘人员。
(二)在招聘过程中,对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消聘用资格,考生本人承担由此产生的一切后果。
(三)考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
咨询电话:1.钦州市中级人民法院部0777-3687085;
2.钦州市钦南区人民法院部0777-3618760;
3.钦州市钦北区人民法院部0777-3685577;
4.浦北县人民法院部0777-8218585;
5.灵山县人民法院部0777-6420270。
钦州市中级人民法院部
2022年6月27日
2022年广西钦州市浦北县小江街道社会保障服务中心招聘公告
浦北县小江街道社会保障服务中心2022年公开招聘工作人员公告
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅及广西壮族自治区财政厅《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(桂人社发[2020]7号)及浦北县人力资源和社会保障局有关文件精神,结合我中心实际工作需要,现将我中心2022年度公开招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
负责为实施新型农村养老保险、城镇居民医疗保险与转移就业等农村社会保障工作提供相关服务。
二、招聘岗位
招聘的岗位为社保管理员(性质为高校生公益性岗位人员),人员数量共2名。
三、报名基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正;
(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)大专学历及以上,年龄35周岁及以下;
(五)满足以下条件之一:
1、长期失业人员:指最近一次办理失业登记后连续失业12个月以上的城镇人员;
2、残疾人员:指持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》的城镇人员;
3、低保家庭人员:指享受城市最低生活保障待遇家庭中的人员;
4、失地人员:指依法被县级以上人民政府实施统一征地后,完全失去原承包耕地的农民;
5、城镇零就业家庭成员:指城镇家庭中,所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态,且进行失业登记的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示:浦北县人民政府政务平台(小江街道办事处平台)网站发布。
五、招聘流程
(一)招聘时间
时间:2022年2月21日至2022年3月4日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30),提前招满人员或逾期不再受理。
地点:广西浦北县小江街道社会保障服务中心(广西浦北县小江街道希望街18号)、联系电话:0777-8314286。
(二)招聘方式
采取电话报名或现场报名,并进行现场面试的形式。
(三)公示
招聘结束后,我中心将拟聘用人员基本信息在浦北县人民政府政务平台(小江街道办事处平台)网站进行公示,公示期为7个工作日。